＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算の業務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆社会保険手続きのご経験 ◆事業会社での業務経験 【求める人物像】 ◆丁寧なコミュニケーションが得意な方 ◆チームで協力しながら業務を進められる方 ◆業務フロー改善や効率化に意欲的な方 ◆成長意欲があり、業務効率化に興味がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用関連経験(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可） ◆エンジニア採用経験 または ◆エンジニア採用に関する営業経験 【歓迎業務経験】 ◆ダイレクトリクルーティングの実務経験 ◆マーケティング実務経験 ◆ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ◆IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【求める人物像】 ◆人事としてエンジニア採用を担当した結果、さらにエンジニアのレベル見極めや組織開発の専門性を高めている方（ex. エンジニアにはならないが、自分でも少しプログラミングをしてみようかなと考えられた方）

【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ◆エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ◆エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 【歓迎条件】 ◆サービス開発またはプロダクト企画の経験 ◆ダイレクトリクルーティングの実務経験 ◆ハイレイヤークラス採用経験 ◆マーケティング実務経験 ◆ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ◆IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【求める人物像】 ◆自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ◆環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ◆他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ◆不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ◆事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ◆コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ◆管理部門・間接部門（営業管理等）の業務のマネジメント及び実務経験 ◆コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が好ましい ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません ◆人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ◆複数事業がある企業での管理部門での業務経験 【求める人物像】 ◆プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ◆3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームを牽引できる方（可能性のある方） ◆労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考えられる方

【必須条件】 以下いずれかの経験 ◆事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ◆HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 【歓迎条件】 ◆事業開発や戦略企画など実務経験 ◆データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ◆組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ◆経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方 【求める人物像】 ◆自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方 ◆抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝えるスキルが求められます。 ◆企業成長のために経営層とも積極的に連携し、事業全体を巻き込んでHRBP業務を推進できる方を歓迎します。

【必須スキル】 給与計算経験を3年以上お持ちの方（社労士事務所経験のみの方も歓迎致します！） 【歓迎スキル】 ◆社員数500名以上の規模で給与計算経験3年以上 ◆Microsoft EXCEL（マクロ、ピボット、Vlookup）が利用可能な方 ◆社労士の資格取得を目指されている方、または社労士の資格取得に興味をお持ちの方 【求める人物像】 ◆業務内で多方面の組織や部署との円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆過去にとらわれる事なく、業務の改善に積極的な方 ◆労務に関して知識習得意欲のある方 ◆社員に対してホスピタリティを持てる方 ◆自分で業務ルールを構築できる方 ◆プレイヤーとして手を動かせる方

【必須要件】 ※業界未経験歓迎 ◆採用業務における施策/戦略立案～実行の経験 ◆当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方 【歓迎要件】 ◆ベンチャー企業/IT企業での採用経験 ◆労務、人事制度設計等の経験 ◆コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ◆柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ◆新しいことにチャレンジする意欲がある方 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ◆柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ◆現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験 ◆上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験 【歓迎業務経験】 ◆ロジカルに物事を考え、経営陣と建設的な議論をし、業務を推進したご経験 ◆100〜1,000名規模の企業における人事制度構築経験 ◆IT業界やエンタメ業界でのご経験 ◆BtoCサービスを取り扱う企業でのご経験 ◆上場企業にて人的資本開示に携わったご経験 【求める人物像】 ◆ミラティブのミッション・ビジョンに共感していただける方 ◆オーナーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方 ◆合理的且つ全体最適な思考・意思決定を実現できる方 ◆変化が激しくスピード感のある環境を楽しめる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ◆人材業界（人材紹介・派遣など）での実務経験 ◆企業での採用実務経験 【歓迎業務経験】 ◆マネジメントや後輩育成などのご経験 ◆IT業界に関する知見・関心 【求める人物像】 ◆数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ◆求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ◆新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方 ◆コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方 ◆誰かの成長やキャリア実現を応援したいという想いのある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◆上場会社での労務業務のご経験 ◆社労士事務所での業務経験 【求める人物像】 ◆従業員と円滑なコミュニケーションをとることができる方 ◆困っている従業員をサポートできるホスピタリティ精神を持つ方 ◆細部に注意を払い、ミスなく作業を進めることができる方

