【社労士】社労士資格必須！「HRテック」の導入業務がメイン、人事・組織制度設計の経験を積める社労士法人

• 労務
• 社会保険労務士

【募集背景】
新事業部の立ち上げに伴い、人材を募集します！

【業務内容】
社会保険労務士としてクライアントからの労務相談への対応をお願いします。

◆勤怠管理システムや人事評価システムなどのHRテックの導入支援
◆制度設計コンサルティング業務
◆HRテック新事業部の立ち上げ
弊社は社労士事務所ですが、ただ手続きするだけではなく、労務の専門家としての目線から企業の人の問題・悩みを解決しています。

そんな中「HRテック」への需要を受け、当オフィスではそれに付随する「制度設計」の部分もセットで導入支援を行っています。

今回募集するポジションの方には、給与計算などの事務手続き作業はお任せしません。
それよりも、お客様からの相談を受けたり提案したりといったフロント業務に専念していただきたいと考えております。

【業務の特徴】
弊社は人事評価制度の設計・コンサルティング・労働問題やトラブルへの対応、さらにはIPO支援なども行っており、20名程の事務所でありながら従業員規模600名を超える東証一部上場企業のお客様とも顧問契約させていただいております。

エージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎Excel・wordの基本操作ができる方

【歓迎業務経験】
◎社会保険労務士事務所での業務経験がある方
◎勤怠管理システムや人事評価システムなどのHRテックの導入支援経験

＜資格＞
【必要資格】
◎社会保険労務士資格

【歓迎資格】
不問

＜求める人物像＞
◎企業の課題解決に尽力したい方
◎日々変わる企業・法律に向き合い、柔軟な対応ができる方
◎経営者と共に会社成長の一翼を担いたい方
◎即戦力として活躍したいとお考えの方

不問

年収300〜700万円

・完全週休2日制（土／日）祝
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・試験休暇

※年間休日125日

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・社員旅行
・定期食事会

労務管理コンサルティング
IPO・M&A支援
社会保険・給与計算・助成金申請手続き代行
バックオフィスDX化