＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・コンサル会社、社労士事務所等で人事労務に関する実務経験 ・事業会社での人事労務に関連する実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/PowerPoint） 【歓迎資格】 ・社会保険労務士資格 ・資格取得に向けて勉強中 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取り組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜応募要件＞ 【必要要件】 ◎社労士資格必須 ◎中級以上のPCスキル（MOSなど） 【歓迎要件】 〇社会保険手続き業務の実務経験がある方歓迎

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかもしくは両方 ◎事業会社でマネージャー以上の採用実績のある方 ◎人材紹介エージェントでハイキャリアを対象としたキャリアアドバイジング経験のある方 【歓迎要件】 〇スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 〇多様な採用手法に精通していること 〇データに基づく意思決定ができること

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所などでの社労士業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士試験受験経験者 【歓迎資格】 ○社労士 【求める人物像】 ・明るく気持ちのいい対応ができる方 ・スキルや知識を磨きたい方 ・メリハリを大切に働きたい方

【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・44歳以下 ・パソコン操作（ワード、エクセル等） 【尚可】 ・社会保険労務士有資格

【給与計算・社会保険】 ・社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ・給与計算もしくは社会保険実務経験者 【労務コンサルタント】 ・社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ・労務コンサルタント実務経験者等 【各職種共通必須】PCスキル／Word、Excel（中級以上）

■社労士試験合格者 ■未経験者歓迎 ■四大卒以上 ■39歳くらいまで（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ■Word・Excel操作できる方 ■要普通免許証(AT限定可) ■男女不問 ■主婦・主夫歓迎 ●おしゃれができるオフィスです♪ ・茶髪OK ・ピアスOK（シンプルなもの） ・ネイルOK（シンプルなもの）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事務アシスタント経験のある方　(経験業界不問) ◆Excel、Word、PowerPoint を使用した資料作成の経験 ※Excel：IF、SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル　など 【歓迎業務経験】 ◆人事部門での就業経験 【求める人物像】 ◆高い事務処理能力を発揮し、安定的に稼働できる方 ◆コミュニケーション力のある方 (ここで言うコミュニケーション力とは "聞く力・伝える力・質問する力” のことです) ◆人事業務の性質を十分に理解し、正確性・計画性・秘匿性を実現した業務遂行ができる方 ◆ホスピタリティのある対応を体現でき、絶対に事務的、お役所対応をしない方 ◆オーナーシップを理解し、それを意識した主体的な行動が実行できる方 ◆自分自身の価値を上げていくための努力を惜しまない方

＜必須＞ 実務での社会保険・給与計算事務経験1~2年以上 ＜歓迎＞ 従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験 人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 【求める人材】 思考力が高く、ロジカルに考え業務を進められる方 変化に柔軟に対応し、スピード感をもって行動できる方 チームの成果を最大化するために、主体的に動ける方

労務経験2年以上 ▼歓迎スキル ・マネーフォワード使用経験 ・SmartHR使用経験 ・ベンチャー企業での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・システム導入経験 ▼求める人物像 ・責任感がつよく、リーダーシップを発揮できる方 ・柔軟にものごとを考えることができる方 ・新しいことに意欲的な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・バックオフィスや事務のご経験1年以上 ※経理・労務・法務・総務など幅広い領域がありますが、いずれかの領域で1年以上の実務経験があれば大丈夫です。 それ以外の業務は入社後に丁寧にお教えしますので、すべての経験を満たしている必要はありません。 ＜こんな方を探しています＞ ・バックオフィス領域に興味がある ・新たなチャレンジがしたい ・仕事を楽しみたい ・上昇志向がある ・成長したい

【必須スキル】 労務実務経験3年以上（給与計算・社保手続きなど） チームまたは後輩メンバーの指導・レビュー経験 【歓迎スキル】 社労士事務所・アウトソーシング企業などでの労務代行経験 労務改善・制度設計・運用マニュアル策定の経験 クラウド労務ツールの導入／設定経験（SmartHR、ジョブカンなど） BPO／コンサルティング型の顧客対応経験 【求める人物像】 クライアントと一緒に課題を解決する姿勢を持てる方 効率化だけでなく“働きやすさ”や“制度の意義”を考えられる方 チームで協働し、挑戦をポジティブに楽しめる方 新しいツールや仕組みを柔軟に受け入れられる方 人の成長や組織づくりに関わりたい方

＜業務経歴＞ 【必須業務経歴】 ◎労務実務の経験 5年以上 ◎自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上 【歓迎業務経歴】 〇社労士資格保有 〇衛生管理者資格保有 〇IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 〇上場企業での労務管理経験 〇海外勤務者の労務管理経験 【求める人物像】 ◆オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方 ◆課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 製造業での就業経験があり、以下いずれかに当てはまる方 ◆採用、勤怠管理のご経験のある方 ◆何らかの人事業務のご経験のある方

