＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 下記のいずれかの要件を満たす方 ◎助成金申請経験がある方 ◎社労士有資格 【歓迎要件】 〇助成金クラウドの仕様経験がある 〇社労士業務経験がある

＜学歴＞ 不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下のいずれか 社労士業務経験 事業会社の労務経験 社会保険労務士の資格（合格者も可） ＜歓迎資格＞ 社会保険労務士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験必須 【歓迎業務経験】 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○人の役に立つことがやりがいに感じる方 ○コミュニケーションを取ることが好きな方 ○自発的に行動できる方 ○ITを駆使して効率的に働きたい方 ○フットワークの軽い方

＜学歴＞ 大学院 大学 短大 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆給与計算、入退社手続きの業務経験３年以上 ◆Officeツール（特にWord、Excel）スキル 【歓迎】 ◆IT事業会社での給与計算、入退社手続きの業務経験 【求める人物像】 ◆課題事項を主体的に改善できる方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【必須】 ◆採用人事のご経験2年 【歓迎】 ◆人材エージェントとのコミュニケーション経験 ◆ダイレクトリクルーティング経験

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 【歓迎業務経験】 ＜資格＞ 【必要資格】 【歓迎資格】 【求める人物像】

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（全てでなくて問題ありません） ①：従業員数100名以上の事業会社で給与計算・社会保険業務を担当された経験。 ②：社労士法人などで複数法人分の労務業務全般を担っていた方。 ③：給与・社会保険担当者がご自身のみで独力で年間実務を完遂させていたご経験 （企業規模問わず） 【歓迎業務経験】 ◆将来はマネジメントにもチャレンジしたい方（もしくはマネジメント経験） ◆給与・社会保険手続き業務の改善提案を行い、実際に運用されていたご経験 ◆日常的に従業員の方とコミュニケーションを取られていた経験 （従業員相談窓口一次対応など） 【求める人物像】 ◆柔軟性： 組織の急激な成長に伴い未整備な部分が数多く存在するため、状況や環境の変化に柔軟に対応する能力を求めています。 過去の経験や知識に縛られず、新しい状況や環境に柔軟に対応できるバランス感覚をお持ちの方。 ◆コミュニケーション： 他部署や拠点とのやり取りが非常に多いため、円滑なコミュニケーションが不可欠です。社会人未経験から看護師、医師などの専門職まで多様な社員がいるため、相手の立場に応じた適切なコミュニケーションを取る必要があります。 ◆積極性： 在宅勤務が中心となるため、チャットが主要なコミュニケーション手段です。 自ら積極的にメンバーとコミュニケーションを取っていく姿勢が求められます。 ◆成長意欲がある方 会社成長に伴い、労務チームの組織力も強化していく予定です。 将来、組織を牽引したいお気持ちの方を歓迎いたします。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆高い当事者意識/自走力 ◆論理的思考力、問題解決能力 ◆社内外とのコミュニケーション能力 ◆社会人経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用業務、もしくは人材紹介企業でRA担当をされたご経験 ◆ITスタートアップでの業務経験 ◆営業/事業開発等、事業側での業務経験 【求める人物像】 ◆高い当事者意識と自責マインド ◆自ら課題設定し自走できる ◆高い成長意欲と学習能力 ◆裏方としてチームや会社を支えることに喜びを感じられる人

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募要件＞ 【必須】 ◆勤怠、給与処理　実務経験　3年以上 ◆社会保険処理　実務経験　3年以上 【歓迎】 ◆人事施策検討、導入経験 ◆タレントマネジメントシステム導入経験 ◆簿記3級程度の知識

【必須】以下いずれかに、１つでも該当する方 ◆クライアントとのコミュニケーションを伴う業務経験がある方 ◆社労士資格を勉強中の方 ◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません。 【OAスキル】 ◆Word、Excelの基本操作 【下記にあてはまる方も歓迎】 ◆社労士を目指されている方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆積極的に仕事に取り組める方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆日次レベルの経理業務経験　※会計事務所・アウトソーサー・シェアードでのご経験も歓迎です！ 【歓迎業務経験】 ◆人事･労務業務、総務･庶務業務、採用の実務経験、及びマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記2級以上所持 ◆普通自動車免許（栃木事業所に訪問することがあるため）

