＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・コンサル会社、社労士事務所等で人事労務に関する実務経験 ・事業会社での人事労務に関連する実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/PowerPoint） 【歓迎資格】 ・社会保険労務士資格 ・資格取得に向けて勉強中 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取り組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜応募要件＞ 【必要要件】 ◎社労士資格必須 ◎中級以上のPCスキル（MOSなど） 【歓迎要件】 〇社会保険手続き業務の実務経験がある方歓迎

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかもしくは両方 ◎事業会社でマネージャー以上の採用実績のある方 ◎人材紹介エージェントでハイキャリアを対象としたキャリアアドバイジング経験のある方 【歓迎要件】 〇スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 〇多様な採用手法に精通していること 〇データに基づく意思決定ができること

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所などでの社労士業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士試験受験経験者 【歓迎資格】 ○社労士 【求める人物像】 ・明るく気持ちのいい対応ができる方 ・スキルや知識を磨きたい方 ・メリハリを大切に働きたい方

■求める人物像 【必須】 ◎中国語の使用経験 ◎基本PCスキル（word、Excel、PowerPoint、Outlook等） 【歓迎】 ◯人事労務経験

【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・44歳以下 ・パソコン操作（ワード、エクセル等） 【尚可】 ・社会保険労務士有資格

【給与計算・社会保険】 ・社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ・給与計算もしくは社会保険実務経験者 【労務コンサルタント】 ・社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ・労務コンサルタント実務経験者等 【各職種共通必須】PCスキル／Word、Excel（中級以上）

■社労士試験合格者 ■未経験者歓迎 ■四大卒以上 ■39歳くらいまで（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ■Word・Excel操作できる方 ■要普通免許証(AT限定可) ■男女不問 ■主婦・主夫歓迎 ●おしゃれができるオフィスです♪ ・茶髪OK ・ピアスOK（シンプルなもの） ・ネイルOK（シンプルなもの）

社会保険労務士の資格をお持ちの方、または試験合格者の方 受験中であっても、人事・労務の実務経験のある方歓迎です。 弊社はワンストップサービスを提供しています。 社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を徹底支援しています。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場企業（または上場準備企業）での労務実務経験3年以上 ◆給与計算、社会保険手続き等の実務経験 ◆社労士や外部パートナーとの折衝経験 ◆基本的なPCスキル（Excel・Word・Google Workspace 等） ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆法務・総務いずれかの実務経験 ◆就業規則等の制度設計・見直し経験 ◆IPO準備フェーズでの業務経験 【求める人物像】 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◆自ら考え、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方 ◆変化を楽しみながら、柔軟に役割を広げられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理もしくは労務の実務経験がある方 ◆マネーフォワードなど、SaaSに抵抗がない方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆Office（Word、Excel）を使用した実務経験 ※実務年数は問いません。 ※事務職経験は問いません。 ＊第二新卒歓迎 ＊業界未経験歓迎 ＊ブランクOK ＊派遣社員・契約社員から正社員デビューをしたい方も◎ 【あると望ましい経験・能力】 ◆簿記３級以上の資格保持者 ◆人事系事務（労務管理）の実務経験者 ◆経理・財務系事務の実務経験者 ◆建設会社で就業経験のある方 ◆ITツールの関する知識やリテラシーをお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆実務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆社会保険労務士有資格者 【求める人物像】 ◆新たな部門の立ち上げになりますので、一緒にサービスを創り上げていけるような主体的な方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】＜業種未経験歓迎！＞ ◆人事総務業務経験3年以上（社会保険・労務管理・採用などの知識のある方） 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士 ◆衛生管理者

＜学歴＞ 大学　大学院 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方（事業会社の労務経験も歓迎） ○社労士事務所又は事業会社人事部門での実務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士 ○社労士試験に向けて勉強中の方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※どれか一つでも当てはまる方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士としての実務経験がある方 ・社会保険労務士事務所での勤務経験がある方 【歓迎業務経験】 ・これまでの経験を活かし即戦力として活躍したい意欲のある方 ・専門事務所でのサポート経験がある方 ・助成金申請業務のノウハウがある方 ・現職からスキルアップする道を模索している方 ・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方 ・コツコツとした作業が好きな方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ・日々の勉強を楽しめる方 ・裁量権を持って働きたい方 ・プロに囲まれてスキルアップしたい方 ・専門知識を活かして働きたい方

