【人事労務】週3リモート×フレックス◎運営約80施設・従業員2000名規模を支える｜多拠点の給与計算・労務管理×人事のコアメンバーとしてのキャリアを網羅。市場価値を最大化する

掲載終了日：2026/6/1

【人事労務】週3リモート×フレックス◎運営約80施設・従業員2000名規模を支える｜多拠点の給与計算・労務管理×人事のコアメンバーとしてのキャリアを網羅。市場価値を最大化する

年収 350〜450 万円

東京都豊島区

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この求人のポイント

勤怠集計から給与・年末調整、社労士連携まで幅広く担当。年休123日（土日祝）に加え、週3日リモート相談可で働きやすさも整った人事労務ポジションです。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜仕事内容＞一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開するグループにて、人事・労務業務を担当します。＜具体的な業務内容＞ ◆勤怠および各種手当・控除項目の入力、内容確認 ◆給与計算（給与／賞与／年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆保育園への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所との折衝・連携 ◆各種証明書類の作成＜業務の進め方・ポイント＞ ◆グループ会社が複数あり、会社ごとにチーム編成。担当会社の人事労務全般（給与計算や社会保険手続き等）を担います ◆各グループ会社には人事機能がないため、現場（各園）の勤怠情報を直接集計します ◆給与計算はアウトソースしている一方で、修正対応やダブルチェックが発生します ◆入退社対応や、各園からの問い合わせ対応も担当します ◆給与計算等、アウトソーシングしている領域もあります＜使用システム＞ ◆ジンジャー ◆勤次郎＜組織体制＞ ◆正社員10名 ◆男女比：半々 ◆平均年齢：40歳前後 ◆雰囲気：穏やかな方が多い組織です ◆保育業界未経験者が多く在籍しています＜評価制度＞ ◆コンピテンシー評価制度＜事業・特徴＞ ◆一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営 ◆「素敵な人生を送るために。」を軸に事業を拡大 ◆子どもの成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化など新しい取り組みに挑戦 ◆年休123日（2025年実績）／有給が取得しやすい環境。時間単位で取得できる有給休暇制度あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし

ポジション

人事労務

応募資格

＜必須条件＞ ◆労務業務経験：3年以上 ◆PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）＜学歴＞ ◆不問

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

週3日リモートワーク相談可 ※入社後3ヶ月程度は業務習熟のため出社を想定 ※リモート実施日は部署内で輪番調整

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 3,500,000〜4,500,000円月給 249,000〜319,000円

＜賃金形態＞月給制＜月額内訳＞＜基本給＞ 180,000円～250,000円＜固定手当＞ 69,000円＜賞与＞年2回（前年実績：2ヶ月分） ※その他、業績により決算賞与あり＜昇給・給与改定＞給与改定：年2回 ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 ※月給は固定手当を含む表記です＜固定手当内訳＞ ※諸手当：39,000円（以前あった手当を合算したもので全社員に支給） ※住宅手当：30,000円

勤務地

東京都豊島区西池袋２－４１－８ IOBビル８階（最寄り駅：JR山手線／池袋駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10日～（入社半年経過後に付与） ◆夏季休暇：2日（取得時期は任意） ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇 ◆慶弔休暇＜有給休暇（付与ルール）＞ ※4月～9月入社：入社日に3日、半年後に7日 ※10月以降入社：入社半年後に10日 ※時間単位で取得可

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当：交通費全額支給 ◆家族手当：扶養手当（22歳以下の子の扶養1人につき月5,000円） ◆住宅手当 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金） ◆慶弔見舞金制度 ◆共済制度 ◆育児短時間勤務制度 ◆保育料補助制度 ◆無料託児制度 ◆連続5日間等の長期休暇可 ◆LP手当（掛け金は自身で選択可） ◆健康診断 ◆教育制度：OJT ※住宅手当支給対象：一人暮らしの方、同居人がいる場合は同居人のすべてを世帯主（従業員）の社会保険に扶養として入れている方 ※住宅手当対象外の場合：調整手当30,000円

この求人の特徴