＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事務手続き 【歓迎業務経験】 人事労務に関する業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 明るく協調性があり、コミュニケーション能力に長けた方。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◎給与計算・社会保険手続きの実務経験（3年以上歓迎） ◎新規業務立ち上げや業務改善に携わった経験 ◎顧客折衝・外部調整経験 【歓迎要件】 ◆BPO・コンサルティング業務経験 ◆業務マニュアル・運用ルール策定経験 ◆社労士資格または同等の知識

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社（上場企業であれば尚可）におけるコーポレート部門での経験（3年以上）、外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関 【歓迎業務経験】 ◆情報セキュリティに関するご経験 ◆法務に関するご経験 ◆上場準備に伴う各種業務（内部統制、内部監査等）に関するご経験 ◆財務（予実管理等）に関するご経験 ◆IR（適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等）に関するご経験 ◆株主総会・取締役会資料（予実分析を含む）の作成のご経験 ◆コーポレート部門でのマネジメントのご経験 【求める人物像】 ◆コーポレート部門でジェネラルなご活躍をされたい方 ◆自走できる方 ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ◆【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ◆以下の4つのバリューにマッチする方 ①圧倒的なオーナーシップを持とう - 高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。 ②プロフェッショナリズムを全うしよう - 深く思考し、速く行動し、相手の期待を超え続けよう。謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。 ③挑戦を諦めない - 常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。 ④誠実さを体現しよう - いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。 ◆抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ◆学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方 ◆自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上） ◆事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験 ◆組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験 【歓迎業務経験】 ◆事業開発／プロダクト開発／営業企画など、事業側での戦略的業務経験 ◆HRBPとしての立ち上げ・スケール経験 ◆HR TechやSaaS業界の知見 ◆経営・組織マネジメントに関する学習や実践経験（OKR、ピープルアナリティクス等） 【求める人物像】 ◆組織やカルチャーを“自分ごと”として捉え、行動できる方 ◆現場のリアルな文脈を大切にしつつ、抽象度の高い構想にもチャレンジしたい方 ◆「事業をつくるための人事・組織開発」を実践したい方 ◆スタートアップ／ベンチャー環境で、自律的に行動できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 部門横断での教育・研修企画立案～推進の経験をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆総務業務・労務業務の経験（給与計算や社会保険手続きなど） ◆管財、許認可に関する知識

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業/採用いずれか、および合算してのご経験（3年以上） 　∟突出した実績を出されてきた方 　∟自ら人を巻き込みプロジェクトを推進されたご経験をお持ちの方 　∟経営 / 事業責任者レイヤーとの折衝経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆広告/マーケティング業界でのご経験 ◆人材業界において、WEB広告業界を担当したご経験（CA、RA問わず） ◆事業会社での新卒採用経験 【求める人物像】 ◆人とのコミュニケーションが好きな方 ◆挑戦、変化を楽しめる方 ◆スピード感を持ってアグレッシブに動ける方 ◆企業成長、事業成長を目的とした人事に携わりたい方 ◆経営陣とのコミュニケーションを通して成長したい方 ◆単利より複利、短期より中長期、自身よりチーム・会社・世の中のために動ける方、またこの考えに共感くださる方

【必須スキル】 ・ＰＣ操作（エクセル・ワード必須） ・大学卒以上の方 ・事務職経験者（※業種未経験からスタートしたスタッフは多数おります。） ※ 福岡県福岡市内にある弊法人に通勤可能な方のみの ご応募をお願いいたしております。（交通費上限月2万円）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事経験必須（領域不問） 【歓迎業務経験】 ◆メーカーでの人事経験 ◆労務課題解決に向けた何かしらの企画、実行のご経験（制度、評価、生産性向上、風土醸成、環境整備、福利厚生、ダイバーシティなど） ◆チームリーダーやPJリーダーの経験がある方 ◆HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用） ◆プレゼンテーション能力 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆第一種普通自動車免許（AT限定可能） 【求める人物像】 ◆チームワークを重視し、自分が担当ではない業務であっても仲間のために行動できる方 ◆自分の非を認め、素直に謝罪が出来る方 ◆組織の規律を守るために、時として厳しいことも言える方 ◆社内外でのコミュニケーションを取る業務に対し抵抗が無い方（プレゼン対応に抵抗が無い方） ◆人事として、節度ある行動や他の社員の模範となることができる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・社会保険労務士事務所でのお手続き または、給与計算代行業務のご経験のある方 ・事業会社での給与社保、労務業務の経験3年以上の方 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者 もしくは資格取得に向けて勉強されている方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験】 社会保険労務士法人／事務所経験 【歓迎業務経験】 ○税務 ＜資格＞ 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格 【求める人物像】 「どう仕事を進めれば効率的か」「どういった伝え方がお客様に伝わるのか」など、常に考えながら取り組める方

