学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・バックオフィスでの幅広い経験（経理：年次業務以上／人事：採用又は労務の業務経験がある方） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務のご経験　 【歓迎業務経験】 ◆社労士資格 【求める人物像】 ◆成長意欲のある方 ◆自走できる方 【期待する人物像】 ◆素直で明るく、はっきりと話ができる方 ◆向上心があり、前向きに取り組む事ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜応募要件＞ 【必須スキル・経験】 ◆事業会社での社会人経験5年以上 ◆人材育成業務のご経験（人事部門でなくても可） ◆言語化力（Slackなどのテキストコミュニケーションや報告書作成などの文章力） 【歓迎スキル・経験】 ◆研修の登壇経験（講師として研修を提供した経験） ◆研修コンテンツの制作経験（研修教材を開発した経験） ◆人材育成施策の立案から運営までの経験 ◆エンゲージメント向上施策の提案/実行経験 ◆人材組織開発領域のコンサルティング経験 ◆キャリア支援の相談対応経験 ◆ITリテラシーやトレンドなどのIT知見 【求める人物像】 ◆学習意欲が高く、自ら最新情報をキャッチアップする姿勢のある方 ◆多くの社員に育成機会を提供するため、他者と良好な関係を構築する対人関係構築能力のある方 ◆人材育成を中長期的に捉え、論理的に物事を整理し分析思考で振り返りから改善提案できる能力のある方 ◆テキストコミュニケーションにおいて、わかりやすく誤解のない言葉遣いと言い回しで意思疎通できる能力のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所における実務経験 ○事業会社における人事労務業務のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ・協調性を持って働ける方

【歓迎経験】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 　給与計算・社会保険手続きのご経験　(２年以上) ※以下の手続き・業務に熟知している方は尚可 　・電子申請による社会保険手続き 　・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き 　・外国人社員への英語による制度説明 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方 歓迎 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 【資格】 社会保険労務士（優遇）

〈資格〉 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 〈業務経験〉 【歓迎業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 ◎一般企業での労務経験（給与計算や手続き社会保険手続きのご経験者など） ◎次のシステムを利用されていた方 　オフィスステーション、社労夢、セルズ、マネーフォワード、ジョブカン、奉行、KING OF TIMEなど

〈資格〉 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士、中小企業診断士、キャリアコンサルタント、FP、産業カウンセラー、行政書士など 〈業務経験〉 【歓迎業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 ◎一般企業での労務経験 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、仕事に活かせます。

〈資格〉 【必須資格】 ◎社会保険労務士 ◎普通自動車免許（AT限定可） 〈業務経験〉 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 【あれば尚可】 〇中小企業診断士、行政書士などの資格をお持ちの方

学歴不問 ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・士業事務所や官公庁での勤務経験（経験年数5年以上） ・企業の労務担当者としての経験（経験年数5年以上） ■歓迎条件： ・社会保険労務士の資格 ・労務相談業務、 ・行政対応の経験 ・保険手続きの経験 ・社会保険労務士事務所で労務相談を対応していた方 ・ロジカルシンキングができる人 ・わかりやすい文章をかけること ・わかりやすく情報整理（図式化、表が作れる）できる人

学歴不問 ■必須条件： ・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上） ■歓迎条件： ・社会保険労務士の資格 ・労務相談業務、行政対応の経験 ・給与計算、保険手続きの経験 ・社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験

【必須】 ◆事業会社での人事労務実務 3年以上 ◦ 給与計算／年末調整／社保定例を一通り回せるレベル ◆ジョブカン勤怠、給与奉行など クラウド系労務システムの運用経験（いずれかで可） ◆プロジェクト形式での業務改善または制度改定への関与経験 ◦ 就業規則改定、評価制度リニューアル、健康診断運用の仕組み見直しなど 【歓迎】 ◆シニア雇用・再雇用制度の設計や運用経験 ◆健康経営、ストレスチェック、高ストレス者対応の実務経験 ◆安全衛生委員会の運営、衛生管理者資格 ◆Google Workspace や各種SaaSの権限管理・情報セキュリティ運用経験 ◆労務BPO・派遣スタッフのマネジメント経験 【求める人物像】 ◆オペレーションを抱え込むのではなく「仕組みを作り、人に任せる」発想ができる人 ◆経営・現場・外部専門家を巻き込みながらプロジェクトを前に進めるのが好きな人 ◆ルールや台帳を整えるのが苦にならず、再現性のある形に落とし込むのが得意な人

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 採用に関する業務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 人材業界出身の方も歓迎です ＜資格＞ 【必要資格】 普通自動車免許第一種

