＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事戦略の設計と実行 ◆採用戦略と組織拡大の推進 ◆人材育成および組織文化の醸成 【歓迎業務経験】 ◆人事労務の経験。 ◆KPIおよびデータ分析を活用した人事施策の効果測定と改善。 ◆HRテクノロジーの活用による業務効率化と生産性向上。

【必須条件】 人事労務での実務経験がある方 （社労士資格をお持ちでなくても歓迎いたします！） 【こんな悩みをお持ちの方におすすめです！】 ◆実務経験を正しく評価してくれるところに転職したい ◆ワークライフバランスを重視して転職したい ◆新しい業務にチャレンジできるところに転職したい 【求める人材】 顧問先から信頼される人柄が重要になります。柔軟に問題を解決し、担当先と信頼関係を築ける人を求めます。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎採用の経験：8年以上（人事部または人材紹介エージェントの経験） ◎人事チームのマネジメント経験：5年以上 ◎スタートアップでの経験（50名から200名規模） 【歓迎業務経験】 〇スタートアップ等で採用のブランディングを企画・リードした方 〇エンジニア採用の経験 〇人事管理システムや人材管理ソフトウェアの使用経験 〇大規模な人事プロジェクトの企画・実行経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇ハコベルの急成長を支えるため、全社的な視点でオーナーシップを持って取り組める方 〇ハコベルの多様な部署と連携し、採用・人事のプロとしてアドバイスができる方 〇スタートアップ特有の厳しい環境で急成長したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆企業での人事労務経験（2年以上） ◆労働基準法や社会保険に関する知識 ◆従業員50名以上の企業での労務管理経験 【歓迎スキル】 ◆グロース企業での人事労務経験 ◆人事制度の構築・運用経験 ◆社労士資格保有者 ◆労働安全衛生法関連の資格保有者（衛生管理者資格等） ◆マネジメント経験（チームリーダー・管理職経験） 【求める人物像】 ◆ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ◆行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ◆コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ◆利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 ◆自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方 ◆目的思考をもって粘り強く創意工夫／試行錯誤ができる方 ◆スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ◆目的に向けてチーム内外と協力し成果を出せる方 ◆合理と意志をもってステークホルダーをと合意形成ができる方

【必須スキル・経験】 ◆経理業務の実務経験（日常的な経理業務全般を1人で推進できるスキル・経験がある方） ◆基本的なPCスキル・ITリテラシーがあること（Slack、Excel、Google Workspace など） 【歓迎スキル・経験】 ◆法務・人事・労務・総務のいずれかの経験 ◆物販や店舗を持つ事業の経理業務の経験 ◆スタートアップや中小企業での経理業務の実務経験 ◆業務フローの整備が得意な方 【求める人物像】 ◆責任を持ってお金を管理・扱うことができ、プロフェッショナルとして業務を遂行できる方 ◆スピード感を持って正確・確実に業務を遂行できる方 ◆会社の成長やチームを支えることにやりがいを感じる方 ◆誰に求められるでもなく、会社のなかで落ちているボールを積極的に拾える方 ◆幅広い業務に積極的にチャレンジできる方 ◆柔軟性があり、自ら考えて行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算の実務経験

【必須スキル】 以下2点を両方満たす方 ◎法人営業 or 採用担当の経験2年以上 ◎プロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験 【歓迎スキル】 ◯マネージャー / PM経験 ◯新卒採用に携わった経験 ◯エンジニアリングの知識 ◯自社プロダクトを持つ事業企業での就業経験 【求める人物像】 ◆採用担当へキャリアチェンジしたい方 ◆コミュニケーションが得意な方 ◆仮説検証により迅速にPDCAを回して成長速度を上げたい方

