＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験2年程度（企業内の経験でも構いません） ◎基本的なPC操作ができること（ワード、エクセル等） 【歓迎業務経験】 ○業界経験2年以上歓迎 ○社会保険労務士事務所（法人）での勤務経験者 ○企業の人事総務部門での手続き経験者（要社労士資格） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 ○コミニュケーション能力が高く、問題点解決のために努力できる人 ○自分で考えることができる人 ○研究熱心、勉強熱心な人（自己啓発意欲） 〇立ち上げ業務がやりたい方 〇独立志向のある方 〇向上心があり、事務所の発展にお力添えできる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 1年以上実務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ＰＣ経験（ Excel/Word/PowerPoint）のある方 【求める人物像】 能動的に仕事ができる方（人物重視です）

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用戦略~採用計画の立案・実行の経験 ◎人事制度の策定や運用の経験 ◎チームマネジメント 【歓迎業務経験】 ○経営や事業サイドでの経験 ○CHRO,人事部長またはそれに近しい職務 ○経営レイヤーを巻き込んでの業務経験 ○■リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験 ○採用企画、採用広報、戦略人事のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■人事サイドから事業を牽引いただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務関連業務経験 ◎給与計算実務経験 （使用ソフト：人事労務freee、KING OF TIME、ジョブカン） ◎人事管理職経験3年以上 ◎事業会社での人事制度（評価・等級・報酬・昇格等）の抜本的改革及び実運用の主体となった経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯人員計画、組織開発、人材開発・育成、タレントマネジメントの知識・経験 ◯総務業全般（株式管理、契約書管理、社内規程の運用、リスクマネジメント）の経験 ◯海外子会社への出向社員の管理など海外労務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・人事領域のスペシャリストになりたい方 ・キャリアアップしたい方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務領域における経験が幅広く3年以上ある方 【歓迎業務経験】 ○人事企画・制度評価を根付かせたことのある方 ○人事システムの入替（要件定義、データ導入、運用時システム併走）のご経験のある方 ○カオナビ、SmartHRを利用した経験のある方 ○評価制度の運営経験のある方 ○Excelでの集計スキルに強みをお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■当事者意識を持って、仕事に取組める方 ■正確かつ迅速に業務を遂行できる方 ■店舗の方々ともコミュニケーションをとることが多いため、丁寧な応対ができる方 ■業務効率化・仕組化などを進める意欲の高い方

必須スキル 以下いずれかの経験／スキル ・事業会社での中途採用の経験 ・人材紹介エージェントで3年以上経験し、事業会社の採用フローを理解していること 歓迎スキル ・スカウトサービス、エージェント以外の手法での採用経験 ・経営や事業部門の意思決定者を巻き込んだ採用方針の提言、要件のすり合わせ経験 ・数字に基づくPDCAを回したことがある経験 ・営業職として目標達成に向けてコミットした経験 求める人物像 ・ビジョン、ミッションへの強い共感 ・顧客志向、お客様の成功を考えられる方 ・ゼロベースで物事を考え、提案できる方 ・多様な考えを受容できる方 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方

歓迎スキル ・D2C事業会社での就業経験 ・50人未満のスタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ・成功と同じくらい事業作りにおける失敗経験 求める人物像 ・動物が好きな方 ・ペットの飼育経験がある方 ・動物関係の業務経験がある方 ・動物業界の長年放置されてきた課題を解決したいと強い気持ちを持っている方 ・成果や実力で評価されたい方 ・スタートアップで実力を高めたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ ■ 以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 事業会社における、人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の運用経験（2年以上） 事業会社における、HRBPの経験（2年以上） 組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験（2年以上） 事業会社で、緻密なデータ管理を行い業務フローを改善した経験（3年以上。ただし人事経験は問いません） HRテック領域のシステム・分析ツールなどを用いて業務フローを構築 / 運用した経験 ■ 以下のうち、2つ以上に該当するスキルをお持ちの方 緻密な業務フローを、漏れなくスピーディーにお任せできる方 オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力 対人コミュニケーションスキル（社員との1on1、研修等の運営スキル） データ分析、活用スキル（データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力）

応募資格（必須） バックオフィスにおける高度な仕組み/ルール作りの経験 応募資格（歓迎） ベンチャー企業、インターネット企業での業務経験 求める人物像 ・多様な専門性を持った仲間と意見を交換できるオープンな方 ・組織やチームの成果にフォーカスして行動できる方 ・常に学習し、何かを改善、変化させることを楽しみ、試みれる方 ・知識欲が豊富な方

＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士資格 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社労士事務所経験3年以上

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○採用・労務に係る実務経験 ○総務に係る実務経験 【求める人物像】 ・柔軟に新しい業務や方法に挑戦できる方 ・成長意欲がおありの方 ・業務に対して能動的に取り組むことのできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用領域の業務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯採用戦略策定、全社の要員計画の策定 ◯ＩＴ、Ｗｅｂインターネット関連での採用実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・目標に対してコミットできる方 ・論理的思考、仮説思考力のある方 ・周囲のメンバーを巻き込んで仕事をすることができる方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務のご経験 【歓迎業務経験】 ○研修業務のご経験　 ○労務業務の知識もしくは実務経験 ○営業でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 社労士事務所経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社労士資格保持者は歓迎いたします

