【人事（採用戦略・組織開発）】未経験歓迎／年間90～100名規模の中途採用をリードしていただきます！創業100年以上の歴史があり、不動産ディベロッパー×ゼネコンとして多角的な事業展開を行う信和グループの本社

掲載終了日：2026/3/9

【人事（採用戦略・組織開発）】未経験歓迎／年間90～100名規模の中途採用をリードしていただきます！創業100年以上の歴史があり、不動産ディベロッパー×ゼネコンとして多角的な事業展開を行う信和グループの本社

年収 450〜700 万円

大阪府大阪市

【人事（採用戦略・組織開発）】未経験歓迎／年間90～100名規模の中途採用をリードしていただきます！創業100年以上の歴史があり、不動産ディベロッパー×ゼネコンとして多角的な事業展開を行う信和グループの本社の画像

この求人のポイント

人事として、中途採用業務をメインにグループ企業全体の採用をお任せします。大阪府大阪市にある、創業100年以上の歴史があり、不動産ディベロッパー×ゼネコンとして多角的な事業展開を行う信和グループの本社求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】信和ホールディングスの人事部に所属頂き、中途採用業務をメインに担当して頂きます。グループ企業全体の採用を担当し、年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標です。＜具体的には＞ 1.グループ各社の中途採用業務　・募集要項作成　・書類選考　・面接調整　・面接官業務　・採用条件決定　・内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）　・入社手続き　・採用ツールの管理等 2.人材紹介会社との折衝、新規開拓 3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 4.リファラル採用の社内推進 5.派遣スタッフの募集・契約管理 6.新卒業務の補助（繁忙期等）後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです。【組織体制】人事部：10名取締役兼人事部長教育研修ポジション：1名労務ポジション：3名採用：5名 ※新卒担当：3名（うち1名中途兼務）、中途担当：3名（うち1名新卒兼務）【企業の魅力】 ◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて◇ 信和グループでは、3つのビジネスフィールドを持っており、収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」を主軸とし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、「多角的事業経営」に挑戦しています。【働き方・働く環境】勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

人事／採用戦略・組織開発

応募資格

【必須スキル】 ◆基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ◆正社員採用のご経験1年以上 ◆人前で物怖じせず話をできる力 ◆実務遂行力がある方【歓迎スキル】 ◆不動産、建設業界経験 ◆中途採用業務経験 ◆組織開発や人事戦略の経験【求める人物像】 ◆会社の事業（強み）や社風を理解し、社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方 ◆人当たりの良い方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:30
休憩時間: ：60分

平均残業時間15～20時間程度

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 328,000〜516,000円年収 4,500,000〜7,000,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～445,000円固定残業手当/月：45,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～516,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで参考値となる為、経験に応じて上下します。 ※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。 ※賞与2.5ヶ月分／年（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11　SRビル長堀16階（最寄り駅：地下鉄各線長堀橋駅1番出口目の前）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日124日＞ ◆完全週休二日制（土日祝）

福利厚生

◆退職金制度（定年：68歳） ◆確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ◆資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ◆健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ◆誕生日プレゼント（本人・配偶者） ◆社員旅行 ◆グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ◆ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ◆甲子園年間シート ◆全国エクシブホテルの特別価格利用

この求人の特徴