＜学歴＞ 四年制大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事業務経験者の方 ◆人材業界での業務経験者の方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力に優れている方 ◆管理部門関連業務に広く携わる意欲のある方

＜学歴＞ 大学　大学院 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方（事業会社の労務経験も歓迎） ○社労士事務所又は事業会社人事部門での実務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士 ○社労士試験に向けてお勉強中の方

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・総務に関する実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇給与計算、社会保険事務に関する経験 〇IT業界、上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 〇庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 　期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 〇勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 （現時点で経験は浅くとも問題ございません！）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士事務所3年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社労士資格 【求める人物像】 キークレア税理士法人では「顧問先のビジョン達成に貢献することをもって日本の中小企業を元気にする」というミッションの元、外部のコンサルティング会社と提携して、ワンストップで顧客サービスを行っています｡ コンスタントな顧問先増加が見込まれるため、ビジョンに共感し、共に歩みを進めてくれる仲間を募集いたします。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆実務経験目安：2年程度以上 ◆労務相談の実務経験があること ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ◆就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ◆社会保険手続、給与計算の知識があること ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ◆クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ◆複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ◆自ら考えてその解決施策を提案できる方 ◆新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ◆他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ◆変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆実務経験目安：3年程度以上 ◆5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ◆労務相談の実務経験があること ◆就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ◆社会保険手続、給与計算の知識があること ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆日本国内の社労士業務に精通している方（イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方） ◆労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ◆クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ◆複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ◆自ら考えてその解決施策を提案できる方 ◆新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ◆他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ◆変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

■必須条件： ・人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 ・人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用） ・多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント） 【求める人材像】 ・論理的思考力を用いて、成果物作成やプレゼンテーション実施が行える方 ・高いコミュニケーション能力と営業マインドがあり、顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ・人事知識が豊富であり、業務におけるKPI等の知見を有している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル・経験】 ◆担当するいずれかの業務に関する実務経験 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなどの操作ができる方） ◆インターネットやSNS、生成AIを活用して、情報収集を正確かつ効率的に行える方 ◆自ら積極的にコミュニケーションを取り、社内外で円滑に連携できる方 ◆気配り・気遣いに優れ、周囲に配慮しながら業務を進められる方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆労務管理関連資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆自分のスキルを活かし、自由な裁量で会社を成長させたいと考えている方 ◆社内イベントなども積極的に企画・運営できる方 ◆責任感と誇りを持って業務に取り組める方 ◆謙虚・素直・真面目・努力・誠実・正確さを大切にできる方 ◆仕事を楽しみながら成長できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆事業会社での労務経験を1年以上 ◆事務職やバックオフィス部門での実務経験を1年以上（総務・経理・営業事務など） ◆社労士事務所での実務経験を1年以上 【歓迎業務経験】 ◆勤怠管理経験 ◆給与計算経験 ◆法定書類作成経験 ◆法令関係知識有 【求める人物像】 ◆リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること ◆将来的なマネジメント職など上昇志向の高い方 ◆明るくホスピタリティ高く対応していただける方 ◆多角的に物事を捉え現状把握をし、暫定対策と根本対策を切り分けて思考し行動できる方 【こんな方におすすめ】 ◆ルーティンワークから一歩進んで、幅広く労務経験を積みたい方 ◆制度設計や体制構築など、会社の仕組みをつくる業務を経験したい方 ◆チームで協力しながら前向きに取り組める方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 ◆経理財務の実務経験（月次決算レベル） ◆経理・財務・会計業務全般のご経験 ◆年次・連結決算のご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必要業務経験】 ◎労務業務経験者 ※会計事務所の経験は不問です ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・様々な業務にチャレンジしてくださる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理） 【求める人物像】 ◆yutoriのカルチャーに興味のある方 ◆素直で誠実な方 ◆新しいことやスピード感のある変化に対してポジティブに受け止め、柔軟に対応できる方 ◆チャレンジ精神があり、主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ◆関係者を巻き込んで業務に取り組み、最後までやり切ることができる方