■応募資格 ＜学歴不問＞ 【必須条件】 ● 社会保険労務士資格をお持ちの方 ● 社会保険労務士事務所・法人での実務経験（特に助成金申請業務や顧客対応の経験をお持 ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます） 【歓迎条件】 ● AIや新しいテクノロジーに対する強い関心、学習意欲をお持ちの方 ● 自身の経験を活かして、業務改善やコンサルティングに挑戦したい方 ● 変化を楽しみ、主体的に事業や組織創りに関わっていきたい方 ■雇用形態 正社員 ※試用期間有り（条件の変更なし） ■給与 年収 400万円 〜 550万円 ※ご経験・スキルを最大限考慮し、協議の上決定いたします。 ■勤務地 神奈川県川崎市（本社） ※**全国どこからでも勤務可能なフルリモートワークです。**出社の義務はありません。 ■勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムの設定はなく、日々の業務スケジュールは個人の裁量で柔軟に調整可能です。 ■休日・休暇 ● 完全週休2日制（土日） ● 祝日 ● その他法定休暇 ■福利厚生・待遇 ● 各種社会保険完備 ● フルリモートワーク制度（PC等、業務に必要な機材は貸与します） ● 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT/Web企業での中途採用or新卒採用経験 【歓迎業務経験】 〇エンジニア採用経験 〇コンサルタント採用経験 〇年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験 〇マネジメント/リーダー経験 【求める人物像】 ■経営層や現場のマネージャー層とフラットに信頼関係を築ける方 ■オーナーシップを発揮し関係者を巻き込みながら採用を推進できる方 ■現状のやり方に固執することなく積極的にチャレンジができる方 ■自分の役割に閉じることなくチーム内外と積極的に情報交換ができる方 ■相手の考えや発言の意図を汲み取って行動できる方

【必須業務経験・スキル】 ◎チームマネジメントもしくは、プロジェクト管理のご経験（3人以上） ◎事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ◎給与計算・各種社会保険手続きのご経験（5年以上） ◎賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ◎PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ◎勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ○人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ○人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ○勤怠システム設定、業務改善のご経験 【歓迎資格】 〇給与計算検定2級 【求める人物像】 ◆いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方 ◆チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方

【必須業務経験・スキル】 ◆事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ◆給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ◆賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ◆PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ◆勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◆人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ◆人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ◆勤怠システム設定、業務改善のご経験 ◆給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方 ◆チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務の実務経験2年以上（中途採用は必須） ◆求人媒体、人材紹介会社との折衝経験 ◆応募者対応、面接日程調整等の経験 【歓迎業務経験】 ◆採用広報やブランディングに関わる経験 ◆KPI設定やデータ分析に基づいた改善活動経験 ◆人事制度設計や運用に関わる経験 ◆Excelが得意な方(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど) 【求める人物像】 「採用」を通して組織を支えたい、会社を大きくしたいという気持ちをお持ちの方を歓迎します。 目標達成意欲が高く、現状に満足せず、常に改善策を考え実行できる方を求めています。 また、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を最大化することに喜びを感じられる方を期待しています。

【必須業務経験・スキル】 以下を合算で3年以上のご経験 ◆事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験（内容問わず） ◆採用や教育に関わったご経験のある方（人事職でなくてもOK） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ◆自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ◆現状を変えることに抵抗がない方 ◆自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆以下いずれかの経験がある方 　1.グローバル人事施策の立案・運用の実務経験 　2.人事制度や評価制度の立案・運用の実務経験 ◆一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験がある方 【歓迎】 ◆英語での円滑なコミュニケーションができる方 ◆海外勤務経験や異文化コミュニケーションの経験がある方 【求める人物像】 ◆問題解決能力や戦略的思考を持っている方 ◆異文化コミュニケーションに長け、国際環境での業務に適応できる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算のご経験 ◎社会保険に関する業務のご経験 ◎勤怠管理のご経験 ※補助なども含む 【歓迎業務経験】 ○法務領域の知見 ○契約書レビュー実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・私たちが目指すビジョンに共感できる。 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける。 ・成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める。 ・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社での人事・労務経験3年以上 【歓迎スキル】 ○人事制度の設計・運用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チームという考え方を大切にする方 ・明るく、積極的な姿勢を持っている方 ・ルールと柔軟性のバランス感覚がよい方