掲載終了日：2025/11/9
【社労士】資格不問/フレックスあり/リモートワーク可能/研修充実/支援実績800社以上、リピート率90％の実績をもつ採用代行、人事労務管理、人事DXを専門とするアウトソーシング・コンサルティング企業
年収 420〜600 万円
東京都新宿区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
顧客企業の給与計算・社保業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
◆顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
◆マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
◆社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
◆ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
◆労務関連の各種レポート作成
【キャリアパス】
まずは実務遂行と顧客の課題解決に取り組んでいただき、その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
◆BPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大（メンバーマネジメント等）
◆BPRコンサルタント（業務フローなどの設計・再構築）
◆事業開発／サービス開発
【仕事の魅力】
◎多様な顧客層との関わり
従業員数数百名規模の中堅企業～4万人規模の日経大手企業、内資・外資問わず幅広い業種業態の顧客に携わる機会があります。
多様なクライアントの人事課題に取り組むことで、専門性と経験を深化させ、自身の人事・労務の市場価値を大きく高めることが可能です。
◎成長機会の豊富さ
事業拡大中の当社で、新たなサービスやプロジェクトに積極的に関与し、キャリアアップのチャンスが多数あります。
新たなビジネスを創り上げる醍醐味を味わうことも可能です。
また、当社は現状維持ではなく、QCD（品質・コスト・納期）向上を目指したプロジェクト運営に力を入れています。
効率的な業務推進や質の向上を通じ、顧客の課題解決に向けてリーダーシップを発揮できます。
◎コンサルティング＋実行支援
顧客企業と並走しながら、人事システム導入支援や業務改善提案など、戦略的かつ実務的な支援を提供するため、単なるルーチン業務では得られない達成感があります。
◎社会貢献を実感できる仕事
人事・労務を通じて、多くの企業の成?を支えるだけでなく、従業員の働きやすさや組織の活性化をサポートすることで、社会全体の発展に寄与できます。
自社の人事業務を行う場合とはまた別のやりがいを感じられます。
◎チームワークとスケールの醍醐味
社内には、同様の業務を担当するメンバーが複数在籍しており、相互に知恵や経験を共有し合える環境があります。
【企業について】
人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。
人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、
業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。
【主力サービス】
◆採用強化
変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。
採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。
◆人事労務
勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。
労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。
◆人事DX
採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。
人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
【働き方・働く環境】
＜勤務地補足＞
※在宅可（出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中）
＜転勤＞
無
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。※残業月平均23.5時間程度
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社後しばらくは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。
- ポジション
- 社労士/資格不問
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算の実務経験1年以上（規模：従業員100名以上の企業での経験、事業会社、社労士事務所、BPO企業など環境問わず） ◆自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ◆コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ◆基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜18:30
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：11:00〜15:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜11:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 283,000〜364,000円年収 4,200,000〜6,000,000円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ◆給与改定：年2回（1・7月） ◆賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F（最寄り駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ＜年間休日日数122日＞ ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日） ◆特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）
- 福利厚生
- ◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ◆社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ◆団体生命保険 ◆育児休暇制度（当社育児休業規定に基づく） ◆研修制度（新入社員研修、人事アカデミー） ◆産休・育休制度 ※男性も積極的に使っています。時短で働く方も大活躍中。 ◆在宅・出社のハイブリット ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆導入ガイダンス ◆階層別ビジネススキル教育 ◆PCスキル教育 ◆人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 求人番号
- 27905
企業情報
