中途採用担当として、中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用教育や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。 「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 【スタッフマネジメント】 週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務や 【BPO業務管理】（総務、経理、レバテック、レバウェル、マーケティング等） 他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認／生産性や正確性目標のデータモニタリング～課題解決 【スタッフ採用～卒業までの企画】 採採／制度や研修設計／外部機関での雇用事例セミナー講師／キャリアアドバイザー業務に関わっていただきます。

人事採用担当として、応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)や有効応募者の面接・面談などに関わっていただきます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。

人事企画マネージャー候補としてゆくゆくはマネージャーとして企画立案を行い、実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションに関わっていただきます。

人事として、求人内容の確認、応募要件の設定や母集団形成のための、エージェントへの求人依頼などを担当していただきます。東京都千代田区にある、事業会社の求人です。

新卒採用人事として、応募者対応や面接官調整、各選考の進行管理 、各事業責任者や他部署との連携や交渉等に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。

人事労務として、就業規則等の労務関連規則の制改定や労基署届出業務 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理に関わっていただきます。東京都渋谷区にある事業会社の求人です。

1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め （2）採用計画の立案～実行…現場の課題ヒアリング～求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営／求職者面談・面接 （3）入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案～実行に関わっていただきます。

メディア、人材、SaaS、M&A、コンサル事業などを展開する当社にて、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せします。当社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・学生集客の為の企画及び実行／説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング／採用進捗のデータ分析／紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案

人事として、合同企業説明会でのプレゼンテーションや会社説明会、インターンシップの運営などを担当していただきます。東京都千代田区にある、事業会社の求人です。

人事マネージャー候補として、採用戦略の策定および実行や研修・教育の企画・運営に関わっていただきます。東京都中央区にある、事業会社の求人です。

PdMとしてお任せしたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることです。 業務内容は下記のようなものを含む多岐にわたります。 ・プロダクトの戦略からおろした開発ロードマップの作成 ・学生の価値観や志向に基づくマッチングのアルゴリズム改善 ・アクセスログ等のデータとユーザーインタビューから生まれる仮説の検証 ・機能開発のディレクション、KPI設計・改善 ・エンジニア、デザイナー、CS、経営陣との連携を通した戦略推進PdMとしてお任せしたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることです。 PdMとしてお任せしたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験に関わっていただきます。

人事採用担当として、応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)や有効応募者の面接・面談等を担当して頂きます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。

組織・人事コンサルタントとして、急成長を遂げるベンチャー・スタートアップ企業や変革期にある中堅・中小企業の支援をお任せします。東京都中央区にある、持続可能な未来社会の創造に貢献するコンサルティング企業の求人です。

当社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりに関わっていただきます。

採用担当（マネージャー候補）として、採用計画の立案・実行や予算管理、数値管理に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。

経理労務として、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。東京都港区にある、様々な業界のDX化や新規事業の創出を支援しており、売上高100億円以上を誇る企業の求人です。

労務部長として、給与計算・勤怠管理等のマネジメントや改革推進・課題解決、部門方針策定・実行、人材管理・育成、他部門との調整に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。

子会社の人事労務部長・本部長候補として、人事戦略の企画・立案や事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定などを担当していただきます。東京都渋谷区にある、事業会社での求人です。

人事アシスタントとして店舗従業員や支配人の人事・育成業務をサポートに関わっていただきます。

中途採用人事として、採用計画についての経営・GM・マネージャー陣との協議やすり合わせ、採用ニーズの分析並びに要件定義等に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。

採用スペシャリスト（新卒・中途）として、アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せします。東京都豊島区にある、アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーの求人です。

人事(制度企画)として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行っていただきます。東京都品川区にある、中堅上場企業の成長力ランキング第1位のプライム上場人材企業の求人です。

研修担当（年間研修計画の策定・実行）として、アニメイトグループの階層別研修、ならびに幹部研修をお任せします。東京都豊島区にある、アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーの求人です。