■必須条件： 労務業務に従事した経験（給与計算、手続き業務） ■歓迎条件： 社会保険労務士の資格をお持ちの方 社会保険労務士の資格勉強中の方 ◇こんな方を求めています◇ ・労働・社会保険各種申請業務などの実務経験を活かしてお仕事したい方 ・仲間と連携して業務を進めることができる方 ・正確な事務作業、デスクワークが得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） 【歓迎業務経験】 ◯社労士事務所・人事労務職・コンサルタント等の経験を1年以上お持ちの方 ◯社会保険・雇用保険手続き経験1年以上 ◯給与計算業務1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士有資格者 【求める人物像】 私たちの考え方に共感して、努力できる方を歓迎します。 ◎素直な方 ◎努力できる方 ◎クライアントとクライアント企業の社員を大事にしたい方 ◎フットワークの軽い方 ◎成長したい方 ◎パソコン操作が得意な人(手続業務はすべて電子申請です) ◎人事・労務業務の経験者で、社内の立場を外れて仕事に向き合いたいとお考えの方

＜学歴＞ 不問 ＜求める経験＞ ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） ＜求める⼈物像＞ ◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅ ◆ロジカルに物事を考えられる⽅ ◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅ ◆プロアクティブに物事を進められる⽅ ◆新規業務、顧客の開拓意識のある方

＜学歴＞ 不問 ≪下記いずれかの資格や経験が必須≫ ・社会保険労務士の資格 ・社会保険労務士法人で勤務経験2年以上 ・事業会社での人事の実務経験2年以上

＜学歴＞ 不問 ≪下記いずれかの資格や経験が必須≫ ・社会保険労務士の資格 ・社会保険労務士法人で勤務経験2年以上 ・事業会社での人事の実務経験2年以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所で手続き経験 ◎給与計算の実務経験 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士有資格者または社労士試験合格者 〇オフィスステーションの操作ができる方 〇ITツール等に強い方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社労士 【求める人物像】 ・丁寧に正確に仕事をしたい人 ・事務所の成長に貢献したい人 ・今は時間制約があっても将来的には開業したい人 ・仕事もプライベートも充実させたい主婦(夫)の方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、年末調整、社会保険手続きなど基本的な労務管理の実務経験がある方 ◎Word、Excel の基本操作ができる方（関数、ピボットテーブルなどが使える方） ※上記全ての経験がなくても、共に学んで成長いただける方であればご応募可能です。 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【歓迎資格】 【求める人物像】

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の労務業務経験 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士事務所での業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 コミュニケーション能力に自信のある方

＜業務経験＞ ①採用業務経験者 【必須】 ◎採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者 【必須】 人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験・営業経験があり優秀な成績を残された方上記いずれか ＜求める人物像＞ ◎地頭がよく論理的思考力がある方 ◎数値を元にPDCAを回せる方 ◎モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ◎対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ◎新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

＜学歴＞ 〇不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎1年以上の実務経験 ・給与計算、事務手続き、就業規則、助成金作成代行の経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ◎ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 【必須資格】 ◎社会保険労務士資格をお持ちの方 もしくは ◎社会保険労務士試験を合格された方 【求める人物像】 ◆正確性を求められる業務に対してストレスのない方 ◆対外的コミュニケーション能力に優れている方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎下記いずれかの領域のうち少なくとも1つにおいて、5年以上の実務経験があること ・経理及び管理会計 ・労務及び人事企画 ◎以下いずれかの経験がある方 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・IPO準備またはIPO前後で、バックオフィス業務に携わった経験 【歓迎業務経験】 〇ビジネスサイドでの業務経験 〇採用・人材育成をはじめとするマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のビジョンに共感できる方 ・日々変化する課題や事業状態を楽しみ、柔軟に意志決定ができる方 ・物事に対してコツコツ取り組める方 ・周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜必須要件＞ ・基本的なPC（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方 ・人事組織に関して興味のある方 ＜求める人物像＞ ・積極的に仕事に取り組んで頂ける方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・会社を盛り上げていこうという気力のある方

【必須スキル】 以下のいずれも該当する方 ●英語を母国語とする方、もしくは、日本人でもAmerican-Japaneseのような海外で生まれ育ちビジネス経験もある帰国子女の方。 ●海外の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験、もしくは、日本国内の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験のある方。 ※海外のお客様との専門的なサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇（労務関連は歓迎） ※飲食等のサービス業界は除外 ●PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

