＜学歴＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) 【歓迎業務経験】 ◆士業の事務所での勤務経験があり、 社会保険労務士の資格に興味がある方 ◆人事労務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆第一種運転免許普通自動車 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士 働きながら勉強し、資格を取得することも可能です。 【求める人物像】 ◆お客様と接することが好きな方 ◆社交性がある方 ◆責任感のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎一般的な採用活動の全体フロー（母集団形成・選考・クロージング）を、実務を通して理解されている方 （目安） 採用業務（中途、新卒、パートアルバイトなど）の実務ご経験3年以上 　もしくは同等のご経験・スキルをご経験（RPOや人材紹介事業会社でのご経験など） ◎選考担当者として面接実施（応募者の評価）、および入社前後のフォローご経験がある方 【求める人物像】 ◇人事チームのミッション達成に向けて ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることに前向きな方 ・スピード感をもってよりよい組織づくりのために自ら考えて動ける方 ・選考の場を通して会社・ブランドの方向性を理解し、応募者の意向醸成ができる方 ◇シロメンバーのひとりとして ・部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方 ・会社の理念を理解し、日々の業務においてそれを体現できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門のご経験 または ◎人材紹介事業CA経験 【求める人物像】 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可

＜学歴＞ 不問 【あれば尚可】 社会保険労務士または、 社会保険労務士事務所での就業経験1年以上 【求める人物像】 ◆社労士資格取得を目指している方 ◆クライアントに対して価値の高いサービスを考え提供し続けるという価値観に賛同してくださる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社・社労士事務所・BPO会社等での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、年末調整、社会保険手続きなど基本的な労務管理の実務経験がある方 ◎Word、Excel の基本操作ができる方（関数、ピボットテーブルなどが使える方） ※上記全ての経験がなくても、共に学んで成長いただける方であればご応募可能です。 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社（上場企業であれば尚可）におけるコーポレート部門でのご経験（3年以上） ◆外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関でのご勤務経験 ◆特定の業務領域に限定せず、柔軟に幅広い業務に対応できる方 【歓迎業務経験】 ◆情報セキュリティに関するご経験 ◆法務に関するご経験 ◆上場準備に伴う各種業務（内部統制、内部監査等）に関するご経験 ◆財務（予実管理等）に関するご経験 ◆IR（適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等）に関するご経験 ◆株主総会・取締役会資料（予実分析を含む）の作成のご経験 ◆コーポレート部門でのマネジメントのご経験 【求める人物像】 ◆コーポレート部門でジェネラルなご活躍をされたい方 ◆自走できる方 ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ◆【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ◆以下の4つのバリューにマッチする方 ①圧倒的なオーナーシップを持とう - 高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。 ②プロフェッショナリズムを全うしよう - 深く思考し、速く行動し、相手の期待を超え続けよう。謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。 ③挑戦を諦めない - 常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。 ④誠実さを体現しよう - いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。 ◆抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ◆学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方 ◆自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎周りとコミュニケーションを取りながら仕事をされたご経験 【歓迎業務経験】 〇社会保険労務士事務所 〇労務経験者 ＜資格＞ 不問 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 〇コミュニケーションを取りながら仕事を進められるお人柄

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜必要業務経験＞ 社会人経験３年以上

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験】 社会保険労務士法人／事務所経験 【歓迎業務経験】 ○税務 ＜資格＞ 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格 【求める人物像】 「どう仕事を進めれば効率的か」「どういった伝え方がお客様に伝わるのか」など、常に考えながら取り組める方

【必須スキル・経験】 ・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方 ・情報処理（Excel等）を得意とする方 ・数字の間違いなどを発見するのが得意な方 ～下記のご経験がある方歓迎です～ ・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験 ・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験 ・クライアントのフロント対応をしたご経験 ・同時担当案件数20社程度のご経験

＜学歴＞ 短大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算の実務経験もしくは人事労務業務の経験（実務経験３年以上が望ましい） ◆Excelの基本操作ができる方（VLOOKUPやSUMIF等の関数の使用 【歓迎業務経験】 ◆給与計算ソフト、勤怠ソフトの利用経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士の資格保有（取得を目指して勉強中の方も歓迎） 【求める人物像】 ◆物事を計画通りに進められる方 ◆臨機応変な対応のできる方 ◆確認作業が苦ではない方 ◆好きなことにはとことんこだわり、納得するまで突き詰めるのが楽しい方 ◆知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事および総務のご経験(目安4年以上) ※業務内容に記載されたものすべてでなくても構いません 【歓迎業務経験】 〇法務または広報の経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて自発的に行動できる方 ・社内外のコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立ったものの考え方ができる方 ・高い成長意欲を持って、自分のスキルや知識に磨きをかけることができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事および総務のご経験(目安6年以上) ※業務内容に記載されたものすべてでなくても構いません ◎管理部門における管理監督者としてのマネジメント経験 (目安3年以上) 【歓迎業務経験】 〇システム/法務/広報/品質管理の知識やご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて自発的に行動できる方 ・社内外のコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立ったものの考え方ができる方 ・高い成長意欲を持って、自分のスキルや知識に磨きをかけることができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経営の観点から顧客の課題解決に取り組んだご経験 ◆基本的なPCスキル（エクセルの関数（VLOOKUPなど）を日常的に使用） ◆普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士合格者 ◆社会保険労務士資格取得を志す方 ◆人事制度の構築をした経験のある方 【求める人物像】 ◆「お客様満足度アップ」をモットーに、スタッフ一丸となって成長をしていける方 ◆知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方 ◆何事にも失敗を恐れず行動ができ、明るく前向きな方 ◆人の役に立つ仕事がしたい方 ◆誇れる成功体験や失敗体験があり、人間的魅力のある方 ◆他責ではなく、自責で物事をとらえることができる方

