仕事内容 「作業」をこなすだけの毎日は、もう終わりにしませんか？ 実務経験2年程度。一通りの手続きの流れが分かり、この先のキャリアを考え始めたあなたへ。 当事務所は、単なる事務代行組織ではありません。クライアントの経営に深く食い込む「軍師」としての社労士業務を提供しています。 【当事務所のこだわり】 DXの徹底: ジンジャー（jinjer）をフル活用し、アナログな事務作業を徹底排除。浮いた時間はすべて「思考」と「提案」に充てます。 2年目の経験を最大化: 基礎がある方には、初月から就業規則の改定提案や、複雑な労務トラブルの解決サポートなど、難易度の高い案件をお任せします。 【具体的な業務内容】 クライアントへの労務コンサルティング（法改正対応・制度設計） 高度な就業規則の構築・リーガルチェック ジンジャーを用いた人事労務データの管理・活用提案 助成金受給に向けた戦略立案 求める人材 【アピールポイント】 【1】「事務作業員」ではなく「コンサルタント」へ 単なる手続き代行やデータ入力の毎日は、もう終わりにしませんか？当事務所ではジンジャー（jinjer）をフル活用し、アナログな業務を徹底して自動化しています。あなたが向き合うのはPC画面ではなく、クライアントの経営課題。2年目の基礎知識を武器に、市場価値の高い「提案型社労士」へと最短距離で成長できる環境です。 【2】成果と成長を、業界最高水準の手当で還元 「頑張っても給与が変わらない」という不満は、ここでは無縁です。 資格手当：月30,000円支給（社労士資格／登録前でも支給可） 明確な昇給制度： 年次に関わらず、思考力と成果を評価。1年で月給が5万円以上アップした実績も。 知識を磨き、アウトプットを出すプロフェッショナルには、相応の報酬で応えます。 【3】知識への投資は「無制限」にバックアップ 変化の激しい労務の世界で、学びを止めることは衰退と同じです。 専門書籍・実務書の購入費：全額支給（上限なし） 外部セミナー・研修費用：全額支給 代表直下で難解な案件に携わり、生きたノウハウを吸収できます。「とにかく知識を詰め込み、自分の武器を増やしたい」という知的好奇心の強い方には最高の環境です。 【4】30代の「自走したい派」が活躍できる文化 「細かく指示されないと動けない」方には、当事務所は少し厳しいかもしれません。逆に、自分で仮説を立て、論理的に解決策を導き出すプロセスを楽しめる方には、これ以上なく自由で刺激的な職場です。フラットな組織だからこそ、良いアイデアは即採用。あなたの思考が事務所のスタンダードを作ります。 【5】メリハリのある「プロフェッショナル」な働き方 無駄な残業は推奨しませんが、「今はスキルを上げるために、残ってでも難案件をやり切りたい」という熱意は120％尊重します。限られた時間で最大の価値を出す。そんなプロフェッショナルな集団を目指しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

基本給 ¥277,400～¥416,100 ・資格手当: 月30,000円 〜（社会保険労務士資格） ※試験合格者であれば、登録前でも支給対象となります。 ・昇給年2回（「思考力」と「成果」を評価。1年で月給が5万円以上アップした実績もあり） ・賞与年2回（3～4か月分） ・学習支援: 専門書購入費（上限なし）、外部研修費（上限あり）は事務所が負担します。

• 学歴不問
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
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