【必要な経験・スキル】 ≪必須要件≫ ■システム、Excel（ＩＦ関数・ＶＬＯＯＫＵＰ関数）等を利用した事務職の実務経験 ■給与計算の実務経験 ≪歓迎要件（経験者優遇）≫ ■給与計算に付随する業務（人事関連情報登録、年末調整関連業務など）の実務経験 ■アウトソーシング、社労士事務所等での就業経験 【求める人物像】 ■成長意欲の強い方 ■協調性があり、チームワークを大切に出来る方 ■受け身ではなく、主体的に業務を行える方 ■広範囲の情報を収集しつつ、柔軟な発想力をもったうえで業務に取り組める方 ■一定のスピード感を持って、作業を進めることが出来る方 ■業務改善の意識を持っている方 ■全体的な視野を広く持つことが出来る方

＜学歴＞ 大卒以上（4大卒） ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験（3年以上／業種不問） 【歓迎業務経験】 ・総務、人事、経理の実務経験 ・人事系システム開発部門でSEの実務経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ◎労務関連のプロを目指している方 ◎他業種で培った経験を新たな分野で活かしたい方 ◎様々なサービスを展開する法人でキャリアを伸ばしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所で2年程度の実務経験 ◎Office操作（Excel、Word）ができる方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、最後まで諦めず果敢にチャレンジできる方 ・自己のスケジュールを含む自己管理ができ、他責思考ではない方 ・顧客に寄り添い、顧客の成長・発展に喜びを感じることができる方 ・電子データやITツールを活用した経験のある方、もしくは活用経験がなくとも円滑に仕事ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所で2年程度の実務経験 ◎Office操作（Excel、Word）ができる方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、最後まで諦めず果敢にチャレンジできる方 ・自己のスケジュールを含む自己管理ができ、他責思考ではない方 ・顧客に寄り添い、顧客の成長・発展に喜びを感じることができる方 ・電子データやITツールを活用した経験のある方、もしくは活用経験がなくとも円滑に仕事ができる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜応募要件＞ 【必要要件】 ◎社労士資格 【歓迎要件】 FP有資格者 税理士有資格者 〇社労士事務所・会計事務所出身者歓迎 〇コンサルティング業務の経験がある方歓迎

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所経験 【歓迎業務経験】 〇労務相談や就業規則などの人事領域におけるコンサルティング 〇人事制度設計やIPO支援などのコンサルティング経験者 ＜資格＞ 【必須資格】 〇社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・クライアントファーストで物事を考えることができる方 ・主体的に考え、行動に移すこと（自走）ができる方 ・自身の考えに縛られず、柔軟にキャッチアップできる方

＜学歴＞ 短大卒/専門学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の経験者 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士

【歓迎資格】 社会保険労務士 【こんな悩みをお持ちの方におすすめです！】 ■ 実務経験を正しく評価してくれるところに転職したい ■ ワークライフバランスを重視して転職したい ■ 働きながら資格勉強できるところに転職したい ■ 一から業務を学べるところに転職したい 【求める人材】 顧問先から信頼される人柄が重要になります。柔軟に問題を解決し、担当先と信頼関係を築ける人を求めます。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士事務所での就労経験をお持ちの方 ○人事や総務部門で3年以上の経験をお持ちの方 ○第二新卒 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士の勉強中の方 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・社労士を目指している方 ・長くご就業いただける方 ◎時短勤務相談可能

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所での就労経験をお持ちの方 ◎人事や総務部門で3年以上の経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の勉強中の方 ○社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・長くご就業いただける方 ◎時短勤務相談可

