＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・コンサル会社、社労士事務所等で人事労務に関する実務経験 ・事業会社での人事労務に関連する実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/PowerPoint） 【歓迎資格】 ・社会保険労務士資格 ・資格取得に向けて勉強中 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取り組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜応募要件＞ 【必要要件】 ◎社労士資格必須 ◎中級以上のPCスキル（MOSなど） 【歓迎要件】 〇社会保険手続き業務の実務経験がある方歓迎

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかもしくは両方 ◎事業会社でマネージャー以上の採用実績のある方 ◎人材紹介エージェントでハイキャリアを対象としたキャリアアドバイジング経験のある方 【歓迎要件】 〇スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 〇多様な採用手法に精通していること 〇データに基づく意思決定ができること

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所などでの社労士業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士試験受験経験者 【歓迎資格】 ○社労士 【求める人物像】 ・明るく気持ちのいい対応ができる方 ・スキルや知識を磨きたい方 ・メリハリを大切に働きたい方

【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・44歳以下 ・パソコン操作（ワード、エクセル等） 【尚可】 ・社会保険労務士有資格

【給与計算・社会保険】 ・社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ・給与計算もしくは社会保険実務経験者 【労務コンサルタント】 ・社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ・労務コンサルタント実務経験者等 【各職種共通必須】PCスキル／Word、Excel（中級以上）

■社労士試験合格者 ■未経験者歓迎 ■四大卒以上 ■39歳くらいまで（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ■Word・Excel操作できる方 ■要普通免許証(AT限定可) ■男女不問 ■主婦・主夫歓迎 ●おしゃれができるオフィスです♪ ・茶髪OK ・ピアスOK（シンプルなもの） ・ネイルOK（シンプルなもの）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事務アシスタント経験のある方　(経験業界不問) ◆Excel、Word、PowerPoint を使用した資料作成の経験 ※Excel：IF、SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル　など 【歓迎業務経験】 ◆人事部門での就業経験 【求める人物像】 ◆高い事務処理能力を発揮し、安定的に稼働できる方 ◆コミュニケーション力のある方 (ここで言うコミュニケーション力とは "聞く力・伝える力・質問する力” のことです) ◆人事業務の性質を十分に理解し、正確性・計画性・秘匿性を実現した業務遂行ができる方 ◆ホスピタリティのある対応を体現でき、絶対に事務的、お役所対応をしない方 ◆オーナーシップを理解し、それを意識した主体的な行動が実行できる方 ◆自分自身の価値を上げていくための努力を惜しまない方

＜必須＞ 実務での社会保険・給与計算事務経験1~2年以上 ＜歓迎＞ 従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験 人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 【求める人材】 思考力が高く、ロジカルに考え業務を進められる方 変化に柔軟に対応し、スピード感をもって行動できる方 チームの成果を最大化するために、主体的に動ける方

労務経験2年以上 ▼歓迎スキル ・マネーフォワード使用経験 ・SmartHR使用経験 ・ベンチャー企業での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・システム導入経験 ▼求める人物像 ・責任感がつよく、リーダーシップを発揮できる方 ・柔軟にものごとを考えることができる方 ・新しいことに意欲的な方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所経験1年以上 【歓迎経験】 〇事業会社での人事労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ※今年受験をした方も大歓迎です！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・バックオフィスや事務のご経験1年以上 ※経理・労務・法務・総務など幅広い領域がありますが、いずれかの領域で1年以上の実務経験があれば大丈夫です。 それ以外の業務は入社後に丁寧にお教えしますので、すべての経験を満たしている必要はありません。 ＜こんな方を探しています＞ ・バックオフィス領域に興味がある ・新たなチャレンジがしたい ・仕事を楽しみたい ・上昇志向がある ・成長したい

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ◎資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 ※事業会社の人事としての研修・教育企画経験だけでなく、外部の研修・教育機関での経験も歓迎します。 【歓迎業務経験】 〇IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 〇社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・人材育成を通じて組織の成長に貢献したい想いを持っている方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ・新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方

