＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社労士 ＜求める人物像＞ ・社労士資格を勉強している方 ・素直な方 ・物事を前向きにとらえられる方 ・成長意欲のある方 ・社労士業務に興味関心の高い方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ ■必須条件： 以下いずれかを満たすこと ・公共機関における、IT/DX、BPR、財務・経営企画、経営マネジメントに関する経験（10年以上） ・IT/DX関連コンサルティング経験（10年以上） ■歓迎条件： ・英語力 ・プロジェクトマネジメントに関する資格。例：PMP、プロジェクトマネージャ試験（PM） ・ITに関する資格。例：ITストラテジスト、CISA、AWS各種資格、Azure各種資格

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須条件・スキル＞ 下記いずれか（2年以上） （1）大手クライアント向けコンサルティング、アドバイザリー経験 （2）事業会社で以下経験 経理、経営企画/経営戦略策定、経営分析/内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等/投融資サポート/事業再生、撤退などの実務/データ分析プラットフォーム構築/自社の情報システム企画/会計系システム導入プロジェクト関与 （3）日系グローバル企業で以下経験 本社FP&A、事業FP&A経験/事業の収益改革経験/海外赴任においてRHQ経験 （4）SIer等でのシステム導入、PM/PLの経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】（いずれか必須） ◎事業会社または社労⼠法⼈での⼈事労務経験（2年以上） ◎給与計算・勤怠管理・社会保険⼿続きの経験のある⽅ 【歓迎スキル】 ○社会保険労務⼠、衛⽣管理者など労務関連資格 ○⼈事企画業務に関するご経験がある⽅ ○スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ・スタートアップの成⻑フェーズを、共に創る意欲のある⽅ ・チームと協⼒しながら、社員にとって働きやすい環境づくりに取り組める⽅ ・ルーティン業務だけでなく、主体的に課題を⾒つけて改善提案ができる⽅ ・正確性・責任感を⼤切にできる⽅

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士事務所での勤務経験 ○事業会社での労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【歓迎資格】 ○行政書士資格 ○普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【求める人物像】 ・行動力のある方 ・向上心があり、成長意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・クライアントの成長に貢献したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・チャレンジ精神が旺盛な人 ・自分で考えて行動することが楽しいと感じる人 ・人の役に立つ仕事がしたい人

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかのご経験を求めております。 ○社労士法人での勤務経験 ○事業会社での人事労務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ○社労士試験合格者 【求める人物像】 ・何事にも前向きで変革を恐れない方 ・真面目にコツコツやっていける方 ・誠意を持って仕事に取り組める方 ・誠実にお客様に対応できる方を希望

【必要資格】 ■社会保険労務士有資格者 ■普通自動車免許（AT限定可）

【必須業務経験】 ■実務経験 【必要資格】 ■社会保険労務士有資格者 ■普通自動車免許（AT限定可）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理財務について一定の知識、経験があること ◆コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験 ◆チームマネジメントのご経験 【歓迎業務経験】 ◆コーポレート全般の管理経験 ◆部門立ち上げ経験 ◆PMI経験 ◆海外でのビジネス経験 【求める人物像】 ◆幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたいとお考えの方 ◆課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方 ◆自らチャレンジしさらに成長していきたいという方 ◆コミュニケーション力の高い

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆中途採用業務のご経験 ◆中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 　→目安となる年間採用人数：50名以上程度 　→飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ◆同領域でのマネジメント経験 　→プレイングマネージャー的な動きを求めています 【歓迎業務経験】 ◆店舗等のスタッフの採用の経験 ◆新卒採用業務のご経験 　→次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【求める人物像】 ◆主体的に行動できる方 ◆目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ◆人を喜ばせることにやりがいを感じる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験5年以上 ◆総務関係の業務経験2年以上→人事の経験は無くても構いません ◆正確性を最重要視して業務を遂行できる方 ◆個人情報を扱うため、誠実かつ実直に業務に向き合える方 【歓迎業務経験】 ◆総務領域での経験5年以上 【求める人物像】 ◆主体的に行動できる方 ◆目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ◆人を喜ばせることにやりがいを感じる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆新卒採用業務のご経験 【歓迎業務経験】 ◆飲食業の採用業務経験者 【求める人物像】 ◆主体的に行動できる方 ◆目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ◆人を喜ばせることにやりがいを感じる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆事業会社で人事制度企画、労務等の経験。 ◆人事コンサルティング会社で制度企画に携わった経験。 【歓迎業務経験】 ◆変化の早い環境下での業務経験 ◆プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ◆受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆UTグループの事業、ミッションに共感頂ける方

＜学歴＞ 高校 専修 短大 高専 大学 ＜応募資格＞ 【必須要件】 ◆人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 ◆PC操作スキル 【歓迎要件】 ◆ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ◆基本的なビジネスマナー ◆採用媒体やエージェントの活用経験

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） 【歓迎業務経験】 ◯一般企業での労務管理経験 ◯社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士（有資格者） 【求める人物像】 ・自らを常に高め、高度かつ多岐にわたる業務に挑戦したい方

