＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社保業務経験者、給与計算業務経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社労士資格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事や労務管理実務経験 ◆社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社労士資格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事・労務の実務経験が5年以上有する方 ◆現在または直近でHR領域での業務に従事している方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社労士資格

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社労士法人の勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 税理士有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【組織体制】 50名（平均年齢33歳） 【企業の魅力】 顧客の増加及び事業の拡大のため、一緒に働いて下さる方を募集しております。 様々な経歴や経験を持つスタッフが皆さんをしっかりサポートします。 【働き方・働く環境】 ①メリハリのある働き方を推奨 ◆残業は月平均２０時間：業務の効率化を常に追求し、不要な残業はしない風土が根付いています。 ◆年間休日125日以上：完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇もしっかり確保。オンとオフの切り替えを大切にしています。 ②ライフステージの変化にも対応 ◆産休・育休の取得実績はもちろん、復帰後の時短勤務も可能です。子育て中の職員も多く在籍しており、お互いに協力し合う風土があります。ご家庭の事情なども気兼ねなく相談できる環境です。 ③「専門家」として、次のステージへ。成長を加速させる環境がここにあります ◆多様な実務経験でスキルアップ 幅広い顧問先：製造業、IT、医療、福祉など、多岐にわたる業界の顧問先を担当。それぞれの業界特有の労務課題に触れることで、実践的な対応力が身につきます。 ◆成長を全力でバックアップする研修 充実の研修制度：経験豊富な先輩によるOJTはもちろん、最新の法改正や実務に関する内部研修を実施。知識のアップデートを常に行える環境です。

＜学歴＞ 高校・専修・短大・高専・大学・大学院 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■人事・総務・給与計算業務経験が1年程度ある方（社会保険労務士事務所尚可） ■ワードエクセル等のPC基本操作ができる人 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 ■社会保険労務士を目指して勉強中の方 ■何事にも前向きな方 ■ICT設備に抵抗感がない方

＜学歴＞ 高校・専修・短大・高専・大学・大学院 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■人事・総務・給与計算業務経験が1年程度ある方（社会保険労務士事務所尚可） ■ワードエクセル等のPC基本操作ができる人 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 ■社会保険労務士を目指して勉強中の方 ■何事にも前向きな方 ■ICT設備に抵抗感がない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか必須 ・給与計算業務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・社会保険労務士試験合格者 【歓迎業務経験】 ・給与計算業務経験1年以上 ・労働社会保険の書類作成届出（電子申請）経験1年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ・クライアントとコミュニケーションが円滑に取れる方

＜学歴＞ 短大卒/専門学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の経験者 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験 ○事業会社での人事労務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ・落ち着いた雰囲気で働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○人事労務経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格者優遇 【事務所理念～Mission～】 「仕事は楽しい！」まず私たちが実践します。 開業以来、お蔭さまでお客様が徐々に増えて嬉しい忙しさです。私たちの事務所で楽しく働けそう！と共感して頂けた方、新しい元気なお仲間をお待ちしています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上） ※システム設計やIT企業での経験はなくても大丈夫です！ 【歓迎業務経験】 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士の資格 ・労務相談業務、行政対応の経験 ・給与計算、保険手続きの経験 ・社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験 ※社会保険労務士の資格をお持ちの方ももちろん大歓迎ですが、資格の有無は問いません。 【求める人物像】 ・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・チームを横断してチームワークを発揮できる方 ・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる方 ・自走力がある方 ・コツコツした作業が好きな方 ・ITツールの活用に柔軟な方

＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ○社会保険労務士事務所もしくは人事労務実務経験2年以上 〇給与計算・手続き業務の経験者 〇Excelを使った集計作業、関数・ピボットの活用経験 【歓迎業務経験】 ○社労士業務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士資格保有者 【求める人物像】 楽しく仕事ができる方、したい方 当事者意識、チャレンジ意欲、論理的思考力の高い方

