＜学歴＞ ・大学卒業 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会人経験が3年以上ある方 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所で勤務経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ・コツコツした丁寧な作業が得意な方 ・基本的なPCスキルがある方(Excel、Word) 【歓迎資格】 ・労務のご経験がある方 ・社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・明るく、コミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎周りとコミュニケーションを取りながら仕事をされたご経験 【歓迎業務経験】 〇社会保険労務士事務所 〇労務経験者 ＜資格＞ 不問 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 〇コミュニケーションを取りながら仕事を進められるお人柄

【必須業務経験】 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 ※業界未経験可、 職種未経験可 【歓迎業務経験】 ・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験。 ・複数の事業部を持つ企業での人事経験。 ・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事経験。 ・宿泊施設運営、不動産投資、または多拠点・リモート運営を伴う事業での人事経験。 ・人事系システム導入やDX推進の経験。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験3年以上 ◆基本的なPCスキル（word、excel、powerpoint） ◆多様な立場の人と協同した経験のある方 ※人材教育については未経験の方も大歓迎！！※ 【歓迎業務経験】 ◆メーカー経験者 ◆企業の技術職経験（DX推進、Iot人材の育成にご経験が活かせます） ◆理系出身者 ◆オンラインツール（Zoom、Teams）を用いた研修・会議・ウェビナーなどの設定、運営経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆キャリアコンサルタント ◆QC検定3級 ◆統計検定3級　など 【求める人物像】 ◆解決志向で物事を考えられる方 ◆主体的に考え、能動的に動くことができる方 ◆コミュニケーション能力が高く、社交性があり、自らコミュニケーションを 取りに行く方 ◆共感力が高く、相手の立場に立って考えることができる方 ※補佐的業務のみを希望される方はマッチしません※

＜求める人材＞ ◆法人営業経験1年以上(業界不問) ＜こんな方にピッタリ＞ ◆人と話すこと、信頼関係づくりが好きな方 ◆社労士・税理士の業務に興味がある方 ◆腰を据えて専門性を高めたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社での採用業務経験者 【歓迎業務経験】 マネジメント経験・知識

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■マネージャークラス １）事業会社又は会計事務所において、会計・給与計算の実務を１０年以上経験している方。 ２）外資系企業での就労経験並びに英語実務経験があれば、尚良。 ３）組織並びにスタッフマネジメントを経験している方。 ■スーパーバイザークラス ビジネスレベルのコミュニケーション力がある方 （e-mail） １）事業会社又は会計事務所において、会計・給与計算の実務を５～１０年以上経験している方。 ２）外資系企業での就労経験並びに英語実務経験があれば、尚良。 税務の基礎知識。 ■シニアスタッフクラス １）事業会社又は会計事務所において、会計・給与計算の実務を３～５年以上経験している方。 ２）外資系企業での就労経験並びに英語実務経験があれば、尚良。 ■スタッフクラス ※いずれかを満たしていれば可 １）事業会社又は会計事務所において、会計・給与計算の実務を２～３年以上経験している方。 ２）外資系企業での就労経験並びに英語実務経験があれば、尚良。 ３）日商簿記2級以上の基礎知識。 ４）給与計算の基礎知識。 ＜歓迎資格＞ 税理士、税理士科目合格者、米国公認会計士等あれば尚可 ＜必須資格＞ Excel、Word必須

