- 仕事内容
- <成長を支え、未来のホテルをつくるポジション>
私たちは国内外に展開するIHGグループの一員として、世界基準のホスピタリティを提供しています。
今回募集するのは 新卒・中途採用、研修企画を担う人事ポジション。
ホテルの「人」をつくり、未来をつくる、とても重要な役割です。
ホテルにおける採用・研修を幅広くお任せします。裁量を持って動ける環境で、企画から運営まで一貫して携われます。
採用担当・採用アシスタントの経験者だけでなく、「ホテル業界でキャリアを築きたい」「人の成長に関わりたい」という方も歓迎します。
【業務内容】
<採用業務>
◆新卒・中途採用の企画立案・運営
◆求人媒体の管理、応募者対応
◆会社説明会・選考会の計画/実施
◆面接調整・実施、オファー対応
◆学校(大学・短大・専門学校・高校)との連携・訪問
◆採用SNSの企画・更新
◆内定者フォロー、内定式/入社式運営
◆インターンシップ受け入れ対応
<研修関連>
◆入社オリエンテーション
◆階層別・テーマ別研修の企画運営
◆研修計画の設計、進行管理
<人事アドミン業務>
◆電話・来客対応
◆社内申請、書類管理 など
【このポジションの魅力】
◎“人”の成長が、ホテル品質をつくる
自分の企画した採用や研修が、現場のサービス向上に直結します。
◎グローバルブランドで視野が広がる
IHGの研修や世界基準の人事ノウハウに触れられる環境です。
◎採用・研修を横断し、人事としてスキルアップできる
キャリアの幅が広がり、将来的にHR領域全般のキャリアを目指せます。
【企業の魅力】
株式会社新神戸ホールディングは、神戸のランドマークホテルである株式会社新神戸ホールディングが運営する ANAクラウンプラザホテル神戸 を中核事業とする企業です。宿泊・レストラン・宴会・婚礼・会議など幅広いサービスを展開し、国内外のお客様へ上質なおもてなしを提供しています。新神戸駅直結という好立地を活かし、観光・ビジネス双方の拠点として神戸の魅力発信にも貢献しています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
- ポジション
- 採用研修担当
- 応募資格
- <必須>
◆人事採用担当、または採用コーディネーター経験者
◆コミュニケーション力の高い方
◆業務に責任を持ち、主体的に動ける方
◆変化の早い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
◆Microsoft Office(Word/Excel/Outlook/SharePoint/Teams)に抵抗のない方
<歓迎>
◆ホテル業界でキャリアを築きたい方
◆研修企画や人材育成に興味がある方
- 語学力
- 英語スキル(不問ですがあれば尚可)
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜17:45
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 3,090,000〜5,900,000円想定月給 221,000〜422,000円
- 給与備考
<予定年収>
309万円~590万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円~422,000円
<月給>
221,000円~422,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ 給与/待遇など:
・経験/スキルにより優遇
・賞与:あり(会社業績+個人評価による)
・手当:通勤補助、時間外手当ほか
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区北野町1-1 ANAクラウンプラザホテル神戸(最寄り駅:新神戸駅直結)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆116日(年間)
◆リフレッシュ休暇4日
◆有給休暇(初年度10日)
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
通勤手当:上限220,200円/6か月
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度有※上限65歳迄(再雇用は有期契約)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◆社内外の研修制度あり
<その他補足>
◆産休育休制度
◆IHG グループのホテル宿泊、レストランの従業員割引制度あり
◆従業員食堂あり
◆制服・ロッカー貸与
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社新神戸ホールディング
- 求人番号
- 33255