掲載終了まで、あと10日

【労務（給与計算・勤怠管理）】プライム上場◎年休124日／上場メーカーで労務領域を広げるポジション｜株式会社瑞光

大阪府茨木市

年収 500〜700万円

【労務（給与計算・勤怠管理）】プライム上場◎年休124日／上場メーカーで労務領域を広げるポジション｜株式会社瑞光の画像

Point!

プライム上場メーカーの人事部門で、給与計算・勤怠から社保、年末調整、海外勤務者管理まで一気通貫で担当。制度運用・改善にも踏み込める環境です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

＜募集背景・ポジション概要＞ ◆人事部門にて、給与計算・勤怠管理を中心に、社会保険手続きや年末調整、福利厚生運用などの人事労務業務全般を担当 ◆経験・スキルに応じて、労務規程管理や人事制度運用にも関与し、人事部門の中核メンバーを目指すポジション＜業務詳細＞ ◆月次の給与計算業務（支給・控除・明細管理） ◆勤怠情報の集計および関連システムの運用 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの加入・喪失手続き ◆年末調整業務および法定調書の作成 ◆海外勤務者の勤怠・給与管理 ◆現地法人とのメールでの連携（翻訳ツール使用可） ◆福利厚生制度（社員持株会・年金・社員食堂など）の運用・管理 ◆経験に応じた労務規程や人事制度の見直し、運用＜業務の魅力＞ ◆人事労務の専門性を活かしつつ、業務効率化や制度改善にも携われる ◆海外関連業務を通じて、グローバルな視点や語学力の向上も目指せる＜就業環境・働き方＞ ◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日124日 ◆公共交通機関・自家用車通勤の選択が可能 ◆社員食堂など福利厚生制度が整備＜想定キャリアパス＞ ◆労務実務の経験を積んだ後、人事制度設計や組織運営など人事領域全般へのキャリアアップが可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月（採用の日から3～6か月間（基本は3か月）） ※試用期間中の条件面等に変更はありません。

ポジション

労務（給与計算・勤怠管理）

応募資格

＜必須条件＞ ◆給与計算業務の経験＜歓迎条件＞ ◆社会保険手続きの経験 ◆年末調整の経験 ◆人事部門または総務部門での業務経験 ◆社会保険労務士資格、または社労士へ委託しない体制での労務実務経験 ◆翻訳ツールを使用したメール対応ができる方（海外子会社との連絡が発生する可能性あり）＜学歴＞ ◆大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

語学力

翻訳ツールを使用したメールのやり取りが可能な方

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:15
休憩時間: ：45分

時短勤務：相談可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜7,000,000円想定月給 265,000〜374,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有＜昇給＞年1回＜残業手当＞有（時間に応じて支給） ※想定年収は月給・賞与等を含みます。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：JR 茨木駅、阪急線茨木市駅、モノレール彩都西駅）

休日・休暇

完全週休2日制（休日：土日祝日） ※年間休日：124日 ※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ※休暇：年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月により按分）、産休育休、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、慶弔休暇、インフル・コロナ休暇（2日間）、私傷病休職（最長2年）など

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆退職金制度 ◆定年60歳 ◆継続雇用制度（再雇用・勤務延長） ◆入社時研修、階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会 ◆英会話、社内公募制度 ◆研修支援制度 ◆まとめて福利厚生（ベネフィット） ◆団体生命保険 ◆保険加入（保険料全額会社負担）死亡、高度障害保険 ◆定期健診・特定保健指導 ◆海外駐在の医療費を保険で負担 ◆財形貯蓄制度 ◆企業年金 ◆社員持株会 ◆永年勤続表彰制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆社員食堂（1食250円） ◆制服貸与 ◆時短勤務（6時間／小学校卒業迄） ◆単身赴任手当（50,000円／帰省手当あり月1回／社内規定による） ◆懇親会（4,000円） ◆人間ドック・各種ガン健診・奥様健診・予防接種補助など

この求人の特徴