掲載終了日：2026/5/14
【人事企画メンバー】採用・評価・育成の設計者として経営の成長を牽引◎チャットフォーム「BOTCHAN」で顧客体験を最適化し、企業のマーケティングを支援するSaaS企業
年収 510〜600 万円
東京都渋谷区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。
採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。
決められた制度の「運用者」だけでなく、組織そのものの「設計者」として動いていただきます。
「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。
具体的には、以下の業務を一例として担当いただきます。
＜ビジネスパートナー領域＞
◆経営ダッシュボードの構築、運用
◆部門を横断した管理機能の構築、運用
＜センターオブエクセレンス領域＞
◆採用計画立案～実行、評価・分析
◆評価運用の最適化
＜組織開発＆人材開発領域＞
◆教育研修制度の企画・立案
◆社内エンゲージメント施策の策定
＜オペレーション領域＞
◆人事データ集約（ex. 採用・労務・評価など）
◆ゼロタッチオペレーションの標準化
など
【キャリアステップ】
人事メンバー⇒チームリーダー⇒人事責任者
【仕事の魅力】
経営の隣で組織そのものを設計し直す仕事です。
多くの人事部門は、採用・労務・評価の「運用」に追われています。
「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。
人事を「コスト部門」から「事業成長の変数」へと変える、攻めのポジションです。
発展途上な組織環境のなかで
◎経営工学/データサイエンス的な取組みを学べる
◎AI時代に求められる組織設計スキルを習得できる
◎データの根拠から投資や撤退を経営に提言できる
◎固定観念を壊し全社を横断的に動かす経験が可能です
◎経験豊富な上席と議論しながら業務推進が可能です
【企業の魅力】
「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」というミッションを掲げ、BtoCビジネスを展開する企業様に対し、チャットフォーム（＝会話型フォーム）を使用してマーケティング活動の支援をしている会社です。
マーケティングプロセスごとに、チャットフォームを使用した消費者との最適なコミュニケーションを設計・提案をしています。
これにより企業が課題として抱えている、「商品の継続的な利用」と「商品の利用頻度の向上」＝顧客のLTV（＝ライフタイムバリュー）の最大化の支援に取り組んでいます。
これらの取り組みを通じて、
◆消費者の方への良質なオンライン接客体験の実現
◆企業のブランド価値の最大化
その双方に貢献し続けております。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の条件変更なし
- ポジション
- 人事企画メンバー
- 応募資格
- ＜応募要件＞ 【必須要件】 ＜マインド・スタンス＞ ◆自走力と責任感 └主体的かつ責任感を持って業務を完遂する ◆継続的な学習意欲 └自ら課題を見つけ、学び続ける知的好奇心 ◆成長意欲 └現状に満足せず、高みに挑戦し続ける上昇志向 ◆柔軟性 └変化をチャンスと捉え、多角的な視点の柔軟性 ＜経験・実績＞ ◆社会人経験 └正社員としての就業が3年以上 ◆やりきった経験 └強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げる ◆レジリエンス └困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう ＜スキル・知識＞ ◆対人能力 └伝える力・聴く力・合意形成を図る折衝力 ◆論理的思考力 └物事を構造的に捉え、筋道を立てて考える力 ◆ビジネス基礎 └一般的なビジネスマナー、PC基本操作 【歓迎要件】 ＜経験・実績＞ ◆業務改善の成功体験 └施策を主導し、劇的な効率化を実現した ◆ステークホルダー・マネジメント └経営層や関連部署との綿密な意思疎通を実現 ◆プロジェクト管理・リーダー経験 └目的の定義から実行管理、リプランニング ＜知識・リテラシー＞ ◆人事・労務領域の知見 └人事関連業務、及び労働法規の基礎知識 ◆最新テクノロジーへの感度 └AI/LLMなどを実務への活用に模索できる ＜ハイレベルスキル＞ ◆巻き込み型リーダーシップ └周囲を能動的に巻込み組織成果を最大化する ◆高度な問題解決能力 └未知の課題に対し、柔軟な発想で解決に導ける
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
始業 9:00～10:00（時差出勤） 終業 18:00～19:00 ※役職、組織によりフレックス制度あり（コアタイム有 11:30-15:30）
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 5,100,000〜6,000,000円月給 420,000〜500,000円
基本給：302,000円～361,000円 固定残業代：118,000円～139,000円（45時間分） ※固定残業時間45時間超過分は別途支給 ※前職の経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づいて決定します。 ◆通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円） ※昇給：年1回
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F（最寄り駅：恵比寿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制（土・日・祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与） ◆休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）
- 福利厚生
- ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通信費手当（月5,000円） ◆住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります） ※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし） ◆有給消化推奨（例…記念日やGW等） ◆社内マッサージ ◆慶弔費 ◆産休・育休（入社半年後から適用） ◆ウェルカムランチ ◆PC貸与 ◆副業：可（社内規定あり）
- この求人の特徴
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社wevnal
- 求人番号
- 33402
企業情報
