- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
◆人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
◆人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
◆人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
◆その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
<具体的には>
これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。
◆初回ヒアリングから提案、受注
◆人事制度設計(等級、賃金、評価、教育)の主担当
◆各種制度の導入・運用支援
◆評価者研修、従業員説明会などの実施
◆プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進と進捗管理
【仕事の流れ】
主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
▼経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
▼上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
▼賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
▼従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)
【企業の魅力】
株式会社OAGコンサルティングは、人事コンサルティングサービスを提供しており、
等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。
中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。
この度、当社のサービス拡大に伴い、即戦力となる経験者を募集します。
【企業のについて】
◎創業30年を突破
お客様が本来持っている力を最大限に活かすためには何ができるのかを追求し、お客様の期待を超えるサービスを提供し続けることで創業30年を迎えることができました。
◎12拠点展開
東京都内をはじめ、札幌、埼玉、名古屋、大阪、福岡など全12拠点で、上場企業から個人事業主、個人のお客様や自治体など様々な課題にワンストップでご支援しています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- お問い合わせください。
- ポジション
- 人事労務コンサルタント
- 応募資格
- 【応募資格】
<必要なスキル>(いずれか必須)
◆コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝える能力。
◆分析・論理的思考力: 賃金データや人員構成などの定量データ、組織風土や文化といった定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出す能力。
◆プレゼンテーション能力: 提案内容や制度設計案、研修などをクライアントに説得力をもって説明し、納得感を得るための能力。
◆プロジェクトマネジメント能力: プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整などを円滑に進め、期限内に成果物を完成させる能力。
◆文書作成能力: 提案書、分析報告書、制度運用ガイド、研修資料など、プロフェッショナルな品質のドキュメントを作成する能力。
<必要な経験>(いずれか必須)
◆人事制度の設計・構築経験: 等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度のいずれか、または複数の設計に関わった経験。
◆コンサルティング経験: 企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントとして関わった経験。
◆クライアント対応経験: 複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験。
◆研修実施経験: 従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験。
【尚可】
◆社会保険労務士 ・中小企業診断士
◆事業会社等での提案営業経験者
◆社会保険労務士事務所勤務経験者
◆事業会社で経営企画実務の経験者 ※人事戦略系は優遇
◆セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者
◆人材紹介会社での勤務経験者
◆MOSのスキルが高い
◆RA、CA、媒体営業の方
【求める人物像】
◆積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
◆コミュニケーション能力の高い方
◆新しいことへのチャレンジ精神のある方
◆臨機応変な対応が出来る方
◆知識欲、好奇心が旺盛な方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜17:00
- 休憩時間
- :90分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 376,000〜751,000円年収 6,000,000〜9,000,000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
一般職:月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分)
※賞与については人事評価により増減する可能性有
管理職:理論年収を12分割し支給
◆昇給・昇格あり
◆賞与:夏2ヶ月 冬2ヶ月
- 勤務地
- 大阪府吹田市江坂町(最寄り駅:Osaka Metro御堂筋線江坂駅 徒歩2分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- <年間休日126日>
◆完全週休2日制(土/日)祝
◆年末年始休暇(12/30〜1/4)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆夏季休暇(3日)
- 福利厚生
- ◆昇給・昇格あり
◆賞与:夏2ヶ月 冬2ヶ月
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当支給
◆退職金制度(確定拠出金制度を含む)
◆時間単位での年次有給休暇の取得
◆社会保険労務士資格会費補助
◆社内研修制度
◆ベネフィット会員
◆オフィスでやさいごはん
◆在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能
◆時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- OAGグループ 大阪
- 求人番号
- 28938