掲載終了日：2026/8/17

プライム上場の衛生用品製造機械メーカー｜300名規模の給与計算・社保から制度運用まで担う

大阪府茨木市

年収 500〜700万円

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Point!

衛生用品製造機械を世界へ展開するメーカーの労務ポジションです。給与計算や社会保険業務を中心に、人事制度運用や労務規程の見直しなど幅広い業務をお任せします。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】当社の人事部門にて、人事労務業務全般をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、労務規程管理や人事制度運用にも積極的に関わっていただき、人事部門の中核メンバーを目指せるポジションです。＜すぐにお任せする業務＞ ◆月次の給与計算業務（支給・控除・明細管理、300名規模） ◆勤怠情報の集計および関連システムの運用 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの加入・喪失手続き ◆年末調整業務および法定調書の作成＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆海外勤務者の勤怠・給与管理、現地法人とのメールでの連携（翻訳ツール使用可） ◆福利厚生制度（社員持株会・年金・社員食堂など）の運用・管理 ◆ご経験に応じて労務規程や人事制度の見直し、運用業務【想定されるキャリアパス】労務担当として実務経験を積んだ後、人事制度設計や組織運営など、より広い人事分野へのキャリアアップが見込めます。【組織体制】人事部門：2名（社員1名＋パート1名）【仕事の魅力】人事労務の専門性を発揮しながら、業務効率化や制度改善に携われる環境です。海外関連業務も経験でき、グローバルな視野や語学力向上も目指せます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し採用の日から3～6か月間（基本は3か月）を試用期間とします。試用期間中の条件面等に変更はありません。

ポジション

労務スタッフ

応募資格

【必須】 ◆給与計算業務のご経験をお持ちの方【歓迎】 ◆社会保険や年末調整などのご経験 ◆人事部門または総務部門での業務経験 ◆社労士資格や社労士に委託しない環境での業務経験

語学力

翻訳ツールを使用したメールのやり取りが可能な方 ※海外子会社とメールで連絡を取ることがあります ※あくまで歓迎要件、これまでの実務経験は不問です

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:15
休憩時間: ：45分

残業：月平均25時間 ※毎週月曜日＆月末はNO残業デーとして、定時の帰社を推奨しています。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜7,000,000円想定月給 265,000〜374,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制残業手当は時間に応じて支給。＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：JR茨木駅・阪急茨木市駅・大阪モノレール彩都西駅からシャトルバス運行、駐車場完備）

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数124日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月により按分） ◆産休育休・介護休暇 ◆生理休暇 ◆結婚休暇 ◆慶弔休暇 ◆インフル・コロナ休暇（2日間） ◆私傷病休職（最長2年）など

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ◆退職金制度 ◆定年60歳 ◆継続雇用制度あり（再雇用・勤務延長） ◆まとめて福利厚生（ベネフィット） ◆団体生命保険 ◆保険加入（保険料全額会社負担）死亡、高度障害保険 ◆定期健診・特定保健指導 ◆海外駐在の医療費を保険で負担 ◆財形貯蓄制度 ◆企業年金 ◆社員持株会 ◆永年勤続表彰制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆社員食堂（1食250円） ◆制服貸与 ◆時短勤務（6時間／小学校卒業迄） ◆単身赴任手当（50,000円／帰省手当あり月１回／社内規定による） ◆懇親会（4,000円） ◆人間ドック・各種ガン健診・奥様健診・予防接種補助など＜教育制度・資格補助補足＞ ◆入社時研修、階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会 ◆英会話・社内公募制度 ◆研修支援制度

この求人の特徴