【学歴】 不問 【必須】 　　 　（1）労務部門、労務業務経験必須 　（2）パソコン実務レベル　（特にエクセルに長けた方：関数、ＶＬＯＯＫＵＰ、ピポットテーブル等） 【求める人物像】 　　 　（1）労務部署担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方 　（2）自部署や他部署、店舗スタッフとのコミュニケーション機会が多い業務が得意な（苦手でない）方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社において、人事制度（評価・報酬・等級など）の企画から運用改善までを一貫して推進したご経験 ◆年間数百名規模の採用や、経営幹部・CxOクラスの採用をリードしたご経験 ◆経営陣と密に連携し、課題の特定から解決案を打ち出し、実行まで自ら推進したご経験 ◆IPO準備〜上場後フェーズにおける人事・労務関連業務の実務経験 ◆困難な局面でも前向きに物事を捉え、周囲に良い影響を与えられるリーダーシップ・人間力をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆上場準備フェーズの会社において、CHRO、人事責任者を務めたご経験 ◆時価総額数千億規模以上の上場企業で人事マネージャーを務めたご経験 【求める人物像】 ◆Copiaのパーパスやバリューに共感いただける方 ◆既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ◆カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ◆やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ◆事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ◆人材紹介会社（RA/CA）での実務経験 またはM&Aのご経験を1年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆M&Aに関する何らかのご経験 ◆ベンチャー企業での採用のご経験 【求める人物像】 ＜こんな方と働きたい！＞ ◎高い当事者意識と実行力 　・担当業務に留まらず、採用目標達成のために自ら課題を見つけ、主体的に行動を起こせる方 ◎マルチタスクをこなす調整力 　・新卒・中途・その他人事と幅広い業務を同時並行で進められる、高い計画性と調整能力をお持ちの方 ◎社会的な意義への共感 　・ 「後継者不在問題の解決」というミッションに強く共感し、情熱を持って取り組める方

【必須スキル】 ◆労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）の実務経験5年以上 ◆法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ◆Word/Excel/PPT/スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル 【歓迎スキル】 ◆勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ◆第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ◆ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ◆自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ◆柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ◆幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方

【必須スキル】 ◆人事経験をお持ちの方（5年以上） ◆事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 　・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 　・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） 　・採用戦略立案の経験 　・人事評価制度の企画・運用経験 【歓迎スキル】 ◆IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ◆コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 ◆採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ◆人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 【求める人物像 】 ◆スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ◆変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ◆周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

未経験歓迎！ 【学歴】 高校　専修　短大　高専　大学　大学院 【必須】 普通自動車第一種免許 【求める人物像】 ・好奇心をもって、前向きに仕事に取り組める方 ・新しいことを自分で吸収していける方 ・フットワーク軽く実務をこなせる方 ・自身の仕事に制限をせず、バックオフィス全般を学ぶ姿勢がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で給与・社会保険の実務経験3年以上　　 ◆労基法の基礎的な知識がある方 ◆エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力があり、円滑に対人関係が築ける方 ◆与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ◆柔軟な考え方ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事務手続き 【歓迎業務経験】 給与計算・手続き業務のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 明るく協調性があり、コミュニケーション能力に長けた方。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

【条件】　※向上心があれば未経験者もOK！（営業等の仕事をしていたけれど、管理系部署で頑張りたい方など） ＜必須＞ ◆大卒 ◆基本的なPCスキル（Excel・Word） ＜歓迎＞ ◆人事、労務、経理、総務等の実務経験または知識（業種不問） 【人物像】 こんな方を歓迎します。 ◆責任感を持って誠実に業務に取り組める方 ◆前向きに成長意欲や向上心を持って取り組める方 ◆自分の考えや意見をしっかり伝え、提案ができる方 ◆管理系部署で知識やスキルを高めていきたい方

≪30代活躍中！≫ ★給与計算、得喪手続き経験のある方 ★社労士事務所経験者、社労士の有資格者歓迎！ 【具体的には】 ＜必須条件＞ ◎人事労務の実務経験がある方 └就業規則・給与計算・社保業務・採用など ◎サービス業としてまめで柔軟なお客様対応ができる方 ＼＼こんな方を歓迎します！／／ ◎当社の経営理念に共感していただける方 ◎社会保険労務士の資格がありお客様対応の経験がある方 ◎お客様の前でプレゼンした経験がある方 ◎大手企業で厳しい環境を経験している方 ◎コンサルティング業務に挑戦したい方 ――★POINT ・お客様先への訪問する機会が多いため、 　外出することや、お客様との会話に抵抗がない方を歓迎！ ・時短勤務で働きたい方も歓迎！ ⇒長く働ける環境を整えています◎ ※経験はもちろん大切ですが、それ以上に意欲を重視します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれか必須 ◆総務職や管理部門での経験が3年以上あること ◆職務内容欄の＜具体的な業務＞における業務経験が一つ以上あること

