- 仕事内容
- 【募集背景】
募集する事業管理部の組織となる総務グループには、総務/人事/経理機能が包括されており、
会社の要として重要な役割を担っており、主要メンバーとして営業・技術・製造の各部門とそこにいる従業員の挑戦を後押しし、
会社の成長に寄与できる人材を募集します。
【業務内容】
経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめながら経理業務をマネージしていただきます。
【仕事の魅力】
経営層に近いポジションで、会社運営に関わる企画や改善提案も可能です。
管理部門のプロフェッショナルとして実務経験のレベルを上げながら、
会社をよりよくしていきたいとする主体性を存分に発揮できることが魅力です。
第二創業期の成長フェーズに参画できるチャンスでもあります。
【企業の魅力】
製造ラインの独自設計を可能とする技術ノウハウを武器に、お客様の構想実現から導入まで一貫してサポートするエンジニアリング会社として、
大手自動車メーカーや精密機器メーカー、半導体メーカーとの長年にわたる取引実績がございます。
【出向先について】
<事業内容>
◆センサーデバイス・高機能デバイス装置等の開発~販売
【働き方・働く環境】
エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。
入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。
残業時間は、20時間/月
【配属について】
入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向を予定しております。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(2ヶ月)
- ポジション
- 経理/マネージャー候補
- 応募資格
- <学歴>
大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募要件>
【必須スキル・経験】
◆経理系専門知識を持ち、経理業務の実務経験(決算経験など)
◆Excel、Word、PowerPointが使用できる方
【歓迎スキル・経験】
◆コミュニケーション能力と折衝力
◆管理系システム導入経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【休憩時間補足】
・12:00~12:50、15:00~15:10
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 320,700〜410,700円年収 5,500,000〜8,500,000円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):320,700円~410,700円
<月給>
320,700円~410,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
◆昇給:年1回(7月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
【モデル年収】
※ご経験に応じて前後する可能性ございます。
・29歳/637万円(賞与+残業20H)
・33歳/730万円(賞与+残業20H)
・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県入間市狭山台(最寄り駅:武蔵藤沢駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- <年間休日日数123日>
◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇:11~20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2~10日付与)
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)
◆産休育児休暇
- 福利厚生
- ◆通勤手当:全額支給
◆寮社宅:会社規程による対象者のみ
◆社会保険:各種社会保険完備
◆退職金制度:勤続年数3年以上が対象/再雇用制度あり
◆従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
◆資格取得支援制度
◆共済会制度
◆スポーツクラブ活動助成制度
◆会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
◆社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
◆階層別・部門別・職種別教育
◆カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
◆自己啓発支援(通信教育受講補助)
◆資格取得支援制度
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 萩原電気ホールディングス株式会社
- 求人番号
- 29502