【必須スキル】 ◆事業会社での経営企画、法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上 ◆メンバーマネジメントの経験 【歓迎スキル】 ◆スタートアップもしくは上場企業での業務経験 ◆ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験 ◆管理体制のフロー構築や管理系システム導入の経験 ◆人事制度の設計・導入経験 ◆内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験 【求める人物像】 ◆会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、チームワーク）に共感し、事業の成長に情熱を注げる方 ◆未整備な状況を楽しみ、自ら課題を発見し解決策を推進できる「当事者意識」の高い方 ◆ロジカルな思考力と、多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆守りの管理だけでなく、事業成長を加速させる「攻めのコーポレート」を志向する方 ◆エンジニア業界に興味、関心のある方

【必須スキル・経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆採用業務のご経験（RPOの方も対象） ◆法人営業のご経験 ◆人事コンサルティング会社でのプロジェクト推進経験 【歓迎スキル・経験】 ◆関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ◆バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ◆HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ◆プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ◆自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

【必須スキル】 ◆労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き等）の実務経験（目安：2年以上） ◆給与計算または社会保険手続きなど、労務領域のいずれかの実務経験 ◆Word／Excel／PowerPoint／スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル ◆社内外の関係者（社員、社労士、アウトソース先など）と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ◆勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ◆第二種衛生管理者免許をお持ちの方 【求める人物像】 ◆自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ◆柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ◆幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方

【必須スキル】 ◆労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験3年以上 ◆法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ◆基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシートなどが使える方） 【歓迎スキル】 ◆勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ◆第二種衛生管理者免許をお持ちの方 【求める人物像】 ◆自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ◆柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ◆幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・人事労務アシスタントとしてのご経験がある方 ・給与計算業務及び社会保険手続きのご経験 【歓迎業務経験】 ・人事制度構築、福利厚生制度導入 等の経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 普通自動車第一種免許

【必須スキル・経験】 ◆給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験（目安：3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ◆各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験 ◆法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ◆関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 ◆奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験

【必須スキル・経験】 ◆給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験（目安：3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ◆各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験 ◆法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ◆関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 ◆奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験

＜必須条件＞ ◆人事労務業務の経験 ＜学歴＞ ◆大学院、大学卒以上 ＜補足＞ ※業界経験は不問

＜必須条件＞ ◆grabssのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ◆営業または営業事務の経験 ＜歓迎条件＞ ◆スポーツ・エンタメ業界への興味関心 ◆Webサービスやアプリケーションへの興味関心 ＜求める人物像＞ ◆社内メンバーと協力しながら業務を推進できるコミュニケーション力がある方 ◆疑問点を放置せず、解決しながら業務を進められる方 ◆気づきを周囲と共有し、業務改善に取り組める方 ◆新しい取り組みやフロー改訂など変化に柔軟に向き合える方 ◆地道な作業でも品質を担保し、アウトプットにこだわれる方

＜学歴＞ 不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下のいずれか 社労士業務経験 事業会社の労務経験 社会保険労務士の資格（合格者も可） ＜歓迎資格＞ 社会保険労務士

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 〇社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○人の役に立つことがやりがいに感じる方 ○コミュニケーションを取ることが好きな方 ○自発的に行動できる方 ○ITを駆使して効率的に働きたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験必須 【歓迎業務経験】 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○人の役に立つことがやりがいに感じる方 ○コミュニケーションを取ることが好きな方 ○自発的に行動できる方 ○ITを駆使して効率的に働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 下記のいずれかの要件を満たす方 ◎助成金申請経験がある方 ◎社労士有資格 【歓迎要件】 〇助成金クラウドの使用経験がある 〇社労士業務経験がある

【必須】 社労士事務所で実務経験のある方 ※資格の有無は問いません 【OAスキル】 Excelの基本操作 【歓迎】 一般会社での給与計算経験者

【必須】以下いずれかに、１つでも該当する方 ◆クライアントとのコミュニケーションを伴う業務経験がある方 ◆社労士資格を勉強中の方 ◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません。 【OAスキル】 ◆Word、Excelの基本操作 【下記にあてはまる方も歓迎】 ◆社労士を目指されている方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆積極的に仕事に取り組める方

【必須】以下いずれかに、１つでも該当する方 ◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆一般会社での給与計算経験者 ◆助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません 【OAスキル】 ◆Word、Excelの基本操作 【下記にあてはまる方も歓迎】 ・社労士を目指されている方 ・チームワークを大切にできる方 ・積極的に仕事に取り組める方

＜学歴＞ 高校 専修 短大 高専 大学 ＜応募資格＞ 【必須要件】 ◆人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 ◆PC操作スキル 【歓迎要件】 ◆ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ◆基本的なビジネスマナー ◆採用媒体やエージェントの活用経験

◆職種未経験歓迎

【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事関連のご経験 ◆人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ◆求人広告営業のご経験 ◆コンサルティングのご経験 ◆マーケティングのご経験 ◆無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 【歓迎】 ◆スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ◆人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ◆人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ◆大手企業でのご経験をお持ちの方 ◆デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ◆SNSの運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ◆誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ◆前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ◆自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事採用のご経験 ◆両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ◆求人広告媒体営業のご経験 ◆RPO業界でのご経験 【歓迎】 ◆スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ◆誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ◆前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ◆自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか必須 ・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） 〈資格〉 【歓迎資格】 社会保険労務士 給与計算実務能力検定 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

【必須】 ◆5名以上のメンバーマネジメント経験 上記に加え、下記いずれかのご経験 ◆人事採用のご経験 ◆両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ◆求人広告媒体営業のご経験 ◆RPO業界でのご経験 【歓迎】 ◆スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ◆誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ◆前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ◆自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験必須 【歓迎業務経験】 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○人の役に立つことがやりがいに感じる方 ○コミュニケーションを取ることが好きな方 ○自発的に行動できる方 ○ITを駆使して効率的に働きたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 労働・社会保険業務経験経験者（3年以上） 【歓迎業務経験】 業務効率化等のご経験をお持ちの方 その他、社労士事務所でのご就業、社会保険関係の業務に興味をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 社労士試験合格者

【必須要件】 いずれか ◆事業会社での人材採用・組織開発の実務経験（業界不問） 【歓迎要件】 ◆工場の採用採用経験 ◆ハイレイヤーの採用経験（部長・役員クラス）