＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎社労士資格 【求める人物像】 ・前向きでチャレンジできること。 ・感謝の心を持ちチームを大切にできること。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所での経験2年以上 　もしくは、労務経験2年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士資格 〇給与計算検定１級 【求める人物像】 ◎行動力のある方 ◎向上心があり、成長意欲のある方 ◎円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎長く働ける環境でスキルを磨きたい方 ◎クライアントの成長に貢献したい方 ◎事務所理念に共感していただける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士資格 ◆給与計算検定１級 【求める人物像】 ◆行動力のある方 ◆向上心があり、成長意欲のある方 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆長く働ける環境でスキルを磨きたい方 ◆クライアントの成長に貢献したい方 ◆事務所理念に共感していただける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務、総務に関する実務経験（5年以上） ◆社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップやベンチャー企業での幅広いバックオフィス業務経験 ◆IPO準備経験 ◆監査法人、証券会社対応の経験 ◆経営層へのレポーティング経験 【求める人物像】 ◆変化の多い環境を楽しみながら柔軟に対応できる方 ◆自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または社労士事務所での労務実務経験 3年以上 ◆労働・社会保険関連法令の基礎知識 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士資格 ◆勤怠管理やタレントマネジメントシステム導入・運用経験 ◆スタートアップ環境での幅広い人事・総務経験

【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が1年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【学歴】 ・大学卒以上

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ ◎未経験歓迎！ ◎コミュニケーション能力が高い方 ◎人事職の特性上、守秘義務があることを理解し実行できる方 （個人情報の取り扱いを適切に実行できる方） ◎PCの基本的な操作が出来る方（Word/Powerpoint/Excel） ＜歓迎要件＞ ◯営業サポートやオペレーション業務、事務職などのご経験 ＜その他＞ 対面面接が可能な方（オンライン面接不可）

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験・スキル＞ ◎人事として研修業務のご経験をお持ちの方 ＜歓迎業務経験・スキル＞ ◯人事評価もしくは制度設計のご経験（業務フォローでも可）

【必須資格】 社会保険労務士試験合格者（経験不問） 【求める人物像】 ①担当者としてクライアントと連絡を取り合う必要があるため、コミュニケーション能力が高い方 ②淡々と作業をこなすだけではなく、将来的には、新規クライアントに対する「業務改善コンサルティング」へ取り組みたいという意欲のある方 （「業務改善コンサルティング」とは、HP等で問い合わせをしてきた新規クライアント向けに、サービス紹介＝営業を行い、成約の場合には立ち上げ業務も行っていただきます。 なお、弊社では飛び込み営業等は一切行っておりません。） ③経理アウトソーシング・シェアード会社での経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用管理システムの活用経験あり ◆金融業界での就業経験 ◆人事全般の業務経験 【求める人物像】 ◆主体的に、能動的に行動できる方 ◆協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ◆高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 《下記業務において3年以上の経験》 ◆勤怠管理・給与計算 ◆社会保険関連手続き業務 【歓迎業務経験】 ◆管理職経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上 ◆アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験 ◆若手や新卒の育成、マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆プロダクト組織側で組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験 ◆採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験 ◆技術広報に関する知識・経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方 ◆労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ◆労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ◆課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ◆就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会労務保険士の資格保持者 【求める人物像】 ◆能力やスキルだけでなく、人間力の高い方 ◆個人の大きな権限に責任が持てる方 ◆とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆以下いずれかの経験がある方 　1.グローバル人事施策の立案・運用の実務経験 　2.人事制度や評価制度の立案・運用の実務経験 ◆一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験がある方 【歓迎】 ◆英語での円滑なコミュニケーションができる方 ◆海外勤務経験や異文化コミュニケーションの経験がある方 【求める人物像】 ◆問題解決能力や戦略的思考を持っている方 ◆異文化コミュニケーションに長け、国際環境での業務に適応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 〇未経験歓迎 【歓迎業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験5年以上 〇法人営業経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士 ＜求める人物像＞ ・真面目な方 ・裁量を持った働き方をしたい方 ・お客様に寄り添える方

