＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれか必須 ◆人事として、年間10名以上の新卒採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ◆人材紹介エージェント経験（1年以上） ◆アウトソーサーでの新卒採用支援経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 ◆新卒エンジニア採用の経験 ◆入社後の育成や研修業務の経験 ◆人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ◆⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ◆ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ◆向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ◆素直に物事を受け入れることができる方 ◆組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇面接官の経験

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事経験者歓迎！　 他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 【求める人物像】 性別・年齢上限不問。 　

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での中途採用経験2年以上 ◆採用コンサル、又は人材紹介事業経験2年以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算や社会保険手続き、産休・育休の手続き等に関する実務経験が3年以上ある方 ◎人事領域におけるプロジェクトを自分主導で進め成果を残した経験を有する方 ◎人事関連のシステムを使いながら、業務に従事した経験を有する方 【歓迎業務経験】 ◯社会保険労務士の資格またはそれに準ずる知識・経験を有する方 ◯ITエンタメ業界における人事経験 ◯人事関連のシステム入れ替えの知識・経験を有する方 【求める人物像】 ・確実かつ迅速な業務遂行が可能な方 ・コミュニケーション能力に優れ、スムーズな業務運営ができる方 ・周囲との協調性を持ち、チームで業務を進めることができる方 ・誠実で正確な業務遂行ができる方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】人事経験不問！ ※人事のキャリアを歩みたい方歓迎※ 事務経験 ◎Excel：中級レベル ◎Word/PowerPoint：中級レベル 【歓迎業務経験】 ◯事業会社での人事経験 ◯給与計算実務の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆人事領域の業務にチャレンジしたい人 ◆業務に対して几帳面で責任感がある人 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆当社の企業理念に共感をお持ちの方

【必須条件】 ★熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方 ■営業経験もしくは新卒採用経験のある方（目安2年） 【歓迎条件】 ■人材紹介会社における営業経験 ■不動産業の事業部門のご経験 ■建設業における高校生採用のご経験 【求める人物像】 ■困難な状況でも、諦めず前向きに対応できる方 ■変化の激しい環境を楽しめる方 ■明るく、コミュニケーション能力が高い方"

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎給与計算、社保手続き、勤怠管理などを主担当として行ったご経験2年以上 ◎システムに抵抗のない方 ※カオナビ、jinjer勤怠を主に使用します。 その他、ホールディングス全体としてワークフローシステムやポータルなどを日常的に使用します。 【歓迎スキル】 ◯人事システムの導入や運用の経験をお持ちの方 ◯人事企画業務経験（人事制度、福利厚生等）のある方 ◯労務関連の規定見直しを提案から改定までやりとげた経験をお持ちの方 ◯36協定等労基署対応の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外関係部署と円滑なコミュニケーションをとれる方 ・フットワーク軽く、業務を遂行できる方 ・ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方 ・周囲を巻き込みながら協業できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかを満たす方 ◎事業会社での人事評価制度運用経験1年以上 ◎事業会社での人事企画経験（育成/タレントマネジメント等）3年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎業務経験】 ○採用/労務など上記領域以外の人事経験 ○メンバーマネジメントの経験 ○WEB/IT/人材業界での実務経験 ○スタートアップ/ベンチャー企業での実務経験 【求める人物像】 ・「組織」に興味がある方 ・幅広く信頼関係を築ける方 ・「人」を動かす仕掛けづくりが好きな方 ・経営と従業員を繋ぐことに興味がある方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社での中途採用のご経験 ◎人材紹介会社でのRA・CA両面のご経験 【歓迎業務経験】 ○役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ○SaaS企業での採用担当経験 ○ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 【求める人物像】 ○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ○質も意識しながらスピード感もって動ける ○コミュニケーションを積極的に取ることができる ○チームワークを大切にする ○素直で誠実

