【労務コンサルタント】業界経験者求む！労務コンサル業務特化で経験が積める！駅近・フレックス制度ありの社労士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
クライアントからの引き合いも非常に多く、堅調に成長しております。そのような中で、新たなメンバーを迎え、一緒に会社を育てて頂きたいと考えております。

【業務内容】
労務相談スタッフとして、スキルと経験に応じて以下のコンサルティング業務に携わっていただきます。担当は複数名体制をとっていますので、未経験の業務については、サブ担当として先輩の技能を学んだり、メイン担当で行う場合も先輩がフォローしますので、着実に成長できる環境があります。

＜想定される領域＞
◆人事労務相談（顧問）業務
◆就業規則作成・改訂
◆労務監査
◆セミナー・研修講師
◆その他人事施策の立案および導入　など
※給与計算や社会保険手続に関する業務は行いません。
※上記のほか、人事制度設計などの業務に携わることも可能です。

【組織体制】
人事労務部門　人事コンサル部
4名（平均年齢40.2歳）

【仕事の魅力】
◎上場企業から中小まで幅広い規模や業種のクライアントを担当することができます。
◎アウトソーシング業務は行いませんので、相談対応・コンサルティング業務のみに注力できます。
◎フラットな組織ですので、経験・立場に関係なく、意見や提案ができる環境です。
◎明確なキャリアパス（職能等級制度）のもと、職能別の教育研修体系を組んでいますので、専門力やビジネススキルを学ぶ場があります。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務相談や就業規則などの労務領域におけるコンサルティング経験

【歓迎業務経験】
〇人事制度設計やIPO支援などのコンサルティング経験者

＜資格＞
【歓迎資格】
〇社会保険労務士資格

【求める人物像】
・クライアントファーストで物事を考えることができる方
・主体的に考え、行動に移すこと（自走）ができる方
・自身の考えに縛られず、柔軟にキャッチアップできる方

不問

年収500〜650万円

月給：309,000円～
上記に固定残業代30時間分＝62,000円/月～を含む
※経験、スキル等を考慮の上決定

■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日間※入社初年度は入社時期により0～3日間）
年間休日120日以上

■在宅勤務制度あり
■資格手当（社労士：合格者25,000円/月，登録者40,000円/月※要件あり）
■通勤手当（上限100,000円/月）
■社会保険、有給休暇は、条件により法定どおり
■共済会制度（団体定期保険，団体長期傷害所得補償保険）
■社員旅行
■クリスマスパーティー
■部活動補助
■専門学校（TAC／大原／LEC）受講料法人割引
■英会話スクール（GABA／イーオン）受講料法人割引
■永年勤続表彰（勤続5年ごとに10万円分の旅行券・5日間のリフレッシュ休暇・金一封贈呈）
■社労士登録費用・会費全額補助（規程による）
■退職金制度（規程による）