＜求める経験＞ 【必須スキル】 ◆財務、会計、経理等（特に経理）の実務経験をお持ちの方 ◆業務上関わる税法を理解している方 【歓迎スキル】 ◆事業会社の財務/会計/経理部門に類する部署でのマネジメント経験 ◆上場企業における財務部門での責任者として、IR対応などの実務経験 ◆監査法人における上場企業担当のご経験がある方 【求める人物像】 ■責任感がある方 ■社内外の関係者をまとめるコミュニケーション力をお持ちの方 ■自発的に思考し行動できる方

＜求める経験＞ 【必須スキル】 ◆事業会社での法務業務経験（特に契約書レビュー、各種法規制対応）3年以上 ◆契約書レビュー（リーガルチェック）のご経験 ◆マネジメントのご経験（年数/人数不問） 【歓迎スキル】 ◆会社法、金商法に則った株主総会や取締役会の運営経験 ◆上場会社又は上場準備会社での法務のご経験 ◆IT企業／ベンチャー企業での法務のご経験 ◆対立する利害関係を有するステークホルダーの利益を調整し、合意に導く交渉能力 ◆分野横断的な職務について、並行して複数を抱え、自らをマネジメントして業務遂行を可能にする事務能力 【歓迎資格】 ◆弁護士 ◆司法試験合格者 ◆弁理士 ◆司法書士 ◆行政書士 【求める人物像】 ■経営者視点で動くことが出来る方 ■自ら考えて動くことが出来る方 ■責任感が強く、粘り強く物事を進められる方 ■マネジメント立場でのキャリア形成を考えている方 ■弊社のPMVVに共感いただける方 ■サービス、事業の成長を喜びとして感じられる方 ■時に対立する利害関係を有するステークホルダーを調整し、合意に導く推進力を持つ方 ■分野横断的な職務について、並行して複数の業務遂行を行うマネジメント能力を持つ方

＜学歴＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆従業員100人程度の規模の事業会社で新卒・中途採用業務のご経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆人材紹介エージェントにおける法人向け採用支援業務のご経験 ◆オンボーディング施策実施のご経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜必須スキル・経験＞ ◎人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◎中途採用の経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ◯不動産関連での人事経験 ◯人材紹介会社との折衝経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ・社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験3年以上 一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度） 　└週次の進捗レポートなどの作成 ◆定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 ◆素直で外交的な方 ◆コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 ◆主体性・Gritがある方 ※いずれか必須 ◆事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） ◆転職エージェント経験 【歓迎業務経験】 ◆採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） ◆ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 ◆インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 ◆スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ◆社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方

【必須スキル・経験】 ■社会保険届出業務・給与計算業務のご経験5年以上、且つ500人以上の処理経験または同等の経験のある方 ■アウトソーサー、社会保険労務士事務所、シェアードサービスセンターでの経験 ■Excelスキル（Vlookup／sum if／ピポットテーブル等） 【歓迎スキル・経験】 ■社会保険労務士資格 ■SAPオペレーションの経験 ■リーダーやチーフなど後輩や部下に指示をしての業務経験（年数不問）

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれも該当する方 ・ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方（クライアント折衝、英語でのビジネスメール・ドキュメント作成のご経験） ・何かしらのリーダー経験もしくは後輩指導の経験のある方（役職不問） 【歓迎業務経験】 ・契約社員またはパート、アルバイトの方の採用のご経験 ・コールセンターまたはアウトソーシング業界でのご経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用業務経験をお持ちの方 ◎人事領域における採用以外の業務にも興味をお持ちの方 ＜資格＞ 不問

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用担当の経験(新卒、中途問わず)　 ◆教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験 ※マネジメント経験不問 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆IT/Web領域の人事経験 ◆200～300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験 ◆営業経験

＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆中途採用実務経験（IT人材、3年以上、20人/年間以上の実績） ◆採用以外の人事業務経験 ◆後輩または部下の指導経験 【歓迎業務経験】 ◆新卒採用実務経験 ◆第二種衛生管理者資格保有者 採用担当者も労務担当者も実務経験があるメンバーのみなので、日常の人事業務は安定的に回っています。新しい試みにどんどん取り組むことができます。