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆新卒採用もしくは中途採用のご経験 (採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計も含む) ◆業務マネジメント(業務プロセス設計・管理) のご経験 ◆経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆テクノロジー（クラウド/AI/データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方 【歓迎業務経験】 ◆採用業務にて複数名をまとめるリーダー/マネージャーのご経験 ◆セールスもしくはエンジニア組織に対する何等かの人事支援経験 ◆人事関連の施策や企画のリード経験 ◆ITベンチャー企業での業務経験 【求める人物像】 ◆ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方 ◆人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方 ◆自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方 ◆答えの無い課題に対して取り組むのが好きな方 ◆変化の多い環境でも柔軟に対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆中途採用の実務経験が2年以上ある方 ◆コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ◆問題解決能力を持ち、柔軟な思考で業務に取り組める方 ◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【歓迎業務経験】 人事領域で以下のいずれかのご経験がある方とはぜひお話しさせて頂きたいです。 ◆採用広報のご経験 ◆エンジニア採用のご経験 ◆スタートアップでの勤務経験 ◆労働法規に関する知識を有している方 【求める人物像】 ◆採用業務において、その企業の体現者である意識をもって候補者に接することができる方 ◆採用市場の最新情報を常にcatch-upし、採用戦略をアップデートできる方 ◆部門・部署問わず、零れ落ちそうな仕事を積極的に拾いに行ける方 ◆急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ◆電力・エネルギーに対して興味を持って頂ける方

【必須スキル】 ◎営業または人事のご経験 ※人事未経験でもエントリーOKです！ 【歓迎スキル】 ◯ベンチャー企業の人事又は人材会社での勤務経験 【求める人物像】 ・連続/非連続な課題特定と改善を実行できる方 ・経営目線でHRの施策を実行できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事企画/制度設計の経験あるいは人事・組織課題に対するコンサルテーションの経験 ◆経営層との交渉、折衝、調整の経験 【歓迎業務経験】 ◆人員計画立案の経験 ◆50～300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事企画/制度設計の経験 ◆インターネットIT業界の経験 【求める人物像】 ◆自らアイディアを出し周囲を巻き込んで実行出来る方 ◆当社のバリューに強く共感し、同じゴールを見据え邁進できる方 ◆困難な状況においても他責思考にならず、最後までやり切ることができる方 ◆相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方 ＜バリュー＞ ・Addicted to.「ゲームやIP、コンテンツ制作など仕事に夢中になること。」 ・Based on flat.「役職に壁がなく、フラットに物事に取り組める風通しの良さ。」 ・Conscious of PRO.「自分が抱える仕事に関する当事者意識を前提とし、他部署との連携や会社全体を見据えた当事者意識を持つことを目指す。」

