＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士法人での従事経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 これから拡大していき企業と共に成長していきたい方にオススメです！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須条件】 ◆次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 【求める人物像】 ◎戦略立案・推進ができるリーダーシップのある方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 ◎結果にこだわって仕事に取り組んできた方 ◎職種理解の上、ターゲットに響く求人原稿を作成するのが好きな方 ＊現在在籍の4名の人事総合職（20～30代）のうち、2名は人材エージェント、1名は求人媒体営業、1名は事業会社での人事経験者です。

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社等で給与計算および社会保険関連業務の経験 ・基礎的な会計知識、人事給与システムの運用、実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel※関数VLOOKUP） 【歓迎業務経験】 ・基礎的な会計知識等

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所で1年間給与計算の経験 【歓迎業務経験】 ◎手続き業務経験 ◎労務相談経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ≪下記いずれかの資格や経験が必須≫ ・社会保険労務士の資格 ・社会保険労務士法人で勤務経験2年以上 ・事業会社での人事の実務経験2年以上

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会人経験3年以上 【歓迎業務経験】 ・社労士法人での勤務経験 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所での実務経験をお持ちの方 ※規模等問わず担当としてお客様へ対応した経験をお持ちの方を、想定しています ＜資格＞ 【必要資格】 基本的なPCスキル（エクセル・ワード）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社または研修・教育業界の企業にて、ゼロから研修企画・実施の経験がある方 ◎社内外問わず多くの研修へ参加された経験がある方 ◎プロジェクト管理のスキルの高い方 ◎社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 【歓迎業務経験】 ◯教育・研修分野での資格（例：人材開発士、キャリアコンサルタント等） ◯変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯公認会計士、CPA、税理士の資格（一部科目合格含む）または監査経験 【求める人物像】 ・ポジティブ、素直で、真のある方 ・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所勤務経験、労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 コミュニケーション能力に自信のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験2年以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎不問 【歓迎資格】 ◯社労士 ◯社労士受験経験 【求める人物像】 ○レジリエンス（弾性）のある人 要するに『変化や失敗を恐れない人』です。言い換えれば、いろんなことに興味がある人とも言えます。 仕事でもプライベートでもかまいません。いろんなことに興味が出てきたら、何であってもそれが仕事に結びつくことが、コンサル色の強い当事務所ならではの醍醐味です。 知的好奇心の旺盛な方が向いているかもしれません。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ◎法人営業経験 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ 【必須】 ■社会保険労務士有資格者（勉強中の方も可）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Microsoft office（Excel/Word/Power point）中級レベル 【歓迎業務経験】 〇法律や人事・労務関連の知識 〇給与計算に関わる経験 ＜資格＞ 【必要資格】 【歓迎資格】 【求める人物像】 〇課題を見つけて提案し業務を改善していくなど自発的に行動できる方。 〇PDCAを回し、スピード感を持って業務を遂行出来る方。 〇明るく、コミュニケーション能力が高い方。縦割りの考え方を超えて、周囲を巻き込みながら行動できる方。 〇ホスピタリティがある方。 〇事務、入力など単純作業も丁寧でケアレスミスをしないよう注意を払える方。

