＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※以下①②のいずれかのご経験 ①中途採用支援のご経験（RA、CA） ②事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇年間20名以上の中途採用経験 〇ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 〇社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 【求める人物像】 〇変化対応力が高い方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用実務経験 3年以上 ◎ビジネスレベルで英語の活用が可能な方 【歓迎業務経験】 ◯グローバル事業における人材採用経験 ◯海外現地法人の採用経験 ◯HRBP（事業部人事）の経験 【求める人物像】 ・自ら主体性をもって動けるセルフスターターな方 ・事業成長への貢献意識の高い方 ・柔軟な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかを満たす方 ◎採用実務経験 2年以上 ◎人材紹介会社での法人営業経験 2年以上 【歓迎業務経験】 ◯インターネット広告業界での就業経験 【求める人物像】 ・自ら主体性をもって動けるセルフスターターな方 ・柔軟な方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事(採用領域含む)総務経験がある方 【歓迎業務経験・スキル】 ○今後は管理部門全般に携わり、キャリアの幅を広げたい方 【求める人物像】 ＊人事領域を幅広く経験したい方 ＊成長企業を支える「縁の下の力持ち」になりたい方 ＊柔軟に新しいことに挑戦できる方 ＊自分が採用した人の活躍を見て、喜びを感じられる方

【必須業務経験・スキル】 ◯経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ◯給与計算・社会保険手続き経験：3年以上 ◯賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）の経験 ◯PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解 ▼以下の人事システムのどれかの利用および設定の経験 ・人事奉行 ・給与奉行 ・SmartHR ・ジョブカン勤怠管理 ・Company ・LakeelHR 【歓迎業務経験・スキル】 ◯勤怠システム設定のご経験 【歓迎資格】 〇衛生管理者 〇給与計算検定2級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

【必須】 ○事業会社において人事関係の企画・運営経験 　（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方 ※大手企業経験者優遇！ ○Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【学歴】 ・大学卒以上

【必須業務経験・スキル】 ◎新卒・中途採用の実務経験 または 人材エージェント または HRTech領域での2年以上のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ◯紹介会社でのトップセールスの経験 ◯社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 【求める人物像】 ◯企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ◯何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ◯日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 【組織に関する受賞歴】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得

【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社での人事経験5年以上 ◎人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ◯経営陣との折衝・調整経験 ◯部下を持つ管理職としての経験 【求める人物像】 ◯企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ◯何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ◯日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 【組織に関する受賞歴】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得

【必須業務経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ◎給与、勤怠システムの導入、設定の経験 ◎事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 ◎PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇給与計算検定1級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】　いずれか2年以上のご経験がある方 ◎採用業務経験 ◎人材業界での営業経験（人材紹介、求人広告、派遣営業など） ◎PCスキル：Excel中級程度もしくは入社後キャッチアップが可能な方 　（Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため） 【歓迎経験】 ○求人広告の知見 ○メンバーマネジメントの経験 【求める人物像】 ○物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方 ○世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方 ○目標から逆算して行動できる方

【必須業務経験・スキル】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下のうち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方 ◎給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ◎中途採用：2年以上 ◎労使協定・規程作成：2年以上 ◎人事企画（制度設計、運用）：2年以上 ◎事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験 ◯システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇給与計算検定1級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事領域（特に採用領域）経験 ◎IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方 ◎定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方 ◎マーケティング的な素養のある方 ◎Excel、PowerPoint　中級以上 いずれかのご経験は必須 ◎新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず） ◎新卒系人材業界でのご経験 【歓迎業務経験】 ◯5名以上の組織マネジメント経験 ◯エンジニアやコンサル、エグゼクティブ層など幅広い職種の採用知見 ◯既存の採用に捉われず他にはない採用手法をゼロから企画した経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務に関する知見 　人事経験は問わず、知識や興味、学習意欲を持って業務遂行できる方） ◎業務改善や業務効率化を図った経験 ◎Excelスキル上級以上 　（ピボット、IF・VLOOKUPなどの関数、カスタマイズしたグラフ作成） 【歓迎業務経験】 ◯マクロやRPAの活用経験 ◯新卒採用のオペレーション設計経験 ◯ATSの設計経験 ◯ITリテラシー ※採用コンサルティング、アウトソーシング、ATSの運営・開発企業出身者歓迎いたします！ ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験：3年以上 ◎事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 ◎高いコミュニケーション能力 ◎関係構築力 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯新卒採用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