【必須要件】 ◆給与労務業務経験5年以上 ◆育児休業業務経験3年以上 ※事業会社ではなく、アウトソーシング会社経験でも構いません。　 【求める人物像】 ◆主体的、能動的に行動できる方 ◆協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ◆高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること） ※金融業界の経験不問。現在のメンバーも異業界の出身者が多いです。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での採用人事の経験 ◆営業職の採用経験 ※業界未経験歓迎 【歓迎業務経験】 ◆法人営業経験 ◆キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなどの経験 ◆各求人メディアの使用経験 ◆求人制作の経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所で2年以上の給与計算／手続き経験 【歓迎業務経験】 〇労務相談・就業規則の作成経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士有資格 【求める人物像】 約束を守れる誠実な方 強い熱意のある方 専門職として身を立てる強い意欲のある方 好奇心旺盛な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務担当者としての実務経験 2年以上 ◆給与計算、社会保険、勤怠管理などの実務経験 ◆何かしらの人事領域のご経験か知見があること 【歓迎業務経験】 ◆労務監査対応の経験 ◆就業規則や人事制度の整備経験 ◆IPO準備または上場企業での労務経験 ◆採用計画および採用担当の経験 ◆1on1やタレントマネジメントの経験 【求める人物像】 ◆労務をベースに、人事領域にもキャリアを広げたい方 ◆主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方 ◆経営層や管理部長と近い距離で、会社の基盤づくりに挑戦したい方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ◆事務などPCを使用して業務した経験や、タイピングができる方 ◆コミュニケーション力がある方 【歓迎条件】 ◆マルチタスクが得意な方 ◆採用業務の経験がある方（アシスタントでも可） ◆ATSの使用経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかが必須です ◆中途採用に携わったご経験 ◆人材紹介営業のご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算もしくは社会保険手続きのご経験（目安として2年以上） 【歓迎要件】 ◆行政対応等の実務経験

＜必須＞ 実務での社会保険・給与計算事務経験1~2年以上 ＜歓迎＞ 従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験 人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 【求める人材】 思考力が高く、ロジカルに考え業務を進められる方 変化に柔軟に対応し、スピード感をもって行動できる方 チームの成果を最大化するために、主体的に動ける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事未経験歓迎 （人事に対する思いやビジョンをお持ちの方大歓迎です！） 【歓迎業務経験】 人事業務経験 経理業務経験 労務業務経験

【応募資格】 ＜必要なスキル＞（いずれか必須） ◆コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝える能力。 ◆分析・論理的思考力: 賃金データや人員構成などの定量データ、組織風土や文化といった定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出す能力。 ◆プレゼンテーション能力: 提案内容や制度設計案、研修などをクライアントに説得力をもって説明し、納得感を得るための能力。 ◆プロジェクトマネジメント能力: プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整などを円滑に進め、期限内に成果物を完成させる能力。 ◆文書作成能力: 提案書、分析報告書、制度運用ガイド、研修資料など、プロフェッショナルな品質のドキュメントを作成する能力。 ＜必要な経験＞（いずれか必須） ◆人事制度の設計・構築経験: 等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度のいずれか、または複数の設計に関わった経験。 ◆コンサルティング経験: 企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントとして関わった経験。 ◆クライアント対応経験: 複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験。 ◆研修実施経験: 従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験。 【尚可】 ◆社会保険労務士　・中小企業診断士 ◆事業会社等での提案営業経験者 ◆社会保険労務士事務所勤務経験者 ◆事業会社で経営企画実務の経験者　※人事戦略系は優遇 ◆セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者 ◆人材紹介会社での勤務経験者 ◆MOSのスキルが高い ◆RA、CA、媒体営業の方 【求める人物像】 ◆積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆新しいことへのチャレンジ精神のある方 ◆臨機応変な対応が出来る方 ◆知識欲、好奇心が旺盛な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務 or 採用アシスタント経験が2年以上ご経験している方 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力があり、各関係者へ配慮ができる方 ◆主体的に行動し、依頼業務の枠を超えて改善提案ができる方 ◆正確性とスピードが求められる環境で、着実に業務を遂行できる方 ◆不明点を放置せず、すぐに周囲へ確認し解決できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で給与・社会保険の実務経験3年以上　　 ◆労基法の基礎的な知識がある方 ◆エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力があり、円滑に対人関係が築ける方 ◆与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ◆柔軟な考え方ができる方

【条件】　※向上心があれば未経験者もOK！（営業等の仕事をしていたけれど、管理系部署で頑張りたい方など） ＜必須＞ ◆大卒 ◆基本的なPCスキル（Excel・Word） ＜歓迎＞ ◆人事、労務、経理、総務等の実務経験または知識（業種不問） 【人物像】 こんな方を歓迎します。 ◆責任感を持って誠実に業務に取り組める方 ◆前向きに成長意欲や向上心を持って取り組める方 ◆自分の考えや意見をしっかり伝え、提案ができる方 ◆管理系部署で知識やスキルを高めていきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事務手続き 【歓迎業務経験】 給与計算・手続き業務のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 明るく協調性があり、コミュニケーション能力に長けた方。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。