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） 【歓迎業務経験】 社会保険労務士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎社会保険労務士 （実務経験をお持ちの方は不問）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎業務経験1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士 【求める人物像】 ・中小企業をサポートしたい方 ・多様な働き方を重視する方 ・働きながら、税理士・公認会計士・社会保険労務士等の資格取得を目指す方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆200名以上での給与計算/社保/勤怠管理の経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基幹人事制度に関する業務経験3年以上 　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ◆(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応 ◆人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル ■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力 【歓迎業務経験】 以下の2つ以上の経験 ◆基幹人事制度に関する業務経験5年以上 - 等級・評価・報酬各制度をトータルで扱い、改善、運用のアップデート、その推進に関わった経験 ◆何らかのプロジェクトを企画し立ち上げ、推進しきった経験 - 人事以外の職種経験 - IPO前後の経験 - 中期経営計画、IPOなどを見越しつつミッションから逆算して必要なことを領域問わず実行する挑戦意欲 【求める人物像】 ◆0→1志向よりは、1→10志向 ◆人事制度運用の大切さを理解している ◆10年働いて見えるものがあるというのに共感できる ◆データを丁寧に確実に扱える

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれか ・ExcelやGoogleスプレッドシートでのデータ集計・分析スキル ・データを元に課題抽出、改善を行ったご経験 ■歓迎条件： ・採用業務の経験 ・人材業界での営業経験

以下の条件を概ね満たしている方を歓迎いたします。 ■社会保険労務士事務所、または企業・団体の人事・総務部門、アウトソーシング会社などで、社会保険手続・給与計算・助成金申請等の実務経験が3年以上ある方 ■Word・Excelの基本操作、社会保険関連のシステム（シャルフ等）を用いた入力作業ができる方 ■顧問先や事務所内での報告・連絡・相談を丁寧に行い、電話・メール等で適切な対応ができる方 社会保険労務士資格をお持ちの方は優遇いたします（未登録・登録前でも可） ＜求める人物像＞ ・即戦力として、社会保険手続・給与計算・助成金申請等を自律的に遂行できる方 ・丁寧さ・正確さ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・少人数のチームで協力しながら、多岐にわたる業務に柔軟に対応できる方 ・クライアントとの信頼関係を大切にし、「相手の立場に立った対応」ができる方 ・代表不在時にも事務所内の運営を安心してお任せできる、責任感のある方

■社労士業務実務経験者又は給与計算実務経験者歓迎 ■社労士試験合格者は優遇いたします。 ■英語力ある方は格別優遇いたします。

▼必須 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（登録の有無は問いません！合格証書があればOK） ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・弊社のミッションやビジョンに共感していただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社労士事務所での実務経験3年以上の方 ＜資格＞ 【必要資格】 社労士保険労務士資格

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・独力で社会保険労務士の一連の業務を行うことができる 【歓迎業務経験】 ・社労士業務について３年以上の実務経験がある ・助成金業務の経験がある ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ・責任感を持ち、自主的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションを取りながら、クライアントやチームと連携できる方 ・業務の正確性や納期管理を重視して働ける方

未経験者、第2新卒の方も歓迎します！ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基本的なPCスキル 【歓迎業務経験】 ◆社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士資格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆一定規模（500名以上〜2000名程度）の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方（5年以上） ◆事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 　- 給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験 　- 人事評価制度の企画・運用経験 【歓迎業務経験】 ◆上場企業でのガバナンス体制構築経験 ◆役員報酬制度など、経営に直結する制度の設計経験 ◆IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ◆ペイロール・労務におけるトラブルやイレギュラーケースに対する実践的な経験 ◆ERPとの連携を前提としての人事システムのリプレイスなどのプロジェクト推進経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 社会保険労務士事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 社労士のプロとして覚悟がある方 社労士としてビジョンがある方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件　※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験（リクルーター活動のみは対象外） ・コンサルティングファームまたは企業の企画部門（経営企画・人事企画など）において、課題解決を行った経験 ■歓迎条件 ・育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験 ・マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験 ・人材業界での両手型営業経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・労務実務のご経験 ※経験年数は不問です。主体性と改善意識を重視します。 【歓迎】 ・制度づくり・評価設計・仕組み化に関心のある方

・社会保険労務士有資格者（試験合格者を含む） ・社会保険・給与計算実務3年以上の方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務のご経験3年以上 ※勤怠管理・給与社保のご経験をお持ちの方ご応募ください ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士