【必須】 ◎人事業務または採用業務経験が3年以上あること ◎Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【学歴】 ◎大学卒以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業計画書に合わせた組織設計のご経験 ◎対象者100名以上の教育・制度設計のご経験 【歓迎業務経験】 ○事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 ○GAS / SQLを用いて業務効率化を推進したご経験 【求める人物像】 ○経営視点を持ち、事業戦略に基づいた人事施策を立案・実行できる方 ○経営層や各部門と円滑に連携しながら、急成長する企業環境下で新たな人事施策を効果的に導入・定着させるリーダーシップを持つ方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎基本的なPCスキル 　※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 【歓迎業務経験】 ◯プロジェクトマネジメント経験 ◯メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◆周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ◆責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】　 ◎いずれか2年以上のご経験がある方 ・採用業務経験 ・人材業界での営業経験（人材紹介、求人広告、派遣営業など） ◎PCスキル：以下いずれも満たす方 ・タッチタイピング可能な方 ・Excel中級程度もしくは入社後キャッチアップが可能な方 （Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため） 【歓迎経験】 ○メンバーマネジメントの経験 【求める人物像】 ○物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方 ○世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方 ○目標から逆算して行動できる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験（５年以上） ◎事業会社での労務経験ではなく社労士事務所での勤務経験も可 ◎Excel・Wordの使用経験 ◎マネジメント経験 ※社労士資格をお持ちの方は歓迎いたします！ 【求める人物像】 ・労務のキャリアを築きたい方 ・労務経験／知識を活かしたい方 ・主体的に動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上 ◎制度を1から組み立てた経験 (企画~立案~導入・運営) 【歓迎業務経験】 ○グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、 人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方 ○報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方 ○HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツール等での人事データ集計の運用や設計の経験がある方 ○Excel VBA、Access、 Office365の操作経験・スキル 【求める人物像】 ○主体的に意見を持って、自律的に発信できる方 ○自ら積極的にコミュニケーションを図り、メンバー間で協力して業務遂行できる方 ○スピード感と納期意識を持って取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における労務実務経験をお持ちの方（3年以上目安） ◎労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 ○マネジメント経験 ○ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 【求める人物像】 ○実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 ○自ら手を動かしながらも組織をリードいただける方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社での採用経験1年以上 ◎人材会社での法人営業のご経験2年以上 【歓迎業務経験・スキル】 ○音楽業界に興味をお持ちの方 ◯新卒採用のご経験をお持ちの方　など 【求める人物像】 ＊人事領域を幅広く経験したい方 ＊成長企業を支える「縁の下の力持ち」になりたい方 ＊柔軟に新しいことに挑戦できる方 ＊自分が採用した人の活躍を見て、喜びを感じられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかに該当する方 ◎採用人事業務の経験が2年以上ある方 ◎人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 【歓迎業務経験】 ○エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ○スカウトを活用した集客のご経験がある方 ○組織開発に関わった経験がある方 ○何かしらの高い成果を残した経験がある方 【求める人物像】 ○人に対して真剣に向き合うことができる方 ○オープンなコミュニケーションが取れる方 ○組織の課題解決に対して向き合いたいと思える方 ○自分から仕事を作り出せる方 ○カオスな環境を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社や社労士事務所での労務業務3年以上 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ企業での労務業務経験 ◯上場会社又はその子会社での労務経験 ◯社会保険労務士資格 ◯衛生管理者の資格 ◯その他バックオフィス業務経験 【求める人物像】 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・他部署メンバーとも円滑にコミュニケーションを取りつつ、業務を推進できる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 〇人材サービス会社における実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方