【人事部長】成長企業で人事戦略全般を担うリーダーとして活躍しませんか？事業拡大を続ける企業の中核ポジション！お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業！

掲載終了日：2026/4/14

【人事部長】成長企業で人事戦略全般を担うリーダーとして活躍しませんか？事業拡大を続ける企業の中核ポジション！お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業！

年収 700〜1,000 万円

大阪府東大阪市

【人事部長】成長企業で人事戦略全般を担うリーダーとして活躍しませんか？事業拡大を続ける企業の中核ポジション！お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業！の画像

この求人のポイント

大阪府大阪市に本社を構え、お酒とエンターテイメントを通じて繁栄と地域社会への貢献を目指す企業における、人事部長ポジションの募集です。本ポジションでは、人事部長として全事業部を横断し、人事戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。採用戦略の構築、組織開発、人事制度の設計・運用、人材育成、労務管理体制の強化など、人事領域全般を統括する重要な役割です。事業拡大や組織成長を見据え、経営陣と密に連携しながら、企業理念の浸透と組織力向上を推進していただきます。人材を通じて企業価値を高め、持続的な成長を支える中核ポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】事業拡大および組織体制強化に伴い、人事部門の立ち上げを担う責任者を募集します。経営戦略と連動した人材戦略の構築・実行を通じて、持続的な企業成長を支えていただくポジションです。【業務内容】お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業において、人事部長として全社の人事戦略を統括していただきます。経営陣と連携しながら、人事領域全般の設計から実行までを一気通貫で担っていただく、裁量の大きなポジションです。 ◆主な業務内容・人事部の立ち上げおよび組織構築・採用戦略の立案・実行（中途・新卒・幹部採用含む）・人事組織のマネジメント・教育研修制度の企画・運用・人事制度設計および運用・人事戦略の立案～実行＜人事戦略の立案について＞当社のさらなる事業拡大においては、組織の持続的な成長を実現する人財マネジメントが不可欠です。特に、優秀な人財の確保と適材適所の配置、そして重要ミッションへのコミットメントを最大化するため、タレントマネジメントを人事戦略の中核に据えています。経営視点を持ちながら、評価制度・育成体系・幹部候補育成などを含めた中長期的な人材戦略を構築していただきます。【仕事の魅力】 ◎ 人事部立ち上げのトップポジションとしてゼロから組織を創れる ◎ 経営戦略と直結した「人事戦略の中核」を担う重要ポジション ◎ 組織変革フェーズにおいて“攻めの人事”をリードできる環境 ◎ 裁量大きく、企業成長をダイレクトに実感できる役割【企業の魅力】私たちは、お酒の製造・卸売・小売まで、川上から川下までを一気通貫で手がける独自の事業モデルを展開しています。サプライチェーン全体を網羅することで、品質・価値・体験すべてにおいて一貫した強みを発揮しています。社内には、多様な分野のプロフェッショナルが在籍。それぞれが専門性を活かしながら、創造性・発信力・企画力を掛け合わせ、新たな価値を生み出し続けています。私たちの使命は、日本発の魅力ある商品・文化を国内外へ広げること。これからは世界とのつながりをさらに強化し、グローバルな舞台で挑戦を続けていきます。大切なのは、成長への強い意欲と自己研鑽を惜しまない姿勢。あなたの情熱と挑戦心を、私たちとともに未来へ注いでみませんか。【事業内容】当社は、お酒を軸とした多角的な事業展開を行っています。 ■ 酒類製造事業自社ブランドの開発・製造を通じて、独自性の高い商品を市場へ提供しています。 ■ 酒類卸売事業全国の取引先へ酒類商品を供給し、安定した流通網を構築しています。 ■ 酒類小売事業実店舗および各種チャネルを通じて、消費者へ直接商品を届けています。 ■ アミューズメント事業お酒とエンターテイメントを融合させた空間づくりを行い、新たな顧客体験を創出しています。 ■ 古物買取事業リユース市場における価値創出を通じて、循環型社会の実現にも貢献しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

人事部長

応募資格

＜学歴＞大学院、大学、高専、短大、専修、高校＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆人事業務の経験（5年以上） ◆人事戦略の立案・実施 ◆マネジメント経験（部門やチームの統括経験） ◆労務関連法規に関する知識 ◆円滑なコミュニケーションを図れる方

語学力

不問

勤務時間