【必須スキル】 ◆採用業務の実務経験2年以上 ◆新卒採用面接の実施経験 ◆候補者フォローや採用プロセス全体のサポート ◆社内調整および連携能力 ◆社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎スキル】 ◆採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 ◆社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 ◆候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 【求める人物像】 ◆チームワークを大切にし、責任感と誠実さを持って採用業務に取り組める方 ◆ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ◆コミュニケーション能力を活かし、候補者や社内関係者と良好な関係を築ける方 ◆広い視野を持ってチームや組織全体を支える立場で貢献してきた方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎積極的に仕事に取り組める方 HOWA労務オフィスでは20代〜30代の社員が活躍中です。 ＜次のいずれかの条件を満たす方＞ ■社会保険労務士事務所または税理士事務所で1年以上の経験者 ■社会保険労務士資格を有する方 ■社会保険労務士の資格の勉強中の方 ＜求める人物像＞ ◎企業の課題解決に尽力したい方 ◎日々変わる企業・法律に向き合い、柔軟な対応ができる方 ◎経営者と共に会社成長の一翼を担いたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験3年以上 ◎組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方 ◎組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 〇200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する ・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる ・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算経験１年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ■サービス業のプロになる姿勢がある人 ■専門性をトコトン追及出来る人

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎新卒採用企画～実行のご経験 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での新卒採用業務実施経験 ○IT、SaaS企業での採用担当経験 ○ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 【求める人物像】 ○採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ○質も意識しながらスピード感もって動ける ○コミュニケーションを積極的に取ることができる ○チームワークを大切にする ○素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事経験　※1年以上を目安 ・コミュニケーション能力 ・文章を書くのが好きな人 【歓迎業務経験】 ・IT業界の知識 ・弊社のことを好きになれそうな人 ・古い考えに固執しない人 ★東京勤務でありますが、大阪への出張が出来る事。 ※頻度は月１程度

【必須業務経験・スキル】 ◎職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上（そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること） ◎人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ◎人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ◎複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ◯経営陣との折衝・調整経験 【求める人物像】 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 勤務時間

【必須業務経験・スキル】 ◎新卒・中途採用の実務経験 or 人材エージェント or HRTech領域での2年以上のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ◯紹介会社でのトップセールスの経験 ◯社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 【求める人物像】 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 勤務時間

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎中途採用の実務経験3年以上 ◎渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 【歓迎業務経験・スキル】 ○・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ◯経営思考 ：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点。 ◯問題解決能力 ：困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力。 ◯コミュニケーション能力 ：役員やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できること。 【求める人物像】 ・ギブリーの ビジョン・ミッション・バリューに共感 いただける方、「Give＆Give」という言葉に少しでもビビッとくる方 ・ 生成AIやITへの興味 があり、ご自身でも業務で活用している方 ・常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方（行動指針：己を超えろ） ・候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方（行動指針：信頼を築け） ・難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方（行動指針：本質に向かえ） ・挑戦的な目標の方がやりがいを感じる方 ・人が好き、チームが好きな方

【必須要件】 ★社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 〇コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 〇事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 〇経営、事業視点をお持ちの方 〇経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方 〇教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方 〇組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 Excelの基本操作 【歓迎業務経験】 社労士法人での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社労士資格 【求める人物像】 ・何事にも前向きで変革を恐れない方 ・真面目にコツコツやっていける方 ・誠意を持って仕事に取り組める方 ・誠実にお客様に対応できる方を希望

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆育成プログラムの企画・開発・運営経験 ◆関係部署との調整・交渉経験 【歓迎業務経験】 ◆人事制度設計、運用経験 ◆労働関連法令に関する基礎知識 ◆社内外への改善施策の提案経験（企画・提案資料作成を含む） 【求める人物像】 変化の激しい時代において、組織の成長を支える人事制度の構築に情熱を燃やす方を求めています。 現状維持に甘んじることなく、常に改善を意識し、積極的に行動できる方。 周囲と協力しながら、より良い組織、より働きやすい環境を共に目指せる方を歓迎します。 データに基づいた論理的な思考と、社員一人ひとりに寄り添う温かいコミュニケーションを大切にできる方を求めています。