【能力／スキル】 ＜必須条件＞ ◎４大卒 ◎採用業務（中途・新卒）、または労務業務の経験がある方（3年以上） ＜歓迎条件＞ ◯文章力のある方（求人票の作成や、社内文章の作成などが多く発生するため） ◯研修業務の経験がある方 ◯広報業務の経験がある方 ＜求める人物像＞ ◆人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ◆企画開発能力、アイデア力に長けている方 ◆フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ◆調整能力のある方 ◆Illustrator、Photoshop など使用できる方（触れる程度で可） ※社内行事での装飾や小道具などの作成に使用する場合があります。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事（採用）、営業、接客いずれかのご経験がある方 ◎Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 【歓迎業務経験】 ○企業の採用（中途・新卒）経験がある方 ○人材業界（派遣、紹介問わず）で営業及びCAのご経験がある方 【求める人物像】 ■頼りにされることをやりがいに感じられる方 ■責任感を持って業務に取り組める方 ■言われた事だけを行うのではなく、自ら課題や問題点を見つけだし解決案を一緒に考えられる方 ■ホスピタリティ精神をお持ちの方 ■周りとコミュニケーションをとることが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験を有する方 ◎複数事業部での人事制度統一もしくは個別事業制度の設計経験のある方 ◎従業員1000名以上（目安）の人事担当者として上記実務経験のある方 【歓迎業務経験】 〇英語力（TOEIC800点以上） 〇マネジメントセッション経験 〇人事コンサルティングファームの利用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務5年以上の経験 上記に加え、以下いずれかの経験 ◎採用プロセスの全体設計に携わったご経験 ◎面接官として面接結果の判断をされた経験 ◎研修制度の設計の経験 【歓迎業務経験】 ○労務領域における経験やご知見 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○日商簿記２級 【求める人物像】 ■担当業務に線引きをせず幅広い経験、知識を吸収したいと考えている方 ■フロント、バックオフィス問わずコミュニケーションを積極的にとることができる方 ■自分の夢や目標のために、全力でやり切れる方 ■課題に対し根本から向き合いチームで一緒に考え、提案出来る方 ■変化を楽しむことができるマインドをお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか ◎人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方 ◎ビジネス英語 【歓迎業務経験】 ◯人事制度設計のご経験がある方 ◯ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験 ◯マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方 ・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ◎給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ◎国内・海外赴任者、社宅管理 ◎福利厚生、安全衛生 ◎法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ◎業務改善プロジェクト等の推進 【歓迎業務経験】 〇語学力 ◯人事制度企画 ◯人事基幹システムの導入 【求める人物像】 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所での経験2年以上 　もしくは、労務経験2年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士資格 〇給与計算検定１級 【求める人物像】 ◎行動力のある方 ◎向上心があり、成長意欲のある方 ◎円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎長く働ける環境でスキルを磨きたい方 ◎クライアントの成長に貢献したい方 ◎事務所理念に共感していただける方

＜学歴＞ 専門・短大・大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務やバックオフィスの実務経験（3年程度） 【歓迎スキル】 ◯アクティブに効率化や削減など提案・改善されたご経験 ◯IPO、IPO準備の企業での就業のご経験 【求める人物像】 ■自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方 ■整備された環境で業務を行うではなく、自ら仕組みを考え業務を行える方 ■急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方 ■人当たりよく仕事を進めることができる方

＜必要業務経験＞ ◎業務に対して真っ直ぐな気持ちで取り組むことができる真面目で素直な方 ◎効率的なオペレーションを考え、実行することができる方 ◎社内外において円滑かつ柔軟な連携が取れる優れたコミュニケーションスキルを保持している方。 ◎人事情報等の機密性の高い情報を扱うため、情報管理について高い意識を有する方 【求める人物像】 ◆素直で真面目に業務に取り組める方 ◆臨機応変に対応できる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ◎給与計算又は社会保険業務のご経験（1年以上）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【いずれか必須】 ◎社労士法人での勤務経験がある方 ◎事業会社での労務のご経験がある方 ◎社会・労働保険/給与計算に関する実務経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士

＜必須要件＞ ◎給与計算・社会保険手続の実務経験者 ＜歓迎要件＞ 〇社会保険労務士法人（事務所）での業務経験をお持ちの方は歓迎です！ 〇数字に正確な方、丁寧な応対ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業職にて成果を出されたご経験をお持ちの方（業界や商材問わず） 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での人事業務のご経験をお持ちの方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須要件】 ◆英語を母国語とする方、もしくは、日本人でもAmerican-Japaneseのような海外で生まれ育ちビジネス経験もある帰国子女の方 ◆海外の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験、もしくは、日本国内の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験のある方　 ※海外のお客様との専門的なサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇（労務関連は歓迎） ※飲食等のサービス業界は除外 ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【求める人物像】 １、コミュニケーションスキル、折衝スキルの高い方 　＊世界各国のBDOメンバー、クライアントとやり取りを日常的にするため。 ２、フレキシブルかつスピーディな対応ができる方 　＊中小規模の外資クライアント中心な為、フットワークが求められます。 ３、チームワークを大切にできる方 　＊法人全体のクライアント対応のサポートを期待する為、自己中心ではなく、 　　チームとして良い方向に進むように、メンバーと協調できる方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務1年以上（アルバイト採用経験歓迎！） 【求める人物像】 ◆当社のvision・Missionに共感できる方 ◆新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方 ◆柔軟な思考と発想ができる方 ◆互いの存在を尊重する協調性のある方

＜学歴＞ 不問 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許 ◆PC操作及びワード・エクセルの使用経験 【優遇条件】 ◆社会保険労務士 ◆人事労務部門での経験または社会保険労務士事務所での経験 ◆ソフトの使用経験（JDL、マネーフォワード、SmartHR、KING OF TIME）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■社会保険労務士事務所での勤務経験があり、給与計算・社会保険の手続きを行った経験がある方 【歓迎業務経験】 ■マネジメント経験有 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社労士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会保険労務士業務または会社の総務の実務経験者（概ね1年以上） ◆ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社労士