【必須スキル】 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ◎営業経験 ◎事業会社における中途採用人事経験 【歓迎スキル】 ◯人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ◯マネジメント経験 ◯エンジニアリングに関する知識 【求める人物像】 ◆社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆急成長企業で採用経験を積みたい方 ◆当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ◆既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ◆細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方 【歓迎業務経験】 ◆上場企業での実務経験をお持ちの方 ◆ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験がある方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆正社員1年以上 ◆事務経験1年以上 ◆PC業務がスムーズにできる方 【歓迎業務経験】 ◆営業職にて顧客とのコミュニケーションの経験がある方 ◆営業事務経験 ◆主体的に業務に取り組まれてきた方 ◆企画設計などプロジェクトを持ち、社外との顧客折衝経験がある方 【求める人物像】 ◆実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 ◆コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 ◆向上心が高く、範囲外のことにも積極的に挑戦し成長したい人 ◆年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ◆０→１を経験したい方 ◆泥臭い仕事に自分自身でポジティブな意味づけが出来る方 ◆マネジメント経験に興味がある方 ◆トップダウンのマネジメントをしていない為、自ら仕事・事業を創っていくことに楽しみを見いだせる方

【必須】 ◆営業やビジネス職で能動的に動かれ成果を上げられた経験。 【歓迎業務経験】 ◆IT/Web領域の人事経験、営業経験

【必須業務経験】 ◎社会人（企業での勤務）経験２年以上 【歓迎業務経験】 ○人事（労務）実務のご経験 ○正確で着実な仕事の進め方ができる方 【求める人物像】 ○組織を引っ張っていくような仕事がしたい方 ○他部署の方とコミュニケーションをとることが好きな方 ○既存のフローにとらわれずに新しいことにチャレンジできる環境で働きたい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆社労士法人での勤務経験 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆新しいことへのチャレンジ精神のある方 ◆臨機応変な対応が出来る方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士事務所または一般企業にて 給与計算、社会保険業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ※給与計算もしくは社会保険実務経験者は資格不問 ◆PCスキル（Word、Excel中級以上） 【求める人物像】 ◆経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◆お客様と関わることが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 給与計算・手続き業務のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 明るく協調性があり、コミュニケーション能力に長けた方。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務に関する知見をお持ちの方 ※人材業界での営業経験お持ちの方、事業会社で採用アシスタントのご経験をお持ちの方などでも歓迎です！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験 ①給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験 ②衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験者 【求める人物像】 〇環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築することができる人 〇どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとることができる人 〇スピード感と正確性を両立する意識を持っている方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事業務経験（5年以上） ◆評価制度の運営・改善経験 ◆組織マネジメントの経験（2名以上） 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップまたは成長企業での人事経験 ◆規程管理の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士資格保有 ◆安全衛生管理者資格保有 【求める人物像】 ◆理想の「あるべき姿」を描き、実行と改善を繰り返せる方 ◆目的やゴール、役割を明確に伝え、会社やチームを効果的に導ける方 ◆遊び心を持ち、自身も周囲も明るく楽しめる仕事環境を作れる方