＜必須条件＞ ◆給与計算や社会保険の手続きを一通り対応できる方 ＜歓迎します＞ ◆社会保険労務士事務所での勤務経験や、一般企業での人事・労務関連の業務経験を複数年お持ちの方 ＜弊社が大切にしていること＞ これまでに培われたご経験のみならず、コミュニケーション能力や業務に対する考え方や前向きな姿勢などを重視して採用選考を行っております。

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での人事や労務管理実務経験 ◆社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験 ※未経験者可 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社労士資格

＜応募要件＞ 【必須スキル・経験】 ◆一般企業での経理業務もしくは会計事務所･税理士事務所勤務経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ◆資格：不問(日商簿記2級程度の知識) （資格志向のない実務経験がある方も歓迎します） ◆freee・MFのクラウド会計利用経験がある方（「freee」認定アドバイザー大歓迎！） 【求める人物像】 ◆几帳面な方 ◆丁寧な作業が得意な方 ◆派遣などで企業のバックオフィス業務をしていた方 ◆一般企業での経理経験のある方

＜応募要件＞ 【必須スキル・経験】 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方 または ◆社会保険労務士事務所での実務経験が2年以上の方 【歓迎スキル・経験】 ◆クラウド勤怠・クラウド給与システムの利用経験がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務のご経験　2年以上 【歓迎業務経験】 ◆人事労務領域の業務にてマネジメントのご経験をお持ちの方

◎２０代、３０代が活躍中 ◎業界・職種未経験の方、第二新卒歓迎！！ ◎普通自動車運転免許必須（AT限定可） ＜こんな方が活躍しています！＞ ◎営業、接客など「顧客折衝」の経験がある方 ◎経理、総務、人事など特定の職種に特化した経験がある方 社内のさまざまなメンバー、役職者とコミュニケーションを取るポジションのため、業務スキル以上にコミュニケーション力や人柄を重視します。 業務は入社後に習得すれば問題ありません。 ＜求める人物像＞ ◆人から頼られる、好かれるタイプ ◆誰とでもフラットなコミュニケーションが取れる ◆他者のサポートをするのが好き ◆相手の想いを汲み取る力がある ◆探求心、行動力、職務遂行能力がある ◆物事を冷静に判断できる 【こんな方にピッタリ！】 ◆明るく元気な対応ができる方 ◆人と話す事が好きな、コミュニケーション能力の高い方 ◆自分なりの付加価値を提供したい方 ◆長く安定した仕事に就きたい方 ◆ノルマでなく自分で目標設定し、計画的に仕事を進めていきたい方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ◯一般企業での労務管理経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士（有資格者） 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・自らを常に高め、高度かつ多岐にわたる業務に挑戦したい方

■必須スキル 【いずれか必須】 ・事業会社での中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのエージェントのご経験 ■歓迎スキル ・30〜100名規模での採用経験 ・ベンチャー企業での人事責任者経験 ・組織拡大フェーズでの人事戦略のリード経験 ・HRテクノロジーの導入・運用経験 ・スタートアップのIPO準備に関与した経験 ■求める人物像 ・経営陣と対等に議論できる論理的思考力とコミュニケーション能力を持つ方 ・候補者の強みを引き出せるような共感力とヒアリング能力を持つ方 ・常に改善を追求し、新しいアイデアを積極的に提案できる方 ・チームワークを重視し、他部門と協力して成果を出せる方 ・仕事に対して高いモチベーションを持ち、主体的に取り組める方 ・会社の成長とともに自身のキャリアも成長させたい方 ・上場を目指す企業で、その過程に携わりたい方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事関連の実務経験がある方 ・人をまきこんで、リーダーとしてプロジェクトや取り組みなどを推進した経験（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※下記経験がある方は特に歓迎いたします ・求人広告や人材業界の経験 ・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・事業会社でチームマネジメントや店長経験

＜業務経験＞ 【必須経験】 以下いずれかに、１つでも該当する方 ◎社労士事務所で実務経験のある方 ◎一般会社での給与計算経験者 ◎助成金支給申請の経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） ◎採用業務経験（新卒・中途不問） ◎総務業務経験 ◎人事制度管理・運用経験 【求める人物像】 ・数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方 ・顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方 ・何事にも粘り強く行動できる方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方