管理部門責任者として、経理・人事・総務業務全般をお任せします。 「経理の経験を活かして、もっと仕事の幅を広げたい」 「管理部門全体を見られるようになりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 必要な経験は経理業務のみ。 これまでの経験を活かしながら、管理部門全体を支える存在としてキャリアの幅を広げていただけます。 【具体的な業務内容】 ＜経理＞ ◆月次決算、年次決算 ◆連結決算対応 ◆資金繰り、資金管理 ◆金融機関、税理士対応 ◆その他経理業務全般 ＜人事＞ ◆給与計算、年末調整 ◆入退社に伴う手続き ◆労務管理 ◆その他人事関連業務 ＜総務＞ ◆登記申請など各種手続き ◆株主総会の運営、株主対応 ◆リース契約、各種保険の管理 ◆その他庶務、社長のサポート 【入社後は】 まずは当社の業務フローや仕事の進め方を把握するところからスタート。 その後は、これまでのご経験やスキルに合わせて業務をお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 経理だけでなく、人事・総務まで幅広く携わることで、 ◆会社全体を俯瞰して見る視点 ◆社内外を円滑に動かす調整力 ◆バックオフィス全体を支える幅広い知識 を身につけることができます。 【裁量を持って、仕組みづくりにも携われる】 「このシステムを導入すれば、月次決算をもっと早められそう」 「この業務はペーパーレス化した方が効率的では？」 など、業務改善につながるアイデアは大歓迎。 少人数の管理部門だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、業務フローや仕組みそのものをより良くしていくことができます。 これまでの経理経験を活かしながら、管理部門全体の仕組みづくりにも挑戦できます。 【キャリアだけでなく、自分の時間も大切に】 キャリアアップを目指しながら、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日120日 ◆残業月平均1時間以下・原則定時退社 ◆10日以上の大型連休取得可能 ◆服装自由 ◆有給休暇も取得しやすく、基本的に希望通り取得可能 家族との時間やお子さまの学校行事、プライベートの予定なども大切にしながら働けます。 【社内外をつなぐ、会社の“要”へ】 現在、管理部門は2名体制。 少人数だからこそ風通しが良く、相談しやすい環境です。 金融機関や顧問税理士、株主など社外の関係者とのやり取りも多く、数字を扱うだけではなく、社内外のさまざまな人と関わりながら会社全体を支えていくポジションです。 経理経験を次のキャリアにつなげ、管理部門全体を担う存在へ。 【駅徒歩1分の好立地】 オフィスは駅から徒歩1分。 神戸駅も近く、仕事帰りの食事や買い物にも便利な立地です。 キャリアの幅も、働きやすさも。 どちらも大切にしながら、長く活躍できる環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜給与決定＞ ※給与は経験やスキルを考慮し決定 ＜昇給＞ あり:年1回

• 育休・産休実績あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 残業少なめ
• 転勤なし