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ◆総務、労務、情シス、庶務業務 など管理業務ご経験者 ◆管理部業務に興味を持っている方 ◆防火・防災管理者 ◆セキュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等） ◆ITインフラ管理のご経験（Googleworkspaceの運用） ◆法務関連の経験 ◆上場企業での株主総会の運営経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◆衛生管理者資格（第二種、第一種問わず） 【求める人物像】 ＜未経験の方に期待すること＞ ◆変化を楽しめる柔軟性： 爆速で成長する組織のため、ルール自体を創るプロセスを楽しめる方。 ◆数字や契約へのアレルギーがないこと： 正確性が求められる業務にも、前向きに取り組める方。 ◆自走力： 「指示を待つ」のではなく「どうすればもっと会社が良くなるか」を考えられる方。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事経験（概ね 2 年以上） ◆人事領域（採用/評価/制度/育成等）でのプロジェクトリード経験 ◆事実に基づく課題特定力と、ステークホルダーを巻き込む推進力 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ/急成長企業での人事責任者/HRBP経験の他、幅広い業務経験 ◆上場準備（ガバナンス/内部統制/人事制度整備）経験 ◆定量的なデータ分析を活用した業務経験 ◆管理職などメンバーマネジメント経験 ◆プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ◆人と組織の可能性を信じ、現場に深く入り込んで課題を見抜ける方 ◆どんな状況でも、本質を捉え当事者意識を持てる方 ◆経営/マネジメント/メンバーを巻き込み、対話を通じ前進させる推進力を持つ方 ◆戦略とオペレーションを行き来しながら、仕組みを整え、文化を創れる方 ◆スピードと質を両立し、最後までやり切る意志を持つ方

＜必須スキル＞ 以下のいずれかのご経験（目安2年以上） ◆ブライダルプランナー ◆アパレル販売スタッフ（店長や店舗管理経験者は歓迎） ◆グランドスタッフor客室乗務員 ◆イベントプランナー ◆舞台ディレクター ◆リノベーション営業 ＜歓迎スキル＞ ◆スタートアップ・ベンチャーでの人事経験 ◆採用ブランディングや採用マーケティングの経験 ◆採用広報の経験 ＜求める人物像＞ ◆自己研鑽を怠らない方 ◆明るく、積極的な姿勢をお持ちの方 ◆建設的に考え行動できる人 ◆成果を上げるための地道な分析も厭わない方 ◆自分の意思や考えを言語化し、適切に伝えることができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用面接経験3年以上（新卒・中途問わず） ◆求人作成のご経験がある方 ◆基礎PCスキル（ExcelにてVLOOKUP、IF関数等の操作ができる方） 【歓迎業務経験】 ◆採用面接、又は対面での折衝経験（営業商談、派遣コーディネーター経験等）をお持ちの方歓迎 ◆採用業務に携わったご経験のある方歓迎（アルバイト面接は除く）

【必須】 社労士事務所で実務経験のある方 ※資格の有無は問いません 【OAスキル】 Excelの基本操作 【歓迎】 平日3時間以上、週3~5日勤務出来る方

【必須】 社労士事務所で実務経験のある方 ※資格の有無は問いません 【OAスキル】 Excelの基本操作 【歓迎】 一般会社での給与計算経験者

【必須】 以下いずれかに、１つでも該当する方 ◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆一般会社での給与計算経験者 ◆助成金支給申請の経験者 ◆社労士を目指されている方※資格の有無は問いません 【OAスキル】 Excelの基本操作 【歓迎】 平日3～4時間、週3~5日勤務出来る方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◆1年以上の労務ポジションでのご経験 【歓迎スキル】 ◆FinTのパーパスミッションに共感できる方 ◆上場会社/上場準備会社での就業経験 【求める人物像】 ◆SaaSやExcel/スプレッドシート等のツールを効率的に活用して、労務管理体制を構築できる方 ◆はじめから120%の体制構築を目指すのではなく、フェーズに併せて適切な優先順位をつけられる方 ◆「課題」や「理想状態からの逆算」を起点に、ロジカルに考えることができる方 ◆労務的な観点に加え、事業部や会社全体の状況を踏まえて「建設的」な意見を出せる方 ◆年齢や性別、立場に関わらず、リスペクトを持ってメンバーと接することができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事未経験歓迎 （人事に対する思いやビジョンをお持ちの方大歓迎です！） 【歓迎業務経験】 人事業務経験 経理業務経験 労務業務経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験3年以上 ◎事業会社の労務実務経験2年以上 　L特に次の経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応） ◎PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方） 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験（3名程度のチーム以上） 〇社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 〇労務関連のシステムリプレイスのご経験 〇店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 【求める人物像】 ・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方 ・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方 ・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方 ・チームで連携して業務を進めることが得意な方 ・ホスピタリティあつく、社員が安心・安全に働く環境整備に貢献いただける方 ・女性社員99％組織成長を支え、女性活躍モデル企業としての労務環境の発展に貢献いただける方 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆50名以上の事業会社における労務業務経験1年以上 -勤怠管理、給与計算、社会保険対応業務のご経験（社労士等へのアウトソーシング業務の窓口対応業務でも可）

【必須スキル】 下記いずれかに該当する方 ◆採用人事業務の経験が2年以上ある方 ◆人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 ◆CA/RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方 【歓迎スキル】 ◆エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ◆スカウトを活用した集客のご経験がある方 ◆新卒採用のご経験 ◆組織開発に関わった経験がある方 ◆何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方 【求める人物像】 ◆人に対して真剣に向き合うことができる方 ◆オープンなコミュニケーションが取れる方 ◆組織の課題解決に対して向き合いたいと思える方 ◆自分から仕事を作り出せる方 ◆カオスな環境を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用活動をリードし、成果を出したご経験 ◆エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験 【歓迎業務経験】 ◆ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること ◆ベンチャー企業での採用/人事のご経験 ◆コンサルファーム出身者の採用経験 【求める人物像】 ◆自ら仮説を持ち、課題設定→施策実行→課題解決までを主体的にやり切れること ◆周囲のメンバーやステークホルダーに対して高いホスピタリティを持ち、協力して成果を出せること ◆未知の分野に臆せず挑戦し、学びながら成長できること