＜応募要件＞ 【必須スキル】 ◆労務関連業務の実務経験（アルバイトを含む入退社手続きや勤怠管理など） ◆給与計算または社会保険手続きに関する実務対応経験（アウトソース先との連携含む） ◆労働基準法、社会保険制度等に関する基礎的な理解 ◆社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方（ITツール活用含む） ◆スタートアップ企業における変化の早い環境での勤務経験または適応力のある方 ◆自ら課題を見つけ、前向きに改善に取り組めるスタンス 【歓迎スキル】 ◆従業員数の多い組織や多拠点展開企業での労務業務経験 ◆アルバイト・パートスタッフを多く抱える企業での労務対応経験 ◆労務業務の効率化や業務フロー改善の取り組み経験 ◆IPO準備に関連する労務業務の経験（労務監査対応、規程整備、内部管理体制の強化など） ◆労務以外の人事・採用・総務領域の業務への関心や柔軟な対応力

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事労務の実務経験2年以上 ◆従業員面談の実施、よび面談内容の記録・対応ができる方 （ハラスメント相談窓口の対応。メンタルヘルスに関する相談対応等） ◆従業員からのキャリア、評価、人間関係などに関する相談対応ができる方 【歓迎業務経験】 ◆勤怠締めのご経験 ◆ネットバンキングでの給与振込のご経験 ◆ネットバンキングでの住民税振込のご経験 ◆新卒採用のご経験 ◆株主総会事務局のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆衛生管理者の資格をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での労務管理経験（5年以上） ◆労基法、労働契約法など労務関連法規の知識 ◆弁護士・外部専門家と実務レベルで協議できる法務知識 ◆労務課題をシステム化・仕組化によって改善した経験 【歓迎業務経験】 ◆上場企業またはIPO準備企業での労務経験 ◆大規模組織や女性比率の高いチームマネジメント経験 ◆内部監査対応・Pマークなど監査業務経験 ◆法務分野でのインシデントの初期対応および経営報告 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士資格保持者 【求める人物像】 ◆誠実かつ冷静に法令遵守を徹底できる方 ◆インシデントに即応し、経営陣の信頼を得られる方 ◆メンバー教育を通じて「考えて動ける組織」を育成できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ◆労務（給与計算など）の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆従業員数100名以上の企業にて人事労務経験をお持ちの方 ◆現場責任者やグループ会社の責任者を巻き込んで仕事をされた経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆労務（給与計算等）の企画立案業務経験をお持ちの方 ◆IT／Web系企業での実務経験をお持ちの方 ◆ベンチャー企業にて労務担当として勤務されたご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆衛生管理者の資格をお持ちの方 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆CWのミッション／ビジョンに共感して頂ける方 ◆変化に柔軟に対応できる方または変化を楽しめる方 ◆素直な方／成長意欲が高い方 ◆コミュニケーションをとるのがお好きな方

【学歴】 不問 【必須】 ■人事業務に興味・関心のある方 【尚可】 ■営業経験（数字を追いかけた経験） 【こんな方とご一緒したい】 ▼他軸思考：学生・現場・会社の三方から価値を考え、全体最適で判断できる ▼実行×改善：小さく試し、素早く回し、数値で見直せる（効率と効果の両方にこだわる） ▼発信と場づくり：人前での説明・進行が苦にならず、空気を整えることができる ▼テクノロジー親和性：AI/新ツールを自ら触り、業務フローに組み込む工夫ができる ▼やり切る力：準備〜当日運営〜振り返りまで、責任をもって完遂できる

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆HR経験5年以上（組織開発・採用・育成・制度運用など複数領域） ◆経営層・事業リーダーと協働し、組織課題を解決した実績 ◆エンゲージメント施策やカルチャー浸透の企画運営経験 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップや変革期組織でのHRBP/組織開発経験 ◆採用広報や人材開発プログラムの設計経験 ◆ハイレイヤー人材の採用・育成経験 ◆ソーシャルセクターや新規事業領域での経験 【求める人物像】 ◆理念やカルチャーに熱量を持ち、社内外にわかりやすく発信できる方 ◆抽象度の高い組織課題を具体的に落とし込み、実行まで推進できる方 ◆公平感と社交性を持ち、信頼関係を築ける方 ◆変化の大きい環境でも柔軟に対応できる主体性のある方 ◆チームワークを重視し、他部門と協働して成果を生み出せる方

＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事領域での実務経験3年以上 ◆勤怠管理・給与計算の経験 【歓迎業務経験】 ◆社会保険手続き、採用活動、労務対応、労働法の理解などの経験 ◆基本的なITリテラシー（エクセル・ワード・パワーポイント）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での勤怠管理・給与計算・各種保険手続き2～3年以上実務経験者 ◆健康診断、ストレスチェック実務経験2～3年以上 ◆衛生委員会運営経験2～3年以上 ◆Excel中級程度 【歓迎業務経験】 ◆メンタルヘルス研修企画・実施経験がある方 ◆スケジュール管理能力がある方 ◆裁量持って業務に取り組みたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士