＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆Office（Word、Excel）を使用した実務経験 ※実務年数は問いません。 ※事務職経験は問いません。 ＊第二新卒歓迎 ＊業界未経験歓迎 ＊ブランクOK ＊派遣社員・契約社員から正社員デビューをしたい方も◎ 【あると望ましい経験・能力】 ◆簿記３級以上の資格保持者 ◆人事系事務（労務管理）の実務経験者 ◆経理・財務系事務の実務経験者 ◆建設会社で就業経験のある方 ◆ITツールの関する知識やリテラシーをお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎バックオフィスや事務のご経験1年以上 ＜こんな方を探しています＞ ・バックオフィス領域に興味がある ・新たなチャレンジがしたい ・仕事を楽しみたい ・上昇志向がある ・成長したい

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎BtoBの営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎BtoBの営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎BtoBの営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法人営業経験 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

〈学歴〉 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務経験3年以上 ※内製かつ主担当としてのご経験がある方に限ります。 【歓迎業務経験・資格】 〇人事企画業務の実務経験（評価、制度企画など） 〇第二種衛生管理者の資格 〇上場企業・上場準備企業での労務実務経験

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途採用マネージャー/リーダーの経験 ◎営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ◎人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ＜歓迎スキル＞ ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ◯インタビューなど広報物の作成経験 ◯IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップや中小企業での労務、人事、経理、会計、総務でのご経験（合計3年以上）のある方 　┗人事経験は必須となります。その他につきましては必須ではございません。 【歓迎業務経験】 ◆事業計画、PL、CFの構造理解のある方 ◆部門単位での目標（KPI、KGIなど）の設計ご経験のある方 ◆アシスタントマネージャー以上のポジションご経験（1年以上）のある方 ◆経営管理、バックオフィスのご経験（5年以上）のある方 ◆経営直下での組織立ち上げや経営管理機能の構築のご経験のある方 ◆医療機関、医療支援事業会社でのバックオフィス業務ご経験のある方 　・レセプト請求、医療事務、看護師などの専門職ご経験のある方 ◆複数法人の横断経営管理の業務構築のご経験のある方 ◆士業でのバックオフィスご経験のある方 ◆バックオフィスBPO事業会社などサービス側のご経験（営業、マーケ、事業開発なども可）のある方 【求める人物像】 ◆TENグループのMVVに共感し、自分毎化できる方 ◆伸び代や視座を意識してストレッチな目標設計とそれに迎える方 ◆0→1マインド（不確実性のある事業進捗の中でも非連続性を楽しみ、自走できる）のある方 ◆セルフマネジメントができ、徹底的にコトに迎える素直さ（アンラーニング力）がある方 ◆スキルだけではなく、プロフェッショナル、マネージャーとしての立ち振る舞いを体現できる方 ◆グループ（異業種）メンバーとの積極的な交流による信頼関係構築ができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎BtoBの営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務・人事労務経験3年以上ある方 ◎WORD、EXCEL等のPC基本操作 ＜資格＞ 【必須資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士試験合格者 ○普通自動車免許（AT) 【求める人物像】 ◎人と接することが好きな方 ◎労働・社会保険などの基礎知識をおもちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ※いずれか必須 ◎IT/AI・クリエイティブ業界のいずれかにて採用業務経験のある方 ◎人材紹介業にてIT/AI・クリエイティブ職種支援に携わったことがある方 【歓迎スキル】 ○面接官として採用に携わった経験 ○ダイレクトリクルーティングの経験 ○ITエンジニア、クリエイティブ職種（WEBディレクター、アートディレクターなど）のご経験 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、自ら最新情報をキャッチアップする姿勢のある方 ・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方 ・KPI達成のため、ステークホルダーを巻き込み推進できる方 ・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方 ・論理的思考力をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算・社会保険手続きのご経験半年以上 【歓迎資格】 〇社会保険労務士資格 ※勉強中の方も大歓迎です！

