【経理（管理職候補）】フルフレックス／ダメージカーの販売で業界トップクラスの売上／循環型社会を支えるリユースのリーディングカンパニー

掲載終了日：2026/2/13

【経理（管理職候補）】フルフレックス／ダメージカーの販売で業界トップクラスの売上／循環型社会を支えるリユースのリーディングカンパニー

年収 650〜850 万円

埼玉県さいたま市

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この求人のポイント

経理の管理職候補として、グループ全体の決算・連結決算を中心に、経営判断に資する財務分析や監査・税務対応、業務改善をお任せします。埼玉県さいたま市にある、損害車のリユース・リサイクル事業を通じて、資源循環と社会課題の解決に貢献する企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】同社の経理部門にて管理職候補として幅広い業務をお任せします。 ◆グループ全体の月次・年次決算および連結決算の主担当国内外の子会社と連携し、経営判断の基盤となる数字を作り上げる中心的な役割を担っていただきます。 ◆経営陣への報告資料の作成と財務分析単なる数字のとりまとめではなく、データをもとにした洞察や改善提案を、経営陣や各部署に対して直接発信できます。 ◆会計監査・税務対応のリード監査法人や税理士と協働し、グループの財務・税務リスク管理とガバナンス強化を推進します。 ◆業務改善や仕組みづくりへの参加業務効率化、内部統制の整備など、より強い経理体制をつくるための改善提案にも積極的に携わっていただきます。【企業の魅力】事故や災害で損傷した車（ダメージカー）の販売ビジネスで業界トップクラスの売上がある同社。販売ネットワークは現在、世界125ヶ国に広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。【働き方・働く環境】 ◆将来性が高い事業展開！海外展開もしており、国内外で需要が高く商圏も拡大中です。 ◆ワークライフバランス◎ 休日も多く、オンオフ切り替えながら就業可能です。社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

お問い合わせください。

ポジション

経理／管理職候補

応募資格

【必須スキル・経験】 ◆経理財務実務経験をお持ちの方（5年以上） ◆決算（月次、半期、年度）対応経験をお持ちの方【あると尚良いスキル・経験】 ◆有価証券報告書・半期報告書、事業報告書・計算書類及び決算短信等の決算開示書類の作成経験 ◆親会社側での連結財務諸表の作成経験 ◆監査法人と重要論点交渉の経験 ◆自動車関連企業での経理業務経験 ◆税務調査対応経験【求める人物像】 ◆社内外にて円滑なコミュニケーションを取れる方

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜12:00
フレキシブルタイム（午後）: ：12:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 460,000〜602,000円年収 6,500,000〜8,500,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～392,000円その他固定手当/月：180,000円～210,000円＜月給＞ 460,000円～602,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与・役職はスキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ◆昇給：年1回（4月） ※実績　2025年4月：賃上げ5%／2024年4月：賃上げ5% ◆決算賞与：年2回（インセンティブ／平均2～3月分※業績・人事評価により支給額が決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F（最寄り駅：さいたま新都心駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日128日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆アニバーサリー休暇 ◆年末年始休暇（12／29～1／4の7日間※2023年度実績） ◆夏季休暇（8／10～8／15の6日間※2024年度） ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇

福利厚生

◆住宅手当（月13千円） ◆扶養手当（配偶者5千円、第1子8千円、第2子13千円） ◆携帯電話貸与（全額会社負担） ◆交通費（上限3万円） ◆タウ共済会制度 ◆従業員持株会 ◆確定拠出年金制度 ◆勤続手当（支給規定有） ◆ISO取得 ◆時短勤務制度あり

この求人の特徴