＜資格＞ 【必要資格】 ・社会保険労務士資格 【歓迎経験】 ・社労士事務所、BPO企業でのご経験 ・DXに興味のある方

【必須条件】 ～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎～ 特にありません。意欲のある方を歓迎します！ 【歓迎条件】 〇経理経験をお持ちの方 〇簿記3級をお持ちの方 〇建設業経理士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 〇普通自動車免許第一種

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

【いずれも必須】 ◎人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験 ◎等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験 ◎全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力 ◎経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル 【いずれか1つ以上で歓迎】 〇制度設計・制度改善の主担当経験 〇組織開発・タレントマネジメントの経験 〇スタートアップ〜中堅企業での制度運用・改善経験 〇評価・報酬データの分析スキル 〇HRBPとして事業と並走した経験 〇労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）の基本知識または経験

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験（以下いずれか）】 ◆事業会社における採用業務のご経験（3年以上） ◆人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ◆人材採用における戦略の企画、立案経験 ◆労務、給与など採用業務以外の業務経験

【必須スキル・経験】 ◆⼈事労務経験（3年以上） ◆社保や勤怠などの⼿続業務のご経験 ◆上⻑の⽅針を受け業務遂⾏並びに後進の指導ができる方 【歓迎スキル・経験】 ◆社労⼠事務所での勤務のご経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募要件＞ 業界未経験・職種未経験歓迎です。 人事の実務経験や、人材業界経験は不要です。 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験がある ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる 「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用活動をリードし、成果を出したご経験 ◆エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験 【歓迎業務経験】 ◆ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること ◆ベンチャー企業での採用/人事のご経験 ◆コンサルファーム出身者の採用経験 【求める人物像】 ◆自ら仮説を持ち、課題設定→施策実行→課題解決までを主体的にやり切れること ◆周囲のメンバーやステークホルダーに対して高いホスピタリティを持ち、協力して成果を出せること ◆未知の分野に臆せず挑戦し、学びながら成長できること

【必須条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・給与計算実務経験者 【求める人物】 弊社はワンストップサービスを提供しています。 そのため社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を支援したいと思う方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験必須 【歓迎業務経験】 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○フットワークの軽い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験必須 【歓迎業務経験】 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○人の役に立つことがやりがいに感じる方 ○コミュニケーションを取ることが好きな方 ○自発的に行動できる方 ○ITを駆使して効率的に働きたい方 ○フットワークの軽い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験必須 【歓迎業務経験】 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○人の役に立つことがやりがいに感じる方 ○コミュニケーションを取ることが好きな方 ○自発的に行動できる方 ○ITを駆使して効率的に働きたい方 ○フットワークの軽い方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算もしくは社会保険手続きの経験がある方

＜学歴＞ ・大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ・大卒以上 ・採用業務経験2年以上 ・コミュニケーションスキルや調整能力 【歓迎スキル】 ・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 ・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど） ・自ら課題を発見し、解決する姿勢 【求める人物像】 ・会社と共に成長したい意欲のある方 ・チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方 ・主体的に動き、課題解決に取り組める方

◆職種未経験歓迎

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務だけでなく事業視点を持って動ける方 ◆事業会社での中途採用経験　or 人材エージェントの経験がある方 ◆セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での中途採用経験＆人材エージェントの経験がある方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆採用広報の経験がある方

【応募資格 (いずれか必須)】 ・事業会社または社労士法人での人事労務経験（2年以上） ・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方 【応募資格 (歓迎)】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 ・人事企画業務に関するご経験がある方 ・スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ・スタートアップの成長フェーズを、共に創る意欲のある方 ・チームと協力しながら、社員にとって働きやすい環境づくりに取り組める方 ・ルーティン業務だけでなく、主体的に課題を見つけて改善提案ができる方 ・正確性・責任感を大切にできる方

【必須スキル】 ◆労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）の実務経験5年以上 ◆法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ◆Word/Excel/PPT/スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル 【歓迎スキル】 ◆勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ◆第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ◆ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ◆自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ◆柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ◆幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方

【必須スキル】 ◆人事経験をお持ちの方（5年以上） ◆事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 　・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 　・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） 　・採用戦略立案の経験 　・人事評価制度の企画・運用経験 【歓迎スキル】 ◆IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ◆コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 ◆採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ◆人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 【求める人物像 】 ◆スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ◆変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ◆周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 ・人材系メディア・人材紹介などの人材業界営業2年以上のご経験 ※四年制大学卒以上 【歓迎スキル】 ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・IT業界での業務経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 ・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方

【必須スキル】 ・ベンチャー企業での採用人事経験3年以上又は人材紹介営業経験3年以上 【歓迎スキル】 下記経験をお持ちの方 ・面接官のご経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・キャリアアドバイザーのご経験

＜学歴＞ 専門卒以上 【必須】 ◆事業会社や社労士事務所での給与計算経験が2年以上ある方 ◆一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【求める人物像】 ◆正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ◆ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ◆チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ◆変化にも柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 専門卒以上 【必須】 ◆事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験が2年以上ある方 ◆一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【求める人物像】 ◆正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ◆ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ◆チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ◆変化にも柔軟に対応できる方

◆職種未経験歓迎

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップや中小企業での労務、人事、経理、会計、総務でのご経験（合計3年以上）のある方 　┗人事経験は必須となります。その他につきましては必須ではございません。 【歓迎業務経験】 ◆事業計画、PL、CFの構造理解のある方 ◆部門単位での目標（KPI、KGIなど）の設計ご経験のある方 ◆アシスタントマネージャー以上のポジションご経験（1年以上）のある方 ◆経営管理、バックオフィスのご経験（5年以上）のある方 ◆経営直下での組織立ち上げや経営管理機能の構築のご経験のある方 ◆医療機関、医療支援事業会社でのバックオフィス業務ご経験のある方 　・レセプト請求、医療事務、看護師などの専門職ご経験のある方 ◆複数法人の横断経営管理の業務構築のご経験のある方 ◆士業でのバックオフィスご経験のある方 ◆バックオフィスBPO事業会社などサービス側のご経験（営業、マーケ、事業開発なども可）のある方 【求める人物像】 ◆TENグループのMVVに共感し、自分毎化できる方 ◆伸び代や視座を意識してストレッチな目標設計とそれに迎える方 ◆0→1マインド（不確実性のある事業進捗の中でも非連続性を楽しみ、自走できる）のある方 ◆セルフマネジメントができ、徹底的にコトに迎える素直さ（アンラーニング力）がある方 ◆スキルだけではなく、プロフェッショナル、マネージャーとしての立ち振る舞いを体現できる方 ◆グループ（異業種）メンバーとの積極的な交流による信頼関係構築ができる方