■必須条件： ・給与計算について７年程度以上の実務経験がある方 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・社会保険実務経験がある方 ・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）） ■歓迎条件： ・PC操作得意な方歓迎 ※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方 ・30〜50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方 ・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ・グロスアップ給与処理ができる方 ・給与計算後の仕訳を作成できる方 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方 ■求める人材像 ・事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できる方 ・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ・複数の課題にをマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ・自ら考えてその解決施策を提案できる方 ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる方 ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢がある方 ・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる方 ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢がある方 ・フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方 （クライアントは中小かつ優良な外資系企業が多いため）

＜学歴＞ 大卒以上 【歓迎業務経験】 給与計算・社保手続き実務経験者 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所またはアウトソーシング会社経験者 ・外資系企業での給与計算・社会保険業務経験者 ・社会保険労務士資格取得者、または勉強中の方 ・英語を使用したコミニュケーションに積極的に取り組む意欲のある方 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 【歓迎業務経験】 給与計算・社保手続き実務経験者 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所またはアウトソーシング会社経験者 ・外資系企業での給与計算・社会保険業務経験者 ・社会保険労務士資格取得者、または勉強中の方 ・英語を使用したコミニュケーションに積極的に取り組む意欲のある方 【歓迎資格】 社会保険労務士

【必須業務経験】 ◎基本的な労務実務の経験（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理） ◎プロセス改善/仕組み構築能力（現在のプロセスを分析し、改善点を見出すことで生産性向上やコスト削減を行う） ◎プロジェクトマネジメント経験 ◎ピープルマネジメント経験（年数3年以上） 【歓迎業務経験】 〇社労士資格保有 〇衛生管理者資格保有 〇IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 〇上場企業での労務管理経験 〇海外勤務者の労務管理経験 【求める人物像】 〇リーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を進められる人 〇オーナーシップを持ち、プロジェクトを推進できる人

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎従業員100人程度の規模の事業会社で、 事業会社にて人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行ったご経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験 〇オンボーディング施策実施のご経験 〇IT業界での人事のご経験 〇衛生管理者資格をお持ちの方 〇労務関連の規定見直しを提案から改定までやり遂げたご経験 〇行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方 〇社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力

【応募資格：必須】 ◎英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ◎日本語力（ネイティブレベル） ◎労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ◎弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方 【応募資格：歓迎】 ◯休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ◯準ネイティブレベルの英語力（TOEIC950点以上など） ◯給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ◯採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ◯ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合◯わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験 ◯チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として高い視座を持ち、幅広い業務に関わっていただける方 ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行で遂行できる、マルチタスク能力の高い方 ・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方 ・自分個人の利害ではなく、組織にとっての最適解を優先して動けるマチュアな方 ・標準化が難しく、変化も激しい状況でも、課題を整理し、効果的な対応策を導き出せるロジカルな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 ◎PC操作ができる方 ◎マネジメント経験ある方（2人以上部下を持った経験がある方） 【歓迎資格】 ○社労士資格保持者 【求める人物像】 ◎向上心・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◎従業員と積極的にコミュニケーションがとれる方 ◎明るく前向きコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業での労務業務のご経験（実務経験3年以上） ◎チームマネジメントのご経験（2名以上） 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士の資格がある方 ◯200名以上の企業での労務業務全般のご経験（派遣会社/BPO会社の場合には1000名規模の組織での労務実務経験がある方） ◯オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験（５年以上） ◎事業会社での労務経験ではなく社労士事務所での勤務経験も可 ◎Excel・Wordの使用経験 ◎マネジメント経験 ※社労士資格をお持ちの方は歓迎いたします！ 【求める人物像】 ・労務のキャリアを築きたい方 ・労務経験／知識を活かしたい方 ・主体的に動ける方

【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ◎社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ◎BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ◎事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ○社会保険労務士資格保持者 ○社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ○チームづくりに興味のある方 【求める人物像】 ○自走できる方 ○考え方に柔軟性がある方 ○スタートアップに興味がある人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎2年以上の労務の実務経験 【歓迎業務経験】 〇社宅のアウトソーシングの管理経験 〇採用経験（新卒・中途） ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方 ◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ◎労務関連法規の知識 ◎主担当としての業務設計および改善経験 【歓迎業務経験】 ○単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ○社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ○事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 【求める人物像】 ○高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ○ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方 ○当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ○フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方