【社会保険労務士】業界経験者必見！月平均残業10時間以内！育休産休復帰率100％！海外支店あり、国際業務に従事しながらワークライフバランスを保てる社労士法人

• 社会保険労務士

■業務内容：
顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。

■業務内容詳細：
社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、給与計算・年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。

■組織構成：
株式会社エスネットワークスのグループ会社で、現在約50名のスタッフが在籍しており、オフィスは同じフロアにございます。

■働き方：
・残業は11月12月の繁忙期は40時間程となりますが、月平均では10時間程です。また、産休育休復帰実績も多く（2021年実績100％）長期的に就業することが可能です。

■同社の魅力：
・同社は税務をコアに会計支援、給与社保支援等を行っております。グローバル税務等も行っており、幅広いサービスが魅力となっています。
・同社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則（給与規定含む）などの提案も行っています。
・グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。
・若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。

エージェントにお問い合わせください

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
・社会保険労務士事務所でのお手続き
または、給与計算代行業務のご経験のある方
・事業会社での給与社保、労務業務の経験3年以上の方

■歓迎条件：
・社労士資格保有者
もしくは資格取得に向けて勉強されている方

不問

年収450〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与に変更はありません。

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：395,775円～633,240円
固定残業手当/月：104,225円～166,760円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業手当を含む。給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定。経験・スキルによっては上記給与体系に当てはまらない場合もあります。
■昇給：有
■賞与：年2回（8月、2月）
■勤続手当：入社2年目より支給
■資格手当：社労士資格保有者に支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含みます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間40分
対象期間の総所定労働時間：1860時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均10時間程度、繁忙期は40時間程度になることもございます。
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■11月、12月の土曜日は出勤日
■夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度、資格助成制度、語学ブラッシュアップ制度

＜その他補足＞
■産前産後休暇（2021年度取得率100％/100％の社員が育児休暇後に復帰）、育児休暇（男性社員の取得も推進中）、託児費用補助制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度、選択制確定給付企業年金
■部活動、社内イベントなど

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