＜業務経験＞ 【必須業務経験】 部門横断での教育・研修企画立案～推進の経験をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆総務業務・労務業務の経験（給与計算や社会保険手続きなど） ◆管財、許認可に関する知識

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業/採用いずれか、および合算してのご経験（3年以上） 　∟突出した実績を出されてきた方 　∟自ら人を巻き込みプロジェクトを推進されたご経験をお持ちの方 　∟経営 / 事業責任者レイヤーとの折衝経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆広告/マーケティング業界でのご経験 ◆人材業界において、WEB広告業界を担当したご経験（CA、RA問わず） ◆事業会社での新卒採用経験 【求める人物像】 ◆人とのコミュニケーションが好きな方 ◆挑戦、変化を楽しめる方 ◆スピード感を持ってアグレッシブに動ける方 ◆企業成長、事業成長を目的とした人事に携わりたい方 ◆経営陣とのコミュニケーションを通して成長したい方 ◆単利より複利、短期より中長期、自身よりチーム・会社・世の中のために動ける方、またこの考えに共感くださる方

【必須スキル】 ・ＰＣ操作（エクセル・ワード必須） ・大学卒以上の方 ・事務職経験者（※業種未経験からスタートしたスタッフは多数おります。） ※ 福岡県福岡市内にある弊法人に通勤可能な方のみの ご応募をお願いいたしております。（交通費上限月2万円）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事経験必須（領域不問） 【歓迎業務経験】 ◆メーカーでの人事経験 ◆労務課題解決に向けた何かしらの企画、実行のご経験（制度、評価、生産性向上、風土醸成、環境整備、福利厚生、ダイバーシティなど） ◆チームリーダーやPJリーダーの経験がある方 ◆HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用） ◆プレゼンテーション能力 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆第一種普通自動車免許（AT限定可能） 【求める人物像】 ◆チームワークを重視し、自分が担当ではない業務であっても仲間のために行動できる方 ◆自分の非を認め、素直に謝罪が出来る方 ◆組織の規律を守るために、時として厳しいことも言える方 ◆社内外でのコミュニケーションを取る業務に対し抵抗が無い方（プレゼン対応に抵抗が無い方） ◆人事として、節度ある行動や他の社員の模範となることができる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・社会保険労務士事務所でのお手続き または、給与計算代行業務のご経験のある方 ・事業会社での給与社保、労務業務の経験3年以上の方 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者 もしくは資格取得に向けて勉強されている方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験】 社会保険労務士法人／事務所経験 【歓迎業務経験】 ○税務 ＜資格＞ 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格 【求める人物像】 「どう仕事を進めれば効率的か」「どういった伝え方がお客様に伝わるのか」など、常に考えながら取り組める方

＜必須条件＞下記のいずれかに該当する方。 ◆社労士資格（試験合格）をお持ちの方 ◆社労士事務所での勤務経験（期間不問）のある方 ◆事業会社での労務手続きや給与計算、助成金申請の実務経験が3年以上ある方

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ ◎人事 / 採用担当者としての採用経験（新卒 / 中途は問いません） ＜歓迎要件＞ ◯いずれかのご経験がある方 - 組織開発・教育研修 - 労務 - 人事企画・制度設計 - 新卒採用の企画～オペレーション全般のご経験 - 採用広報業務のご経験

【必須条件】 ◆社会保険労務士資格（登録前でも可） ◆社会人経験（オフィスワーク経験者を想定） ◆年齢：35歳〜45歳 【歓迎条件】 ◆事業会社や他士業事務所での勤務経験 ◆社労士事務所での手続き業務や就業規則作成の経験 ◆長く働いていただける方（安定志向） 【求める人物像】 ◆お客様・社内メンバー双方とのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームで協調して仕事ができる方 ◆前向きに学ぶ姿勢を持ち、成長意欲のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基本的なITリテラシーがある方 ◆他社での管理部長（または、それに相応するポジション）での実務経験 ◆財務経理系の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆税理士・公認会計士の資格 ◆弁護士資格 【求める人物像】 ◆誠実に明るく仕事に取り組める方 ◆主体性や柔軟性をもって業務にあたれる方 ◆コミュニケーションがしっかりとれる方 ◆チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方 ◆ベンチャーマインドをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜募集条件＞ ※下記のいずれかに該当する方 ◎社会保険労務士の勉強中の方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◎人事や総務部門で3年以上の経験をお持ちの方 ◎社会保険労務士事務所での就労経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・お客様のために働きたい方 ・成長意欲のある方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務管理のご経験 【歓迎業務経験】 マネジメント経験

