掲載終了日：2026/3/26
【労務リーダー候補】フレックスあり／プレイングマネージャーとして活躍！ビジネスチャットChatworkを展開するkubellグループのバックオフィスDX支援企業
年収 374〜574 万円
大阪府大阪市
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、
システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。
こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、
同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。
この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。
業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。
【業務内容】
まずはプレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。
志向性に合わせ、メンバーマネジメントのポジションにも進んでいただくことが可能です。
＜具体的には＞
◆給与計算
・給与、賞与計算、及び明細発行
◆保険手続
・社会保険手続き
◆顧客の従業員様対応
・ワークフローの管理、申請承認
・従業員様からのお問合せ対応
◆顧客対応
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
◆その他
・年末調整等の年次業務
＜入社後の業務例＞
①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。
その企業様の「労務担当」になるイメージです。
②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当
大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。
給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。
③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）
小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。
実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。
※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします
【仕事の魅力】
＜専門性を磨き込み、チームをリードする立場へ＞
規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。
近い将来に、リーダーとしてチームを牽引いただく立場をお任せしたく、マネジメントや組織づくりにも携われる機会が多くございます。
【企業について】
私たちkubellグループは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、
あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。
主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95.3万社を超え（2025年9月末日時点）、「社会的インフラ」として認知・利用されるプラットフォームへと成長しました。
さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、
2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。
中小企業のDXを、現場に寄り添いながら進めることを目指し、kubellグループは「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」として、社会の生産性向上に貢献してまいります。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（3ヶ月） （状況に応じて延長となるケースあり）
- ポジション
- 労務リーダー候補
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】 ◆給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験（目安：3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ◆各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験 ◆法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ◆関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 ◆奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験 ◆チームリーダー経験（人数問わず・1年以上）
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：10:00〜16:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜10:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：16:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 280,800〜431,200円年収 3,744,000〜5,749,333円
給与体系は、月給＋残業代全額支給（時間数に応じて）となります。 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします 【月収例】 ※月残業25hの場合 ¥335,643～¥515,418（残業手当¥48,281～¥84,218） ＜年収イメージ＞ ¥4,402,125〜¥6,759,958 ※月25hの残業手当を含む（該当職種の平均残業時間） ※年2回の賞与を含む
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F（最寄り駅：北新地駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆土日祝 ◆その他会社が指定する日
- 福利厚生
- ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。 ◆「働く」や「キャリア」におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など） ◆コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）
- この求人の特徴
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置（補足）
- 屋内喫煙可能場所あり
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社kubellパートナー
- 求人番号
- 32013
企業情報
