【必須要件】 ◆経理実務経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ◆経理以外のバックオフィス業務経験 【求める人物像】 ◆人と関わることが好きな方 ◆ベンチャー企業で成長したい方 ◆キャリアアップを目指したい方

【必須要件】 ◆法務実務経験（5年以上目安） ◆契約審査・起案、法的トラブル対応、コンプライアンス実務を、上長からの細かな指示なく完結できる方 ◆事業部門の意図を汲み取り、リスクヘッジ案を自ら提示できるコミュニケーション能力 ◆自走能力 ※マニュアルや教育体制がなくても、自ら過去の経緯や法令を調査し、最適解を導き出せる方 【歓迎要件】 ◆株式事務の知識、または実務サポートの経験 ◆少数精鋭の組織で、自分の領域を責任持って守り抜いてきた経験 ◆ビジネス実務法務検定2級以上の知識、または法科大学院修了者 【求める人物像】 ◆変化・変革に対し、前向きかつ柔軟に対応いただける方 ◆社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆指示をもとに動くのではなく、自ら考え、行動できる方 ◆積極的に情報収集する意欲のある方

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ◆労務PMIの経験　 ◆管理職としての評価含めたマネジメント経験 【歓迎】 ◆シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験 ◆海外赴任者向けの労務管理経験 【求める人物像】 ◆主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 ◆業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ◆社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ◆改善意欲が高い ◆導入効果や改善効果を定量的に分析できる ◆定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ◆行動力がある

＜必要要件＞ 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 資格：不問 学歴：不問

■応募条件／応募資格 ■必須条件： ・社会保険労務士の資格をお持ちの方で、一連の給与計算・社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方 ■筆記試験 有り 知識・学力系試験

【必須スキル】 ◆労務領域の実務経験（目安：1〜3年） ◆入退社、勤怠、有給、契約管理などを一定範囲で対応できる ◆定型業務を正確に回す力 ◆ルールやフローを理解し、運用に落とし込める力 ◆関係者（現場・人事責任者）と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ◆事業会社での人事・労務経験 ◆スタートアップ／ベンチャーでのバックオフィス経験 ◆業務改善・マニュアル作成経験 ◆SmartHR／勤怠システムの運用経験 ◆複数雇用形態（正社員・アルバイト・インターン）の対応経験 【求める人物像】 ◆決まった業務を丁寧かつ粘り強くやり切れる方 ◆変化の多い環境でも、前向きに対応できる方 ◆指示待ちではなく、「こうした方が良さそう」を言語化できる方 ◆将来的に人事領域の専門性を高めていきたい方 ◆チームで仕組みを作り、支えることにやりがいを感じる方

【必須スキル】 ◆労務領域の実務経験（目安：2〜3年以上） ◆勤怠/労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる ◆ルール/フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ◆変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ◆関係者（現場/経理/経営/外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ◆「社労士事務所 × 事業会社」または「スタートアップ × 上場企業」の両方を経験している ◆100名→500名以上など、グロースフェーズでの労務/管理部門経験 ◆外部専門家（社労士/弁護士/産業医）を使った運用設計・改善経験 ◆体制づくり経験（業務委託/派遣/採用による分業設計、育成含む） ◆マネジメント経験（少人数でも可） 【求める人物像】 ◆何もない状況・変化が大きい状況を楽しめる方（ゼロイチで前に進める） ◆きれいな正解がない中で、現状を整理し、優先順位を決めて整備できる方 ◆現場の温度感を理解しつつ、必要な線引きは誠実に説明して徹底できる方 ◆「全部自分で抱える」ではなく、将来の分業（委託活用/採用）を見据えて設計できる方

【ご経験】 社会保険労務士業務経験 ファイナンシャルプランナー業務経験 【歓迎資格】 社会保険労務士 3級ファイナンシャル プランニング技能士 【必須資格】 普通自動車運転免許

＜学歴＞ 大卒以上 【必須スキル・経験】 ◆勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続きのいずれかの経験 【歓迎スキル・経験】 ◆業務効率化に取り組んだ経験のある方 ◆メンターやチームリーダーとしてメンバーを育成した経験 ◆Smart HRやジョブカンなど、人事・労務系のツールの使用経験 ◆安全衛生管理業務の経験 【求める人物像】 ◆社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ◆目標達成に向けて、周囲を巻き込みながら主体的に物事を推進できる方 ◆データや事実を基に、論理的に課題を整理し対応できる方 ◆部署や役割の枠にとらわれず、組織全体を見て気配りやサポートができる方 ◆自ら課題を見つけ、主体的に改善や問題解決に取り組める方 ◆変化を前向きに捉え、さまざまなことに好奇心を持ってチャレンジできる方

【必須条件】 ◎事業会社で人事、労務、総務のマネジメント経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 〇各種規程の見直し、新規作成のご経験がある方 【求める人物像】 ・「全社最適」の視点を持ち、IT/AIツールを駆使した業務効率化の実績がある方。 ・丁寧なコミュニケーションを信条とし、現場支援にやりがいを感じられる方。

