【労務スタッフ】リモート週2！駅近！幅広いクライアントへの人事・労務コンサル業務を行う事務所

• 社会保険労務士

【人事・労務コンサルティング業務】社労士の資格を活かして企業様の人事・労務をサポート！

【具体的には】
クライアント企業の人事・労務に関わる
コンサルティング業務をお任せします。

■就業規則作成、改定
■人事制度等の提案
■給与計算
■各種事務書類作成　など

――◇業務の特徴
採用支援や人事・労務の代行業務だけにとどまらず、
人事課題の改善提案といった企業の運営に関わる提案をすることも！
⇒人事・労務の面からお客様の抱える問題解決を行います。

――◇時短勤務制度あり
＊子どもがまだ小さい
＊家族の介護をしている　など
家庭とお仕事を両立しながら正社員として働けます。
⇒2名のメンバーが時短制度を使いながら活躍中！

――◇一緒に働くメンバー
30代～40代を中心に、
男性3名、女性6名の合計9名が活躍中！
（うち、社労士3名）
和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い職場です◎

≪30代活躍中！≫
★給与計算、得喪手続き経験のある方
★社労士事務所経験者、社労士の有資格者歓迎！

【具体的には】
＜必須条件＞
◎人事労務の実務経験がある方
└就業規則・給与計算・社保業務・採用など
◎サービス業としてまめで柔軟なお客様対応ができる方

＼＼こんな方を歓迎します！／／
◎当社の経営理念に共感していただける方
◎社会保険労務士の資格がありお客様対応の経験がある方
◎お客様の前でプレゼンした経験がある方
◎大手企業で厳しい環境を経験している方
◎コンサルティング業務に挑戦したい方

――★POINT
・お客様先への訪問する機会が多いため、
　外出することや、お客様との会話に抵抗がない方を歓迎！
・時短勤務で働きたい方も歓迎！
⇒長く働ける環境を整えています◎

※経験はもちろん大切ですが、それ以上に意欲を重視します。

不問

年収350〜550万円

※経験や能力を考慮の上決定します。

固定残業代：5万6963円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
■交通費全額支給
■資格手当
・社会保険労務士：1万円／月
・ビジネス法務検定2級：5000円／月

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
夏（0.8ヶ月）・冬（1ヶ月）／昨年度実績

【年収例】
500万円／経験3年（月給33万円＋諸手当＋賞与年2回）
540万円／経験5年（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）

＜年間休日125日＞
■週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■有給休暇
■産休・育休

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
■確定拠出年金制度
■短時間正社員制度
■書籍購入補助
■社内勉強会