【歓迎資格】 社会保険労務士 【こんな悩みをお持ちの方におすすめです！】 ■ 実務経験を正しく評価してくれるところに転職したい ■ ワークライフバランスを重視して転職したい ■ 働きながら資格勉強できるところに転職したい ■ 一から業務を学べるところに転職したい 【求める人材】 顧問先から信頼される人柄が重要になります。柔軟に問題を解決し、担当先と信頼関係を築ける人を求めます。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用、労務の経験がある方（基礎知識があれば大丈夫です） ◆基本的なPCスキル（Word、Excelなど）がある方 ◆デスクワークの経験（目安2～3年） 【求める人物像】 ◆社交性を発揮して、明るく仕事に取り組める方 ◆周囲に気遣いができる、ホスピタリティのある方 ◆物事の調整、バランスを取るのが得意な方

【必須】 社労士事務所で実務経験のある方 ※資格の有無は問いません 【OAスキル】 Excelの基本操作 【歓迎】 平日3時間以上、週3~5日勤務出来る方

【必須】 以下いずれかに、１つでも該当する方 ◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆一般会社での給与計算経験者 ◆助成金支給申請の経験者 ◆社労士を目指されている方※資格の有無は問いません 【OAスキル】 Excelの基本操作 【歓迎】 平日3～4時間、週3~5日勤務出来る方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所における実務経験 ○事業会社における人事労務業務のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ・協調性を持って働ける方

【歓迎経験】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 　給与計算・社会保険手続きのご経験　(２年以上) ※以下の手続き・業務に熟知している方は尚可 　・電子申請による社会保険手続き 　・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き 　・外国人社員への英語による制度説明 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方 歓迎 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 【資格】 社会保険労務士（優遇）

〈資格〉 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 〈業務経験〉 【歓迎業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 ◎一般企業での労務経験（給与計算や手続き社会保険手続きのご経験者など） ◎次のシステムを利用されていた方 　オフィスステーション、社労夢、セルズ、マネーフォワード、ジョブカン、奉行、KING OF TIMEなど

〈資格〉 【必須資格】 ◎社会保険労務士 ◎普通自動車免許（AT限定可） 〈業務経験〉 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 【あれば尚可】 〇中小企業診断士、行政書士などの資格をお持ちの方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 総務または人事部門の就業経験者 ＜資格＞ 【必須資格】 不問 【歓迎資格】 普通自動車免許第一種 （官庁手続き時に社有車使用がある為。未取得者は入社後に取得でも可） 【求める人物像】 ◆部門の業務にも、しっかりと基本を押さえてから進めることが早道でもあり大切です。基本の大切さを理解し、自身も何かしらを得ようという気持ちで取り組む姿勢が求められます。

【必須条件】 ～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎～ 特にありません。意欲のある方を歓迎します！ 【歓迎条件】 〇経理経験をお持ちの方 〇簿記3級をお持ちの方 〇建設業経理士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 〇普通自動車免許第一種

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

【必須スキル・経験】 ◆給与計算の流れや、労務業務の知識を持っている方

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

＜応募要件＞ 【必須】 ◎採用の実務経験3年以上を有する方 ◎採用イベント等で人前に立つことに抵抗がない方 【歓迎】 〇マネジメント経験 〇主担当者として採用戦略の立案から実行までの一連の経験をお持ちの方

【必須スキル・経験】 ◆労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する5年以上のご経験 ◆労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎スキル・経験】 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◆衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ◆単体のみならずグループ会社管理のご経験 ◆勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 ◆人事労務に関する業務構築や改善のご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所における実務経験 ○事業会社における人事労務業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ・協調性を持って働ける方

【必須経験】 ◎人事・労務などのバックオフィスのご経験1年以上 【求める人物像】 ・高い事務処理能力と、正確な数値管理能力 ・周囲の状況を汲み取り、自走できる方 ・「鈍感力（ストレス耐性）」： 役員クラスからの急な依頼や指摘に対しても、動じることなく冷静かつ柔軟に対応できるメンタリティ

【必須要件】 大卒以上 【いずれか必須】 ◎人事経験（HRBP、評価運用） ◎業推進・営業企画等での数値管理・調整実務経験

■必須条件： 社労士事務所での勤務経験 顧客対応のご経験 社会保険労務士 ■歓迎条件： 社会保険労務士の資格をお持ちの方、社会保険労務士の資格勉強中の方 ◇こんな方を求めています◇ ・顧客の立場に立って丁寧に話を聴き、誠実に対応できる方 ・労働・社会保険各種申請業務などの実務経験を活かしてお仕事したい方 ・将来は資格を取得して社労士としてさらにスキルアップを目指したい方 ・仲間と連携して業務を進めることができる方

＜業務経験＞ ※未経験歓迎 【必須スキル・経験】 ◆社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆学生との折衝や社内連携に前向きに取り組める方 【歓迎スキル・経験】 ◆接客販売や営業の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆セルフスターターな方

【必須要件】 ◆PCの基本操作スキル（Excelでの四則演算レベル） ◆労務経験3年以上（※勤怠管理の実務経験があれば尚可） 【歓迎要件】 ◆給与計算・社会保険の実務経験 ◆社会保険労務士・衛生管理者の資格保有者 【求める人物像】 ◆明るく、コミュニケーションを大切にできる方 ◆与えられた業務を正確に遂行しつつ、課題に気づき主体的に行動できる方 ◆相手の立場に立って物事を考えられる方

【必須】 ◆給与計算、年末調整、社保関連業務の経験（3年以上） ◆Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）の使用経験 ◆Wordの使用経験 【歓迎】 下記の資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 ◆給与計算実務能力検定1級・2級 【求める人物像】 ◆チーム内で協力しながら、広い視野で業務に向きあえる方 ◆自らスケジュール管理を行い、積極的に業務を進めて頂ける方 ◆社員からの相談等に寄り添いながら、業務を遂行できる方

◆職種未経験歓迎

必須スキル ・事業会社にて採用業務のご経験のある方（新卒・中途問わず） ・人材紹介会社でのご経験のある方（3年以上） ・原則出社が可能な方 歓迎スキル ・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方 ・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方 ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・数値達成のために積極的に行動できる方 ・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所における実務経験 ○事業会社における人事労務業務のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ・協調性を持って働ける方