【必須スキル】 労務実務経験3年以上（給与計算・社保手続きなど） チームまたは後輩メンバーの指導・レビュー経験 【歓迎スキル】 社労士事務所・アウトソーシング企業などでの労務代行経験 労務改善・制度設計・運用マニュアル策定の経験 クラウド労務ツールの導入／設定経験（SmartHR、ジョブカンなど） BPO／コンサルティング型の顧客対応経験 【求める人物像】 クライアントと一緒に課題を解決する姿勢を持てる方 効率化だけでなく“働きやすさ”や“制度の意義”を考えられる方 チームで協働し、挑戦をポジティブに楽しめる方 新しいツールや仕組みを柔軟に受け入れられる方 人の成長や組織づくりに関わりたい方

【学歴】 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【いずれか必須】 ◆人事としての採用業務（新卒または中途）の実務経験 ◆人材紹介会社・求人広告会社などでの採用支援経験 ◆研修企画・運営、オンボーディング構築の経験

【学歴】 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【いずれも必須】 ◆給与計算の実務経験（目安：3年以上） ◆社会保険手続きの実務経験 【歓迎】 ◆就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験 ◆労務システム（SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等）いずれかの導入・主導経験　 ◆ベンチャー・スタートアップ企業での労務経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎採用業務経験2年以上 【歓迎スキル】 〇スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 〇多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）

【必須スキル】 下記2点を満たす方 ①社労士に外注せずに下記を自力で行える方 ◆給与計算 ◆社会保険 ◆雇用保険の手続き（顧問社労士への相談可） ②短大・大卒以上、または社労士資格をお持ちの方 【歓迎スキル】 ◆社労士事務所でのご経験がある方（アシスタント可） ◆評価制度構築など、構築作業を前向きに取り組める方 ◆リーダー/マネージャー経験 【求める人物像】 ◆急成長する会社の現状を理解し、実務とビジネススピードの両方をバランスよく考えられる方 ◆複数社の人事労務を担うことにやりがいや楽しさを感じてくださる方 ◆自分の業務管轄におけるタスク管理が得意な方

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ◆採用及び育成計画の策定経験 ◆上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験 【歓迎条件】 ◆エンジニアの採用経験 ◆オフィス移転等の実務経験 ◆ビジネスレベルの英語力（外国籍のエンジニアとのコミュニケーション有）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆管理部門において労務経験1年以上 ◆細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められるスキル ◆Excelの基礎スキル（vlookup等） 【歓迎業務経験】 ◆労務担当として必要な法律の知識をお持ちの方 （労働基準法、労働安全衛生法のベースラインの理解） ◆給与情報取扱者として、情報及び情報セキュリティ管理の最低限の管理能力がある方 ◆社内外との円滑なコミュニケーションスキル ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 衛生管理者（1種及び2種） 【求める人物像】 ◆間違えると影響の大きい給与計算や手続きに対し、丁寧に向き合える方 ◆主体的に業務に取り組み、改善点があれば提案できる方 ◆自ら物事の優先順位をつけて業務を進められる方 ◆急な依頼にも臨機応変に対応できる方 ◆人当たりよく仕事を進めることができる方 ◆個人情報、機密情報を扱う上での倫理観をお持ちの方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験1年以上経験 【歓迎経験】 〇事業会社での人事労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ※今年受験をした方も大歓迎です！

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所経験1年以上 【歓迎経験】 〇事業会社での人事労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ※今年受験をした方も大歓迎です！

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 【歓迎経験】 〇事業会社での人事労務経験 〇社労士事務所経験 【必須資格】 ◎社会保険労務士

＜応募要件＞ 人事経験のある方

＜学歴＞ 大学卒以上 【必須条件】 ◆事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上） ◆勤怠管理～給与確定までの一連の流れの理解 ◆基本的なExcelスキル（関数：VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど） ◆守秘義務・正確性を重視した業務遂行 【歓迎条件】 ◆年末調整の実務経験、住民税更新対応 ◆勤怠・給与システムの運用経験（例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード、COMPANY など） ◆従業員規模1000名以上の対応経験、シェアード/委託先コントロール経験 ◆労基法、社会保険・所得税関連の基礎知識 【求める人材】 ◆変化を楽しめる方 ◆ルーティンの中でも改善点を見つけ行動できる方 ◆丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

【必須スキル・経験】 ◆事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています 【歓迎スキル・経験】 ◆他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験 ◆100名規模以上の給与計算のご経験 ◆労務業務の標準化や改善に関わったご経験 【求める人物像】 ◆当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ◆オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方 ◆柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えられる方 ◆変化や新しいテーマにも前向きに取り組める方 ◆実務を大切にしながら、自ら課題を見つけ改善を実行できる方 ◆裁量を持ってプロジェクトを推進することにやりがいを感じられる方

【必須経験】 ◎人事・労務などのバックオフィスのご経験1年以上 【求める人物像】 ・高い事務処理能力と、正確な数値管理能力 ・周囲の状況を汲み取り、自走できる方 ・「鈍感力（ストレス耐性）」： 役員クラスからの急な依頼や指摘に対しても、動じることなく冷静かつ柔軟に対応できるメンタリティ

【必須要件】 大卒以上 【いずれか必須】 ◎人事経験（HRBP、評価運用） ◎業推進・営業企画等での数値管理・調整実務経験

【必須要件】 大卒以上 【いずれか必須】 ◎採用業務のご経験 ◎人事として現場との調整・折衝経験 ◎営業企画・事業推進などでの数値管理・関係者調整経験 【歓迎するスタンス】 〇採用から一歩踏み込み、評価や組織運営に挑戦したい方 〇人事として事業により深く入り込みたい方 〇調整力や数値管理力を活かし、組織を支える役割を担いたい方

■社労士試験の勉強をされている方、受験を検討されている方（受験のアドバイスもします。） ■給与計算や、労務管理に興味のある方 ■パソコン操作が苦にならない方（主にExcelを使用します。）

■給与計算や、労務管理のご経験のある方 ■社労士試験の勉強をされている方、受験を検討されている方（受験のアドバイスもします。） ■パソコン操作が苦にならない方（主にExcelを使用します。）

＜学歴＞ 不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下のいずれか 社労士業務経験 事業会社の労務経験 社会保険労務士の資格（合格者も可） ＜歓迎資格＞ 社会保険労務士

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 〇社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○人の役に立つことがやりがいに感じる方 ○コミュニケーションを取ることが好きな方 ○自発的に行動できる方 ○ITを駆使して効率的に働きたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験必須 【歓迎業務経験】 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○人の役に立つことがやりがいに感じる方 ○コミュニケーションを取ることが好きな方 ○自発的に行動できる方 ○ITを駆使して効率的に働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 下記のいずれかの要件を満たす方 ◎助成金申請経験がある方 ◎社労士有資格 【歓迎要件】 〇助成金クラウドの使用経験がある 〇社労士業務経験がある

＜学歴＞ ・大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎採用業務経験2年以上 【歓迎スキル】 〇スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 〇多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）

＜学歴＞ 高校 専修 短大 高専 大学 ＜応募資格＞ 【必須要件】 ◆人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 ◆PC操作スキル 【歓迎要件】 ◆ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ◆基本的なビジネスマナー ◆採用媒体やエージェントの活用経験