【必須（MUST）】 社会保険労務士の有資格者 社労士事務所での実務経験（目安5年程度） 給与計算、社会保険手続きなどの基本業務を丁寧に進められる方 【歓迎（WANT）】 助成金の申請経験がある方 クライアントや社内メンバーに対し、迅速かつ丁寧な対応ができる方（クイックレスポンスを意識できる方） 将来的にチームをまとめていきたいという志向のある方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ ■必須業務経験 ・人事領域での就業経験 ・正社員として1社３年以上の就業経験 ■歓迎条件 ・従業員数1,000名以上企業での人事業務経験 ・特にデータ管理や給与関連の経験

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの要件を満たしている方 ・人事・労務相談のお客さま対応経験 ・給与計算の各種実務経験 ・社会保険関連の各種実務経験 ・Word、Excel等のPC基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の有資格※勉強中の方も歓迎です ・労働法、社会保険法、就業規則、助成金などの知識をお持ちの方 ・給与計算や労働保険・社会保険手続きの実務スキルをお持ちの方 ・クラウド型労務管理システムの使用経験があられる方（SmartHR、freeeなど）

■社会保険労務士、または同等レベルの実務経験のある方 ■人事労務の実務経験3年以上程度（内製化のご経験） ■学ぶ意欲と向上心のある方 ■人と関わることが好きで積極的に話ができる方 ■自ら考え、動ける方 ■明るい性格の方 ■ワード・エクセル等のPC基本操作ができる方 （給与計算ソフトは給与奉行をメインに使用しています。） ※人事制度構築経験のある方は優遇します。 ※現在、試験勉強中の方も働く意欲のある方は歓迎します。

＜応募要件＞ 【必須スキル】 ◆上場企業または上場準備企業における管理部門（特に経理、内部統制、開示業務など）のマネジメント経験 ◆複数部門を横断して業務改善・体制構築を主導した経験 ◆経営陣と連携しながら、中長期の視点で組織課題に取り組んだ経験 ◆曖昧さや変化の多い環境に柔軟に対応し、自律的に判断・推進できる方 【歓迎スキル】 ◆評価制度や就業規則などの社内制度の設計・運用経験 ◆IPO準備に関わる実務経験（監査法人・証券会社対応、内部統制整備など） ◆上場企業または上場準備企業における内部統制（J-SOX）、開示、IR対応の経験 ◆契約法務、株主総会・取締役会運営、登記対応などの法務関連業務の経験 ◆SaaSやクラウドツールを活用したバックオフィスの業務改善・効率化経験 ◆スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス体制構築経験 ◆複数名のチームマネジメントやメンバー育成経験

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの要件を充足する方 ・組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格の資格保持者 ・日商簿記検定2級

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・コンサルティングファームでの人事コンサル実務経験（目安7年以上） ・何かしらのマネジメントの経験 ・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ■歓迎要件 ・人事領域での実務経験

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 （以下のいずれかの条件を満たす方） ・法人営業経験（5年以上） ・人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事・労務系職種の業務経験のある方 ■歓迎要件 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方

＜最終学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須 ・人事／経営企画／経営管理のご経験がある方(特に評価制度周りのご経験がある方歓迎します) ・人事コンサルティングをやりたいという意欲のある方 ■歓迎条件： ・人事/組織コンサル経験者

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事・労務業務の経験（マネジメント経験を積みたい方歓迎） 【求める人物像】 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 安定した基盤のある環境で長期的に就業したい方

【必須】 以下のいずれか ◆事業会社での人事労務業務の経験 ◆社会保険労務士法人での就業経験 【尚可】 ◆マネジメント経験（１０人程度のチームを率いた経験） ◆社労士資格 ◆衛生管理者資格 【求める人物像】 ◆積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆素直さ、謙虚さ、真面目さをお持ちの方 ◆新しいことへのチャレンジ精神のある方 ◆臨機応変な対応が出来る方 ◆未経験だがコンサルティングに興味がある方 ◆何事にも熱意を持って取り組める方 ◆礼儀正しい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務実務経験　2年以上 【歓迎業務経験】 ◆親会社側での人事労務経験 ◆子会社も含めたグループ運営に対応した業務経験 ◆業務の効率化プロジェクトなどを主導して実績・経験 【求める人物像】 ◆主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力) ◆社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力) ◆雑務も嫌がらずに対応できる(人間力) ◆物事を柔軟に捉える(思考力)

