＜学歴＞ 不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ◎正社員従業員50名以上の事業会社での労務経験1年以上 ◎就業規則や各種規程の作成・改定の経験 ◎その他、関連ステークホルダーとの連携 ■歓迎スキル ◯衛生管理者資格 ◯Googleワークスペース、Slackなどのチャットツール利用経験 ◯基本関数の使用スキル ◯クラウドソフトの使用経験（SmartHR、KING OF TIME、マネーフォワード、バクラクのいずれか） ■求める人物像 ・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方 ・フットワーク軽く、新しいことに積極的に取り組める方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ◎法人営業経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯採用実務経験 【求める人物像】 ・論理的・建設的に思考が出来る方 ・チームとしての成果を優先して業務の出来る方 ・失敗を恐れず、自立駆動出来る方 ・採用業務に関わることを臨んでいる 　※今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 下記いづれかのご経験 ◎人事労務分野における実務経験（例：給与計算、社会保険、労務管理など）3年以上 ◎労務システム導入コンサルティングのご経験　3年以上 【歓迎業務経験】 ○最新の人事労務に関する法規制やトレンドに関する深い知識 ○プロジェクトマネジメントまたは複数部門と連携して業務を進めた経験 ○SaaSプロダクトやITサービス開発に関する知識や経験 ○高いコミュニケーション能力（開発チームやステークホルダーとの調整・交渉ができること） ○人事労務分野における研修講師やトレーナーの経験 ○チームマネジメントやリーダーシップ経験 ○定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ○社労士事務所・給与計算代行会社等における勤務経験 【求める人物像】 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ◎エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験 ◎事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上 ◎中途求職者と向き合った経験 ◎法人折衝経験 【歓迎業務経験】 ◯エンジニア中途採用経験 ◯採用広報実務経験 【求める人物像】 ・論理的・建設的に思考が出来る方 ・チームとしての成果を優先して業務の出来る方 ・失敗を恐れず、自立駆動出来る方 ・採用業務に関わることを臨んでいる 　※今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎人事制度の運用・浸透・改善のご経験 ◎業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 【歓迎要件】 〇社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【求める人物像】 〇企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 〇適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。 〇分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ◎人事制度設計の企画、運用実務経験（3年以上） ◎プロジェクトマネジメント能力 　└ 複数部門を巻き込んでのプロジェクト推進経験、スケジュール管理や進捗フォローのスキル 【歓迎業務経験】 ◯人事制度の刷新や導入経験 　└ 中規模～大規模組織での制度改定プロジェクト経験 ◯IT業界、スタートアップ特有の知識や経験 【求める人物像】 ・戦略的思考で組織全体を見渡せる方 ・社員一人ひとりの成長や働きがいを重視できる方 ・変化を恐れず、新しい施策に積極的に挑戦できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の実務経験3年以上 ◎各種社会保険業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 〇社会保険労務士としての実務経験（1年以上） 〇勤怠管理業務、給与計算業務の経験 【求める人物像】 〇適切に関係者を巻き込み、業務を進めることができる方 〇分け隔てなく関係者とコミュニケーションをとることができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事もしくは採用関連業務での5年以上の実務経験 ◎チームマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇多様な採用手法に精通していること 〇データに基づく意思決定ができること ＜求める人物像＞ ○各種改善活動を行い、成果を上げてきたご経験に自信のある方 ○定量・定性分析、企画、提案、実行力をお持ちの方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかもしくは両方 ◎事業会社でマネージャー以上の採用実績のある方 ◎人材紹介エージェントでハイキャリアを対象としたキャリアアドバイジング経験のある方 【歓迎業務経験】 〇スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 〇多様な採用手法に精通していること 〇データに基づく意思決定ができること

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験 ◎マネージャー経験 【歓迎業務経験】 〇人材育成を目的とした研修等での登壇経験 〇プレゼンテーションスキル

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務関連業務の経験（目安として3年以上） 【歓迎業務経験】 〇事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者資格 【求める人物像】 ・労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、 細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方 ・未経験業務にも臆せず取組み、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・delyのビジョン/カルチャーに共感できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務経験（自社・他社問わず）5年以上 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での採用リーダーとしての経験 ◆採用代行会社でのチームマネージャーとしての経験 【求める人物像】 ◆論理的思考力 ◆コミュニケーション力 ◆自律的な決断力と行動力をお持ちの方 ◆高いオーナーシップと結果へのコミットメントができる方 ◆成長意欲が高い方 ◆結果やアウトプットへのコミットメントの高い方 ◆行動力があり、チームを巻き込む力が強い方 ◆数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方 ◆面談対応などコミュニケーションが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用実務経験　3年以上～ 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業/IT企業での採用経験 〇労務、人事制度設計等の経験 【求める人物像】 ・当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方

【歓迎資格】 社会保険労務士 【こんな悩みをお持ちの方におすすめです！】 ■ 実務経験を正しく評価してくれるところに転職したい ■ ワークライフバランスを重視して転職したい ■ 働きながら資格勉強できるところに転職したい ■ 一から業務を学べるところに転職したい 【求める人材】 顧問先から信頼される人柄が重要になります。柔軟に問題を解決し、担当先と信頼関係を築ける人を求めます。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◇事業会社での会計・財務経験または監査法⼈やコンサルティング会社での経験 ◇スプレッドシートの関数等の基本的な扱い 【歓迎業務経験】 ◇バックオフィス系SaaS(バクラク、freee等）を使った業務フローの経験 ◇マネジメント経験 ◇⽇商簿記検定1級、⽇本国公認会計⼠、USCPA、税理⼠ ◇事業会社での管理部⻑としての経験 ◇事業成⻑に対しての提案経験

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・人事労務の業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士資格保有者 【求める人物像】 ・お客様に寄り添える方 ・細かい作業が得意な方 ・主体的に学ぶ意欲のある方 ・新しいことへも前向きに挑戦できる方 ・より幅広く経験を積んでいきたい方 ・社労士の資格取得を目指している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社労士業務の一通りのご経験 社労士事務所でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 今回の募集は、クライアント様から給与計算や手続き業務のご依頼が多くなってきたのが背景にあります。 クライアント様のお困りごとを解決したいという意欲のある方、ご応募お待ちしております。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士事務所でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 明るく協調性があり、コミュニケーション能力に長けた方。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上） ◆週1回オフィス（大阪）出社できる方 【歓迎業務経験】 ◆給与計算、保険手続きの経験 ◆社会保険労務士事務所勤務経験者 ◆バックオフィス業務（人事労務管理、給与計算）の経験 ◆ハイブリッドワーク経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆給与計算実務検定保有者 【求める人物像】 ◆当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ◆チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ◆変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ◆繰り返しの業務に飽きない人 ◆期日、時間を守る人 ◆ITツールの活用に柔軟な方 ◆コツコツした作業が好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所で1年間給与計算の経験 【歓迎業務経験】 ◎手続き業務経験 ◎労務相談経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事務作業業務 【歓迎業務経験】 ◎手続き業務経験 ◎労務相談経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 大卒以上（短大可） ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇エクセル・ワードのスキルがある方 ◎社労士事務所での実務経験（2年程度） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・クライアント先としっかりコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 大卒以上（短大可） ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇エクセル・ワードのスキルがある方 ◎社労士事務所での実務経験（2年程度） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・クライアント先としっかりコミュニケーションが取れる方

＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆社労士勉強中の方 【求める人物像】 ◆やる気を持って、素直で元気に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算、退社手続きの経験 【歓迎業務経験】 労務相談経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社労士資格 【求める人物像】 ・マニュアルがすべて整っていなくても、自分で学び考えて動ける方 ・将来的にコンサルティング業務までおまかせできればと思っております。意欲高く学ぶ姿勢を評価いたします。