【業務内容】 ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング まずは実務のスペシャリストとして、ゆくゆくはコンサルタントを目指していただきます。 入社直後は、あなたの経験を活かせる「給与計算」「各種手続き」の実務メインで業務をお任せします。 業務に慣れ、資格取得の目処が立ってきた段階で、徐々に相談業務や提案業務へとシフトしていきます。 【キャリアステップ】 ①入社直後 実務のリード（入社～） MoneyForwardクラウド給与などを活用した給与計算や、電子申請による手続き業務を担当。 正確でスピーディーな処理で、チームの実務力を底上げしてください。 ②半年～1年後 資格取得＆業務拡大 実務と並行して社労士試験の勉強を進めつつ、徐々に顧客対応や相談業務にも同席。 先輩コンサルタントのサポートを通じ、提案のノウハウを学びます。 ③1年～ コンサルタントへ 資格取得後は、名実ともにコンサルタントとして活躍。 税務・財務の知識も組み合わせ、経営者に頼られる存在を目指します。 【仕事の魅力】 ◎DX化で効率的な業務環境 アナログな作業は極力減らし、クラウドツールを活用した効率的なフローが整備されています。 無駄な作業を省き、勉強や付加価値の高い業務に時間を使える環境です。 ◎チームで支え合う体制 有資格者や他のメンバーと常に連携しています。 実務で迷うことがあればすぐに相談でき、資格勉強に関するアドバイスももらいやすい風通しの良さがあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：57,908円～141,510円（固定残業時間31時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ◆給与改定：年2回 ◆賞与：2回支給※初年度は試用期間後、支給 ◆決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし