【必須業務経験】 社会人経験 【歓迎業務経験】 人事労務、給与計算事務経験等 資格・学歴は一切不問 若くて明るい雰囲気の社労士事務所です。 知識・経験よりも人柄やお客様対応を重視いたします。

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆中途採用の採用オペレーションのご経験(3年以上) ◆採用管理システムの使用経験 ◆採用候補者の体験が良いものになることを常に意識して行動できる方 ◆anyの掲げる「向き合い採用」に共感して共に実現していただける方 【歓迎要件】 ◆スタートアップで人事やコーポレート業務携わったご経験 ◆社内のイベント運営やオンボーディングなどに携わったご経験 ◆採用や組織づくりに興味関心があり、候補者体験やブランディングも意識できる方 ◆変化の多い環境にも前向きに楽しみながら適応できる方 【求める人物像】 ◆フラットに物事を捉えることが出来る方 ◆個人主義よりチーム主義 ◆他力ではなく自力 ◆明るく、前向きで誰とでも仲良くできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上 ◆アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験 ◆若手や新卒の育成、マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆プロダクト組織側で組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験 ◆採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験 ◆技術広報に関する知識・経験

◆応募条件 契約書のリーガルチェックに関する実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 不動産業界での総務部、または法務部でのご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれも必須 ◆プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解 ◆エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験 想定のご経験 　・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験 　・目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験 　・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 　・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験 　・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験 ◆プロダクト開発職種への一定の理解またはHRとしての関与経験 ◆Tecd企業におけるHRBP経験 ◆定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 ◆採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験 ◆人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験 ◆組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験 【求める人物像】 ◆タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方 ◆自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方 ◆プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方 ◆現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方 ◆抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での採用実務または企画経験2年以上（新卒・中途問わず） ◆エンジニアとの協業経験（採用・HRBP・社内プロジェクトなど） ◆MIXI GROUPが提供する 『コミュニケーションの創出』 を軸にしたサービス／事業への理解と共感 【歓迎業務経験】 ◆IT／Webサービスなど近しい業界での人事／人材領域経験（エンジニア採用経験者歓迎） ◆採用戦略の企画・KPI設計・実行を主体的に行ってきた経験 ◆多くの従業員を巻き込む人事施策（採用に限らず）の立案～実行まで自分が中心となって推進した経験 ◆採用広報など、イベントの企画、振り返り、登壇経験 ◆人事／採用組織でのマネジメント（リーダー）、メンバー育成の経験 【求める人物像】 ◆論理的/合理的な思考で、エンジニアと円滑に意思疎通できる方 ◆課題に対して、論点を整理して自分なりの打ち手を立案し、現実的な実行計画を立て、周囲を巻き込みながら解決を図っていける方 ◆人間味があり、真摯に物事と向き合える方 ◆変化に対し前向きに取り組み楽しめる方 ◆情熱、思いやりをバランスよく持っている方 ◆人前に出て喋ること、ブランディングの担当として露出していくことに抵抗がない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆ビジネスレベルの英語力（例：面接、海外リクルーティングなどで英語を活用した業務経験） ◆プロジェクトマネジメント経験（人事領域であれば尚可） ◆採用や人材領域への高い関心・主体性（新卒採用の経験は必須ではありません） ◆MIXI GROUPが提供する 『コミュニケーションの創出』 を軸にしたサービス／事業への理解と共感 【歓迎業務経験】 ◆グローバル人材の採用実務経験 ◆IT／Webサービスなど近しい業界での人事／人材領域経験 【求める人物像】 ◆課題に対して、論点を整理して自分なりの打ち手を立案し、現実的な実行計画を立て、周囲を巻き込みながら解決を図っていける方 ◆人間味があり、真摯に物事と向き合える方 ◆変化に対し前向きに取り組み楽しめる方 ◆情熱、思いやりをバランスよく持っている方 ◆多文化を理解しながら、柔軟性を持って対応ができる方 ◆周りを積極的に巻き込む事ができるコミュニケーション能力を持っている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎業務内容に記載されている業務の経験 ◎Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 　※Excel・スプレッドシート関数中級程度 【歓迎業務経験】 ○簿記検定 ○衛生管理者資格 ○防火管理者 ○マイナンバー実務検定 ○上場企業でのご経験がある方優遇 ○Pマーク対応のご経験がある方優遇 【求める人物像】 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 ・自ら行動できる積極性を持ち、幅広い経験を求める方 ・作業の正確性、スピードに自信があるマルチタスク型の方 ・柔軟で臨機応変な対応能力を持っている方 ・スケジュール管理能力に優れた方 ・誰かの役に立ちたいというお考えの方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Excel・Wordで書類作成ができるPCスキル(VLOOKUP関数が使える） 以下のいずれかに当たる方 ◎社労士事務所での勤務経験者 ◎社会保険手続きや給与計算など総務系業務の経験者 ◎金融機関や法人営業職など、経営者や企業の担当者と直接接点を持つ業務の経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士　有資格者　優遇 【求める人物像】 ◎学び好き ◎人に喜んでもらうのが好き ◎何事も前向きに、素直にとらえ、諦めない ◎責任感やプライドをもって仕事に臨みたい ※未経験の方でもポテンシャル次第でご検討可能です。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験 ◆中途採用またはHRBP業務に携わったご経験（2年以上） ◆事業会社において組織開発や育成制度、評価制度設計などに携わったご経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ◆ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 【求める人物像】 ◆ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ◆行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ◆コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ◆担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方 ◆スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ◆自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方 ◆利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずかのご経験が3年以上ある方 ◆スタートアップまたはメガベンチャーでのHRのご経験 ◆スタートアップまたはメガベンチャーでの事業推進のご経験 ◆コンサルティングファームでの組織戦略系PJTへの参画経験 【歓迎業務経験】 ◆IPO準備やグローバル展開に関する経験 ◆データドリブンなアプローチによる人事施策の推進スキル ◆変化の激しい環境において柔軟に対応できる適応力 【求める人物像】 当社のビジョン、ミッションに共感できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事のご経験 ◆人事に関する法令、関係法規に関する一定の知識 【歓迎業務経験】 マネジメント経験・知識