＜学歴＞ 不問 ＜募集条件＞ ※下記のいずれかに該当する方 ◎社会保険労務士の勉強中の方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◎人事や総務部門で3年以上の経験をお持ちの方 ◎社会保険労務士事務所での就労経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・お客様のために働きたい方 ・成長意欲のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 IT 営業 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇人事労務業務の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※勉強中の方も歓迎します！ 【求める人物像】 ・一緒に事務所を大きくしてくださる方 ・社労士として将来像をはっきり持っている方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士事務所における給与計算・労務関係手続き経験3年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・労務対応の実務経験（5年以上） ・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しの実務経験 ・役員含む組織や人事に関する調整、決議の流れを理解し、対応した経験 ・マネジメントのご経験 (メンバー3人以上かつ3年以上) 【歓迎業務経験】 ・給与／社保の実務経験（3年以上） ・HRシステムの運用フロー構築の経験 ・関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方 ・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築のご経験 ・変化する状況に柔軟に対応できる方 ・目標達成に向け、出来る方法を考え前向きに業務をやりきることができる方 【求める人物像】 ・出前館の Mission/Vision/Value および 行動指針 に共感いただける方 ・主体的に業務をけん引し、完遂まで導くことができる方 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方 ・関連部署とオープンマインドでコミュニケーションを取ることができる方

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル・経験＞ ◎事業会社（会社規模1000名以上）での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方 ※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ○スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ○採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方 【求める人物像】 ・KPIやオペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイルに行動することができる方 ・事業のニーズやその背景を引き出す、理解する、言語化する、採用に繋げることができる方 ・日々変わりゆくビジネスシーンにスピーディーに且つ前向きに対応し、結果を出していける方

≪下記いずれかの資格や経験が必須≫ ◎社会保険労務士の資格 ◎社会保険労務士法人で勤務経験3年以上 ◎事業会社での労務に関する手続業務の実務経験3年以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所や企業での助成金申請経験 【歓迎資格】 ・社会保険労務士の資格 ※社会保険労務士の資格をお持ちの方ももちろん大歓迎ですが、資格の有無は問いません。

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事として採用のご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯不問 【求める人物像】 ◆将来の管理職候補となりますので、将来的にチームをまとめたい方やマネジメントを目指したい方お待ちしております！

【必須スキル】 以下のいずれも該当する方 ●英語を母国語とする方、もしくは、日本人でもAmerican-Japaneseのような海外で生まれ育ちビジネス経験もある帰国子女の方。 ●海外の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験、もしくは、日本国内の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験のある方。 ※海外のお客様との専門的なサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇（労務関連は歓迎） ※飲食等のサービス業界は除外 ●PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

【必須業務経験・スキル】 ◎IT業界で、人事業務経験が3年以上あること 【歓迎業務経験・スキル】 ◯エンジニア経験もしくはエンジニア採用経験があること ◯HRBPの経験があること 【求めるマインド】 ・「人」や「組織」に興味がある ・誰かを応援したりサポートするのが好き ・ルーティン業務ばかりじゃ物足りない

＜学歴＞ 不問 【応募条件】 ◎人事採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず） ◎30～100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用／人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験 ◎3名程度のマネジメント経験 ◎人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ◎インターネットサービス業界でのご経験 【求めるスキル】 ◎事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ◎人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など） ◎新卒採用領域における戦略立案経験（特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方） 【求める人物像】 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実行できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方 ・ビジネス感覚の高い方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験 【歓迎業務経験】 〇人事制度の構築・運用経験がある方（コンサルタントとしての経験でも大歓迎です） 【求める人物像】 ・自ら組織を牽引し、大きな目標を達成したいマインドをお持ちの方 ・経営層と同じ目線で人事企画や採用、人材教育に関して各部署へ提案ができる方 ・拡大中の組織の課題に対して、自ら考えて能動的に行動できる方 ・客観的視点を持って物事に対して多面的に思考できる方 ・社内の各部門の業務内容や人事的な状況の把握を、その部署の管理職と同等以上に行う姿勢を持てる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社（100名以上）でのオフィスワーク3年以上 ・ExcelのIF/LOOKUP系関数を操作可能 【歓迎業務経験】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険に関わる実務経験 ・人事制度の企画・運用に関わる実務経験 ★自身の成長とともに事業や業務の基盤を一緒に創っていくことが可能。 年齢・年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。 当社で活躍する方の経験は様々です。 「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしています。その想いを社風・文化として大事にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。 中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジしてみませんか？