【必須資格】 社会保険労務士試験合格者（経験不問） 【求める人物像】 ①担当者としてクライアントと連絡を取り合う必要があるため、コミュニケーション能力が高い方 ②淡々と作業をこなすだけではなく、将来的には、新規クライアントに対する「業務改善コンサルティング」へ取り組みたいという意欲のある方 （「業務改善コンサルティング」とは、HP等で問い合わせをしてきた新規クライアント向けに、サービス紹介＝営業を行い、成約の場合には立ち上げ業務も行っていただきます。 なお、弊社では飛び込み営業等は一切行っておりません。） ③経理アウトソーシング・シェアード会社での経験がある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜必須スキル・経験＞ ◎人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◎中途採用の経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ◯不動産関連での人事経験 ◯人材紹介会社との折衝経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ・社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験3年以上 一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度） 　└週次の進捗レポートなどの作成 ◆定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 ◆素直で外交的な方 ◆コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 ◆主体性・Gritがある方 ※いずれか必須 ◆事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） ◆転職エージェント経験 【歓迎業務経験】 ◆採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） ◆ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 ◆インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 ◆スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ◆社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用管理システムの活用経験あり ◆金融業界での就業経験 ◆人事全般の業務経験 【求める人物像】 ◆主体的に、能動的に行動できる方 ◆協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ◆高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 《下記業務において3年以上の経験》 ◆勤怠管理・給与計算 ◆社会保険関連手続き業務 【歓迎業務経験】 ◆管理職経験者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方 ◆労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ◆労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ◆課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ◆就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会労務保険士の資格保持者 【求める人物像】 ◆能力やスキルだけでなく、人間力の高い方 ◆個人の大きな権限に責任が持てる方 ◆とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆以下いずれかの経験がある方 　1.グローバル人事施策の立案・運用の実務経験 　2.人事制度や評価制度の立案・運用の実務経験 ◆一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験がある方 【歓迎】 ◆英語での円滑なコミュニケーションができる方 ◆海外勤務経験や異文化コミュニケーションの経験がある方 【求める人物像】 ◆問題解決能力や戦略的思考を持っている方 ◆異文化コミュニケーションに長け、国際環境での業務に適応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 〇未経験歓迎 【歓迎業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験5年以上 〇法人営業経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士 ＜求める人物像＞ ・真面目な方 ・裁量を持った働き方をしたい方 ・お客様に寄り添える方

＜求める経験＞ 【必須スキル】 ◆財務、会計、経理等（特に経理）の実務経験をお持ちの方 ◆業務上関わる税法を理解している方 【歓迎スキル】 ◆事業会社の財務/会計/経理部門に類する部署でのマネジメント経験 ◆上場企業における財務部門での責任者として、IR対応などの実務経験 ◆監査法人における上場企業担当のご経験がある方 【求める人物像】 ■責任感がある方 ■社内外の関係者をまとめるコミュニケーション力をお持ちの方 ■自発的に思考し行動できる方

＜求める経験＞ 【必須スキル】 ◆事業会社での法務業務経験（特に契約書レビュー、各種法規制対応）3年以上 ◆契約書レビュー（リーガルチェック）のご経験 ◆マネジメントのご経験（年数/人数不問） 【歓迎スキル】 ◆会社法、金商法に則った株主総会や取締役会の運営経験 ◆上場会社又は上場準備会社での法務のご経験 ◆IT企業／ベンチャー企業での法務のご経験 ◆対立する利害関係を有するステークホルダーの利益を調整し、合意に導く交渉能力 ◆分野横断的な職務について、並行して複数を抱え、自らをマネジメントして業務遂行を可能にする事務能力 【歓迎資格】 ◆弁護士 ◆司法試験合格者 ◆弁理士 ◆司法書士 ◆行政書士 【求める人物像】 ■経営者視点で動くことが出来る方 ■自ら考えて動くことが出来る方 ■責任感が強く、粘り強く物事を進められる方 ■マネジメント立場でのキャリア形成を考えている方 ■弊社のPMVVに共感いただける方 ■サービス、事業の成長を喜びとして感じられる方 ■時に対立する利害関係を有するステークホルダーを調整し、合意に導く推進力を持つ方 ■分野横断的な職務について、並行して複数の業務遂行を行うマネジメント能力を持つ方