＜求める人材＞ ◆法人営業経験1年以上(業界不問) ＜こんな方にピッタリ＞ ◆人と話すこと、信頼関係づくりが好きな方 ◆社労士・税理士の業務に興味がある方 ◆腰を据えて専門性を高めたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会保険労務士事務所・法人または税理士事務所・法人にて給与・人事労務の業務経験者 【歓迎業務経験】 ◆顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務経験 ＜資格＞ 【歓迎】 ◆社会保険労務士の合格者、登録者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算の経験のある方

【必須スキル】 労務実務経験3年以上（給与計算・社保手続きなど） チームまたは後輩メンバーの指導・レビュー経験 【歓迎スキル】 社労士事務所・アウトソーシング企業などでの労務代行経験 労務改善・制度設計・運用マニュアル策定の経験 クラウド労務ツールの導入／設定経験（SmartHR、ジョブカンなど） BPO／コンサルティング型の顧客対応経験 【求める人物像】 クライアントと一緒に課題を解決する姿勢を持てる方 効率化だけでなく“働きやすさ”や“制度の意義”を考えられる方 チームで協働し、挑戦をポジティブに楽しめる方 新しいツールや仕組みを柔軟に受け入れられる方 人の成長や組織づくりに関わりたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○社労士法人での実務経験 ○人事労務での給与計算などのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ○社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・お客様環境を優先して、考えられる方。 ・お客様に優しく寄り添いながら、時には厳しく指導ができる方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須条件】 ※すべてを満たす方 ◆人事部門での業務経験のある方 ◆制度設計に携わったご経験のある方 ◆マネジメントのご経験のある方（2～3名のチームでも可） 【歓迎条件】 ◆採用、研修に携わったご経験のある方 ◆キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 （いずれも必須） ◆労務もしくは経理業務のご経験をお持ちの方。 ◆管理職のご経験をお持ちの方。 ◆IT業界での勤務経験をお持ちの方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※どれか一つでも当てはまる方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士としての実務経験がある方 ・社会保険労務士事務所での勤務経験がある方 【歓迎業務経験】 ・これまでの経験を活かし即戦力として活躍したい意欲のある方 ・専門事務所でのサポート経験がある方 ・助成金申請業務のノウハウがある方 ・現職からスキルアップする道を模索している方 ・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方 ・コツコツとした作業が好きな方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ・日々の勉強を楽しめる方 ・裁量権を持って働きたい方 ・プロに囲まれてスキルアップしたい方 ・専門知識を活かして働きたい方

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事業務の経験（5年以上） ◆タレントマネジメントの実務経験 ◆人事戦略の立案・実施 ◆マネジメント経験（部門やチームの統括経験） ◆労務関連法規に関する知識 ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 【歓迎業務経験】 ◆グローバル人事の経験 ◆外資系企業の経験

＜学歴＞ 不問 ＜応募要件＞ 〇社会保険労務士資格保有者もしくは、社労士業務経験者（人事労務経験可） 【求める人物像】 〇明るくチャレンジ精神や向上心がある方 〇立ち上げ業務がやりたい方 〇独立志向のある方 〇向上心があり、事務所の発展にお力添えできる方 〇社内外で円滑なコミュニケーションが可能な方 上記に当てはまる方にとってはやりがいのある職場です。

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 【必須資格】 社労士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・給与計算実務　経験者 ・人事労務　経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士

【必須業務経験】 事業会社でのバックオフィス経験2年以上 ※業界・職種は問いません。 【歓迎業務経験】 ・労務業務の実務経験 ・勤怠／人事システムの操作経験 ・社保・労保関連手続きの経験 ・就業規則や労務規程の作成・改訂経験 ・衛生委員会やストレスチェックの運用経験 ・IPO準備に伴う労務整備経験

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 総務・人事・経理のいずれかのご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 第一種運転免許普通自動車　日商簿記検定2級 【求める人物像】 自分が主体となって、マーケット展開から事業拡大に携わりたい方は是非ご応募ください！