＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記何れかのご経験 ◆中途採用支援業務経験（人材紹介、RPO等）3年以上 ◆中途採用実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用における知見

【必須資格】 社会保険労務士 〈求める人材〉 ・コミュニケーション能力がある ・顧客目線で物事考えられる

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事システムを使用しての業務経験 ◆自社完結での給与計算業務の経験 ◆入退社などの労務管理業務 ◆500名規模の会社でのバックオフィス経験 【歓迎業務経験】 ◆業務改善、効率化のご経験 ◆労基法/派遣法の知識 ◆IT業界での労務経験 ◆ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験 【求める人物像】 ◆論理的に物事を考えることが得意な方 ◆マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務に取り組める方 ◆ステークホルダーを巻き込み、主体的に業務を推進できる方 ◆継続的にオペレーション改善のための効果検証ができる方 ◆抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方 ◆会社の変化や想定外の事象に応じた適切な方法を自ら模索し対応できる柔軟性をお持ちの方 ◆目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所経験1年以上 ◎事業会社人事労務経験1年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社労士試験受験中または受験予定の方 〇巡回監査士 ＜求める人物像＞ ◎人の地域の役に立ちたい！という方 ◎人と話すのが好きな方 ◎自ら物事を考え、行動するのが好きな方 ◎税理士科目受験中、勉強中の方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験（8年以上） ◎企画提案から施策実行までの実績、またはマネジメント経験（3年以上） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・専門性を有し、よりブラッシュアップしていきたいと考える方 ・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方 ・高い行動力とチャレンジ精神がある方 ・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方方 ・相手の目線になって物事を考え、発信できる方

＜学歴＞ 不問 【必須スキル】 ◎給与計算1年以上 ◎給与システムを利用しての給与計算 【歓迎スキル】 〇従業員300名以上の給与計算 〇人事・給与システム導入経験 〇社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ★創意工夫し、提案することが出来る方 ★変化を恐れず、楽しめる方 ★失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ★にぎやかな職場で業務を行いたい方

＜学歴＞ 不問 【必須スキル】 ◎基礎的なITスキル(Word、Excel、PPT)をお持ち方 ◎人財育成ソリューションに興味を持ち、積極的に取組む意欲のある方 ◎対人コミュニケーションスキル ◎プレゼンテーションスキル 【歓迎スキル】 ※下記いずれかをお持ちの方歓迎 〇自社もしくは顧客の人財育成企画、運営業務経験 〇ソリューションやサービス、製品の営業業務経験 【求める人物像】 ★数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方 ★顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方 ★何事にも粘り強く行動できる方 ★新規プロダクトの立上げに興味のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または人材エージェントにおける中途採用実務経験（3年以上） ◆職種ごとの採用要件定義〜スカウト文面設計の実務経験 ◆採用に関わる複数ステークホルダーとの調整・連携経験 【歓迎業務経験】 ◆ハイクラスまたは技術職採用におけるスカウト経験 ◆エンジニア、デザイナー、ビジネス職いずれかへの深い職種理解 【求める人物像】 ◆採用を“戦略的活動”として捉え、自ら起点をつくっていける方 ◆言語化／構造化が得意で、候補者視点と事業視点をバランスよく持てる方 ◆他部門との連携や、候補者との対話を楽しめる方 ◆状況に応じて柔軟に動き、自走・改善し続けられる方 ◆目先の数値にとどまらず、採用の中長期的な成果に向き合える方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業）または、人事制度または教育等のコンサルタント、コンサルティング営業2年以上　かつ人事の実務経験3年以上 ◆管理職経験3年以上（3名以上の組織） 【歓迎業務経験】 ◆新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ◆採用広報のご経験（企画・運営） ◆体系的な教育研修の企画・実施 ◆労務管理、労務企画のご経験 【求める人物像】 ◆イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ◆ルールを守るだけではなく、問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方 ◆理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方 ◆高いレベル感の「あるべき姿」を描ける方 ◆困難な状況でも推進する実行力がある方 ◆本質的な課題を発見する姿勢を持っている方 ＜こんなことを考えている方におすすめです！＞ ◆大きな成長を目指す企業で、人事関係部署の課長として組織の成長に貢献したい。 ◆自分の考えや提案を実行に移せる環境にいきたい。 ◆部門間や経営層とのコミュニケーションが円滑な環境で働きたい。 ◆人間関係が良好な職場環境で働きたい。 ◆長時間労働が常態化していない企業で働きたい。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材業界や人事の知見をお持ちの方で上記人事業務にチャレンジしたい方 【求める人物像】 ・協調性がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら積極的に仕事に取組むことが出来る方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事制度の設計・運用のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら積極的に仕事に取組むことが出来る方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎5年以上の人事実務経験がある方 ◎マネジメント経験がある方 【歓迎業務経験】 〇第一種衛生管理者を所持 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方 ◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務1年以上（アルバイト採用経験歓迎！） 【求める人物像】 ◆当社のvision・Missionに共感できる方 ◆新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方 ◆柔軟な思考と発想ができる方 ◆互いの存在を尊重する協調性のある方

