- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
グループ6社の総務・人事労務・財務経理・システム管理等、経営管理全般の中間管理ポジションです。担当課長または課長職候補としてご活躍いただくことを想定しております。
<具体的な業務>(※下記業務の一部しか経験がなくても問題ありません。幅広く業務を積みたい方歓迎します!)
◆人事労務:給与計算、社保業務、勤怠管理、社員健康診断の管理、採用業務補佐
◆財務経理:グループ各社の資金繰りおよび収益状況の把握・分析、仕訳のチェック
◆総務:車両およびその保険の管理、株主総会の運営補佐、株主総会・取締役会議事録作成
◆システム:PC等IT機器のセッティング・管理
◆法務:許認可(運送業・建設業・宅建業)申請、商業登記申請、コンプライアンス管理
※顧問契約先の税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士と随時相談可能です。
【入社後の流れ】
マンツーマンで丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。
【組織体制】
配属となる管理部は、上司となる社員(男性50代)1名、部下となる社員(女性40代~60代)3名が在籍しております。
(※内、部下2名は近々定年に達するため、人の入替えが発生する予定です)
経営陣は穏やかな性格で相談がしやすく風通しが良いです。
【企業の魅力】
ムツミ産業株式会社は、建材の販売から施工までをグループ一体で担う、ワンストップ体制の総合建設企業です。
創業以来60年以上にわたり、地元・埼玉を中心に数多くの建設プロジェクトに参画。なかでも「さいたまスーパーアリーナ」建設への参画実績は、当社の技術力と信頼の証です。
建材部門と工事部門が連携し、スピーディかつ柔軟な対応でお客様のニーズに応える体制を構築。地域の発展に貢献しながら、着実に成長を続けています。
◎私どもムツミグループは生コンクリート事業、建材商社事業、リサイクル事業、運送事業と幅広い事業展開でインフラ整備に貢献しております。
◎関連会社でさいたま市内に3工場、久喜市に1工場を保有しており、埼玉県内の建設需要の大きい地域に対応可能な為、受注面で恵まれています。
【働き方】
・1年を通してほとんど定時帰宅が可能のため、WLB◎
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- <雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件に変動なし
- ポジション
- 総務・人事労務・財務経理
- 応募資格
- <業務経験>
【必須業務経験】
いずれか必須
◆総務職や管理部門での経験が3年以上あること
◆職務内容欄の<具体的な業務>における業務経験が一つ以上あること
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :08:30〜17:30
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 330,000〜370,000円年収 5,200,000〜6,000,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~370,000円
<月給>
330,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(7月、12月、3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区新中里3-6-1(最寄り駅:南与野駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆年間休日日数121日
◆年末年始
◆夏季休暇
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額25,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規程による
<定年>
60歳
定年後の継続雇用制度有り
<その他補足>
◆マイカー通勤可
◆結婚・出産祝い金
◆弔慰金
◆永年勤続表彰金
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- ムツミ産業株式会社
- 求人番号
- 28477