＜必要経験＞ 以下3つ全てに該当する経験をお持ちの方 ◆採用業務について深く携わってきた方（①～③のいずれかの経験を有する方） 　①企業の人事部門として採用業務の経験が2年以上 　②人事コンサルタントとしての経験が2年以上 　③採用エージェントとしての経験を2年以上 ◆採用戦略の立案と実行の経験を有する方 ◆部門横断での調整力やコミュニケーション能力を有する方 ＜歓迎要件＞ ◆採用に関する深い知見を有する方 ◆マネジメント経験を有する方 ◆暗号資産への興味・関心を有する方 ◆社員への研修経験を有する方

【必須スキル】 ◆労務管理に関する実務経験をお持ちの方（3年以上） 　・給与計算・年末調整・社会保険関連・勤怠管理などの一般的な労務業務を単独で完遂できることを想定しています。 【歓迎スキル】 ◆人事労務関連資格 ◆労働関連法の知識 ◆上場準備〜達成フェーズでの労務業務のご経験 ◆ベンチャー企業での労務業務のご経験 ◆既存の業務フローの効率化・品質向上に積極的に取り組める方 【求める人物像】 ◆コミュニケーションスキルのある方 　・チームワークを重視出来る方 　・傾聴力があり、他者視点で物事を考えることが出来る方 ◆THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方 　・当事者意識を持って事業に取り組める 　・チャレンジし続けられる 　・常に顧客を考え、期待値を超えていく 　・素早く行動できる 　・チームに協調性をもたらす

【必須業務経験】 ◆労務実務の経験 3年以上 ◆自社での給与計算業務の実務経験 1年以上 ◆ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF/VlookUP等の関数の使用経験） 【歓迎業務経験】 ◆衛生管理者資格保有 ◆IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ◆上場企業での労務管理経験 ◆海外勤務者の労務管理経験 ◆英語に抵抗がないこと（読み書き） ◆社労士資格保有 【求める人物像】 ◆オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方 ◆課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方

〈資格〉 【必須資格】 ◎社会保険労務士 〈業務経験〉 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、仕事に活かせます。

【応募資格】 ◆給与計算の実務経験3年以上（500名規模程度） ◆与計算の理屈・法的知識を理解されている方 ◆CSVデータを用いた勤怠データのシステムへの取り込み・反映経験 【求める人物像】 ◆穏やかで、チームの協調性を大切にできる方 ◆チームメンバーと正確に情報共有・連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方

【必須業務経験】 ◆労務実務の経験 3年以上 ◆自社での給与計算業務の実務経験 1年以上 ◆ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF/VlookUP等の関数の使用経験） 【歓迎業務経験】 ◆衛生管理者資格保有 ◆IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ◆上場企業での労務管理経験 ◆海外勤務者の労務管理経験 ◆英語に抵抗がないこと（読み書き） ◆社労士資格保有 【求める人物像】 ◆オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方 ◆課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方

【必須スキル】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆社労士事務所での実務経験5年以上 ◆BPOを行っている会社の労務部門での実務経験5年以上 ◆事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方 【歓迎スキル】 ◆社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ◆社会保険労務士資格保持者の方 【求める人物像】 ◆チーム育成や業務改善に興味がある方 ◆クライアントワークとマネジメント両方に挑戦したい方 ◆労務×AIなどの最先端技術でスキルアップしたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ◎資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 ※事業会社の人事としての研修・教育企画経験だけでなく、外部の研修・教育機関での経験も歓迎します。 【歓迎業務経験】 〇IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 〇社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・人材育成を通じて組織の成長に貢献したい想いを持っている方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ・新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業経験（2年以上） ◆目標（KGI）達成へのプロセスを考え、自身でKPI管理を行なった経験 【歓迎業務経験】 ◆人材業界での営業やRAのご経験 ◆採用担当のご経験（新卒/中途問わず） ◆組織として年間50名程度のある採用の経験がある方 【求める人物像】 ◆自発的に行動できる 　・指示を待たずに、目的を理解してやるべき事をイメージ出来る方 ◆知的好奇心を持っている 　・新しい知識を得ることに前向きで、”なぜこうなるのか？”の問いが出来る方 ◆“こうありたい”を自分の言葉で語れる 　・自分の理想像や目指す姿を持ち、実現に向けて行動できる方

＜学歴＞ ◆専門・短大卒以上 【必須（MUST）】 ◆一生懸命で成長意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ◆ある法人や個人営業の経験 ◆事務職でのご経験 ◆基本的なPCスキル(ブラインドタッチが出来る、基本的な関数が使える、ショートカットキーを5個～10個は使いこなせる等) ◆チームワークが更に強固になるようなストレス耐性が高くポジティブな方。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ◎資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 ※事業会社の人事としての研修・教育企画経験だけでなく、外部の研修・教育機関での経験も歓迎します。 【歓迎業務経験】 〇IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 〇社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・人材育成を通じて組織の成長に貢献したい想いを持っている方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ・新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方