【必須スキル】 以下すべてを満たす方 　◆人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） 　◆海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 　◆国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方 　 様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方は是非ご応募ください。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※次のいずれかに該当する方 ◎給与計算経験 ◎入退社に関する社会保険および雇用保険手続きの経験 ◎社会保険労務士事務所での業務経験 ◎事業会社における労務事務の経験 ◎税理士事務所での業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士（勉強中の方も歓迎です！） 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ・新しいことを学ぶ意欲が高い方 ・向上心を持って業務に取り組める方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社労士事務所業務経験1年以上 ・顧客対応経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士資格保有者 ・事業会社での人事労務経験 【求める人物像】 ・お客様に寄り添える方 ・細かい作業が得意な方 ・主体的に学ぶ意欲のある方 ・新しいことへも前向きに挑戦できる方 ・より幅広く経験を積んでいきたい方 ・社労士の資格取得を目指している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 IT 営業 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆正社員として2年以上の就業経験があること ◆無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 　※定量的なミッションを手掛けた企画経験 　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ◆上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること 【歓迎】 ◆成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ◆問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ◆個人、法人営業問わず営業経験がある方 ◆現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 【求める人物像】 ◆これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ◆既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ◆向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ◆多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ◆社内との関係構築力がある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆事業会社でのマネジメント経験 ◆労務関連法令に精通している方 【歓迎】 ◆人事業務に精通している方 ◆プロジェクト推進、成果をあげた経験がある方 ◆能動的に動くことができる方 【こんな方にもおすすめ】 ◆柔軟性がありコミュニケーション能力に長けた方 ◆チャレンジ精神や向上心をお持ちの方 *他部門との連携・協調性を重視できる方 *自ら課題に挑戦する自発的姿勢の方 ★当社の育児休暇取得率は90%超！ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。 ★賞与の昨年度支給実績は4.2ヶ月分です。頑張りは形となって返ってきます。

【必須】 人事領域の実務経験5年以上（下記領域の通算でOK） ※人事制度運用（人事評価・報酬関連/安全衛生や福利厚生のみはNG）、給与社会保険等の実務経験（年末調整や算定基礎などを含む） 【歓迎】 ・タレントマネジメントの運用（システムは問わない）、HRBP経験 ・社会保険労務士・衛生管理者（1種・2種問わず）有資格者

＜必須経験＞ 社労士事務所での経験1年以上 ＜資格＞ 不問 <優遇・歓迎> 社会保険労務士有資格者 法律関係有資格者 【求める人物像】 ・現状維持ではなく、常にステップアップを目指している方 ・お客様とのコミュニケーション、所内のチームワークを大切にできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Excelスキル（Vlookup／sum if／ピポットテーブル等） 下記のいずれか必須 ・事業会社での労務経験（給与・社会保険）5年以上 ・社労士事務所もしくはアウトソーシング会社での業務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社労士

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所での勤務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士有資格者 ◎普通自動車免許（AT限定可）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所経験 ◎給与計算・手続き業務 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所経験または給与計算経験2年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ・自身でどんどんノウハウを吸収してもらい、一人立ちできる方 ・責任感、コミュニケーション能力があり、自己主張ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用担当業務の経験 【歓迎業務経験】 〇自ら課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 〇人事に限らず得意領域を持っている方 〇情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 〇物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 〇新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 〇ルーチンワークだけでは物足りない方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務における実務経験（勤怠・人事データ管理等） ◆Word、Excel（関数を組むことができるレベル）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 未経験可 【歓迎業務経験】 給与計算・手続き業務のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 明るく協調性があり、コミュニケーション能力に長けた方。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記（1）～（3）いずれかに該当する方 （1）コンサルティングファームでのフロント業務経験（1年以上） （2）事業企画・営業企画・事業開発の経験（1年以上） （3）プロジェクトマネジメント経験（1年以上） ■歓迎条件： ・行政関連案件や地域課題解決領域での業務経験 ・マルチステークホルダープロジェクトでの業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・基礎的なコンサルティングスキル

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■M&A業務に興味がある方 ■コミュニケーション力があり、カスタマーと良好な関係を作れる方 ■将来独立を考えている方も歓迎いたします！

【必須業務経験・スキル】 以下を合算で3年以上のご経験 ◆事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験（内容問わず） ◆採用や教育に関わったご経験のある方（人事職でなくてもOK） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ◆自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ◆現状を変えることに抵抗がない方 ◆自発的にコミュニケーションがとれる方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎インハウスでの勤怠管理/社会保険/手続き/給与計算の実務経験が 2年以上ある方 【歓迎スキル】 ○勤怠管理/社会保険/手続き/給与計算を一人で完結できる方 ○従業員 500 名以上(グループ連結でも可)の給与計算業務のオペレーションマネジメン ト経験がある方 【求める人物像】 ■客観的かつ論理的に物事を考えられる方 ■スピード感を持って自主的に行動をすることができる方 ■成長意欲が高く、変化対応に強い方 ■多様な個性、価値観を受容することができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ◎人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験） 【歓迎業務経験】 〇事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発や部門人事/HRBPなど（領域不問）） 〇100名-数百名規模の企業での人事経験 【求める人物像】 ◆採用以外の人事領域に対する意欲/好奇心があること ◆人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方 ◆当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ◆当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか ◎人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方 ◎ビジネス英語 【歓迎業務経験】 ◯人事制度設計のご経験がある方 ◯ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験 ◯マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方 ・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方

＜学歴＞ 不問 ＜募集条件＞ ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・お客様のために働きたい方 ・成長意欲のある方

〈資格〉 【必須資格】 ◎社会保険労務士の受験歴 〈業務経験〉 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、仕事に活かせます。

【必須業務経験・スキル】 ◎採用主担当　1年以上 ◎Excel：一般的な関数（SUM,IF必須、vlookupも希望) ◎World：段落書式、見出し設定 ◎OutLook：メール文の作成・送付 ◎PowerPoint：資料作り程度 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Excel：ピポットテーブル ◯World：図の挿入 新卒・中途採用どちらかでも歓迎 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・ミスが少なく業務を行える方 ・基本的なビジネスマナーを身に着けている方 ・自走できる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用活動経験（新卒/中途） ・エンジニア（マネージャー・シニアスタッフ）の採用 ・ダイレクトリクルーティング（カスタマイズしたスカウトメールの配信） ◎マネジメント経験やプロジェクトなどのリーダー経験（管理職でなくとも可） 【歓迎業務経験】 〇管理職向けの人材育成施策や報酬制度の企画・推進のご経験 〇事業会社での人材育成体系の構築および研修の促進 〇150名以上の規模の組織での人事業務経験 〇企業との折衝経験豊富な方 【求める人物像】 ◆弊社ビジョン、スタイルに理解／共感できる方 ◆当社ビジョンに強く共感できる方 ◆素直で好奇心旺盛な方 ◆自分の将来を考えた際にポジティブに挑戦したいと思っている方 ◆主体的にインプット、アウトプットができる方 ◆社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方