【採用新卒担当】グロース上場◎一連の採用プロセスを幅広くお任せします！IoTを活用した新築投資用マンションの「TASUKI smart」開発・販売と、不動産DX事業を柱とする不動産テック企業

掲載終了日：2026/3/23

【採用新卒担当】グロース上場◎一連の採用プロセスを幅広くお任せします！IoTを活用した新築投資用マンションの「TASUKI smart」開発・販売と、不動産DX事業を柱とする不動産テック企業

年収 500〜600 万円

東京都港区

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この求人のポイント

採用新卒担当として、採用企画・立案から選考プロセスの設計・運営、内定者フォローまで一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。東京都港区にある、不動産開発とITを掛け合わせた事業を展開するグロース上場会社の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。＜採用計画・戦略立案＞ ◆事業計画に基づく採用人数・採用ターゲットの策定 ◆採用手法の選定（ナビ媒体、紹介会社、ダイレクトリクルーティング等）＜母集団形成＞ ◆就職ナビ媒体の企画・原稿作成・運用管理 ◆合同企業説明会・大学訪問・キャリアセンター対応 ◆インターンシップ企画・運営（1day／複数日程）＜選考プロセスの設計・運営＞ ◆会社説明会の企画・実施（プレゼン資料作成含む） ◆書類選考、面接日程の調整、面接官との連携など＜内定者フォロー＞ ◆内定者向けイベント企画・運営（懇親会、研修など） ◆内定者との定期的なコミュニケーション ◆入社手続き・入社式の準備 ※その他人事として教育研修業務/人事制度設計・企画業務にも携わることが可能です。【組織体制】人事総務部は5名が在籍しています。ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。【企業の魅力】株式会社タスキと新日本建物が経営統合して誕生した不動産テック企業です。東京23区でIoTレジデンス（投資用物件）の開発・販売を主軸に、不動産クラウドファンディングやSaaS（不動産DX）を多角展開しています。【働き方・働く環境】完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）

ポジション

採用新卒担当

応募資格

【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上【必須条件】 ◆新卒採用の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】 ◆中途採用の実務経験 ◆給与計算の実務経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

＜その他就業時間補足＞残業月平均：20時間程度

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 260,000〜326,400円年収 5,000,000〜6,000,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～326,400円＜昇給有無＞有＜賞与有無＞有賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定）＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京メトロ銀座線「外苑前駅」）

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇：試用期間終了後付与 ◆年間休日日数124日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ◆各種祝い金（結婚・出産） ◆リファラル採用手当 ◆退職金制度 ◆書籍購入補助制度 ◆研修・カンファレンス補助制度 ◆従業員持株会制度 ◆育児休業制度（取得実績あり） ◆介護休業制度 ◆メンタルヘルス対策制度 ◆ディスプレイ支給 ◆無料人間ドック（定期健康診断） ◆懇親会・飲み会補助 ◆社員旅行 ◆私服勤務 ◆フリードリンクワークライフバランスや働きやすい環境の取り組みを行っています。前期有給消化率80％超です。

この求人の特徴