＜学歴＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆従業員100人程度の規模の事業会社で新卒・中途採用業務のご経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆人材紹介エージェントにおける法人向け採用支援業務のご経験 ◆オンボーディング施策実施のご経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれも該当する方 ・ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方（クライアント折衝、英語でのビジネスメール・ドキュメント作成のご経験） ・何かしらのリーダー経験もしくは後輩指導の経験のある方（役職不問） 【歓迎業務経験】 ・契約社員またはパート、アルバイトの方の採用のご経験 ・コールセンターまたはアウトソーシング業界でのご経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用業務経験をお持ちの方 ◎人事領域における採用以外の業務にも興味をお持ちの方 ＜資格＞ 不問

【必須スキル・経験】 ■社会保険届出業務・給与計算業務のご経験5年以上、且つ500人以上の処理経験または同等の経験のある方 ■アウトソーサー、社会保険労務士事務所、シェアードサービスセンターでの経験 ■Excelスキル（Vlookup／sum if／ピポットテーブル等） 【歓迎スキル・経験】 ■社会保険労務士資格 ■SAPオペレーションの経験 ■リーダーやチーフなど後輩や部下に指示をしての業務経験（年数不問）

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社労士法人の勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 税理士有資格者

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか必須 ・給与計算業務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ・給与計算業務経験1年以上 ・労働社会保険の書類作成届出（電子申請）経験1年以上 ・社会保険労務士試験合格者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ・クライアントや周囲のスタッフとコミュニケーションが円滑に取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【組織体制】 50名（平均年齢33歳） 【企業の魅力】 顧客の増加及び事業の拡大のため、一緒に働いて下さる方を募集しております。 様々な経歴や経験を持つスタッフが皆さんをしっかりサポートします。 【働き方・働く環境】 ①メリハリのある働き方を推奨 ◆残業は月平均２０時間：業務の効率化を常に追求し、不要な残業はしない風土が根付いています。 ◆年間休日125日以上：完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇もしっかり確保。オンとオフの切り替えを大切にしています。 ②ライフステージの変化にも対応 ◆産休・育休の取得実績はもちろん、復帰後の時短勤務も可能です。子育て中の職員も多く在籍しており、お互いに協力し合う風土があります。ご家庭の事情なども気兼ねなく相談できる環境です。 ③「専門家」として、次のステージへ。成長を加速させる環境がここにあります ◆多様な実務経験でスキルアップ 幅広い顧問先：製造業、IT、医療、福祉など、多岐にわたる業界の顧問先を担当。それぞれの業界特有の労務課題に触れることで、実践的な対応力が身につきます。 ◆成長を全力でバックアップする研修 充実の研修制度：経験豊富な先輩によるOJTはもちろん、最新の法改正や実務に関する内部研修を実施。知識のアップデートを常に行える環境です。

＜学歴＞ 高校・専修・短大・高専・大学・大学院 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■人事・総務・給与計算業務経験が1年程度ある方（社会保険労務士事務所尚可） ■ワードエクセル等のPC基本操作ができる人 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 ■社会保険労務士を目指して勉強中の方 ■何事にも前向きな方 ■ICT設備に抵抗感がない方

＜学歴＞ 高校・専修・短大・高専・大学・大学院 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■人事・総務・給与計算業務経験が1年程度ある方（社会保険労務士事務所尚可） ■ワードエクセル等のPC基本操作ができる人 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 ■社会保険労務士を目指して勉強中の方 ■何事にも前向きな方 ■ICT設備に抵抗感がない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験 ○事業会社での人事労務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ・落ち着いた雰囲気で働きたい方

＜学歴＞ 短大卒/専門学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の経験者 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○人事労務経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格者優遇 【事務所理念～Mission～】 「仕事は楽しい！」まず私たちが実践します。 開業以来、お蔭さまでお客様が徐々に増えて嬉しい忙しさです。私たちの事務所で楽しく働けそう！と共感して頂けた方、新しい元気なお仲間をお待ちしています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上） ※システム設計やIT企業での経験はなくても大丈夫です！ 【歓迎業務経験】 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士の資格 ・労務相談業務、行政対応の経験 ・給与計算、保険手続きの経験 ・社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験 ※社会保険労務士の資格をお持ちの方ももちろん大歓迎ですが、資格の有無は問いません。 【求める人物像】 ・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・チームを横断してチームワークを発揮できる方 ・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる方 ・自走力がある方 ・コツコツした作業が好きな方 ・ITツールの活用に柔軟な方

＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ○社会保険労務士事務所もしくは人事労務実務経験2年以上 〇給与計算・手続き業務の経験者 〇Excelを使った集計作業、関数・ピボットの活用経験 【歓迎業務経験】 ○社労士業務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士資格保有者 【求める人物像】 楽しく仕事ができる方、したい方 当事者意識、チャレンジ意欲、論理的思考力の高い方