＜必須要件＞ ◆人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ◆マネジメント経験２年以上 ◆人材育成（に関する制度構築の）経験　←　こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております ◆人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上 ＜歓迎要件＞ ※優先度の高い順に記載 ◆製造業での人事経験 ◆人事制度の構築、刷新の経験 ◆人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 ＜人物面＞ ☆現在の当社の課題「次の経営を担う人物が育っていない、後継者不足」「世代交代～次世代育成」に対して取り組める方（ご経験のある方）を求めております。 このような課題に対して、取り組まれた経験がある方を希望しております。 ◆部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方。 ◆コミュニケーション力、特に調整力のある方。 ◆フットワークの軽い方。　 ◆自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方　　 ◆困難などがあっても責任を持って粘り強く対応できる方、信頼のおける方。　　　　　　　　　　　　 ◆企画力のある方。

一番大切なことは、「お客様のお役に立ちたい」という気持ちと、「成長姿勢」です！ 他業界から未経験でチャレンジしている人材も多く、子育て中のママさんが多く活躍してる職場です。 ◆経験不問（実務経験がある方も勿論、募集してます） ◆システム利用に抵抗が無い方（手続き以外にも、お客様のやり取りにChatWorkやSlack、その他社内ツール等々様々なシステムを利用してます） ◆Excel、Wordでの事務作業がメインとなるお仕事です 学歴不問 【こんな方にフィットします】 新しい分野で自分の力を試してみたい方 顧客との信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 基本的なPC操作に慣れており、メールやChatWork・Slackなどのツールを使える方

【必須経歴】 ◎健康管理経験2年以上（社員の健康相談・面談の実施経験など） ◎Officeスキル（Excel：入力、関数） 【歓迎要件】 ○人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く） ○保健師資格をお持ちの方 ○産業カウンセラーをお持ちの方 ○臨床心理士をお持ちの方 ○管理職／マネジメント経験者 ○経営層への施策戦略立案経験者 ○社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ○人材育成事業に興味関心のある方 ○正確で緻密な方　　 ○⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ○マルチタスクが得意でスピード感のある方 ○業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ○判断が早く、臨機応変に対応できる方 ○従業員からの信頼を獲得できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎表計算ソフトの利用経験のある方 ◎データの取り扱いに慣れている方 ◎英語の業務使用が可能な方（メール読み書きレベル、内容読解の比重が高いです） 【歓迎業務経験】 ○給与計算、社会保険業務のアウトソーシング経験がある方 ○システム利用/導入経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 ○社会保険労務士試験受験経験、受験予定 【求める人物像】 ・英語に抵抗感がない方 ・チームのメンバーと相談しながら一緒に業務を進めていくことが得意な方（コミュニケーション能力の高い方） ・マルチタスクが得意な方（複数の案件をご担当いただくためスケジュール管理やタスク管理をご自身で行い、また適宜上長に相談しながら進めていただける方） ・プロアクティブに物事を進められる方 ・プレゼンテーションのご経験のある方

＜学歴＞ 専門卒以上 【歓迎資格】 社会保険労務士 【働き方・働く環境】 ①メリハリのある働き方を推奨 ◆残業は月平均２０時間：業務の効率化を常に追求し、不要な残業はしない風土が根付いています。 ◆年間休日125日以上：完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇もしっかり確保。オンとオフの切り替えを大切にしています。 ②ライフステージの変化にも対応 ◆産休・育休の取得実績はもちろん、復帰後の時短勤務も可能です。子育て中の職員も多く在籍しており、お互いに協力し合う風土があります。ご家庭の事情なども気兼ねなく相談できる環境です。 ③「専門家」として、次のステージへ。成長を加速させる環境がここにあります ◆多様な実務経験でスキルアップ 幅広い顧問先：製造業、IT、医療、福祉など、多岐にわたる業界の顧問先を担当。それぞれの業界特有の労務課題に触れることで、実践的な対応力が身につきます。 ◆成長を全力でバックアップする研修 充実の研修制度：経験豊富な先輩によるOJTはもちろん、最新の法改正や実務に関する内部研修を実施。知識のアップデートを常に行える環境です。