＜学歴＞ ◎専門学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ワード・エクセルの入力経験がある方 ◎事務職経験者（ブランクがある方もOKです） 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所／社労士法人での就業経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ◆しっかりとスキルを身に着けたい方 ◆一生涯付き合う仲間に出会いたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません 【求める人物像】 ◆"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 　→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 　　「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ◆複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 【歓迎業務経験】 ◆人材育成／教育／オンボーディング施策の実務経験 ◆チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ◆組織開発や制度設計への関与経験 【求める人物像】 ◆採用業務に閉じず、もっと広く人・組織づくりに関わりたい方 ◆プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい方 ◆経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方

＜学歴＞ 〇不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎PC操作（Excel、Word、メール） ◎社労士業務に関する経験（年数不問） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ◆事務職が大好きな方歓迎！！

≪下記いずれかの資格や経験が必須≫ ◎社会保険労務士の資格 ◎社会保険労務士法人で勤務経験3年以上 ◎事業会社での労務に関する手続業務の実務経験3年以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎一般的なPC基本操作（メール・Excel・Word）ができる方 ◎給与計算・社保、労務手続きなどの社労士業務の経験者 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎社会保険労務士有資格者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 ※社労士資格保持者は優遇 ※独立希望者も歓迎！ ＜求める人物像＞ ■仕事力 ・男女関係なく、社会保険労務士を目指している方 ・給与計算や社会保険の手続き業務が好きな方 ・将来独立希望の方 ■人間力 ・人の役に立てる仕事がしたい方 ・お世話が好き、面倒見の良い方 ・仕事を通じて地域社会に貢献したい方

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須条件・スキル＞ 下記いずれか（2年以上） （1）大手クライアント向けコンサルティング、アドバイザリー経験 （2）事業会社で以下経験 経理、経営企画/経営戦略策定、経営分析/内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等/投融資サポート/事業再生、撤退などの実務/データ分析プラットフォーム構築/自社の情報システム企画/会計系システム導入プロジェクト関与 （3）日系グローバル企業で以下経験 本社FP&A、事業FP&A経験/事業の収益改革経験/海外赴任においてRHQ経験 （4）SIer等でのシステム導入、PM/PLの経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■不問 【求める人物像】 ■ＨＲや採用で経験を積みたい方 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■変化を楽しめる方 ■コミュニケーションをとるのが好きな方 ■スピード感をもって自らも成長していきたいと考えられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか必須 ・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・社労士資格 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 社労士事務所経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社労士資格保持者は歓迎いたします

【学歴】 大卒以上 【業務経験】 社会保険労務士業務のご経験※必須 【必要資格】 社会保険労務士※必須 【求める人物像】 明るく協調性があり、コミュニケーション能力に長けた方。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。