【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 ・人材系メディア・人材紹介などの人材業界営業2年以上のご経験 ※四年制大学卒以上 【歓迎スキル】 ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・IT業界での業務経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 ・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方

【必須スキル】 ・ベンチャー企業での採用人事経験3年以上又は人材紹介営業経験3年以上 【歓迎スキル】 下記経験をお持ちの方 ・面接官のご経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・キャリアアドバイザーのご経験

＜学歴＞ 専門卒以上 【必須】 ◆事業会社や社労士事務所での給与計算経験が2年以上ある方 ◆一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【求める人物像】 ◆正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ◆ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ◆チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ◆変化にも柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 専門卒以上 【必須】 ◆事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験が2年以上ある方 ◆一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【求める人物像】 ◆正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ◆ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ◆チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ◆変化にも柔軟に対応できる方

◆職種未経験歓迎

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップや中小企業での労務、人事、経理、会計、総務でのご経験（合計3年以上）のある方 　┗人事経験は必須となります。その他につきましては必須ではございません。 【歓迎業務経験】 ◆事業計画、PL、CFの構造理解のある方 ◆部門単位での目標（KPI、KGIなど）の設計ご経験のある方 ◆アシスタントマネージャー以上のポジションご経験（1年以上）のある方 ◆経営管理、バックオフィスのご経験（5年以上）のある方 ◆経営直下での組織立ち上げや経営管理機能の構築のご経験のある方 ◆医療機関、医療支援事業会社でのバックオフィス業務ご経験のある方 　・レセプト請求、医療事務、看護師などの専門職ご経験のある方 ◆複数法人の横断経営管理の業務構築のご経験のある方 ◆士業でのバックオフィスご経験のある方 ◆バックオフィスBPO事業会社などサービス側のご経験（営業、マーケ、事業開発なども可）のある方 【求める人物像】 ◆TENグループのMVVに共感し、自分毎化できる方 ◆伸び代や視座を意識してストレッチな目標設計とそれに迎える方 ◆0→1マインド（不確実性のある事業進捗の中でも非連続性を楽しみ、自走できる）のある方 ◆セルフマネジメントができ、徹底的にコトに迎える素直さ（アンラーニング力）がある方 ◆スキルだけではなく、プロフェッショナル、マネージャーとしての立ち振る舞いを体現できる方 ◆グループ（異業種）メンバーとの積極的な交流による信頼関係構築ができる方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記ご経験をいずれもお持ちの方 ◆上場会社、金融機関での勤務経験があるか（できれば両方） ◆人事労務のご経験 【歓迎要件】 ◆採用業務、人事企画、総務業務の実務経験 ◆社会保険労務士資格

【必須業務経験】 給与計算、社会保険手続きの実務経験 【必須資格】 不問

【必須（MUST）】 ◆経理実務経験(3年程度) ・会計システムへの仕訳入力のご経験 ・月次決算作業のご経験をお持ちの方 ◆簿記3級以上 【歓迎（WANT）】 ◆労務実務経験(年数不問) ◆会計ソフト（freee）の使用経験がある方 ◆美容クリニックのバックオフィス勤務経験者 ◆飲食店での勤務経験（雇用形態・年数不問）

※未経験歓迎 【必須スキル】 ◆社会人経験1年以上 【歓迎スキル】 ＜以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します！＞ ◆営業職のご経験1年以上 ◆人材業界のご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験必須 【歓迎業務経験】 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○人の役に立つことがやりがいに感じる方 ○コミュニケーションを取ることが好きな方 ○自発的に行動できる方 ○ITを駆使して効率的に働きたい方 ○フットワークの軽い方

【必須】 社労士業務経験3年以上 【歓迎】 社会保険労務士資格保有者

未経験歓迎！ 【歓迎業務経験】 〇労務管理の実務経験が1年以上ある方 〇人事労務システムベンダーでのカスタマーサポートでのご経験が1年以上ある方 〇社労士事務所、労務系BPO企業での勤務のご経験がある方 〇Microsoft Excel、Google スプレッドシートのスキルがある方

【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験、または社会保険労務士事務所での経験 【歓迎業務経験】 〇労務管理の実務経験が1年以上ある方 〇人事労務システムベンダーでのカスタマーサポートでのご経験が1年以上ある方 〇社労士事務所、労務系BPO企業での勤務のご経験がある方 〇Microsoft Excel、Google スプレッドシートのスキルがある方

【必須スキル・経験】 ◆事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上） 　・単なる運用経験ではなく、施策の企画・実行を通じて、採用実績を牽引してきた経験を重視します ◆数値目標へのコミット力 ◆社員と協力してミッションを進められる方 ◆スピード感のある環境を楽しめる方 【歓迎スキル・経験】 ◆スタートアップでの就業経験 ◆IT業界での勤務経験 ◆戦略的な優秀層の採用経験 ◆エンジニア採用の経験 ◆戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など）

【必須スキル・経験】 下記いずれかの実務経験（3年以上） ◆事業会社での中途採用経験 ◆人材紹介営業（RA・CA） ◆求人広告営業 ◆HRTech Sales ◆採用コンサルタント 【歓迎スキル・経験】 ◆スタートアップでの就業経験 ◆IT業界での勤務経験 ◆ハイレイヤー採用の経験 ◆エンジニア採用の経験 【求める人物像】 ◆数値目標へのコミット力 ◆社員と協力してミッションを進められる方 ◆スピード感のある環境を楽しめる方

