【社労士】社労士資格必須!「HRテック」の導入業務がメイン、人事・組織制度設計の経験を積める社労士法人

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【社労士】社労士資格必須!「HRテック」の導入業務がメイン、人事・組織制度設計の経験を積める社労士法人

¥年収300〜700万円大阪府大阪市
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この求人のポイント
社労士として社会保険・労働保険手続き、助成金申請、労務管理コンサルティング等の業務をご担当いただきます。大阪府大阪市中央区にある、社労士資格必須!「HRテック」の導入業務がメイン、人事・組織制度設計の経験を積める社労士法人の求人です。

募集要項

職種
仕事内容

【募集背景】
新事業部の立ち上げに伴い、人材を募集します!

【業務内容】
社会保険労務士としてクライアントからの労務相談への対応をお願いします。

◆勤怠管理システムや人事評価システムなどのHRテックの導入支援
◆制度設計コンサルティング業務
◆HRテック新事業部の立ち上げ
弊社は社労士事務所ですが、ただ手続きするだけではなく、労務の専門家としての目線から企業の人の問題・悩みを解決しています。

そんな中「HRテック」への需要を受け、当オフィスではそれに付随する「制度設計」の部分もセットで導入支援を行っています。

今回募集するポジションの方には、給与計算などの事務手続き作業はお任せしません。
それよりも、お客様からの相談を受けたり提案したりといったフロント業務に専念していただきたいと考えております。

【業務の特徴】
弊社は人事評価制度の設計・コンサルティング・労働問題やトラブルへの対応、さらにはIPO支援なども行っており、20名程の事務所でありながら従業員規模600名を超える東証一部上場企業のお客様とも顧問契約させていただいております。


※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
雇用形態
正社員
契約に関する備考

エージェントにお問い合わせください。

ポジション
社労士/HRテックの導入支援/社労士資格必須
応募資格

<学歴>
不問

<業務経験>
【必須業務経験】
◎Excel・wordの基本操作ができる方

【歓迎業務経験】
◎社会保険労務士事務所での業務経験がある方
◎勤怠管理システムや人事評価システムなどのHRテックの導入支援経験

<資格>
【必要資格】
◎社会保険労務士資格

【歓迎資格】
不問

<求める人物像>
◎企業の課題解決に尽力したい方
◎日々変わる企業・法律に向き合い、柔軟な対応ができる方
◎経営者と共に会社成長の一翼を担いたい方
◎即戦力として活躍したいとお考えの方

語学力

不問

勤務時間
通常勤務時間
:09:00〜18:00
休憩時間
:60分
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与

年収300〜700万円

勤務地
大阪府大阪市(最寄駅:天満橋駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇

・完全週休2日制(土/日)祝
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・試験休暇

※年間休日125日

福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・社員旅行
・定期食事会

この求人の特徴
受動喫煙防止処置
敷地内禁煙
会社タイプ
その他士業事務所
業種
サービス業
求人番号
5266

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企業情報

企業名
HOWA労務オフィス
事業内容

労務管理コンサルティング
IPO・M&A支援
社会保険・給与計算・助成金申請手続き代行
バックオフィスDX化

本社所在地名
大阪府大阪市中央区 大手前1丁目7番31号 OMMビル15階
代表者
清田 典章
従業員数
15人
企業URL
http://www.asuka-howa.jp/

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