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士法人、事務所での実務経験2年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験2年以上 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：※下記いずれかお持ちの方※　 ・人事経験（人事制度設計、人事戦略、採用実務経験者） ・人事領域でのコンサル経験 ・人材紹介RA,CAのご経験がある方 ・人事担当者への法人営業経験がある方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・Uターン／Iターン歓迎※ ■必須：以下いずれか ・HR（人材）業界や企業向け教育研修事業での、法人営業のご経験 ・事業会社での人事経験 ※上記以外でも業務内容に類するご経験を有した方 ■歓迎： ・事業会社での人事制度設計のご経験 ※歓迎資格：中小企業診断士／MBA／社会保険労務士 等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・Uターン／Iターン歓迎※ ■必須：以下いずれか ・HR（人材）業界や企業向け教育研修事業での、法人営業のご経験 ・事業会社での人事経験 ※上記以外でも業務内容に類するご経験を有した方 ■歓迎： ・事業会社での人事制度設計のご経験 ※歓迎資格：中小企業診断士／MBA／社会保険労務士 等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・Uターン／Iターン歓迎※ ■必須：以下いずれか ・HR（人材）業界や企業向け教育研修事業での、法人営業のご経験 ・事業会社での人事経験 ※上記以外でも業務内容に類するご経験を有した方 ■歓迎： ・事業会社での人事制度設計のご経験 ※歓迎資格：中小企業診断士／MBA／社会保険労務士 等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・Uターン／Iターン歓迎※ ■必須：以下いずれか ・HR（人材）業界や企業向け教育研修事業での、法人営業のご経験 ・事業会社での人事経験 ※上記以外でも業務内容に類するご経験を有した方 ■歓迎： ・事業会社での人事制度設計のご経験 ※歓迎資格：中小企業診断士／MBA／社会保険労務士 等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・Uターン／Iターン歓迎※ ■必須：以下いずれか ・HR（人材）業界や企業向け教育研修事業での、法人営業のご経験 ・事業会社での人事経験 ※上記以外でも業務内容に類するご経験を有した方 ■歓迎： ・事業会社での人事制度設計のご経験 ※歓迎資格：中小企業診断士／MBA／社会保険労務士 等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・Uターン／Iターン歓迎※ ■必須：以下いずれか ・HR（人材）業界や企業向け教育研修事業での、法人営業のご経験 ・事業会社での人事経験 ※上記以外でも業務内容に類するご経験を有した方 ■歓迎： ・事業会社での人事制度設計のご経験 ※歓迎資格：中小企業診断士／MBA／社会保険労務士 等

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・1年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験(面接経験) ・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシート、ビジネスメール等） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで）一連の実務経験（期間問わず） ・スタートアップでの就業経験（期間問わず）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・100名以上規模の会社での給与計算業務のご経験3年以上 ■歓迎： ・「COMPANY」の使用経験 ・RPA利用のご経験 ・SSCでのご経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事業務、特に採用のご経験をお持ちの方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 給与計算経験者 いずれかの給与計算ソフトの使用経験をお持ちの方

＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件 以下のいずれかのご経験を2年程度お持ちの方 ・事業会社における採用経験(新卒・中途不問） ・人材紹介会社におけるIT・広告・メディア・エンタメ領域の法人営業経験

未経験の方のご応募もOK！ 【必須】 ■社会保険労務士 ★創経の所員は、創業者の教えである「専門家たる前に人間たれ」を掲げ、一人の専門家の前に一人の人間としての成長を心掛けています。そのため、プロフェッショナルになるため勉強や努力を厭わない方を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務業務全般の実務経験（5年以上） ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・BPO会社における労務業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方＞ ・人事経験（採用、労務、育成等問わず） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験 ■歓迎条件： ・データ分析スキルをお持ちの方 ・事業部で高い成果を残してきた方（経営や事業運営観点で会社を見れる方） ・評価報酬制度設計の経験をお持ちの方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事のご経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・100名以上の組織での人事制度の運用経験 ■歓迎条件： ・事業会社での人事制度企画経験、コンサルティング会社での人事制度コンサル経験、事業部門での人事経験、給与計算の実務経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記、いずれかのご経験（目安１年以上） ・事業会社での採用担当経験 ・人事コンサルタント、エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験 ■歓迎条件： ・エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきたご経験 ・これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、又は今後そのような業務にあたっていきたい方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・資料作成やデータ管理等の事務経験 ・今後人事としてのキャリア構築をご希望される方