必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ★事業会社の人事としての採用経験が2年以上ある方 ★自身の関わった採用人数が年間20名以上ある方 ★採用の1パートだけでなく採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方 歓迎スキル ★スタートアップやITベンチャーでの就業経験 ★年間100名以上など大量採用に携わった経験 ★新卒採用に携わった経験 ★エンジニアやデザイナーなどクリエイター職の採用経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎5年以上の労務経験 ◎5名以上のマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ○100～10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 ○企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ○労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格保持 ○第2種衛生管理者の資格保持 【求める人物像】 ○事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 ○向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方 ○素直に物事を受け入れることができる方 ○組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ○企業の拡大フェーズにおいて自身の経験を活かしたいと考えている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険、給与計算、勤怠管理経験 （社外委託ではなく社内処理の経験者） ◎300名規模の会社での労務経験がある方 【歓迎業務経験】 ◯社会保険労務士の資格をお持ちの方 ○社屋管理経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ○スキルアップしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎年間を通して給与計算業務および社会保険手続きを行った経験がある方 ◎Excelの関数(VLOOKUP・ピボット等)を使ってデータの作成ができる方 【歓迎業務経験】 ○200～500名規模の事業会社において、単独で給与計算業務を3年以上経験したことがある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 労務の知識や経験を活かして、スペシャリストを目指したい方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎主体的に組織課題を抽出することができ、戦略を策定実行の出来る方 ◎中途採用業務を含む人事業務経験（5年以上） 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での人事リーダー経験 ○企業外部への発信力が強い方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎Word, Excel, PPTをはじめとし、高いレベルでITソフトを使用できる方 【求める人物像】 ■現場を強く巻き込みながら企業風土を醸成できる方 ■急拡大する組織で人事責任者として組織づくりを行いたい方 ■ビジョン・ミッションへの強く共感でき、それを発信できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■事業会社での経理経験(3年程度) ■事業会社で月次決算を行うことができる方 【歓迎業務経験】 ■月次のワークフローを自分で仕組化した経験 ■連結決算ができる（子会社の経理含む） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■業務に能動的に取り組める方 ■会社を大きくすることに前向きに取り組むことができる方 ■ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しむことができる方

＜学歴＞ 短大・専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士事務所での勤務経験 【歓迎業務経験】 人事・総務経験者は優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 社労士資格 PCスキル 【求める人物像】 ■サービスマインドの高い方。 社会保険労務士業はサービス業です。お客様のために先回りしてものを考え、提案をし、問題解決を楽しめる方、そして急な案件の対応もフットワーク良くこなせる方がこの仕事を楽しめると思います。 ■チームで協力して業務を進められる方。 顧客はチームで担当します。短時間勤務のスタッフも多く、情報共有や協力をしながら業務を進めていける人を求めています。 ■ 物事の整理が得意な方。 労務の専門家ではない顧客から日々色々な連絡を受け、整理しながら業務を行います。 細かな事務も最後までしっかり把握し確認をすることが必要です。 情報の整理が得意な方は大歓迎です。

＜学歴＞ 短大・専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 社労士事務所 人事・総務経験者は優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 社労士資格 PCスキル 【求める人物像】 ■サービスマインドの高い方。 社会保険労務士業はサービス業です。お客様のために先回りしてものを考え、提案をし、問題解決を楽しめる方、そして急な案件の対応もフットワーク良くこなせる方がこの仕事を楽しめると思います。 ■チームで協力して業務を進められる方。 顧客はチームで担当します。短時間勤務のスタッフも多く、情報共有や協力をしながら業務を進めていける人を求めています。 ■ 物事の整理が得意な方。 労務の専門家ではない顧客から日々色々な連絡を受け、整理しながら業務を行います。 細かな事務も最後までしっかり把握し確認をすることが必要です。 情報の整理が得意な方は大歓迎です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎マネジメント経験　5年以上 ◎下記を含む総務人事部署を責任者として統括されたご経験のある方 （給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／制度推進） ◎経営層への提案、交渉、調整の経験（口頭、文面、資料） 【歓迎業務経験】 ◯IT・ヘルスケア業界での知見がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事実務経験を5年以上、マネジャー経験を2年以上お持ちの方　※経験年数より内容・役割重視 ◎人事データの集計が問題なく担えること(excel中級レベル以上)、プレゼン資料を作成できること(PowerPoint) 【歓迎業務経験】 ◯人材サービス会社出身または製造メーカーの工場等の人事をご経験されている方。 ◯営業などプロフィット部門での経験（社内顧客思考があり現場の気持ちが理解できる方） ◯ベンチャー企業での管理部門経験（スピード感と柔軟性を持つ方） ◯人事部門に必要な法的知識（労基法、派遣法、安全衛生法など）をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・自ら自身の役割を捉え、強い当事者意識をもって目標を達成できる方。 ・スピーディーにマルチタスクに対応できる柔軟性がある方。 ・営業部門、管理部門含め幅広い階層の社員とのコミュニケーション能力のある方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事制度の運用、改定及び新設の経験（5年以上） ◎マネジメント経験 ◎目的や課題を理解、分析、思考する力 【歓迎業務経験】 ◯ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行経験 ◯人事データの活用・解析経験 ◯総務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方 ・当社のバリューに共感し、体現できる方