【必須スキル】 労務実務経験3年以上（給与計算・社保手続きなど） チームまたは後輩メンバーの指導・レビュー経験 【歓迎スキル】 社労士事務所・アウトソーシング企業などでの労務代行経験 労務改善・制度設計・運用マニュアル策定の経験 クラウド労務ツールの導入／設定経験（SmartHR、ジョブカンなど） BPO／コンサルティング型の顧客対応経験 【求める人物像】 クライアントと一緒に課題を解決する姿勢を持てる方 効率化だけでなく“働きやすさ”や“制度の意義”を考えられる方 チームで協働し、挑戦をポジティブに楽しめる方 新しいツールや仕組みを柔軟に受け入れられる方 人の成長や組織づくりに関わりたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所1年以上経験 ◎メンバーの業務管理（タスク割り振りなど）経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算・社会保険手続きのご経験半年以上 【歓迎資格】 〇社会保険労務士資格 ※勉強中の方も大歓迎です！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業経験（2年以上） ◆目標（KGI）達成へのプロセスを考え、自身でKPI管理を行なった経験 【歓迎業務経験】 ◆人材業界での営業やRAのご経験 ◆採用担当のご経験（新卒/中途問わず） ◆組織として年間50名程度のある採用の経験がある方 【求める人物像】 ◆自発的に行動できる 　・指示を待たずに、目的を理解してやるべき事をイメージ出来る方 ◆知的好奇心を持っている 　・新しい知識を得ることに前向きで、”なぜこうなるのか？”の問いが出来る方 ◆“こうありたい”を自分の言葉で語れる 　・自分の理想像や目指す姿を持ち、実現に向けて行動できる方

＜学歴＞ ◆専門・短大卒以上 【必須（MUST）】 ◆一生懸命で成長意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ◆ある法人や個人営業の経験 ◆事務職でのご経験 ◆基本的なPCスキル(ブラインドタッチが出来る、基本的な関数が使える、ショートカットキーを5個～10個は使いこなせる等) ◆チームワークが更に強固になるようなストレス耐性が高くポジティブな方。

【必須経験・知識】 ◆安全衛生・勤怠関連の労務実務経験者（事業会社/社労士法人は問いません） ◆労働関連法規/社会保険制度に関する実務知識 【尚可】 ◆Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ◆人事給与/勤怠などシステムの運用経験 ◆労務システムの導入またはリプレイス経験 ◆社内制度・関連規程改定の実務経験 【求める人物像】 ◆正確で丁寧な処理ができる方 ◆法改正や社内制度の変化に敏感で、情報収集が得意な方 ◆他部署との連携・調整を円滑に進められるコミュニケーション力 ◆従業員の立場に立ったサービス提供意識をお持ちいただける方 ◆変化に柔軟に対応し、主体的な行動がとれる方 ◆チームの和を大切にできる協調性のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用・人事領域での実務経験（3年以上） ◆採用戦略〜実行までのリード経験 ◆各部門と連携して業務を推進した経験 ◆候補者・社内関係者との円滑なコミュニケーション力 ◆採用データに基づいた改善提案や意思決定の経験 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップでの採用経験、または採用支援実務の経験 ◆採用管理システム（ATS）やHRツールの活用経験 ◆職位制度や組織設計に関する実務経験 ◆キャリア支援・育成施策の企画・運用経験 ◆労務・コンプライアンスの基本的知識 【求める人物像】 ◆変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ◆採用だけでなく組織・制度・文化づくりまで取り組みたい方 ◆数値やデータに基づいた意思決定ができる方 ◆社内外の関係者と信頼関係を築ける方

【応募資格】 ◆給与計算の実務経験3年以上（500名規模程度） ◆与計算の理屈・法的知識を理解されている方 ◆CSVデータを用いた勤怠データのシステムへの取り込み・反映経験 【求める人物像】 ◆穏やかで、チームの協調性を大切にできる方 ◆チームメンバーと正確に情報共有・連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事や労務の仕事を少しでもやったことがある人 　・面接のお手伝いや、新しく入る人の手続きをちょっとできれば問題ありません。

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆企画立案の業務経験（職種不問※内容は教育や研修業務ではない領域でも構いません） ◆社内外で円滑なコミュニケーションがとれる方 【歓迎要件】 ◆人材戦略策定/実行に携わった経験 ◆HRDXの経験 ◆労務知識 ◆当社の事業内容や今後進む方向性に共感し、新たな会社基盤作りに取り組む意欲のある方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社労士事務所での勤務経験もしくは社会保険、給与計算の手続きのご経験3年以上 ◆チームリーダーなどのマネジメント経験 【歓迎】 ◆社会保険労務士 ◆給与計算実務検定

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 下記のいずれかの要件を満たす方 ◎助成金申請経験がある方 ◎社労士有資格 【歓迎要件】 〇助成金クラウドの使用経験がある 〇社労士業務経験がある