掲載終了日：2026/2/28
【採用担当】フレックスあり／採用後の組織定着まで一貫して担当！クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業
年収 550〜900 万円
東京都渋谷区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- Mpathy 株式会社の事業成長の鍵となる「採用戦略」をリードし、戦略の立案から実行、そして採用後の組織定着まで一貫して責任を持つポジションです。
急成長フェーズにある当社では、採用は事業・成長フェーズを踏まえて組織を設計するための、重要な経営機能と位置づけています。
本ポジションでは、
・事業・成長フェーズを踏まえた採用戦略および採用計画の設計
・専門職から医療・介護領域における大規模採用までを横断した推進
・採用 KPI・ファネルを設計し、データに基づき採用チャネル・メッセージを改善する採用マーケティングの実行
・経営層と近い距離で、採用を起点とした意思決定に関与
という役割を、主体的に担っていただきます。
また、採用を起点としながら、オンボーディングや定着といった人事企画領域にも関与し、組織としての再現性・持続性を高める仕組みづくりにも携わっていただきます。
「採用という専門性を軸に、組織戦略に深く関与したい」
「経営と同じ視座で、人事の意思決定に責任を持ちたい」
そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。
【業務内容】
本ポジションでは、経営戦略に基づいた採用戦略の立案から実行までをフルサイクルでリードしていただきます。
単なる人員充足ではなく、候補者体験（CX）と従業員体験（EX）を一体で捉え、入社後の活躍・定着までを見据えた「攻めの採用」を担うポジションです。
1. 経営・事業直結型の採用戦略・計画の策定
◆経営層・事業責任者と連携した、中長期の経営計画に紐づく採用戦略・採用計画の設計
◆年間採用計画、予算、KPI の策定および進捗管理、経営へのレポーティング
◆事業課題・人材要件・労働市場を踏まえた、採用ターゲット・チャネル・メッセージの最適化
2. フルサイクルでの採用活動の統括・推進（CX）
◆エキスパート人材から医療・介護領域の一定規模採用までを横断した採用のリード
◆ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等を組み合わせたソーシング戦略の設計・実行
◆選考プロセスの設計・改善（歩留まり分析、構造化面接、面接官連携等）
3. 採用基盤の構築と定着支援（EX）
◆採用ブランディングおよび候補者体験の設計・改善
◆オンボーディングや定着施策と連動した、採用プロセス・仕組みづくり
◆採用・退職データを踏まえた組織課題の可視化と、経営・人事施策へのフィードバック
※採用の成果や志向に応じて、人事企画・人材／組織開発領域への関与も想定しています。
【仕事の魅力】
◎経営戦略と直結した上流の採用戦略立案・実行をリードできる
◎社会性の高い医療・介護分野で、人材面から事業の成長をコミットできる
◎組織の急成長フェーズにおいて、採用プロセス、オンボーディングなど人事の基幹となる仕組みを構築・設計できる
◎採用業務を深掘りしつつ、早期に人事企画（評価制度設計、人材開発、組織開発）のプロジェクトに参画し、人事の専門性を多角的に拡大できる
◎採用ブランディング、ダイレクトリクルーティングなど、幅広い領域でのイノベーション創出に挑戦できる
【企業の魅力】
医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。
クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- お問い合わせください
- ポジション
- 採用担当
- 応募資格
- 【必須要件】 ◆採用戦略の立案から実行までの実務経験（5 年以上、特に急成長企業での中途採用経験） ◆採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、人材紹介、求人媒体等）の幅広い活用と、データに基づいた課題解決・改善推進能力 ※経営層・事業部門と協業し、主体的に採用をリードできる高度なコミュニケーション能力とリーダーシップを期待します 【歓迎要件】 ◆採用オペレーションの改善経験 ◆採用〜オンボーディング〜定着を見据えた中長期視点での採用アプローチ ◆人事企画、人材開発、組織開発など、採用以外の HR 領域での実務経験 ◆医療・ヘルスケア分野での採用経験（専門職採用のリード経験） ◆以下業界での採用または人事経験 -飲食、小売、アウトソーシング、保育 【求める人物像】 ◆「なぜ」を突き詰め、本質的な仕組みづくりと成果の最大化にこだわり、最後までやり遂げる方 ◆経営視点と現場視点を行き来し、採用戦略を通じて組織のポテンシャルを最大化できる方 ◆未整備な環境や変化を楽しめる柔軟性のある方 ◆スピード感を持って自律的に解決策を生み出せる方 ◆多様な価値観を尊重し、採用後の組織文化醸成にも情熱を持てる方 ◆当社のミッション、ビジョン、在り方に共感いただける方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：11:00〜15:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜11:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 417,000〜750,000円年収 5,500,000〜9,000,000円
経験・能力を踏まえて決定
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：渋谷駅）
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数120日
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月３万まで 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 31240
企業情報
