【歓迎経験】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 　給与計算・社会保険手続きのご経験　(２年以上) ※以下の手続き・業務に熟知している方は尚可 　・電子申請による社会保険手続き 　・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き 　・外国人社員への英語による制度説明 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方 歓迎 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 【資格】 社会保険労務士（優遇）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験3年以上 ◎事業会社の労務実務経験2年以上 　L特に次の経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応） ◎PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方） 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験（3名程度のチーム以上） 〇社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 〇労務関連のシステムリプレイスのご経験 〇店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 【求める人物像】 ・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方 ・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方 ・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方 ・チームで連携して業務を進めることが得意な方 ・ホスピタリティあつく、社員が安心・安全に働く環境整備に貢献いただける方 ・女性社員99％組織成長を支え、女性活躍モデル企業としての労務環境の発展に貢献いただける方 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。

【応募資格 (いずれか必須)】 ・事業会社または社労士法人での人事労務経験（2年以上） ・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方 【応募資格 (歓迎)】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 ・人事企画業務に関するご経験がある方 ・スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ・スタートアップの成長フェーズを、共に創る意欲のある方 ・チームと協力しながら、社員にとって働きやすい環境づくりに取り組める方 ・ルーティン業務だけでなく、主体的に課題を見つけて改善提案ができる方 ・正確性・責任感を大切にできる方

＜必須要件＞ ■社会保険等の事務手続、給与計算業務の実務経験 ＜歓迎要件＞ ■社労士資格保有者 ■社労士事務所経験2年以上

【学歴】 大卒以上 【いずれか必須】 ◆人事経験（HRBP、評価運用） ◆事業推進・営業企画等での数値管理・調整実務経験 【求める人物像】 ◆丁寧かつ確実に仕事ができ、細部まで妥協せずに業務を遂行できる方 ◆多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ◆機微な情報やコンフリクトに対しても、過度に同調・反応せず、客観性を保って冷静に対応できる方 ◆昇進意欲よりも、専門性を持って組織を支えることにやりがいを感じる方

【必須要件】 ◆労務経験（安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域） 【歓迎要件】 ◆ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ◆100～1000人規模の事業会社での労務経験 【求める人物像】 ◆業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ◆多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ◆当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方

【学歴】 大学院 大学 【必須】 給与計算/勤怠管理のご経験をお持ちの方 【歓迎】 労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方 【志向性】人事労務のスペシャリストを目指されたい方

【必須要件】 ◆人事制度・評価の運用実務に関わったご経験 ◆タレントマネジメントツールの導入、または人事データの抽出・分析経験 【歓迎要件】 ◆労務領域に関する基礎的な知識 ◆既存のやり方にとらわれず、課題整理や改善提案を行ってきたご経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務、総務領域などでの幅広いバックオフィス業務のご経験 ◆管理部門でのマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆法務業務（リーガルチェック、弁護士対応） ◆株主総会などの事務局業務 ◆会計事務所などでのBPO経験

【必須】 ◎事業会社において、採用経験（面接対応含む）のご経験が2年以上ある方 ◎チームメンバーや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 【歓迎】 〇採用施策の企画/運営のご経験がある方 〇業界に対して親和性がある方

＜学歴＞ 大学卒以上 【必須スキル・経験】 ◆PCの基本操作ができる方 【あると尚良いスキル・経験】 ◆社会保険手続き、給与計算のご経験

【必須】 ◎事業会社において、採用経験（面接対応含む）のご経験が1年以上ある方 ◎基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word）をお持ちの方 ◎学生と丁寧に向き合える方 【歓迎】 〇採用施策の企画/運営のご経験がある方 〇人材業界での営業経験をお持ちの方 〇業界に対して親和性がある方

■必須条件： 社労士事務所での勤務経験 顧客対応のご経験 社会保険労務士 ■歓迎条件： 社会保険労務士の資格をお持ちの方、社会保険労務士の資格勉強中の方 ◇こんな方を求めています◇ ・顧客の立場に立って丁寧に話を聴き、誠実に対応できる方 ・労働・社会保険各種申請業務などの実務経験を活かしてお仕事したい方 ・将来は資格を取得して社労士としてさらにスキルアップを目指したい方 ・仲間と連携して業務を進めることができる方

◆職種未経験歓迎

＜必要要件＞ 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 資格：不問 学歴：不問

【必須スキル】 ◆労務領域の実務経験（目安：1〜3年） ◆入退社、勤怠、有給、契約管理などを一定範囲で対応できる ◆定型業務を正確に回す力 ◆ルールやフローを理解し、運用に落とし込める力 ◆関係者（現場・人事責任者）と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ◆事業会社での人事・労務経験 ◆スタートアップ／ベンチャーでのバックオフィス経験 ◆業務改善・マニュアル作成経験 ◆SmartHR／勤怠システムの運用経験 ◆複数雇用形態（正社員・アルバイト・インターン）の対応経験 【求める人物像】 ◆決まった業務を丁寧かつ粘り強くやり切れる方 ◆変化の多い環境でも、前向きに対応できる方 ◆指示待ちではなく、「こうした方が良さそう」を言語化できる方 ◆将来的に人事領域の専門性を高めていきたい方 ◆チームで仕組みを作り、支えることにやりがいを感じる方

【歓迎資格】 社会保険労務士 【こんな悩みをお持ちの方におすすめです！】 ■ 実務経験を正しく評価してくれるところに転職したい ■ ワークライフバランスを重視して転職したい ■ 働きながら資格勉強できるところに転職したい ■ 一から業務を学べるところに転職したい 【求める人材】 顧問先から信頼される人柄が重要になります。柔軟に問題を解決し、担当先と信頼関係を築ける人を求めます。

〈資格〉 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 〈業務経験〉 【歓迎業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 ◎一般企業での労務経験（給与計算や手続き社会保険手続きのご経験者など） ◎次のシステムを利用されていた方 　オフィスステーション、社労夢、セルズ、マネーフォワード、ジョブカン、奉行、KING OF TIMEなど

〈資格〉 【必須資格】 ◎社会保険労務士 ◎普通自動車免許（AT限定可） 〈業務経験〉 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 【あれば尚可】 〇中小企業診断士、行政書士などの資格をお持ちの方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 総務または人事部門の就業経験者 ＜資格＞ 【必須資格】 不問 【歓迎資格】 普通自動車免許第一種 （官庁手続き時に社有車使用がある為。未取得者は入社後に取得でも可） 【求める人物像】 ◆部門の業務にも、しっかりと基本を押さえてから進めることが早道でもあり大切です。基本の大切さを理解し、自身も何かしらを得ようという気持ちで取り組む姿勢が求められます。

【必須条件】 ～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎～ 特にありません。意欲のある方を歓迎します！ 【歓迎条件】 〇経理経験をお持ちの方 〇簿記3級をお持ちの方 〇建設業経理士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 〇普通自動車免許第一種

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

【必須スキル・経験】 ◆給与計算の流れや、労務業務の知識を持っている方

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

【必須条件】 ◎人事業務に興味があり、キャリア形成していきたい方 ◎採用業務経験もしくは人材紹介などのご経験がある方（２年以上） 【Want条件】 〇エンジニア採用業務経験者 〇IT特化型などの人材業界経験者 〇IT業界もしくはIT知識を有する方