＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で新卒または中途の採用経験のある方 ◆自らで新卒もしくは中途の採用企画や全体設計をしてきた経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆50～200人規模の会社で採用経験がある方 ◆数字に強い、数値分析が得意 ◆オンボーディングのご経験者 ＜求める人物像＞ ◆スピードの速い環境に対応できる柔軟性 ◆数値達成のために積極的に行動できる方 ◆チームメンバーと円滑に仕事を進められる方 ◆ロジカルシンキング 【こんな方大歓迎】 ◆中途採用経験または新卒採用経験がある方 ◆サイバーエージェント流の採用育成に興味がある方 ◆マネジメントに興味がある方 ◆出社歓迎！の方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算・手続き業務全般 【歓迎業務経験】 労務相談経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社労士資格 【求める人物像】 ◆謙虚な姿勢で、かつ積極的に業務に取り組める方 ◆変化を楽しめる方 ◆お客様と、仲間とともに成長していきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎中途採用や広報のご経験 ◎ダイレクトリクルーティングやエージェントとのコミュニケーション ＜歓迎スキル＞ ◯施策の効果を高速に自ら検証し、改善につなげることができる ◯新しいサービスや社外の採用・広報への感度が高く、 日頃から研究している 【求める人物像】 ◆とにかくレスポンスが早い方 ◆知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方 ◆責任感が強く、成長実感がない環境に焦りがある方 ◆体育祭や文化祭前夜のような熱狂をまた味わいたい方 ◆ビジネスや事業成長、商売、資本主義そのものに強い関心がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆給与計算・手続き業務全般 ◆労務相談業務 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆社労士資格

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◆労務実務経験3年以上 ※給与計算、入退社や社保の手続き、年末調整など、人事労務系の業務になにかひとつでも携わったことがある方 【歓迎スキル】 ◆社会保険労務士の資格 ◆フルタイム勤務可能な方 ◆9:30-17:30の時短勤務希望な方 【求める人物像】 ◆事業への共感を強く持っていただける方 ◆正確性を大切にして業務に取り組める方 ◆円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ◆チームで仕事をすることが好きな方 ◆誰かのために働くことが好きな方 ◆ある程度裁量権もって働きたい方 ◆挑戦・変化を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれか ◎人材紹介会社でのRA経験（中途）　3年以上 ◎事業会社での採用業務経験（中途）　2年以上 以下いずれか ◎ダイレクトリクルーテイング業務のご経験（スカウト） ◎求人広告出稿のご経験 ◎エンジニア採用のご経験 ◎0から求人を作成したご経験 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業でのご経験 〇ベンチャー企業の支援経験 〇マルチタスク処理能力 【求める人物像】 ◆上流から組織作りに携わりたい方。 ◆挑戦の意欲をお持ちの方 ◆スピード感を持って業務ができる方 ◆ベンチャー企業で裁量をもって働きたい方 ◆ハードワークを求める方 ◆素直でやる気のある方 ◆物事を考えて改善を繰り返していける方 ◆能動的に仕事に関わることが好きな方 ◆仕組化が得意な方

【下記いずれかの経験がある方】 必須：下記いずれかに当てはまる方 ◆「社会保険手続き」の実務経験（経験歴問わず） ◆社労士の資格（未登録可）をお持ちの方※実務未経験OK ◆社労士の資格取得に向けて勉強中の方 【必須】 ◆パソコン操作ができる方 【歓迎】 ◆社労士事務所、税理士、会計事務所での勤務経験者 【こんな方にオススメ】 ◆労務の実践的な知識を身に付けたい ◆自分の強みとなる知識、経験を身に着けたい ◆人事、労務、総務のプロとしてキャリアアップしたい ※社会保険労務士の資格よりも、業務経験を重視します。 これから社労士の資格を取ろうと思っていらっしゃる方、資格はあるけれど業務経験が浅い方など、仕事をしながら成長したい方の募集をお待ちしております。

