掲載終了日：2026/4/9
【人事労務担当】オペレーション・運用改善／総フォロワー数700万人超のSNSメディアを基盤に、グローバルな留学支援やインバウンド向け観光事業を65カ国で展開するライフチェンジカンパニー
年収 400〜650 万円
東京都目黒区
募集要項
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを「回す・磨く」人事ポジションです。
入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。
※制度設計・戦略設計が主業務ではありません
※経理業務は担当想定していません（連携あり）
＜メイン業務（優先度高）＞
◆入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン）
◆勤怠・有給管理、労働時間のチェック
◆給与計算に関わるデータ作成・連携
◆契約更新・書類管理
◆労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応）
◆人事データ・台帳管理
◆既存ルール・フローに基づいたオペレーション運用
＜状況に応じてお任せする業務＞
◆オペレーション改善提案（「もっと楽に・ミスなく回す」視点）
◆マニュアル・FAQの作成、更新
◆管理職・現場への運用フォロー
◆業務委託・派遣メンバーとの連携
◆責任者のサポート業務全般
【利用ツール・環境】
SmartHR
マネーフォワード勤怠
Google Workspace（Drive 等）
Notion
Slack
【企業の魅力】
《ブルードの強み》
◆海外映像メディア
海外向けの訪日旅行・日本語教育・日本留学、国内向けの英語教育・海外留学、5つのチャンネルを運営。総フォロワー数800万人を突破。総視聴回数は20億回を超えて急成長中。
映像メディアを駆使し、越境マーケティングで120カ国以上に進出しています。三桁億を越えるポテンシャル事業を複数運営しており、特に海外向け映像メディアが急伸しています。
《3つのメイン事業》
◆訪日旅行メディア事業「Deep in Japan」
欧米/中南米/東南アジア圏からくる訪日外国人へ旅行体験を提供するメディアコマースです。今後7年で、5兆円から15兆円に拡張する国の基幹産業にてレジャー体験×メディアコマースという新しい体験価値を創造し、グローバルプラットフォームを目指します。
◆インバウンド留学メディア事業「StudyIn Japan」
欧米/中南米/東南アジアからくる外国人の日本留学（大学/専門/語学）をコンサルティングするサービスです。コロナ明けから急激に成長しているインバウンドの留学メディア事業は、欧米と中南米に特化しています。留学のみならず、住まい、仕事、生活面へのサービス拡張につながる、外国人のライフインフラを整えるサービスです。
◆日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」
海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。23年のマーケットリーダーを目指し急成長中。2022年にはフィリピンとカナダへ海外進出しました。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3ヵ月
- ポジション
- 人事労務担当
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◆労務領域の実務経験（目安：1〜3年） ◆入退社、勤怠、有給、契約管理などを一定範囲で対応できる ◆定型業務を正確に回す力 ◆ルールやフローを理解し、運用に落とし込める力 ◆関係者（現場・人事責任者）と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ◆事業会社での人事・労務経験 ◆スタートアップ／ベンチャーでのバックオフィス経験 ◆業務改善・マニュアル作成経験 ◆SmartHR／勤怠システムの運用経験 ◆複数雇用形態（正社員・アルバイト・インターン）の対応経験 【求める人物像】 ◆決まった業務を丁寧かつ粘り強くやり切れる方 ◆変化の多い環境でも、前向きに対応できる方 ◆指示待ちではなく、「こうした方が良さそう」を言語化できる方 ◆将来的に人事領域の専門性を高めていきたい方 ◆チームで仕組みを作り、支えることにやりがいを感じる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 315,000〜560,000円年収 4,000,000〜6,500,000円
経験・スキルにより応相談 ※責任範囲の拡張・成長に応じて昇給あり 基本給：25万〜43万円 固定残業代：6.5万〜13万円（45h分）
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F（最寄り駅：東急田園都市線「池尻大橋駅」/京王井の頭線「神泉駅」）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日 ◆年間休日120日以上 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶長休暇 ◆GW
- 福利厚生
- 【社内制度】 ◆ライフチェンジトリップ（海外研修） ◆表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限：月3万円） ◆社内しょく ◆外国語研修制度 ◆リファラル採用インセンティブ制度 ◆オールハンズミーティング（毎月の全社締め会） 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 ◆定期健康診断 ◆ワクチン接種支援 ◆産業医面談 ◆マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） 【結婚・子育て・育児支援制度 】 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） ◆出産立会休暇（最大2日連続取得可） ◆時短勤務制度（育児に対応） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ブルード
- 求人番号
- 32374
企業情報
- 企業名
- 株式会社ブルード
- 事業内容
- 本気留学サービス StudyInの企画・開発・運営 インバウンド事業の企画・開発・運営 法人企業・高校・大学向け語学研修の企画提案 損害保険代理業 ブルードはアウトバウンドとインバウンドを事業ドメインとし、「人種のるつぼ、日本」をコンセプトに、日本における移民のライフインフラを整え、社会的インパクトのあるプラットフォームの実現を目指しています。 まずはブルードを移民会社にして小さく理想の世界を創ります。我々は果敢に世界へ挑戦し、日本を世界に、世界を日本にアピールします。 ＊帰国子女の方、外国人の方のご応募もお待ちしてます！！We are hiring foreigners! Please do not hesitate to apply and if you don't speak Japanese, that's ok we will message you in English. 【これから3年の展開】 インバウンド留学、外国人人材紹介、外国人賃貸紹介、インバウンド観光、国内外ホテル展開を決めており、世界進出を加速させます。 【3つのメイン事業】 ◎アウトバウンド留学サービス「StudyIn」の運営 日本から海外へ留学する方の、大学留学、専門留学、インターン、ワーキングホリデー、語学留学などをサポートしており、言語問わず22カ国を対応しています。 ★中長期留学を中心に4年間2倍成長中 他社は薄利多売モデルが主流ですが、StudyInは留学経験者によるセールス、カスタマーサクセス、マーケティング対策によって労働集約モデルらしからぬ高収益モデルである点が特徴です。どれだけ多くの人の人生を豊かにするかを指標に急成長中。 ◎インバウンド留学サービス「StudyIn Japan」の運営 日本に定住したい外国人のライフインフラを整えるサービスです。先ずは最上流タッチポイントである留学からスタートし、就職先、宿泊先、国内旅行、ホテル事業、日本語学校などのプラットフォームを創ります。現状問合せが殺到しており、外国人をチームメイキングできる事業責任者を募集中。これから数兆円規模に大きくなる成長産業で、社会的インパクトのあるプラットフォーム構築を目指しています。 ＊ジャパニーズアメリカンの社員が事業を推進しています ◎英会話事業の運営 留学前と後のお客様へ提供するオンラインと対面の英会話レッスン事業です。1兆円の市場があり、これまでも、これからも成長を続ける市場です。 【人種のるつぼ、日本】 少子高齢や地方創生問題を解決する一つのソリューションである移民受け入れ。すでに日本は世界第4位の移民大国となっており、はからずもカナダのような移民国家になります。ブルードは、移民のビッグデータを持つ企業となり、社会規模に価値あるボーダレス企業を創ることで世界の幸せに貢献します。 【BLUED(ブルード)社名の由来】 BLUEは若い(青い)という意味、DはWORLD、若い気持ちを持った人々が世界を変えるという意味を込めています。BLUEDは常若(ﾄｺﾜｶ)の精神を持ち続け、果敢に世界へ挑戦します。
- 本社所在地名
- 目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F
- 代表者
- 田中 彰太
- 設立
- 2012/10/10
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- 教育
- 従業員数
- 101人
- 企業URL
- https://blued.jp/