＜学歴＞ 大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用経験3年以上 ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定、採用企画立案、予算取り、エージェント交渉等、一連のフローを経験している方 ※中途採用の実務経験(採用ニーズ把握~選考調整まで) 【歓迎業務経験】 ◆リクルーター経験(取引先新規開拓、大学訪問,研究室訪問を行うため) ◆ダイレクトリクルーティング経験(顕在層、潜在層の両方にアプローチするため) ◆社員教育制度設計、フロー改定、教育実務の経験(採用後の活躍を図るため) ◆Excel. Accessの実務経験(データ入力、分析で使用するため) ◆統計の知識 (将来の準備)

社労士事務所や労働保険事務組合での実務経験、または人事や労務の実務経験のある方／即戦力となる方を求めています！ 【必須条件】 ・社労士事務所や労働保険事務組合での実務経験のある方 ・人事や労務の実務経験のある方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ≪このような方を求めています！≫ ・お客様目線で仕事に取り組める方 ・会社と共に成長したいと考えている方 ・コミュニケーションを大切にしている方

【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（メール、Excel・word・Googleスプレッドシート等） ・人事/労務としてキャリアを築きたいというご希望をお持ちの方 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基本的なPCスキル ◆ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力 【歓迎業務経験】 ◆営業で高い実績を残された方 ◆多様なステークホルダとの関係構築力 ◆人材紹介企業でのRA/CAのご経験 ◆採用業務及び採用プロセスの構築/改善の経験 スタートアップにおける就業経験 【求める人物像】 ◆弊社のMission/Valueに共感できる方 ◆セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ◆前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 ◆困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ◆変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務実務経験を１年程度以上 【歓迎業務経験】 ◆エクセルの作業に慣れている方 ◆マクロを使用できる方 ◆IT業界でのご経験をお持ちの方

【必須】 ◆労務実務経験3年程度以上 【歓迎】 ◆社会保険労務士資格 ◆衛生管理者免許

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【採用業務経験者の場合】 ◆採用業務の経験1年以上 【採用業務未経験者の場合】 ◆人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ◆営業経験があり優秀な成績を残された方 【求める人物像】 ◆地頭がよく論理的思考力がある方 ◆数値を元にPDCAを回せる方 ◆モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ◆対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ◆新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 資格不問 ※社労士資格は必須ではございません 基本的なPC操作スキル（Word、Excel等） ※Excel関数、マクロなどが得意な方、歓迎 給与計算経験1年以上 ※給与計算経験を3年以上お持ちの方、優遇 ※社会保険、労働保険手続き、給与計算、助成金申請の経験をお持ちの方、なお可

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎飲食業界経験 ◎教育業務経験 【歓迎業務経験】 ◎責任者、リーダー職としてのマネジメント経験 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。 堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆勤怠管理業務の実務経験 ◆給与システムでの給与計算実務経験 ◆労働法制の知識 ◆PCスキル（MSOffice：Excel関数活用） 【歓迎業務経験】 ◆給与実務能力検定の資格保有者の方 ◆人事部門でのリーダー以上のマネジメント経験 ◆提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方 【求める人物像】 ◆日々変化への柔軟な対応、社内社外 / 階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻き込みながら問題解決できる方 ◆協調性があり、チームとして仕事をすることが得意な方 ◆部分最適ではなく全体最適の視点で適切な判断を行える方 ◆経営と現場を間近に感じながら人事部門でのキャリアップを目標としている方 ◆ITリテラシーの高い方は尚可

＜応募資格/応募条件＞ 下記いずれか（2年以上） （1）大手クライアント向けコンサルティング、アドバイザリー経験 （2）事業会社で以下経験 経理、経営企画/経営戦略策定、経営分析/内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等/投融資サポート/事業再生、撤退などの実務/データ分析プラットフォーム構築/自社の情報システム企画/会計系システム導入プロジェクト関与 （3）日系グローバル企業で以下経験 本社FP&A、事業FP&A経験/事業の収益改革経験/海外赴任においてRHQ経験 （4）SIer等でのシステム導入、PM/PLの経験

＜応募資格/応募条件＞ 下記いずれか（2年以上） （1）大手クライアント向けコンサルティング、アドバイザリー経験 （2）事業会社で以下経験 経理、経営企画/経営戦略策定、経営分析/内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等/投融資サポート/事業再生、撤退などの実務/データ分析プラットフォーム構築/自社の情報システム企画/会計系システム導入プロジェクト関与 （3）日系グローバル企業で以下経験 本社FP&A、事業FP&A経験/事業の収益改革経験/海外赴任においてRHQ経験 （4）SIer等でのシステム導入、PM/PLの経験