＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件　※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験（リクルーター活動のみは対象外） ・コンサルティングファームまたは企業の企画部門（経営企画・人事企画など）において、課題解決を行った経験 ■歓迎条件 ・育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験 ・マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験 ・人材業界での両手型営業経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・労務実務のご経験 ※経験年数は不問です。主体性と改善意識を重視します。 【歓迎】 ・制度づくり・評価設計・仕組み化に関心のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基幹人事制度に関する業務経験3年以上 　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ◆(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応 ◆人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル ■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力 【歓迎業務経験】 以下の2つ以上の経験 ◆基幹人事制度に関する業務経験5年以上 - 等級・評価・報酬各制度をトータルで扱い、改善、運用のアップデート、その推進に関わった経験 ◆何らかのプロジェクトを企画し立ち上げ、推進しきった経験 - 人事以外の職種経験 - IPO前後の経験 - 中期経営計画、IPOなどを見越しつつミッションから逆算して必要なことを領域問わず実行する挑戦意欲 【求める人物像】 ◆0→1志向よりは、1→10志向 ◆人事制度運用の大切さを理解している ◆10年働いて見えるものがあるというのに共感できる ◆データを丁寧に確実に扱える

・社会保険労務士有資格者（試験合格者を含む） ・社会保険・給与計算実務3年以上の方

【必須条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・給与計算実務経験者 【求める人物】 弊社はワンストップサービスを提供しています。 そのため社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を支援したいと思う方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務のご経験3年以上 ※勤怠管理・給与社保のご経験をお持ちの方ご応募ください ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士

【応募資格】 ＜必須＞ ◆人のために働くことが苦にならない方、常に前向きに物事に取り組める方 ◆人事労務業務がしたい！興味がある！という方 ◆PCスキル（Excelの関数を使える方）VLOOKUP、SUMIF、IF程度 ＜歓迎＞ ◆人事労務業務のご経験 ◆衛生管理者（第一種・第二種）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ ＊基本的なPC操作ができる方 (WordやExcelなど) ＊事務のご経験のある方 ※総務や給与計算経験者大歓迎です！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■給与計算・社会保険手続き経験が2年以上ある方 【歓迎業務経験】 ■社労士事務所で労務相談のご経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ■社労士有資格者《登録者・合格者》

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会保険・労働保険の手続き、給与計算、人事業務等の実務経験が1年以上ある方 ◆基本的なPCスキル（ワード・エクセル基本操作） ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士資格所有者

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： ◆普通自動車免許 ◆簿記2級以上有資格者 ◆経理業務及び給与計算・年末調整業務のご経験がある方 ◆基本的なパソコン操作（Word・Excel）ができる方 ＜必要資格＞ 必要条件： ◆普通自動車免許第一種 ◆日商簿記検定1級 ◆日商簿記検定2級

■応募必須要件 不問 ■望ましいスキル ・会計事務所のご経験 ■求める人材 ・自身の成長意欲が高く、お客様のことを第一に考え行動できる方 ・積極的で何事も前向きに捉えられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■給与計算・社会保険手続き経験のある方 【歓迎】 ・社会保険労務士資格を目指して勉強中の方 ・社労士事務所での勤務経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ・PCスキル／WORD：基本操作　EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ・大卒以上 【あると尚可】 ・労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） 【求める人物像】 ・柔軟な対応ができる方 ・数値管理が得意な方 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務のご経験 ◆マネジメントのご経験 ◆データや資料作成スキル 【求める人物像】 ◆イレギュラーな事案にも柔軟に対応ができる人 ◆自分の裁量で仕事ができることを楽しめる人 ◆スピード感を持って仕事ができる人

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験3年以上 ┗給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験 【歓迎業務経験】 〇上場企業での労務実務経験 〇従業員300名規模の企業でのご経験 〇メンバーマネジメントのご経験 〇フロー構築/改善のご経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所経験1年以上 【歓迎経験】 〇事業会社での人事労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ※今年受験をした方も大歓迎です！

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 【歓迎経験】 〇事業会社での人事労務経験 〇社労士事務所経験 【必須資格】 ◎社会保険労務士

＜学歴＞ ◎大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算や社会保険手続等の労務業務のご経験 【歓迎業務経験】 　不問 ＜資格＞ 【必要資格】 　不問 【歓迎資格】 　不問 ＜求めるスキル＞ ◎給与計算業務に強みのある方を求めています。

＜学歴＞ ◎大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算や社会保険手続等の労務業務のご経験 【歓迎業務経験】 　不問 ＜資格＞ 【必要資格】 　不問 【歓迎資格】 　不問 ＜求めるスキル＞ ◎給与計算業務に強みのある方を求めています。

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜必須条件＞ ◆企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上 ◆正確性を重視し、期日を守って業務を遂行できる方 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎条件＞ ◆グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験をお持ちの方 ◆年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務を担当した経験のある方 ◆安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）の経験をお持ちの方 ◆社会保険労務士、衛生管理者などの資格をお持ちの方 ◆業務改善やシステム導入に積極的に取り組める方 ＜求める人物像＞ ◆正確かつ丁寧な対応ができる方 ◆責任感を持ち、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◆複数の業務を計画的に管理し、優先順位をつけて効率的に行動できる方 ◆社員一人ひとりの働きやすさを支える仕事にやりがいを感じられる方

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆多少なりとも給与計算の経験をお持ちの方 ※現職で給与計算の補助をしていた程度で歓迎です。 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆第一種運転免許普通自動車

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での手続き業務経験1年以上 ※事業会社の労務部等でも可 【歓迎業務経験】 ○助成金申請の業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・給与計算経験 【求める人物像】 ・素直で誠実な対応が出来る方 ・コツコツとした作業が好きな人 ・プライベートと仕事を両立したい方

＜学歴＞ ・特になし ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所勤務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士