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎社会人経験2年以上（第2新卒可） ※下記いずれかの経験が2年以上ある方 ◎営業 ◎採用業務 ◎人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務 【歓迎業務経験】 ○マルチタスクの経験を積んでいる方 ○事業会社での人事業務（採用経験は問わない） 【求める人物像】 ◆様々な業界を担当することになるため、好奇心旺盛で学習意欲の高い方 ◆コミュニケーション能力が高く、ステークホルダーと円滑にやり取りできる方 ◆セルフスターターでチャレンジ経験のある方 ◆シニア層の方々とのコミュニケーションの経験があり、かつ得意な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆マネーフォワード使用経験 ◆SmartHR使用経験 ◆ベンチャー企業での労務経験 ◆社会保険労務士資格 ◆システム導入経験 【求める人物像】 ◆責任感がつよく、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟にものごとを考えることができる方 ◆新しいことに意欲的な方

＜最終学歴＞ 不問 ＜必須スキル／経験：＞ ◆給与計算実務経験2年以上（業種不問） 　Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等） 　チームワークを重視した業務姿勢 ＜歓迎スキル／経験：＞ ◆労務手続（入退社、社保、雇用保険等）の経験 【求める人物像】 ◆素直な方 ◆前向きに自分からコミュニケーションを取れる方 ◆経験を活かしながら新しいことをインプット出来る方

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須スキル／経験：＞ ◆労務実務経験5年以上（うち給与計算3年以上） 　チームまたはメンバーのマネジメント経験（人数不問） 　労働基準法、社会保険関連法令の基礎理解 　Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等） 　チームワークを重視した業務姿勢 ＜歓迎スキル／経験：＞ ◆人事制度運用・規程改定などの経験 ◆監査・当局対応（労基署・税務署・監査法人など）の実務経験 【求める人物像】 ◆リーダーシップを発揮して主体的に仕事を進められる方 ◆自走力があり、キャリアアップしたい方 ◆法律に興味関心を持ち積極的に知識を付ける努力が出来る方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事での係長職以上の役職経験3年以上 ◆いずれかの業務経験で、役職(係長職以上)経験 　・中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等) 　・給与、社会保険手続き業務 　・社員研修企画実施、総務業務全般 【歓迎業務経験】 ◆中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等) ◆給与、社会保険手続き業務 ◆社員研修企画実施、総務業務全般 ◆部下へのマネジメント経験

＜学歴＞ 高校 専修 短大 高専 大学 ＜応募資格＞ 【必須要件】 ◆人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 ◆PC操作スキル 【歓迎要件】 ◆ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ◆基本的なビジネスマナー ◆採用媒体やエージェントの活用経験

＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必須スキル／経験：＞ ◆労務実務経験10年以上（うち給与計算5年以上） 　5名以上のマネジメント経験（目安：次長職以上） 　労働基準法、社会保険関連法令の十分な理解 　Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等） 　チームワークを重視した業務姿勢 ＜歓迎スキル／経験：＞ ◆給与内製化プロジェクトの主導・推進経験 　監査・当局対応（労基署・税務署・監査法人など）の実務経験 【求める人物像】 ◆リーダーシップを発揮して主体的に仕事を進められる方 ◆自走力があり、キャリアアップしたい方 ◆法律に興味関心を持ち積極的に知識を付ける努力が出来る方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事職でのご経験を2年以上お持ちの方 ◆業務あるいはプロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆インターネット事業会社での就業経験 ◆上場企業での就業経験 ◆労務知識をお持ちの方 【求める人物像】 ◆ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ◆「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ◆「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ◆「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ◆「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ◆BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ◆インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ◆オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ◆常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ◆ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所1年以上経験 ◎メンバーの業務管理（タスク割り振りなど）経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所経験1年以上 【歓迎経験】 〇事業会社での人事労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ※今年受験をした方も大歓迎です！

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 【歓迎経験】 〇事業会社での人事労務経験 〇社労士事務所経験 【必須資格】 ◎社会保険労務士