フルリモート｜給与計算・社保を担う｜顧客担当として労務をリード

掲載終了日：2026/5/8

フルリモート｜給与計算・社保を担う｜顧客担当として労務をリード

年収 374〜574 万円

東京都港区

この求人のポイント

中小企業の労務課題を解決するBPaaS事業を展開する企業の労務BPOポジションです。給与計算や社保手続を中心に顧客担当として労務実務とオペレーション構築をお任せします。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。＜具体的には＞ ①給与計算 ◆給与、賞与計算、及び明細発行 ②保険手続　 ◆社会保険手続き ③顧客の従業員様対応 ◆ワークフローの管理、申請承認 ◆従業員様からのお問合せ対応 ④顧客対応 ◆顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ⑤その他 ◆年末調整等の年次業務【入社後の業務例】 ①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします【ポジションのミッション・魅力】＜労務の専門性を磨き込み、社会課題の解決に寄与できる＞アウトソーサーとして規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。私たちのクライアントは日本の99.7%を占める中小企業であり、その労働生産性の向上にアプローチすることで、日本全体の課題解決に繋がると確信しています。 Chatworkプロダクトを有するkubellグループの安定した経営基盤のもと、特にBPaaS事業をグロースさせるべく集中的な投資を行なっているのがこのポジションです。専門性を磨きながらも大きなチャレンジができたり、顧客への価値提供に大きなインパクトを持てたりする点が、今のフェーズにご入社いただく最大の魅力です。【働き方】原則フルリモート案件になります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

リードプレイヤー

応募資格

【必須スキル・経験】 ◆給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験（目安：3年以上）【歓迎スキル・経験】 ◆各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験 ◆法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ◆関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 ◆奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 3,744,000〜5,749,333円月給 280,800〜431,200円

給与体系は、月給＋残業代全額支給（時間数に応じて）となります。 ◆昇給：年2回（2月／8月）※会社の業績または個人の成績、在籍期間等により改定しない場合がございます ◆賞与：年2回（2月／8月）※評価・業績・業務内容等により賞与の有無や支給回数は変更される場合がございます ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします

勤務地

東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂（最寄り駅：乃木坂駅 ※原則フルリモート勤務）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日）　※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆フレキシブル休暇（6日）

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆交通費支給（上限30,000円／月） ◆採用紹介制度（おむすび制度） ◆服装自由 ◆在宅勤務環境補助：ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。（リモートHQ） ◆スキル／能力向上支援：業務に関連する資格の取得補助。（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給） ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆ベビーシッター割引券（内閣補助券）：子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。 ◆確定給付年金（はぐくみ基金） ◆企業型主導保育園利用希望案内：一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。 ◆ライザップ法人会員：全国に店舗を展開しているライザップの法人会員特典を受けることができます。

この求人の特徴