＜学歴＞ 高校、専修短大、 高専、大学、大学院 【必須スキル・経験】 ◆人事労務の経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ◆労務・育成・人事考課・採用・会社の総務・一部システム等幅広く対応されてきた方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における労務実務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）経験3年以上 ◆ITツール（Microsoft各種、ジョブカン、バクラク等）を使いこなし、業務を効率化できるリテラシー 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ、IT業界での労務経験 ◆AIを用いた業務フローの改善、自動化（RPAやノーコードツールの活用等）の実績 ◆健康経営優良法人の取得経験 【求める人物像】 iCAREのパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」への強い共感がある方

＜業務要件＞ 【必須要件】 ◆GWS（グーグルワークスペース）、SmartHR、Slackの操作 ◆会計事務所、労務管理事務所、法務系の書士らとの交渉や相談 【歓迎要件】 ◆AIによる書類整理、企画作成に慣れている方 ◆GWS（グーグルワークスペース）、freee、SmartHR、Slackの操作に慣れている方 ◆会計事務所、労務管理事務所、法務系の書士らとの交渉や相談経験 【求める人物像】 ◎明るく前向きな方

【必須要件】 大卒以上 【いずれか必須】 ◎採用業務のご経験 ◎人事として現場との調整・折衝経験 ◎営業企画・事業推進などでの数値管理・関係者調整経験 【歓迎するスタンス】 〇採用から一歩踏み込み、評価や組織運営に挑戦したい方 〇人事として事業により深く入り込みたい方 〇調整力や数値管理力を活かし、組織を支える役割を担いたい方

＜応募要件＞ 【必須】 ◎採用の実務経験3年以上を有する方 ◎採用イベント等で人前に立つことに抵抗がない方 【歓迎】 〇マネジメント経験 〇主担当者として採用戦略の立案から実行までの一連の経験をお持ちの方

未経験歓迎！ 【歓迎要件】 〇人事／経理／法務／事務など、バックオフィス業務のご経験（1年以上） 〇ExcelやGoogleスプレッドシートを使った業務経験（関数が使えるレベル） 【こんな方におすすめ】 〇バックオフィス経験を活かして、労務にキャリアチェンジしたい方 〇労務領域に興味があり、専門性を身につけたい方

【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験、または社会保険労務士事務所での経験 【歓迎業務経験】 〇労務管理の実務経験が1年以上ある方 〇人事労務システムベンダーでのカスタマーサポートでのご経験が1年以上ある方 〇社労士事務所、労務系BPO企業での勤務のご経験がある方 〇Microsoft Excel、Google スプレッドシートのスキルがある方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須スキル・経験】 ◆社会人経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ◆営業職のご経験1年以上 ◆人事・労務領域のご経験 ◆人材業界のご経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆人材業界での営業経験（RA、CA等） ◆事業会社で人事採用アシスタント、または人材業界での事務・アシスタント経験3年以上有する方 ◆PCスキル（中級レベル） Excel：IF、VLOOKUP等の関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計 PowerPoint：既存フォーマットを用いて、図解やグラフを含む分かりやすい資料作成・編集

＜学歴＞ 不問 ＜応募要件＞ 【必要要件】 ◆管理部・事務系の実務経験2年以上 ◆一般的なPCスキルをお持ちの方（Excel,Word等の基礎的な操作ができる方） ※業界未経験歓迎 ※総務、労務、人事、営業事務など幅広い業務を兼務されていた方優遇 【求める人物像】 ◎会社のバックオフィスとしての「労務・総務」を支えるために社内での気配りが得意な方 ◎多くのステークホルダーとフレキシブルな対応ができる方

学歴不問 ＜必須条件＞※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※ ◆営業事務、一般事務のご経験がある方 ◆バックオフィスで就業経験がある方 ＜歓迎要件＞ ◆人材紹介のRA、CAのご経験 ◆法人営業のご経験 ◆営業事務のご経験 ◆営業企画、マーケティングのご経験 ◆事業会社での採用のご経験

学歴不問 ＜必須条件＞～業界未経験歓迎～ ◆100名以上の給与計算経験がある方 ◆給与奉行の経験のある方 ◆Excel関数を問題なく利用できる方 ＜歓迎条件＞ ◆衛生管理者資格ある方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 未経験歓迎です！ ※営業経験や接客の経験者は優遇します ※何かを成し遂げた経験や目標に向かってやりぬいた経験がある方大歓迎です！

※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ＜学歴＞ 大卒以上 【必須スキル・経験】 ◆基本的なPCスキル ◆総務などバックオフィス業務にチャレンジしたいというやる気をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆業務においてコミュニケーションを活発にとられてきた方 ◆総務業務、労務業務またはそれに準ずる経験をお持ちの方

＜応募要件＞ 【必須要件】 営業経験（法人・個人問わず成果創出の経験） 【歓迎要件】 ◆人材紹介会社でのRA/CA経験 ◆事業会社での採用実務経験 ◆ダイレクトリクルーティング運用経験 ◆ベンチャー／スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ◎自走して施策を企画・実行できる方 ◎変化の大きい環境でスピード感を持って動ける方 ◎経営層や事業責任者と密に連携しながら採用を加速したい方 ◎仕組みづくりや改善に前向きに取り組める方