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかに該当する方 ◎人事部門、採用部門での就業経験（3年以上） ◎HR系事業会社でのオペレーション業務経験（2年以上） ◎人材紹介会社でのRA／CAの就業経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◯スタートアップ企業の採用人事のご経験をお持ちの方 ◯採用担当としてフロント～バック業務まで幅広くご経験されている方 ◯ATSの運用設計～実行経験をお持ちの方 ◯HR領域の営業職経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ◆弊社ミッションへの共感： ・いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 ・当事者意識を持って業務遂行いただける方 ・日常的に自己研鑽に取り組まれている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事制度の企画、導入経験 　（当社と同規模以上の上場企業であれば尚可） ◎制度の企画力をお持ちの方 　（ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる） 【歓迎業務経験】 ○制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる） ○人事コンサル経験、事業会社の労務経験 ○部下のマネジメント経験あれば尚可 ○複数のグループ会社を横断的に（プラットフォーム的な役割で）担当する人事組織における業務経験 【求める人物像】 ・当社のカルチャーにフィットする方 （オープンマインドな姿勢と高い対人コミュニケーション力）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社もしくは社労士事務所での労務業務の２年以上 ◎100名以上の事業所での労務業務経験もしくは、複数のグループ企業の労務業務経験 【歓迎業務経験】 ○事業会社で採用業務のご経験 ○プロジェクトマネジメントの経験があると尚可 ○社会保険労務士有資格者（必須ではありません） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■責任感をもって業務遂行できる方 ■業務改善や効率化の提案を積極的に行える方 ■高いコミュニケーション能力を持ち、他部署との調整ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験概ね3年以上、特に人事管理・労務領域の経験 ◎チームマネジメント経験概ね2年以上（規模不問） ◎ルール化、仕組み化による成長フェーズの会社で仕組みづくり、運営していきたい方 ◎事業会社で腰を据えて長期目線で仕事に取り組みたい方 【歓迎業務経験】 ○要員・人員計画の策定・管理経験 ○会社分割、人事PMI経験 ○ホールディングス会社の本社人事経験 ○各種手当、育児補助、企業型確定拠出年金等の福利厚生の設計・導入経験 ○HRシステム導入・リプレイス経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験（内容は問いません/網羅的に人事業務に関わっていると嬉しいです） 【歓迎業務経験】 ○専任人事2人目として人事組織の構築をしていける方 ○正解のない課題を解決してきたいというスタンスのある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というミッションに共感いただける方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて能動的に取り組むことができる方

【必須業務経験・スキル】 ◎スタートアップ等での採用実務のご経験：目安3年 ◎弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ 法人営業経験(弊社の事業上、営業のご経験がある方のほうがフィットしやすいと思います) ◯チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化のご経験 ◯SaaSに関する知見 ◯アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での新卒採用業務を2年以上経験あり、マネージメントの経験をお持ちの方 ・実務経験2年以上 ・年間数十名以上の採用をしていた方 ・マネージメント経験は3名以上が目安 ◎リクルーターとしてだけでなく、採用企画の立案まで携わられた経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ ◎四大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士法人や税理士事務所等での勤務経験がある方 ◎事業会社での経理や労務業務での実務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○会計事務所での実務経験をお持ちの方 ○税務会計で多少のコンサル業務の経験がある方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎パソコンスキル（Word、Excel） ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部での採用・教育経験　2年以上 ◎自分でルールを作って運用でき、効果検証できる方 ◎ゼロベース、クリエイティブな思考がある方 ◎苦しい環境でも耐えることができる方 【歓迎業務経験】 ◯マネジメント経験 ◯人事企画、労務経験 【求める人物像】 ・弊社の企業理念に共感している方 ・チームとしてより良い成果を出すことの出来る方 ・お客様のために、仲間のために、最後まであきらめずにやりきる力を持った方 ・当事者意識と向上心を持って業務に取り組める方 ・自ら能動的に事業を推進していく経験をされたい方 ・整備されていない環境を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験】※下記いずれか ◎IT業界での採⽤実務のご経験（3年以上） ◎事業会社での採⽤実務経験（3年以上） ◎⼈材会社での営業経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 〇エンジニア採⽤担当経験 〇ベンチャー企業での採⽤実務経験 【求める人物像】 ◎受け⾝ではなく、主体的に動ける⽅ ◎誰とでも分け隔てなくコミュニケーションを図れる⽅ ◎社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進ができる⽅ ◎WEB業界やIT業界への興味関⼼がある⽅

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかにおける、人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験等 ◎成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験 ◎コンサルティング会社における人事コンサルのご経験 【歓迎業務経験】 ○M＆Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI ○スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ○事業会社における経営企画のご経験 【求める人物像】 ○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ○質も意識しながらスピード感もって動ける ○コミュニケーションを積極的に取ることができる ○チームワークを大切にする ○素直で誠実

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事企画の経験（人事制度設計・運用など） ◎マネジメント経験 ◎PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※ExcelはXLOOKUP関数、ピボットテーブル等が使える程度 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。