業務経験者優遇 若手歓迎

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇社会保険労務士業務1年半以上の経験 〇給与計算の経験1年以上　 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士有資格者（勉強中の方も可） 【求める人物像】 〇社労士を目指している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須】 社会保険労務士業務1年半以上の経験　または　給与計算の経験1年以上　 ＜資格＞ 【必須】 ■社会保険労務士有資格者（勉強中の方も可）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 社会保険労務士業務1年半以上の経験　または　給与計算の経験1年以上 　 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士有資格者（勉強中の方も可） 【求める人物像】 社労士を目指している方

高卒以上【業界・職種未経験歓迎】 ■事務系の実務経験をお持ちの方 →事務や総務などバックオフィスの経験がある方を想定しています。 ＜以下に当てはまる方の、ご応募を歓迎します！＞ □社労士資格を目指している方、または取得された方 □事務作業が好きな方 □人と接するのが好きな方 □成長意欲の高い方 □キャリア志向の方 □知識欲求の高い方

＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士資格

【必須スキル】 ◆コミュニケーション能力 ◆基本的なPCスキル（エクセル、ワード） ◆事務処理能力 ◆人事・総務の経験 【あると嬉しい経験】※必須ではありません ◆飲食店舗の勤務経験（アルバイトでもOK） 【求める人物像】 ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆協調性のある方 ◆向上心がある方 ◆謙虚な姿勢で物事に向き合う姿勢がある方 【このような方のご応募も歓迎します】 ◆人事・総務の片方だけの経験者 ◆臨機応変に対応することが得意な方 ◆マルチタスクが得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務・人事労務経験3年以上ある方 ◎WORD、EXCEL等のPC基本操作 ＜資格＞ 【必須資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士試験合格者 ○普通自動車免許（AT) 【求める人物像】 ◎人と接することが好きな方 ◎労働・社会保険などの基礎知識をおもちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ○総務・人事・給与計算の実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎タバコを吸わない方 【歓迎資格】 ○社会保険労務士合格者

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【下記いずれか必須】 ◎採用業務（新卒中途不問）のご経験 ◎HR業界のご経験（人材紹介など含む） ◎広告関連企業での就業経験 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方 ・頭を使って仕事をすることが好きな方 ・素直に学ぶ姿勢のある方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・目標にコミットできる方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかに該当 ◆AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること ◆ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力 ◆マクロやVBA経験があれば尚よし ◆各部署の管理者や設計者との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎業務経験】 ◆クラウドツールの活用経験（Googleスプレットシート等） ◆評価フローやルールの把握、問い合わせ対応における説明能力 ◆RPA導入設計／運用能力 ◆マネジメントスキル 【求める人物像】 ◆期限、納期管理、進捗管理ができる方 ◆データの正確性を保つ注意力がある方 ◆機密性を理解した管理能力がある方 ◆目の前の実績や業務に捕らわれ過ぎることなく、先を見据えて行動できる方 ◆周囲の環境、人に依存することなく、目的遂行実現のため変化に対応することができる方 ◆自責自走のマインドセットを持ち、何事にもチャレンジ意欲の高い方 ◆物事を進めるにあたり、自分本位ではなく相手（顧客）の気持ちを汲み取り行動できる方 ◆成功を体験するために、地道なアクションを取り続けることができる方 ◆様々な部署、人との連携を取ることが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算・手続き業務経験者 社労士事務所・事業会社での人事労務のご経験ある方歓迎！ ■PCスキル（ワード・エクセル等）がある方 【歓迎業務経験】 労務相談・コンサルティング業務経験ある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ■前向きに頑張っていただける方を希望します