

【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事労務の課題を抱える法人企業に対し、課題解決に向けた提案を行い、労務管理に関する幅広い業務をサポートします。 <具体的には> ◆勤怠管理システムの導入支援 ◆就業規則の作成・見直し ◆給与計算のアウトソーシング提案 ◆助成金活用のサポート ◆入退社手続きなど一般的な労務手続き など お客様への定例の訪問・打合せの中でニーズのあるお客様への提案業務がメインになります。 テレアポ・飛び込みナシ◎ 【企業の魅力】 働きやすさと成長がそろった職場です。 お客様と直接やり取りするポジションで、やりがいがあります。 残業がほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。 <具体的には> ◆年間休日125日/完全週休2日(土日祝休み) ◆残業ゼロでプライベートも充実 ◆社内研修・先輩同行あり!未経験の業界でも安心スタート ◆20〜30代中心のチーム。質問しやすく明るい雰囲気 ◆税務・労務の幅広い知識が身につく ※リモート週4日OK!リモートの日はフレックス可能。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
年収465~690万円 基本給:277,778円~371,930円(経験・スキルを考慮) ※固定残業代なし(残業自体がありません) <モデル年収例> 入社2年目/年収500万円(営業経験4年・インセンティブ込み)
【リモートOK】フレックス勤務で自分らしく働ける労務ポジション!成長と働きやすさを両立できる環境!企業の労務管理に関する幅広い業務をサポートする社会保険労務士事務所