【応募資格】 ■社会保険労務士の有資格者（未登録者も可） ※実務未経験でも社会保険労務士である担当者がOJT等を通してサポートしますのでご安心ください。 ■一般的な給与計算、社会保険手続等に関する知識 ■システム、Excel（ＩＦ関数・ＶＬＯＯＫＵＰ関数）等を利用した事務職の実務経験 ≪歓迎要件（経験者優遇）≫ ■給与計算および給与計算に付随する業務（人事関連情報登録、年末調整関連業務など）の実務経験 ■事業会社での人事関連部署または社労士事務所等での就業経験 【求める人物像】 ■成長意欲の強い方 ■協調性があり、チームワークを大切に出来る方 ■受け身ではなく、主体的に業務を行える方 ■広範囲の情報を収集しつつ、柔軟な発想力をもったうえで業務に取り組める方 ■一定のスピード感を持って、作業を進めることが出来る方 ■業務改善の意識を持っている方 ■全体的な視野を広く持つことが出来る方

【応募資格】 社会保険労務士の有資格者（未登録者も可）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎飲食業界経験 ◎教育業務経験 ◎責任者、リーダー職としてのマネジメント経験 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。 堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

【応募資格】 社会保険労務士の有資格者（未登録者も可）

【応募資格】 社会保険労務士の有資格者（未登録者も可）

■必須 ・給与計算を自己完結できる程度の労務経験（最低1年経験） ■歓迎 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、勉強中の方 ・社労士事務所勤務経験 ・給与計算業務のアウトソーシング経験がある方

【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎営業としてKPI管理を行ってきた経験 ◎業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方 【歓迎スキル】 ◯顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる ◯キャリア事業や社内採用業務に携わった経験 ◯マルチタスクが得意な方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社保手続きなどの労務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◯制度設計、運用、改定などのご経験

＜学歴＞ 大学 大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれも必須 ◎労務の実務経験(自社以外の給与計算を行った経験をお持ちの方) ◎メンバーマネジメント経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・給与計算、社会保険手続き含む労務の実務経験（目安5年以上） 【歓迎業務経験】 ・リーダーとしてのご経験 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しなど業務体制を整えてきた経験 【求める人物像】 ・出前館の Mission/Vision/Value および 行動指針 に共感し、自身も会社と共に成長していきたい方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、高い当事者意識で主体的に業務に取り組める方 ・成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことで充実感と達成感、そしてご自身の市場価値の向上を実感したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ◯社会保険労務士　資格保有者

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用もしくは新卒採用の経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ◎能動的姿勢で自走できる方 【歓迎業務経験】 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX） 　※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 〇研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 〇チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 〇高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎労務経験 （給与計算実務経験は必須） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを意識できる ・臨機応変に行動できる ・自ら進んで仕事に取り組める ・幅広いスキルを身につけたい

■必須 ・社会保険労務士の資格 ・給与計算を自己完結できる程度の労務経験（最低3年経験）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の人事労務での実務経験３年以上、社労士事務所での実務経験２年以上 ◎Excel関数、ピポットテーブル、システム間データ移行・連携ができる方 【歓迎業務経験】 〇給与計算経験者 〇年末調整経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ○社会保険労務士 【歓迎資格】 〇社会保険労務士受験予定　要相談

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社労士業務について３年以上の実務経験がある方 ・独力で社会保険労務士の一連の業務を行うことができる方 【歓迎業務経験】 助成金業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ・責任感を持ち、自主的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションを取りながら、クライアントやチームと連携できる方 ・業務の正確性や納期管理を重視して働ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 社会保険労務士事務所での就業経験1年以上 【あれば尚可】 社会保険労務士 【求める人物像】 ◆社労士資格を活かして、アウトソーシング業務（社保手続き等）を行いたいと考えている方 ◆クライアントに対して価値の高いサービスを考え提供し続けるという価値観に賛同してくださる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■社労士事務所経験者、又は給与計算、手続経験者、又は人事経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜必須＞ 以下いずれかのご経験がある方 ◎クロス・マーケティンググループのミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ◎人材開発または研修プランニングの経験 ◎プロジェクトマネジメントの経験 ＜尚可＞ どれか1つでもご経験があれば歓迎します。 ◯ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ◯ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験 ◯人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 ◯マネジメント経験 【求める人物像】 ・人材育成に情熱を持って取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、プロジェクトマネジメントが得意な方 ・創造的な問題解決能力を持ち、自己主導で業務を推進できる方

＜学歴＞ 不問 【必須条件】 ◎給与計算、社会保険業務の経験がある方 【求める人物像】 ■素直で、成長意欲がある方 ■柔軟な対応ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■スピード感を持って業務を進めることができる方

【必須条件】 ■大学卒業以上 【歓迎条件】 ■採用業務のご経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社保手続、または給与計算の実務経験（１年以上） ◆基本的なパソコンスキル（ワード、エクセル、メール） 【求める人物像】 ◆社会保険労務士を目指している方 ◆長期勤続を志望される方 ◆自ら学び成長意欲のある方 ◆コミュニケーションが円滑で、周囲と協調できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆基本的なパソコンスキル（ワード、エクセル、メール） 【求める人物像】 ◆社会保険労務士を目指している方 ◆長期勤続を志望される方 ◆自ら学び成長意欲のある方 ◆コミュニケーションが円滑で、周囲と協調できる方

＜学歴＞ 不問 ＜必須業務経験＞ 給与計算代行会社、会計事務所、社労士事務所等での業務経験 ※社外（クライアント）とのやり取りができる方をイメージしております。 【あれば尚可】 社会保険労務士 【求める人物像】 ◆社労士資格を活かして、アウトソーシング業務（社保手続き等）を行いたいと考えている方 ◆クライアントに対して価値の高いサービスを考え提供し続けるという価値観に賛同してくださる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務や労務などのバックオフィス経験がある方 【歓迎業務経験】 〇営業や販売など、お客様との折衝経験がある方 └お客様と接する販売の経験も活かして働けます！ 〇人と話すことが好きな方 〇素直に仕事に取り組める方 〇キャリアアップしたい、もしくは色々な業務に携わりたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 なし