【募集背景】 いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。 採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。 このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。 しかし、当社のRPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービスを展開しています。 当社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。 現代の採用課題を解決できるRPOだからこそ、引き合いも多く、成長を続けています。 案件数の増加に伴い、プロジェクトの規模や難易度も年々高まっており、より高度なマネジメント体制の構築が急務となっています。 そこで今回、現場のプロジェクト推進だけでなく、クライアントの採用戦略に深く入り込み チームを牽引いただける「RPOマネージャー」の仲間を、新たに募集することとなりました。 【業務内容】 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ◆新規案件を構築する 　主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 　最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◆営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 　クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 　人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ◆自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 　メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ◆有期雇用者の契約更新関連業務 　チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ・ 担当案件に関する収支改善業務 　担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ◆チームメンバー1on1の実施 　日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。 　一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 【この仕事の魅力】 RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。 自社の採用担当では経験を積むことが難しい、幅広い採用経験を積むことができます。 RPOマネージャーは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。 【組織体制】 BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 【働き方】 フルリモート／ハイブリッド／完全出社 こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出 　（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む） ＜フルリモート勤務について＞　　　　　　　　　　　 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。 勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。 柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。 お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

（内訳） 基本給　： 533,000円～630,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当： 17,000円～20,000円（深夜労働時間20時間分相当） 固定残業手当/月：86,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当 管理監督者のため対象外 ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

• 育休・産休実績あり
• 経験者優遇
• フルリモート可能
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー