＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務リーダー1年以上(数名のマネジメントでOK) ◆規模300名以上の会社での労務経験3年以上(人材＆IT業界) ◆社保申請手続き経験 (社労士に任せるのではなく自分で手を動かした事がある) 【歓迎業務経験】 ◆コーポレート責任者(数名のマネジメントでOK) ◆総務経験(株主総会、取締役会規程変更、法務、定款、謄本変更、商標、特許等) ◆社労士資格保持者or社労士資格勉強中 ◆給与計算経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士（勉強中の方も歓迎） 【求める人物像】 ◆主体性がある方 ◆チームワークを大事にしている方 ◆課題を解決していくのが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安：5年以上） ◆人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ◆組織マネジメント経験 ◆経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ◆プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとして、自らも手を動かしてきた実績 【歓迎業務経験】 ◆採用／労務／制度／組織開発など複数領域をまたいだ実務経験 ◆IPO準備フェーズでの人事体制構築経験 ◆スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部の立ち上げ経験 【求める人物像】 ◆KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ◆「組織をつくること」に情熱を持ち、泥臭く手を動かせる方 ◆ゴールから逆算し、スピード感を持って制度を設計・改善できる方 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる柔軟性と巻き込み力

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事システムを使用しての業務経験 ◆自社完結での給与計算業務の経験 ◆入退社などの労務管理業務 ◆500名規模の会社でのバックオフィス経験 【歓迎業務経験】 ◆業務改善、効率化のご経験 ◆労基法/派遣法の知識 ◆IT業界での労務経験 ◆ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験 【求める人物像】 ◆論理的に物事を考えることが得意な方 ◆マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務に取り組める方 ◆ステークホルダーを巻き込み、主体的に業務を推進できる方 ◆継続的にオペレーション改善のための効果検証ができる方 ◆抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方 ◆会社の変化や想定外の事象に応じた適切な方法を自ら模索し対応できる柔軟性をお持ちの方 ◆目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での労務経験（3年以上） ◆就業規則や社内制度の策定、運用経験 ◆労務トラブルの対応経験 ◆メンバーマネジメント経験 ◆基本的なPCスキル（Excel、Word、Googleスプレッドシート等） 【歓迎業務経験】 ◆IPO準備企業での労務経験 ◆労務管理システムの導入・運用経験 ◆総務業務の経験（オフィス管理、備品管理等） ◆社会保険労務士資格（または同等の知識） ◆労働関連法規に関する深い知識 【求める人物像】 ◆自身の心の拠り所に漫画がある方 ◆「組織の土台をつくる」ことに情熱を持てる方 ◆主体的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 ◆ルールの策定だけでなく、運用改善まで手を動かせる方 ◆スピード感ある環境で柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での採用業務経験（3年以上） ◆採用戦略の立案、実行経験 ◆採用KPIの設計、管理の経験 ◆経営陣、事業部と連携しながら採用活動を推進した経験 ◆採用広報やブランディングに関する知識・経験 【歓迎業務経験】 ◆成長フェーズの企業での採用経験 ◆マネジメント経験（チームリーダーやメンバー育成） ◆エンタメ、クリエイティブ業界での人事経験 ◆新卒採用の立ち上げ・運用経験 ◆IPO準備企業での人事業務経験 ◆データを活用した採用分析・改善の経験 【求める人物像】 ◆自身の心の拠り所に漫画がある方 ◆弊社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験をお持ちの方 ◆成長フェーズの企業で裁量を持って働きたい方 ◆採用を通じて会社の成長に貢献したい方 ◆採用だけでなく、人事全般（組織開発・制度設計など）にも興味がある方 ◆変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務管理業務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等） ◆労働基準法、社会保険法など、労働法に関する基礎的な知識 ◆コミュニケーション能力が高く、社内外と円滑に連携できる方 【歓迎業務経験】 ◆上場企業やIPO準備企業での労務経験 ◆給与計算システムや勤怠管理システムの運用経験 【求める人物像】 ◆自身の心の拠り所に漫画がある方 ◆「組織の土台をつくる」ことに情熱を持てる方 ◆コンプライアンスを守りつつ、社員のために最適な労務環境を作りたい方 ◆ルールの策定だけでなく、運用改善まで手を動かせる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務業務の実務経験 ◆設立5年以内の企業においてのオフィスワーク経験 ◆バックオフィスでのマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆総務業務の実務経験 ◆設立5年以内の企業においてのオフィスワーク経験 ◆バックオフィスでのマネジメント経験 【求める人物像】 ◆自身の心の拠り所に漫画がある方 ◆組織全体の生産性向上に貢献したいという強い意欲を持っている方 ◆弊社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験がある方 ◆変化の多い環境でも主体的に業務を進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆新卒採用の実務経験者　※RPO経験も歓迎 ◆紹介会社での新卒領域の経験 ◆社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 【歓迎業務経験】 ◆新卒における次世代幹部候補者採用の経験をお持ちの方 ◆メガベンチャー、ミドルベンチャー、ベンチャーで、母集団形成から内定通知までを一通り経験してる方 ◆変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が3年以上ある方 ◆正社員数200人以上のスタートアップ企業での就業経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆未公開企業での労務DDのご経験がある方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務（給与計算、社会保険）経験2年以上（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） ◆マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ◆PCスキル／WORD：基本操作　EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） 【求める人物像】 ◆自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ◆柔軟な対応ができる方 ◆数値管理が得意な方 ◆スピード感のある環境で成⾧していきたい想いをお持ちの方

＜学歴＞ 大学 卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験3年以上 ◎事業会社の労務実務経験2年以上 　L特に次の経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応） ◎PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方） 【歓迎業務経験】 〇社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 〇労務関連のシステムリプレイスのご経験 〇店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 【求める人物像】 ・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方 ・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方 ・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方 ・チームで連携して業務を進めることが得意な方 ・ホスピタリティあつく、社員が安心・安全に働く環境整備に貢献いただける方 ・女性社員99％組織成長を支え、女性活躍モデル企業としての労務環境の発展に貢献いただける方 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。

＜学歴＞ ◆不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】(いずれか/経験年数は問いません) ◆人事領域での経験 ◆人材業界での経験 ◆採用業務経験 【求める人物像】 ◆人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方 ◆自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ◆現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの１つのご経験 ◆人事・労務・総務のご経験者（労務微経験でOK）で、業務でExcelを利用していた方。 ＜微経験とは具体的に・・・＞ 下記のいずれか一つで経験年数不問 ◆入退社手続き ◆社会保険、給与計算 ◆勤怠管理 など、労務管理業務に人事労務、総務、庶務、秘書、その他のポジションでかかわったご経験 【歓迎業務経験】 ◆officeの利用に長けている方（特にExcel） 【求める人物像】 ◆主体性を持って業務に取り組める方 ◆幅広い業務の対応に抵抗が無い方 ◆柔軟な志向をお持ちの方 ◆会社のニーズと自身の強みをリンクさせながら、主体的に仕事に取り組める方。 【合う人】 ◆チームで仕事がしたい方 ◆新しいことを始めることに抵抗がない方 ◆能動的に行動できる方、または考えられる方 ◆会社、ブランドを自分事にして仕事に取り組める方 【ミスマッチ傾向】 ◆こだわり強すぎる人 ◆共感性に乏しい ◆チームでの業務にふさわしくない方 ◆ひたすら個人で仕事を進めたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆PCスキル（Excel関数：四則演算、IF、VLOOKUP） ※以下いずれかの経験3年以上 ◆中途採用における一連の業務対応経験 ◆人材業界での実務経験（人材紹介会社でのRA/CA、RPOでの採用支援など） 【歓迎業務経験】 ◆WEB業界での採用業務経験 ◆採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方 ◆採用以外の人事領域における実務経験 【求める人物像】 ◆素直で誠実な方 ◆高いコミュニケーション能力 ◆論理的思考力を持っている ◆協調性がある ◆主体性を持ち、臨機応変に業務に取り組むことができる ◆能動的である ◆好奇心旺盛で常に情報収集などができる ◆弊社のビジョン、カルチャーに共感できる ◆利他的であること ◆新しいことを考えて取り組むことが好きな方、0→1で物事を企画し推進できる方 ◆バランス感覚のある方（会社、候補者どちらのことも考えて最適な判断ができる） ◆ただ採用するのではなく、入社後の活躍も見据えた採用活動ができる方 ◆人事としてキャリアを積んでいきたい方 ◆細かい作業や地味な作業もコツコツと頑張れる方 ◆チームで成果を上げることにやりがいを感じられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における人事・総務経験（目安として 10 年以上） ◆組織横断での制度構築、規程整備、採用・労務など幅広い業務経験 ◆チームマネジメント経験または複数部門の業務統括経験 【歓迎業務経験】 ◆労働集約型業界（飲食、小売、介護、物流等）でのバックオフィス経験 ◆柔軟なコミュニケーション力、現場との橋渡し役を担える方 【求める人物像】 ◆バックオフィス領域から企業成長を支えたいという意欲のある方 ◆縦割りでなく、横断的・俯瞰的に課題解決に取り組める方 ◆現場と信頼関係を構築できるオープンな対話力を持つ方 ◆柔軟な姿勢と改善意識を持ち、主体的に提案・実行できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆基本的なPC作業（ワード、エクセル入力） 【歓迎業務経験】 ◆人事労務関連業務の経験 ◆社会保険事務手続きの経験 ◆賃金計算業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆普通自動車免許 ◆社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方 ◆前向きにチャレンジできる方 ◆臨機応変に対応できる方 ◆主体的に行動ができる方 ◆コミュニケーションスキルを備えた方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆基本的なPC作業（ワード、エクセル入力） 【歓迎業務経験】 ◆人事労務関連業務の経験 ◆社会保険事務手続きの経験 ◆賃金計算業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆普通自動車免許 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方 ◆前向きにチャレンジできる方 ◆臨機応変に対応できる方 ◆主体的に行動ができる方 ◆コミュニケーションスキルを備えた方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆基本的なPC作業（ワード、エクセル入力） ◆人事労務関連業務の経験 ◆社会保険事務手続きの経験 ◆賃金計算業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆普通自動車免許 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方 ◆前向きにチャレンジできる方 ◆臨機応変に対応できる方 ◆主体的に行動ができる方 ◆コミュニケーションスキルを備えた方

