＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル・経験＞ ◎事業会社（会社規模1000名以上）での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方 ※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ○スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ○採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方 【求める人物像】 ・KPIやオペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイルに行動することができる方 ・事業のニーズやその背景を引き出す、理解する、言語化する、採用に繋げることができる方 ・日々変わりゆくビジネスシーンにスピーディーに且つ前向きに対応し、結果を出していける方

＜学歴＞ 四大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用の実務経験3年以上をお持ちの方で下記のようなご経験をお持ちの方 ・新卒総合職/新卒プロダクト職/中途ビジネス職/中途プロダクト職の4つ採用領域において２領域以上での経験 ・中途領域において要件設計～選考設計～募集団形成計画までの一連の流れを採用元組織と連携してリードした経験 ・経営層/部長レイヤーとのコミュニケーション経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■スタートアップ勤務経験 ■採用担当経験（3年以上） 　┗エンジニアの採用経験を重視 ■英語力（ビジネスレベル以上） 【歓迎業務経験】 ■幅広く人事業務の経験を積んだ人事部門経験者（目安○年程度） ■急成長組織のおける大量採用の経験 ■採用ブランディング広報経験 ■戦略系・人事組織系コンサルティングの経験

＜学歴＞ 四大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎業務内容１、２の職務経歴をお持ちの方 ◎人事管理職のご経験 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ企業や子会社の制度立案、運用経験者 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ◎協調性を持って取り組める方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎労務管理に興味のある方 ◎新しい知識の習得を楽しめる方 ◎社会保険労務士資格取得を目指している方

＜学歴＞ ◯高校　専修　短大　高専　大学　大学院　卒業 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) └今回は、社会保険労務士の資格がなくてもＯＫ！ └働きながら勉強し、資格を取得することも可能です♪ 【歓迎業務経験】 ◯社労士事務所経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎第一種運転免許普通自動車免許 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆業界問わず、営業経験のあるタフな方 ◆士業の事務所での勤務経験があり、 社会保険労務士の資格に興味がある方 ◆お客様と接することが好きな、明るい方 ◆社交性がある方 ◆人事労務経験のある方 ◆マネジメントに興味のある方

■必須 ・給与計算を自己完結できる程度の労務経験 ■歓迎 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、勉強中の方 ・社労士事務所勤務経験 ・給与計算業務のアウトソーシング経験がある方

資格学歴不問。知識や経験よりもお客様への対応等で評価します。（→給与・賞与に反映） ＜必須業務経験＞ ◎社労士事務所にて勤務1年以上 ※前職以上の給与保証 ※社労士資格の有無は問いません

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験をお持ちの方 ◎明朗で清潔感があり元気な方 ◎パソコン操作が苦手ではない方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士有資格者　または　登録者 ※未経験、無資格でも社会保険労務士を目指す方は準社員からスタートです。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所や人事労務コンサルティング企業での1年以上の勤務経験を有する方 【歓迎業務経験】 ○一般の事業会社で法人向けの『無形商材の営業』、『各種コンサルティング業務』のご経験がある方 ○各種助成金の申請業務に携わったことのある方 ○チームリーダーやプロジェクトマネージャなど、メンバー管理のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士登録済み、あるいは社労士試験合格の方

学歴不問 【必須要件】 ■給与計算の実務経験者（目安2年以上） ■英語の読み書きができる方 →日常的に英文メールが届きますので対応できるレベルをイメージしております。 【歓迎要件】 Excel(関数・VBA)

学歴不問 ・エクセルやワードなど、一般的なパソコン操作のできる方 ・社会保険労務士の資格については、現時点でお持ちでなくても構いません ・労務関係の専門知識をどんどん習得していきたい方 ・労務関係以外に、何か「これができます！」というのをお持ちの方 ※専門分野のことは、私達が丁寧にお教えします。逆に私達が持っていない何かをお持ちの方は大歓迎です。 ※資格は取得したが、実務の経験はまだほとんどない、いつかは独立したいという方も大歓迎です。

社会保険労務士 又は 社会保険労務士の資格取得を目指している方

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下、いずれか必須となります。 ・社労士事務所で社会保険・給与計算等のご経験がある方 ・社労士資格をお持ちの方

■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 ■社会保険労務士有資格者歓迎、資格がなくても問題ありません。

＜学歴＞ ◎大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜必要経験＞ ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） 【求める人物像】 ◎自ら考え、解決施策を提示・実行できること （ハンズオンからマネジメントまで） ◎変化に対する柔軟性とスピード感を持った対応ができること

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ワード・エクセル等、簡単なPC操作できる方 ◎社会人経験（労務業務のご経験のある方歓迎） 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ・今後、コンサルタントとして活躍したい！という方 ・明るく元気で人に対して丁寧な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 何かしらの事務経験(Excel、Wordスキル) 【歓迎業務経験】 労働保険、社会保険手続き、給与計算業務の経験がある方 労務コンサルティングのご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問　 【求める人物像】 ■社労士になりたいという気持ちがある方！ ■主体的に取り組める方：自ら調べて問題解決方法を考えて実行することができる方 ■チャレンジ精神がある方：困難なことでも前向きに取り組み挑もうと考えることができる方 ■サービス精神がある方：お客様に対して価値の高いサービスを考え提供し続ける、お客様目線の考え方ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士資格保有者または士業補助の実務経験ある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎未経験の方でも、社会保険労務士の勉強をしていれば応募可能 【求める人物像】 ・ワークライフバランスを大切にしたい方歓迎 ・コツコツと正確な業務ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◎社労士事務所・社労士法人での勤務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ◎明るくテキパキ仕事をこなす方 ◎PCスキルがある方

【共通事項】 ■ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬ等のＰＣ操作 ■何事も「ただやる」だけではなく、目的意識を持って仕事にのぞめる方 ■元気で前向きに仕事に取り組める方 ■専門職の職員として自覚を持って仕事に取り組める方 ■サービス精神旺盛な方 【正社員・契約社員】 ■社労士有資格者、社労士資格勉強中の方

【共通事項】 ■ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬ等のＰＣ操作 ■何事も「ただやる」だけではなく、目的意識を持って仕事にのぞめる方 ■元気で前向きに仕事に取り組める方 ■専門職の職員として自覚を持って仕事に取り組める方 ■サービス精神旺盛な方 【正社員・契約社員】 ■社労士有資格者、社労士資格勉強中の方

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下いずれか必須です。 ・人事コンサルティング経験 ・社会保険労務士資格

■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 ■社会保険労務士有資格者歓迎、資格がなくても問題ありません。

■必須スキル： 給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験3年以上 ■求める人物像： ①担当者としてクライアントと連絡を取り合う必要があるため、コミュニケーション能力が高い方 ②淡々と作業をこなすだけではなく、将来的には、新規クライアントに対する「業務改善コンサルティング」へ取り組みたいという意欲のある方 （「業務改善コンサルティング」とは、HP等で問合せをしてきた新規クライアント向けに、サービス紹介＝営業を行い、成約の場合には立上業務も行っていただきます。 なお、弊社では飛び込み営業等は一切行っておりません。） ③経理アウトソーシング・シェアード会社での経験がある方