＜学歴＞ 大学院 大学 専修 高校卒以上 ＜業務経験・スキル＞ 【必須業務経験・スキル】 ◆人事経験3年以上 ◆給与計算支払経験（給与計算は社労士が行います。） ◆英文読解のスキル初級程度（メールによる英語でのコミュニケーションが可能な方。英語メールでのコミュニケーションは必須。英会話はあれば尚可） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆中途採用経験 ◆英会話能力 ◆人事以外のバックオフィス業務経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆200～500人以上の企業規模での人事経験：10年以上 　給与計算＋保険手続き：2年以上 　労使協定・規程作成　：5年以上 ◆マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士有資格者もしくは同等の知識経験のある方 ◆人事労務の幅広い経験をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 ◆変化に柔軟に対応できる方 グループ各社の状況は常に変化します。既存の枠組みにとらわれず、新しい情報や状況に合わせて柔軟に考え、臨機応変に対応できる方を求めています。 ◆専門知識に固執せず、広い視野で物事を捉えられる方 自身の専門領域に閉じこもらず、グループ全体の視点や経営的な視点を持って業務に取り組める方を求めています。特定の分野を深く追求するというよりも、幅広い知識や経験を活かし、多様な課題にバランス良く対応できる方を歓迎します。関係各部署や経営層との連携においても、専門用語を多用せず、分かりやすい言葉でコミュニケーションを図れる方を期待しています。 ◆グループ全体の成長を、人事労務の側面から幅広くサポートすることに貢献意欲のある方固定観念にとらわれず、変化を楽しみながら、グループ全体の成長に貢献いただける柔軟な発想と広い視野をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆BPOセンターのマネジメント経験（7名以上） ◆多様なメンバーに対する直接的な人材マネジメントの経験 ◆オペレーション設計、運用（業務プロセス／業務フロー／業務ルールの設計・導入・改善）に関する高い知見と経験 ◆労務管理業務の知識、経験 【歓迎業務経験】 ◆テクノロジーを活用した業務効率化、標準化（BPR）の推進経験 ◆アカウントマネジメント（クライアント対応責任者）の経験 ◆BPO事業におけるクライアントコンサルティングの経験 ◆隣接部門との協業、折衝の経験 【求める人物像】 ◆当社グループのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ◆客観的かつ論理的に物事を考えられる方 ◆リスクを負いながら、スピード感を持って自主的に行動をすることができる方 ◆成長意欲が高く、変化対応に強い方、自己変革の経験がある方 ◆多様な個性、価値観を受容することができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務経験（自社・他社問わず）5年以上 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での採用リーダーとしての経験 ◆採用代行会社でのチームマネージャーとしての経験 【求める人物像】 ◆論理的思考力 ◆コミュニケーション力 ◆自律的な決断力と行動力をお持ちの方 ◆高いオーナーシップと結果へのコミットメントができる方 ◆成長意欲が高い方 ◆結果やアウトプットへのコミットメントの高い方 ◆行動力があり、チームを巻き込む力が強い方 ◆数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方 ◆面談対応などコミュニケーションが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用実務経験　3年以上～ 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業/IT企業での採用経験 〇労務、人事制度設計等の経験 【求める人物像】 ・当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務関連業務の経験（目安として3年以上） 【歓迎業務経験】 〇事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者資格 【求める人物像】 ・労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、 細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方 ・未経験業務にも臆せず取組み、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・delyのビジョン/カルチャーに共感できる方

【歓迎資格】 社会保険労務士 【こんな悩みをお持ちの方におすすめです！】 ■ 実務経験を正しく評価してくれるところに転職したい ■ ワークライフバランスを重視して転職したい ■ 働きながら資格勉強できるところに転職したい ■ 一から業務を学べるところに転職したい 【求める人材】 顧問先から信頼される人柄が重要になります。柔軟に問題を解決し、担当先と信頼関係を築ける人を求めます。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◇事業会社での会計・財務経験または監査法⼈やコンサルティング会社での経験 ◇スプレッドシートの関数等の基本的な扱い 【歓迎業務経験】 ◇バックオフィス系SaaS(バクラク、freee等）を使った業務フローの経験 ◇マネジメント経験 ◇⽇商簿記検定1級、⽇本国公認会計⼠、USCPA、税理⼠ ◇事業会社での管理部⻑としての経験 ◇事業成⻑に対しての提案経験

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・人事労務の業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士資格保有者 【求める人物像】 ・お客様に寄り添える方 ・細かい作業が得意な方 ・主体的に学ぶ意欲のある方 ・新しいことへも前向きに挑戦できる方 ・より幅広く経験を積んでいきたい方 ・社労士の資格取得を目指している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社労士業務の一通りのご経験 社労士事務所でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 今回の募集は、クライアント様から給与計算や手続き業務のご依頼が多くなってきたのが背景にあります。 クライアント様のお困りごとを解決したいという意欲のある方、ご応募お待ちしております。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上） ◆週1回オフィス（大阪）出社できる方 【歓迎業務経験】 ◆給与計算、保険手続きの経験 ◆社会保険労務士事務所勤務経験者 ◆バックオフィス業務（人事労務管理、給与計算）の経験 ◆ハイブリッドワーク経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆給与計算実務検定保有者 【求める人物像】 ◆当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ◆チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ◆変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ◆繰り返しの業務に飽きない人 ◆期日、時間を守る人 ◆ITツールの活用に柔軟な方 ◆コツコツした作業が好きな方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士事務所でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 明るく協調性があり、コミュニケーション能力に長けた方。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所で1年間給与計算の経験 【歓迎業務経験】 ◎手続き業務経験 ◎労務相談経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 大卒以上（短大可） ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇エクセル・ワードのスキルがある方 ◎社労士事務所での実務経験（2年程度） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・クライアント先としっかりコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事務作業業務 【歓迎業務経験】 ◎手続き業務経験 ◎労務相談経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士