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【必須要件】 事業会社の管理部門での経験

＜学歴＞ 大学院、大学 【必須スキル・経験】 ◆人事・労務・採用・教育等、人事業務全般における実務経験 ◆人事部門でのマネジメント経験（チーム運営・業務管理等） ◆関係各所と円滑に連携し、業務を推進できる高いコミュニケーション能力及び調整力 【歓迎スキル・経験】 ◆採用企画、研修企画、人事評価制度の構築・運用に携わった経験 ◆社内規程や人事制度の整備・改定に関する経験 ◆労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験 ◆社内外関係者（各部門、外部パートナー等）との折衝経験 ◆上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験 ◆IT業界または金融業界における就業経験 【求める人物像】 ◆業務全体を見渡し、自ら業務効率化を考え、計画的に業務へ取り組める方 ◆状況に応じて柔軟に判断し、臨機応変に行動できる方 ◆グループ会社の役職員に対する勤怠管理状況の報告やヒアリング、指導等を行う立場として、高いコミュニケーション能力および問題解決能力をお持ちの方

【必須条件】 ◎給与計算に関する経験（事業会社でのご経験でなくとも関連知識をお持ちの方歓迎） ◎雇用形態に関わらず、給与計算のご経験をお持ちの方を歓迎 【歓迎条件】 〇社会保険手続きのご経験 〇人事システム（給与計算ソフト）の操作経験

＜学歴＞ MUST：専門卒以上 WANT：大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験5年以上 管理部門もしくは無形商材営業のご経験 【歓迎業務経験】 中途採用人事のご経験 人事評価制度運用のご経験 エージェント経験 ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 なし 【求める人物像】 ・ベンチャー／スタートアップ環境へのご志向 ・カオス／ストレス耐性 ・主体的に業務推進できる方 ・論理的思考力 ・組織構築や仕組みづくりに取り組んでいただける方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【必須スキル・経験】 ◆経理の実務経験（目安4～5年以上/日常経理、月次決算、年次決算まで一人で完結できるスキル） 【歓迎スキル・経験】 ◆労務関連業務、会計事務所での経験 ◆医療業界での経理経験 ◆会計ソフト（freee）の使用経験

＜応募要件＞ 【必須要件】 給与計算、勤怠管理・労働時間管理の運用経験がある方 【歓迎要件】 ◆入退社手続き・雇用契約管理の実務経験 ◆社会保険手続き（算定基礎・月変・労働保険など） ◆人件費分析／計画策定 ◆エンゲージメントサーベイ運用（Geppo等） ◆研修運用 ※細分化された業務の一部を担うのではなく、人事領域全体を見渡しながら会社の土台作りに挑戦したい方をお待ちしております。 【求める人物像】 ◎当社のパーパス・ビジョン・バリューに深く共感できる方 ◎できない理由を探すのではなく、できる方法を模索する姿勢を持つ方 ◎自律的に考え、スピード感を持って行動できる方 ◎業務の属人化を防ぎ、効率的な業務プロセスを設計できる方 ◎定常業務にとどまらず、運用ルールの策定・見直しや、社内環境・業務フローの改善に意欲的に取り組める方 ◎社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ◎経験の分野にも、自ら学び、挑戦する意欲があり、周囲の挑戦を支援できる方

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆労務実務経験（目安：5年以上） ◆給与計算の実務経験（年末調整含む） ◆社会保険手続きの実務経験（算定基礎・月変・労働保険など一通り） ◆人事データ管理／人員管理の経験（SmartHRなどでのマスタ管理・組織データ運用） ◆労務トラブル対応／労務相談対応の経験 【歓迎要件】 ◆エンゲージメント施策の運用経験（サーベイ、1on1運用など） ◆社内研修の企画・運営経験 ◆人件費管理／分析の経験 ◆労務領域での業務改善・仕組み化の経験 【求める人物像】 ◎当社のパーパス・ビジョン・バリューに深く共感できる方 ◎できない理由を探すのではなく、できる方法を模索する姿勢を持つ方 ◎自律的に考え、スピード感を持って行動できる方 ◎業務の属人化を防ぎ、効率的な業務プロセスを設計できる方 ◎定常業務にとどまらず、運用ルールの策定・見直しや、社内環境・業務フローの改善に意欲的に取り組める方 ◎社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ◎経験の分野にも、自ら学び、挑戦する意欲があり、周囲の挑戦を支援できる方

社内外問わずの折衝経験（営業・販売/プロジェクト管理など） スタートアップ・上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験 カスタマーサポート、カスタマーサクセス経験 日商簿記簿記3級

＜学歴＞ 高卒以上 【必須スキル・経験】 ◆基本的なPCスキル 【歓迎スキル・経験】 ◆一般事務や経理事務、データ入力など事務職の経験がある方 ◆労務関係や総務事務的な経験のある方 ※労務管理システムの入力・操作は、お教えするのでご安心ください！ ◆社労士事務所経験 ◆FP資格をお持ちの方、取得に向けて勉強中の方 【求める人物像】 ◆学ぶことが好きで、前向きに取り組める方