＜必須条件＞下記のいずれかに該当する方。 ◆社労士資格（試験合格）をお持ちの方 ◆社労士事務所での勤務経験（期間不問）のある方 ◆事業会社での労務手続きや給与計算、助成金申請の実務経験が3年以上ある方

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ ◎人事 / 採用担当者としての採用経験（新卒 / 中途は問いません） ＜歓迎要件＞ ◯いずれかのご経験がある方 - 組織開発・教育研修 - 労務 - 人事企画・制度設計 - 新卒採用の企画～オペレーション全般のご経験 - 採用広報業務のご経験

【必須条件】 ◆社会保険労務士資格（登録前でも可） ◆社会人経験（オフィスワーク経験者を想定） ◆年齢：35歳〜45歳 【歓迎条件】 ◆事業会社や他士業事務所での勤務経験 ◆社労士事務所での手続き業務や就業規則作成の経験 ◆長く働いていただける方（安定志向） 【求める人物像】 ◆お客様・社内メンバー双方とのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームで協調して仕事ができる方 ◆前向きに学ぶ姿勢を持ち、成長意欲のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基本的なITリテラシーがある方 ◆他社での管理部長（または、それに相応するポジション）での実務経験 ◆財務経理系の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆税理士・公認会計士の資格 ◆弁護士資格 【求める人物像】 ◆誠実に明るく仕事に取り組める方 ◆主体性や柔軟性をもって業務にあたれる方 ◆コミュニケーションがしっかりとれる方 ◆チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方 ◆ベンチャーマインドをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜募集条件＞ ※下記のいずれかに該当する方 ◎社会保険労務士の勉強中の方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◎人事や総務部門で3年以上の経験をお持ちの方 ◎社会保険労務士事務所での就労経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・お客様のために働きたい方 ・成長意欲のある方

社労士事務所や労働保険事務組合での実務経験、または人事や労務の実務経験のある方／即戦力となる方を求めています！ 【必須条件】 ・社労士事務所や労働保険事務組合での実務経験のある方 ・人事や労務の実務経験のある方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ≪このような方を求めています！≫ ・お客様目線で仕事に取り組める方 ・会社と共に成長したいと考えている方 ・コミュニケーションを大切にしている方

＜学歴＞ 大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用経験3年以上 ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定、採用企画立案、予算取り、エージェント交渉等、一連のフローを経験している方 ※中途採用の実務経験(採用ニーズ把握~選考調整まで) 【歓迎業務経験】 ◆リクルーター経験(取引先新規開拓、大学訪問,研究室訪問を行うため) ◆ダイレクトリクルーティング経験(顕在層、潜在層の両方にアプローチするため) ◆社員教育制度設計、フロー改定、教育実務の経験(採用後の活躍を図るため) ◆Excel. Accessの実務経験(データ入力、分析で使用するため) ◆統計の知識 (将来の準備)

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務管理のご経験 【歓迎業務経験】 マネジメント経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務実務経験を１年程度以上 【歓迎業務経験】 ◆エクセルの作業に慣れている方 ◆マクロを使用できる方 ◆IT業界でのご経験をお持ちの方

【必須】 ◆労務実務経験3年程度以上 【歓迎】 ◆社会保険労務士資格 ◆衛生管理者免許

【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（メール、Excel・word・Googleスプレッドシート等） ・人事/労務としてキャリアを築きたいというご希望をお持ちの方 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 資格不問 ※社労士資格は必須ではございません 基本的なPC操作スキル（Word、Excel等） ※Excel関数、マクロなどが得意な方、歓迎 給与計算経験1年以上 ※給与計算経験を3年以上お持ちの方、優遇 ※社会保険、労働保険手続き、給与計算、助成金申請の経験をお持ちの方、なお可

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎飲食業界経験 ◎教育業務経験 【歓迎業務経験】 ◎責任者、リーダー職としてのマネジメント経験 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。 堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

＜応募資格/応募条件＞ 下記いずれか（2年以上） （1）大手クライアント向けコンサルティング、アドバイザリー経験 （2）事業会社で以下経験 経理、経営企画/経営戦略策定、経営分析/内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等/投融資サポート/事業再生、撤退などの実務/データ分析プラットフォーム構築/自社の情報システム企画/会計系システム導入プロジェクト関与 （3）日系グローバル企業で以下経験 本社FP&A、事業FP&A経験/事業の収益改革経験/海外赴任においてRHQ経験 （4）SIer等でのシステム導入、PM/PLの経験