＜学歴＞ 四年制大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事業務経験者の方 ◆人材業界での業務経験者の方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力に優れている方 ◆管理部門関連業務に広く携わる意欲のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士事務所3年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社労士資格 【求める人物像】 キークレア税理士法人では「顧問先のビジョン達成に貢献することをもって日本の中小企業を元気にする」というミッションの元、外部のコンサルティング会社と提携して、ワンストップで顧客サービスを行っています｡ コンスタントな顧問先増加が見込まれるため、ビジョンに共感し、共に歩みを進めてくれる仲間を募集いたします。

＜学歴＞ 大学　大学院 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方（事業会社の労務経験も歓迎） ○社労士事務所又は事業会社人事部門での実務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士 ○社労士試験に向けてお勉強中の方

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・総務に関する実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇給与計算、社会保険事務に関する経験 〇IT業界、上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 〇庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 　期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 〇勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 （現時点で経験は浅くとも問題ございません！）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆実務経験目安：3年程度以上 ◆5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ◆労務相談の実務経験があること ◆就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ◆社会保険手続、給与計算の知識があること ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆日本国内の社労士業務に精通している方（イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方） ◆労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ◆クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ◆複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ◆自ら考えてその解決施策を提案できる方 ◆新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ◆他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ◆変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆実務経験目安：2年程度以上 ◆労務相談の実務経験があること ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ◆就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ◆社会保険手続、給与計算の知識があること ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ◆クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ◆複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ◆自ら考えてその解決施策を提案できる方 ◆新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ◆他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ◆変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

■必須条件： ・人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 ・人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用） ・多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント） 【求める人材像】 ・論理的思考力を用いて、成果物作成やプレゼンテーション実施が行える方 ・高いコミュニケーション能力と営業マインドがあり、顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ・人事知識が豊富であり、業務におけるKPI等の知見を有している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル・経験】 ◆担当するいずれかの業務に関する実務経験 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなどの操作ができる方） ◆インターネットやSNS、生成AIを活用して、情報収集を正確かつ効率的に行える方 ◆自ら積極的にコミュニケーションを取り、社内外で円滑に連携できる方 ◆気配り・気遣いに優れ、周囲に配慮しながら業務を進められる方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆労務管理関連資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆自分のスキルを活かし、自由な裁量で会社を成長させたいと考えている方 ◆社内イベントなども積極的に企画・運営できる方 ◆責任感と誇りを持って業務に取り組める方 ◆謙虚・素直・真面目・努力・誠実・正確さを大切にできる方 ◆仕事を楽しみながら成長できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆事業会社での労務経験を1年以上 ◆事務職やバックオフィス部門での実務経験を1年以上（総務・経理・営業事務など） ◆社労士事務所での実務経験を1年以上 【歓迎業務経験】 ◆勤怠管理経験 ◆給与計算経験 ◆法定書類作成経験 ◆法令関係知識有 【求める人物像】 ◆リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること ◆将来的なマネジメント職など上昇志向の高い方 ◆明るくホスピタリティ高く対応していただける方 ◆多角的に物事を捉え現状把握をし、暫定対策と根本対策を切り分けて思考し行動できる方 【こんな方におすすめ】 ◆ルーティンワークから一歩進んで、幅広く労務経験を積みたい方 ◆制度設計や体制構築など、会社の仕組みをつくる業務を経験したい方 ◆チームで協力しながら前向きに取り組める方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 ◆経理財務の実務経験（月次決算レベル） ◆経理・財務・会計業務全般のご経験 ◆年次・連結決算のご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必要業務経験】 ◎労務業務経験者 ※会計事務所の経験は不問です ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・様々な業務にチャレンジしてくださる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理） 【求める人物像】 ◆yutoriのカルチャーに興味のある方 ◆素直で誠実な方 ◆新しいことやスピード感のある変化に対してポジティブに受け止め、柔軟に対応できる方 ◆チャレンジ精神があり、主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ◆関係者を巻き込んで業務に取り組み、最後までやり切ることができる方

【必須スキル】 ◆採用業務の実務経験2年以上 ◆新卒採用面接の実施経験 ◆候補者フォローや採用プロセス全体のサポート ◆社内調整および連携能力 ◆社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎スキル】 ◆採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 ◆社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 ◆候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 【求める人物像】 ◆チームワークを大切にし、責任感と誠実さを持って採用業務に取り組める方 ◆ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ◆コミュニケーション能力を活かし、候補者や社内関係者と良好な関係を築ける方 ◆広い視野を持ってチームや組織全体を支える立場で貢献してきた方