＜学歴＞ 不問 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所経験者 歓迎資格 〇社会保険労務士

＜業務経験＞ 【必須】 ■給与計算、年末調整のご経験（1年以上） ■社会保険手続きのご経験（1年以上） 【尚可】 ■人事給与システムOBIC7使用のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方 ■スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎各種助成金申請のための書類作成や届出の経験や知識がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ◆個人情報、機密事項の取り扱いに責任をもって対応できる方 ◆チームワークを大切にできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での給与・労務業務の実務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ○上場企業での給与・労務の実務経験 ○他店舗展開している企業での給与・労務の実務経験 ○業務フローの整理・改善を行った経験 【求める人物像】 ◆グラニフの価値観（Value：user focus、challenge、speed、one team） に共感していただける方 ◆自ら考え、行動できる方 ◆明るく積極的に業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の①または②のいずれかのご経験がある方 ①人事コンサルタントのご経験 　・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方　（現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます） ②企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方 　・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方 　・マネジメント経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方 ◆マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方 ◆労働法令の知識をお持ちの方 ◆管理職育成に関する研修の講師の経験がある方 ◆人事実務経験（人事制度、人材育成、給与厚生、労務リスクマネジメント等）のある方 ◆成⾧過程の企業で人事実務の経験がある方 ◆経営者のお悩みをお聞きする仕事に就いていた方 【求める人物像】 以下のような資質をお持ちの方、あるいは、そうなりたいと自己成⾧に取り組んでおられる方 適性（資質） （能力・知識　に関しても同様です） ◆主体的に課題解決に取り組めるチャレンジマインドを持っている ◆お客様の経営状況を把握しながら、計画的に改善を図ることができる ◆目標達成意欲が高い（粘り強く、目標達成に取り組める） ◆経営者の悩みを心の耳で聞くことができる ◆口が堅い（秘密を守る、聞いた話は他言しない） ◆自信を持っている。一方で利他主義でもある。 ◆キャリアアップのために、現状に満足することなく、幅広く奥深く人事コンサルタントの経験を積みたい ◆プロジェクトを計画的に完遂できる ◆明るく、前向きな方 ◆変化や変革を好み、失敗を恐れない方 ◆大胆な発想と、緻密さ、正確さを両面持ち合わせている方 ◆人が好きで、人の良いところを見たり、誰かのために貢献したいと思う方 ◆忍耐強い方（ただし、決断するタイミングでの見極めができる方）

＜学歴＞ 大卒、大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれの条件も満たす方 ◎3年以上の社会人経験 ◎人事の経験（採用や給与計算など一部の人事業務だけでもOK） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】下記いずれかのご経験 ◎社労士事務所での経験2年以上 ◎労務経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎部門のトップとしてのマネジメント経験 ◎経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ◎事業会社での人事（採用）に強みを持つ方 ◎年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ◎転職回数3回まで 【歓迎業務経験】 ◯「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ◯営業経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方 【歓迎業務経験】 ◆上場企業での実務経験をお持ちの方 ◆ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験がある方

＜学歴＞ ◎大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◯社会人経験5年以上 ◯労働保険・社会保険手続きの実務経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士の資格をお持ちの方 または ◯社会保険労務士法人でのご経験をお持ちで資格勉強中の方

【必須業務経験・スキル】 ◎採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ◎メールや電話での的確なコミュニケーション力 ◎基本的なビジネスマナー ◎基本的なPC操作スキル ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません 【当社採用担当の仕事に向いている方】 ・年間1,200名以上の採用、年間20施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方 ・マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方 ・採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方 ・採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われるようなオペレーション検討や、コミュニケーションおよび気配りができる方 ・成長企業の中で、周囲の意見を受け止め成長し、自身の成長に貪欲に変化とスピードとチャレンジを楽しめる方 ・医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは不要。今後の成長性も抜群な医療・介護業界で採用担当者としてキャリアアップしたい方

【必須】 ◆営業やビジネス職で能動的に動かれ成果を上げられた経験。 【歓迎業務経験】 ◆IT/Web領域の人事経験、営業経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆社労士法人での勤務経験 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆新しいことへのチャレンジ精神のある方 ◆臨機応変な対応が出来る方

【必須業務経験】 ◎社会人（企業での勤務）経験２年以上 【歓迎業務経験】 ○人事（労務）実務のご経験 ○正確で着実な仕事の進め方ができる方 【求める人物像】 ○組織を引っ張っていくような仕事がしたい方 ○他部署の方とコミュニケーションをとることが好きな方 ○既存のフローにとらわれずに新しいことにチャレンジできる環境で働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士事務所または一般企業にて 給与計算、社会保険業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ※給与計算もしくは社会保険実務経験者は資格不問 ◆PCスキル（Word、Excel中級以上） 【求める人物像】 ◆経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◆お客様と関わることが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 給与計算・手続き業務のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 明るく協調性があり、コミュニケーション能力に長けた方。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の経験が1年以上ある方 ◎採用業務の経験が1年以上ある方 ◎Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方 【歓迎業務経験】 ○第二種衛生管理者資格保有者 ○エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ○スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 【求める人物像】 ・経営理念に共感いただける方 ・マネジメント能力のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・前向きに取り組める方 ・自ら考えて、自ら行動できる方 ・責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用実務のご経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 ◯エンジニア採用のご経験 ◯ヘルスケア業界の知見 ◯SNSを含めたダイレクトスカウトの経験 【求める人物像】 ◆成長企業の人事として、自ら学習し、成長していきたい ◆求職者、パートナー企業、社内のあらゆる関係者と良好な関係を築ける ◆社会課題の解決に当事者として関わりたい ◆未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる ◆指示を仰ぐ前に、仮説を立て提案・実行する ◆過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる