＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務経験5年間以上 ◎組織マネジメント経験3年以上 ◎社内外へのコミュニケーションスキル ◎プレゼンテーションスキル ◎Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上 【歓迎業務経験】 ○人事制度設計・改定の経験 ○HRビジネスパートナーの経験 ○企業文化の変革を主導した経験 ○事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途） ○研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験 【求める人物像】 ・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方 ・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験  ◎社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方 ※社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため  ◎柔軟な対応力がある方 【歓迎業務経験】 ○採用目標を持って採用業務を行ったご経験 ○営業として数字成果を達成したご経験 ○様々な立場の人を巻き込みプロジェクト推進したご経験 ○社員研修の企画～実行まで行ったご経験 業界のパイオニアとして成長曲線を描いているフェーズです。 大きな可能性と共に、バンザンの基盤を整備し成長させる仲間を募集中です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事全般のご経験 ◎ExcelやPowerPointでの資料作成 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎普通運転免許 【歓迎資格】 〇宅地建物取引士

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業などフロントのご経験2年以上 ◎制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方 【歓迎業務経験】 ○制度設計、教育研修のご経験 ○営業職、企画職、エンジニア職のご経験 少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入さたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！

＜学歴＞ 大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算経験2年以上 ◎社会保険手続き経験2年以上 ◎年末調整経験２年以上 【歓迎業務経験】 〇上場企業での実務経験 〇社会保険労務士事務所での実務経験 〇給与計算・年末調整経験（1000名以上） 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ◎中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ◎人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【歓迎業務経験・スキル】 〇経営管理、人事、法務など管理部門の採用業務のご経験のある方 【求める人物像】 ○既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方 ○主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ○多職種との調整・コミュニケーション力のある方 ○複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応できる方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎人事経験5年以上 ◎事業会社における労務経験3年以上 【歓迎業務経験・スキル】 〇企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 〇社会保険労務士資格保有者 〇マネジメント経験がある方 〇グローバル人事業務の実務経験がある方 【求める人物像】 ○社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方 ○既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 ◎目の前の課題を諦めずに解決まで導ける方 上記に加えて、下のいずれかのご経験 ◎中途採用のご経験 ◎人材業界にて営業、カスタマーサクセスとして圧倒的な成果を残したご経験 ◎(※人事未経験可！※)圧倒的なスピードで採用領域へのキャッチアップし、リクルーターとして成果を残すお気持ちのある方 【歓迎業務経験】 ○複数職種の採用戦略の策定経験 【求める人物像】 ○現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方 ○自分よりレベルの高い人材(ex CXO、事業部長クラスetc)を会社として採用するためのプロジェクト企画及び完遂ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務へのご興味(人事や採用業務未経験の方でも歓迎です) ◎ITリテラシーの高い方(slackなどのチャットツール、クラウドサービスの使用経験があり、アカウント構造などの概念を理解している方) ▼下記いずれかのご経験 ◎営業のご経験 ◎採用や人事業務のご経験 ◎人材業界でのご経験 【歓迎業務経験】 ○ホスピタリティの高いコミュニケーションを取ることが得意な方 ○今後人事業務にご興味があられる方 【求める人物像】 ○きめ細かいコミュニケーションを取れる方 ○会社の顔として候補者様に対してmail連絡をすることができる方 ○地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 ○現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方

＜学歴＞ 専門・短大卒以上 【新卒採用】 （必須要件）下記いずれかのご経験 ◎採用業務の経験　※経験年数及び新卒・中途不問 ◎人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験 （歓迎要件） ○法人営業経験 ○採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方 【中途採用】 （必須要件） ◎事業会社における中途採用実務の経験 （歓迎要件） ○人材紹介会社での営業、RA、CAとしての経験 ○ITエンジニア職採用の経験 ○IT企業での人事や管理部門の経験 ○採用広報の経験／SNS運用など 【求める人物像】 ○責任感がある人 　-自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人 ○コミュニケーション能力が高い人 　-経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある人 ○チャレンジ精神がある人 　-多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける人 ○明るく外向性のある人 　-興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い人 ○調和性のある人 　-社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる人 ○誠実性の高い人 　-人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】　 ◎プロジェクトを企画、推進した経験（業界・職種は問いません。） 【求める人物像】 ○強いリーダーシップを発揮し、自身が主体となって0から物事を推し進めていける方 ○論理的に物事を捉えることができ、本質的な課題発見・解決ができる方

＜資格＞ 【必要業務経験】 ◎「求人媒体への掲載に関わるやり取りを担当したことがある」など、多少でも“採用の一連の流れ”が把握できている方 【求める人物像】 ・幅広く業務経験を積みたい方 ・裁量権を持って、キャリアアップしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎スピーディーかつマルチタスク対応をいとわない方 ◎正確性の求められる業務も遂行出来る方 ◎社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 【歓迎業務経験】 〇人事領域での業務経験 〇Excelを用いたデータ分析や関数、マクロ、VBAの知識と実践経験 〇ホスピタリティ高く、献身的な方 〇突発的な業務にも柔軟に適応できる方 〇チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方 〇変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事務経験（3年以上） ◎基本的なOAスキル 【歓迎業務経験】 〇採用アシスタントの経験 〇営業事務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 〇ホスピタリティ高く、献身的な方 〇突発的な業務にも柔軟に適応できる方

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル ★総務労務経験をお持ちの方大歓迎です！ 【歓迎業務経験】 ○総務・労務業務ご経験 ○バックオフィスのご経験 ○多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方 ○コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方

＜学歴＞ 四大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ◎5人以上のマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験 〇スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験 ＜資格＞ 不問 【求めるマインド】 〇高いリーダーシップ力（チームをリードしメンバーに対して効果的なコミュニケーションが取れる力） 〇経営視点（社員の意見を吸い上げながら経営において最良の意思決定ができる力） 〇ミッション／Valueへの共感

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務1年以上（アルバイト採用経験歓迎！） 【求める人物像】 ・当社のvision・Missionに共感できる方 ・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方 ・柔軟な思考と発想ができる方 ・互いの存在を尊重する協調性のある方

＜学歴＞ 四年制大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における研修担当の経験（3年以上） ◎基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安） 【歓迎業務経験】 〇社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 〇複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力 〇考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力 〇より良いものを追及する主体性持ちの方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事(採用領域含む)総務経験がある方 【歓迎業務経験・スキル】 ○今後は管理部門全般に携わり、キャリアの幅を広げたい方 【求める人物像】 ＊人事領域を幅広く経験したい方 ＊成長企業を支える「縁の下の力持ち」になりたい方 ＊柔軟に新しいことに挑戦できる方 ＊自分が採用した人の活躍を見て、喜びを感じられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎新卒採用企画～実行のご経験 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での新卒採用業務実施経験 ○IT、SaaS企業での採用担当経験 ○ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 【求める人物像】 ○採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ○質も意識しながらスピード感もって動ける ○コミュニケーションを積極的に取ることができる ○チームワークを大切にする ○素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務実務経験（3年以上） ◎IPO準備業務の経験 ◎業務委託や派遣を含め、1名以上のマネジメント経験 ◎ガントチャート・工程管理表などの作成・運用経験 【歓迎業務経験】 ○衛生管理者資格保有 ○人事評価制度の設計・導入経験 ○プロジェクトマネジメント・リーダー経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士資格保有 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感し医療サービスをアップデートするために熱意を持ってチャレンジできる方 ・常に明確なゴールを設定し、そのゴールから逆算して計画を立て実行できる方 ・変化の早いベンチャーに順応できる（不確実性への耐性が強い）方 ・意見や考え方が合わない相手に対しても、対立せずに同じ目標に向かって協働することができる方 ・考え煮詰めるのではなくスピード感を持って「まずやってみる」、そこから考えを詰めていくマインドの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎飲食業界経験 ◎教育業務経験 ◎責任者、リーダー職としてのマネジメント経験 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

＜学歴＞ 4年制大卒以上 ＜必須の経験＞ ◎人事システムを用いた業務経験（要件定義や設定等の経験） ◎労務領域での業務マネジメント経験 ◎1000人以上規模での労務業務経験（給与計算・社会保険） ＜必須のスキル＞ ◎プロジェクト推進スキル ◎社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力 ◎Excel, Wordの実務使用経験 ◎PowerPointを使用したマニュアル作成、社内周知資料作成 ◎スケジュールおよびタスク管理能力 ＜あれば尚可＞ ・業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ・COMPANY使用経験 ・シェアードサービスでのマネジメント経験 ・何らかの業務改善経験 ＜求める人物＞ ・責任感が強く、主体性を持って最後まで遂行できる方 ・能動的に課題を発見し改善に取り組める方 ・物事を正確に＆スピーディに処理する能力に自信のある方 ・多様性への理解があり、状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方 ・人事としての立場を理解し、情報の取り扱いへの意識が高い方 ・法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方

【必須要件】 ★社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 〇コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 〇事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 〇経営、事業視点をお持ちの方 〇経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方 〇教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方 〇組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方

《第二新卒歓迎》 ★20～30代の未経験入社メンバーが多数活躍中！ ＜学歴＞ 短大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎新卒採用に関する実務経験（1年以上）をお持ちの方（業種不問） 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word） 【歓迎経験】 〇人前で話すことが好きな方 〇様々な方とコミュニケーションを取ることが好きな方 〇イベントの企画・運営経験がある方 〇学生に寄り添った採用活動を行いたい方 〇自分の裁量やアイデアをもとに業務を進めたい方 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。