＜学歴＞ 不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 社労士業務経験3年以上 ＜必要資格＞ 社会保険労務士

＜必須条件＞ ◎新卒採用のご経験（面接調整等オペレーション業務のみは除く） ＜歓迎条件＞ ◎新卒/中途問わずエンジニア採用のご経験 ◎IT/WEB/人材業界での就業経験 ◎ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験 ◎1年以上のソフトウェアエンジニアリング/プロダクトマネジメント経験 ◎ブログ/SNS等での広報/ブランディングのご経験 ＜求める人物像＞ ・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 ・「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 ・幅広く信頼関係を築ける方 ・経営視点で全社最適を考えられる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■必須条件：※以下に該当する方 ◎人事部門や労務部門での社会保険関連業務(5年以上) ◎年金事務所等の社会保険業務上関わる外部機関とのコミュニケーション経験 ■推奨資格 ◯社会保険労務士の資格 ■求める⼈物像 ・勉強意欲があり、変化に対して柔軟に対応できる方 ・企業経営の観点から物事を考えられる方

【歓迎条件】 ◯人事労務系、税務系資格保有者歓迎 ◯人事労務系分野経験者歓迎

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験 ◎複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力 ◎社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎採用だけでなく、その他HR領域にも携わりたい・チャレンジしていきたい方 【歓迎業務経験】 〇事業会社での新卒・中途採用の経験 〇エンジニア採用の経験 ＜求める人物像＞ ・裁量を持って仕事に向き合い、しっかり成長したい方 ・周囲を巻き込んで目標達成に取り組める方 ・自ら意思決定し、動くことのできる方 【こんな方にオススメです】 ・成長できる環境に身をおいて、自身のキャリアアップをしたい方 ・裁量をもって仕事に取り組み、経験や専門性を身に着けたい方 ・意識や専門性の高いメンバーと切磋琢磨しやりがいを持って仕事に取り組みたい方 ・経験のない仕事でも、積極的に取り組む意欲のある方 未経験領域があっても意欲があれば幅広い業務にチャレンジできる風土があるので、現職でチャレンジややりがいに欠けると感じている方にはオススメです！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など）が1年以上ある方 ◎コミュニケーションが得意な方 【歓迎業務経験】 〇IT/Web業界でのご経験 〇採用や人事企画など人事経験、もしくは経理・総務などの管理部門でのご経験がある方 〇衛生管理者資格を保有している方 ＜求める人物像＞ ・経験のない仕事でも、積極的に取り組む姿勢のある方 ・素直・謙虚・チャーミングな方 【こんな方にオススメです】 ・成長できる環境に身をおいて、自身のキャリアアップをしたい方 ・裁量をもって仕事に取り組み、経験や専門性を身に着けたい方 ・意識や専門性の高いメンバーと切磋琢磨しやりがいを持って仕事に取り組みたい方 ・経験のない仕事でも、積極的に取り組む意欲のある方 未経験領域があっても意欲があれば幅広い業務にチャレンジできる風土があるので、現職でチャレンジややりがいに欠けると感じている方にはオススメです！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務領域の豊富な実務経験 （特に、従業員５００名～１０００名程度の事業会社における複雑な給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどの労務オペレーション実務を複数年に渡ってハンズオンで自ら経験しており、プロセス改善などを含めてチームをリードできる能力） ◎労務オペレーションで発生し得るあらゆるイレギュラー案件に対して迅速にソリューションを提案し、チームで解決できる能力 労務オペレーションに関連する労働諸法令の実運用に関する豊富な知識 ◎様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をした経験 ◎役員やマネジメント層との折衝経験 【歓迎業務経験】 ◯ピープルマネジメント経験（マネジメント人数不問） ◯労務DD・PMI対応の経験 【求める人物像】 ◯kubellのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 ◯目の前で起きている事象に対してWhyから捉え直し、あるべき姿から逆算した解決方法を取れる ◯具体と抽象の行き来をしながらコンセプトメイクをし、実行施策に落とし込める方 ◯変化に対して柔軟に対応できる方 ◯課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ◯泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ◯変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ◯チームワークを大切にできる方

＜必須スキル＞ ◎給与厚生・労務・総務のいずれかの実務経験がある方 特に、以下業務のご経験がある方 ・給与計算、社会保険の実務経験 ・就業規則等の社内規程の整備運用管理経験 ・ご自身の知識がなくても専門家等に意見を聞きながら社内課題を整理することや、解決に向け道筋を描くことができる方 ＜歓迎スキル＞ ◯株主総会・取締役会・経営会議等の運営 ◯社会保険労務士事務所での勤務経験 ◯上場会社での勤務経験 ◯日常会話レベルの英語力 ◯法務の実務経験がある方 ◯ご自身の知識がなくても専門家等に意見を聞きながら社内課題を整理することや、解決に向け道筋を描くことができる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での新卒採用の経験、または新卒採用・中途採用領域における人材業界での経験（HRBP） ◎PC操作経験（チャットツール、メール、Google Workspace、Excel） 【歓迎業務経験】 〇事業会社での中途採用の経験 【求める人物像】 ・自ら考え主体的に行動できる方 ・チームワークを大切に周囲と協力して積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むことができる方 ・新たなことに積極的に挑戦することができる方

＜学歴＞ 大卒以上（短大可） ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇エクセル・ワードのスキルがある方 ◎社労士事務所での実務経験（2年程度） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・クライアント先としっかりコミュニケーションが取れる方