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業の実務経験 ◆広報またはマーケティングの実務経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆人事または採用業務の実務経験がある方 【求める人物像】 ◆人の気質・行動心理等に興味がある方 ◆事業開発や経営に興味がある方 ◆自主的に考えながら動くことが好きな方 ◆何事もやりきる志向のある方 ◆知的好奇心がある方 ◆改善力がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社労士事務所業務経験または事業会社での人事労務経験 ・顧客対応経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士資格保有者 【求める人物像】 ・お客様に寄り添える方 ・細かい作業が得意な方 ・主体的に学ぶ意欲のある方 ・新しいことへも前向きに挑戦できる方 ・より幅広く経験を積んでいきたい方 ・社労士の資格取得を目指している方

＜こんな方が活躍できます＞ ◆人事業務での経験がある（サポートレベルも可） ◆人材エージェントでのキャリアアドバイザー経験がある ◆基本的なPC操作が可能な方（Excel・Word・Powerpoint） ◆社内コミュニケーションをとりながら業務を進めることができる ＜あれば活かせるスキル＞ ◆組織の大小にかかわらず、人事採用業務の経験 ◆分野にかかわらず、IT業界の経験 ＜求める人物像＞ ◆人事領域において幅広い経験をしたいと思っている方 ◆フレキシブルに働ける方（条件等により兼業・副業でも可）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所経験者または事業会社での労務経験2年以上（給与計算及び社会保険手続き経験必須、事業規模は不問です。） 【歓迎業務経験】 ◎人事労務に関するコンサルの得意な方 ◎担当顧問先をもって業務を行っていた方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事務手続き 【歓迎業務経験】 給与計算・手続き業務のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 明るく協調性があり、コミュニケーション能力に長けた方。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆PC基本操作ができる方（Word、Excel等） 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士補助業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ◆熱意のある方 ◆明るく元気に対応ができる方 ◆コミュニケーションが得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士実務経験 【歓迎業務経験】 ○給与計算業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社労士有資格者