【必須スキル】 ◆労務業務経験3年以上 【歓迎スキル】 ◆社会保険労務士試験合格者、勉強中の方 ◆衛生管理者資格保有者 【求める人物像】 ◆弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方 ◆ベンチャー企業で成長したい方 ◆自らの考えを発信できる方 ◆前向きな方 ◆責任をもって最後までやり遂げられる方 ◆細かな事務作業が得意な方 ◆労務業務だけでなく幅広く人事経験も積みたい方 ◆定型業務だけではなく新しいことにもチャレンジしたい方 ◆チームで働くことが好きな方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験 ※目安3年以上 └給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方 ◆労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験 ◆労務領域における新規施策の企画、実行のご経験をお持ちの方 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方） 【求める人物像】 ◆柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ◆コミュニケーションを大事にしながら、周囲と協力して業務を進められる方（協調性） ◆IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方（好奇心）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の経験が1年以上ある方 ◎採用業務の経験が1年以上ある方 ◎Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方 【歓迎業務経験】 ○第二種衛生管理者資格保有者 ○エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ○スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 【求める人物像】 ・経営理念に共感いただける方 ・マネジメント能力のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・前向きに取り組める方 ・自ら考えて、自ら行動できる方 ・責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所・労働保険事務組合での実務経験 ○法人営業経験 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【必須資格】 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ◎社労士資格の勉強や人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用実務のご経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 ◯エンジニア採用のご経験 ◯ヘルスケア業界の知見 ◯SNSを含めたダイレクトスカウトの経験 【求める人物像】 ◆成長企業の人事として、自ら学習し、成長していきたい ◆求職者、パートナー企業、社内のあらゆる関係者と良好な関係を築ける ◆社会課題の解決に当事者として関わりたい ◆未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる ◆指示を仰ぐ前に、仮説を立て提案・実行する ◆過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 ◎人材業界(人材紹介会社等)で中途採用領域の経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯中途エンジニア採用における経験/知見を有している方 ◯組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 ◯新卒採用におけるご経験がある方 ◯RPOでの就業経験がある方 【求める人物像】 ・人の意見を尊重して接することができる方 ：社内での採用課題を捉えながら、応募者自身に合った最良の選択をできるように、フェズの魅力や強みを適切に伝え、双方にとって良いマッチングを実現することで自社での採用貢献をしたいという姿勢がある方を歓迎します。 ・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 ：変化の多い環境の中で、課題を見極め、適切な解決策を自ら提案し実行できる方がマッチします。また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。 ・責任感を持って業務を遂行し、成果にコミットできる方 ：採用活動やプロジェクトの結果に対して強い責任感を持ち、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にします。自分の行動が組織やチームに与える影響を意識しながら、成果を追求できる方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須スキル経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆採用業務のご経験 ◆リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 【歓迎スキル経験】 ◆キャリアコンサルタントの資格保有者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■Pacific Metaのミッションやバリューに共感している ■中途採用のご経験2年以上 ■人事制度・組織開発の業務に携わったご経験 ■日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎業務経験】 ■イシューから考えて、新しい人事/採用施策を開発及び実行した経験 ■採用以外の領域にわたる業務のご経験 ■マネジメントのご経験 ■英語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in English ■Web3業界に関する知識や好奇心 【求める人物像】 ■自律的に行動できる方 難しい課題に対して、積極的に挑戦し、その挑戦を心から楽しめる方 ■成果を追求し、愚直にやりきれる方 ■知的好奇心が高く、学習意欲が高い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆ベンチャー企業での採用人事経験3年以上又は人材紹介営業経験3年以上 【歓迎業務経験】 下記経験をお持ちの方 ◆面接官のご経験 ◆人材紹介会社での営業経験 ◆キャリアアドバイザーのご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方を募集します。 ◆給与計算経験2年以上 ◆IT業界での労務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆IT企業での各種人事経験（領域不問） 　採用、育成、人事企画（制度設計）、ヘルスケアなど 【求める人物像】 ◆柔軟性（変化適用能力）のある方 ◆業務を属人化させない思考をお持ちの方 ◆社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ◆フットワークが軽く、自ら情報収集および課題提起出来る方 ◆IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味をお持ちの方

＜学歴＞ 大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算、社会保険事務の経験（3年以上） ◆人事アウトソース会社での給与計算、社会保険事務の経験が3年以上ある方 ◆Excel、Wordが問題なく使用できる方（VLOOKUPが使用できるレベル） 【歓迎業務経験】 ◆英語でのやり取り（メール中心）に抵抗がない方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士の資格 【求める人物像】 ◆向上心が高く、意欲的に取り組むことができる方 ◆社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 （以下いずれかの経） ◎事業会社で人事として人事企画、労務に3年以上携わった経験 ◎人事コンサルとして人事企画・制度設計に携わった経験 【歓迎業務経験】 〇HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験 〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験 〇製造業での人事経験をお持ちの方 〇ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ◆エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方 ◆社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆変化の速い環境で、自ら考え行動できる方 ◆人事面での課題解決を通じて会社全体もしくは事業部単位での成長を支援できる方 ◆データに基づいた課題発見や課題解決を推進できる方 ◆変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果を上げられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用もしくは新卒採用の経験が3年以上ある方 ◎経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ◎業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど） 【歓迎業務経験】 〇2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識 〇ミドル～ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識 〇エンジニア採用に関する市場・チャネル知識 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇GCDF資格 ＜求める人物像＞ ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事のご経験（業界は問いません） ◆人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【歓迎業務経験】 ◆関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ◆バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ◆HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ◆プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ◆自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方