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 〇人材紹介事業における営業経験があり、社内で上位の成果を残している方 〇ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 【歓迎業務経験】 〇人材サービスでの営業経験 〇人事経験 〇高いコミュニケーション能力／高い能動性／論理的思考力 〇ITに関する知見 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 〇高い目標を愚直に追える方 〇立ち上げや変化を楽しめる方 〇他チーム、他職種、様々な方と円滑なコミュニケーションがとれる方 〇新規事業責任者と並走して事業づくりをしたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆評価等級報酬制度の運用・改善をリードした経験 ◆その他人事制度の企画に従事した経験 ◆slack, Teams等のチャットツールを実務で使った経験のある方 ◆週1～2で出社が可能な方 【歓迎業務経験】 マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 【求める人物像】 ◆TERASSのMission・Visionに共感できる方 ◆TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 企業での採用活動 または 人材業界にてダイレクトスカウトのご経験 1年以上 【歓迎業務経験】 ◆企業での採用活動一連の業務のご経験 ◆人材紹介会社にて母集団形成〜面談までのご経験がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事システムを使用しての業務経験 ◆自社完結での給与計算業務の経験 ◆入退社などの労務管理業務 ◆500名規模の会社でのバックオフィス経験 【歓迎業務経験】 ◆業務改善、効率化のご経験 ◆労基法/派遣法の知識 ◆IT業界での労務経験 ◆ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験 【求める人物像】 ◆論理的に物事を考えることが得意な方 ◆マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務に取り組める方 ◆ステークホルダーを巻き込み、主体的に業務を推進できる方 ◆継続的にオペレーション改善のための効果検証ができる方 ◆抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方 ◆会社の変化や想定外の事象に応じた適切な方法を自ら模索し対応できる柔軟性をお持ちの方 ◆目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎給与計算、社会保険、行政手続き、勤怠管理の実務経験 ◎労務管理システムや給与計算ソフトの使用経験 ◎基本的なPCスキル（Word,Excel,Outlook,LINE等） 【歓迎スキル】 ○社会保険労務士資格 ○労働関連法規の理解 ○社労士事務所や派遣会社、人材紹介会社での経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションが円滑に図れる方 ・ミスを避ける注意力がある方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社もしくは社労士事務所での給与計算業務経験 ◎業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方 ◎従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方 【歓迎スキル】 ○スタートアップ企業での労務経験、もしくは社会保険労務士事務所での業務経験をお持ちの方 ○マルチタスクに対応した業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◯オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方 ◯柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方 ◯変化や前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方 ◯ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ◯自ら課題をみつけ、改善意識をもち、実行できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 〇入退社手続き（社保、給与計算）の経験 〇上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験 〇スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験 〇法改正に伴う規定や社内制度の改訂の経験 〇勤怠、労務システムの導入提案、初期設定～社内展開の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇急成長を続ける当社にて、IPOに向けたオペレーションの強化や、既存の業務の改善等の仕組みづくりに携わることができます。 〇激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。 〇「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。 〇社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。

＜学歴＞ 四大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 労務実務経験1年以上（給与計算、入退社や社保の手続き、年末調整など、人事労務系の業務になにかひとつでも携わったことがある方） 【歓迎業務経験】 ◇社会保険労務士の資格 ◇フルタイム勤務可能な方 ◇9:30-17:30の時短勤務希望な方 【求める人物像】 ◇事業への共感を強く持っていただける方 ◇正確性を大切にして業務に取り組める方 ◇円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ◇チームで仕事をすることが好きな方 ◇誰かのために働くことが好きな方 ◇ある程度裁量権もって働きたい方 ◇挑戦・変化を楽しめる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務実務経験3年以上 ※給与計算、入退社や社保の手続き、年末調整など、人事労務系の業務になにかひとつでも携わったことがある方 【歓迎スキル】 ○社会保険労務士の資格 ○フルタイム勤務可能な方 ○9:30-17:30の時短勤務希望な方 【求める人物像】 ・事業への共感を強く持っていただける方 ・正確性を大切にして業務に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・誰かのために働くことが好きな方 ・ある程度裁量権もって働きたい方 ・挑戦・変化を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 採用業務の実務経験がある方 【歓迎業務経験】 スカウトやエージェント対応の経験がある方 管理部門(総務・人事・経理など)での業務経験 日常的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointの実務利用経験）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎従業員規模50名以上の事業会社で労務業務に2年以上携わった経験 ◎弊社のビジョン・カルチャー・ビジネスに共感いただける方 ◎人や組織に強い興味・関心を持っている方 ◎変化が大きくスピードの速いベンチャーの風土を楽しめ 【歓迎業務経験】 以下いずれかに該当される方 ◯入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務を1人で運用経験したことのある方 ◯シフト制職種がある企業での労務業務経験 ◯海外展開している企業での労務業務経験 ◯新規事業や法人立上げに関する労務業務経験 ◯担当領域にて各種施策の立案から実行までを主体的に行った経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・丁寧かつスピード感をもって動ける方 ・分け隔てなく話せるコミュニケーション能力のある方 ・多角的に物事を判断し、全社最適となる解を導き出せる方 ・やるべきことをやったうえでやりたいことを提案できる方