【人事労務】上場企業の人事労務業務に幅広く携わることができます！「自動車分野」を中核として、自動車リース関連事業、ケミカル事業、パーキング事業、機械工具販売事業など、多岐にわたる事業を展開している東証プライム上場企業

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【人事労務】上場企業の人事労務業務に幅広く携わることができます！「自動車分野」を中核として、自動車リース関連事業、ケミカル事業、パーキング事業、機械工具販売事業など、多岐にわたる事業を展開している東証プライム上場企業

年収 436〜633 万円

大阪府大阪市

【人事労務】上場企業の人事労務業務に幅広く携わることができます！「自動車分野」を中核として、自動車リース関連事業、ケミカル事業、パーキング事業、機械工具販売事業など、多岐にわたる事業を展開している東証プライム上場企業の画像

この求人のポイント

人事労務として、人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで幅広くご担当いただきます。大阪府大阪市にある、「自動車分野」を中核として、多岐にわたる事業を展開している東証プライム上場企業の求人です。

募集要項

職種

人事労務

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社は親会社としてグループ全体の人事労務領域を統括し、業務受託として各グループ会社の人事業務を支援しております。本ポジションでは、人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで幅広くご担当いただきます。グループ各社の社員が安心して働ける環境を支える、重要な役割を担うポジションです。将来的には、人事、労務制度の改善や安全衛生施策の企画立案、採用業務など、より戦略的な人事業務にも携わっていただける環境が整っています。責任感と誠実さを持って取り組める方を歓迎いたします。＜主な業務内容＞ 1名で50名程度の規模から300名規模の会社を複数社ご担当いただきます。 ◆勤怠管理システムを用いた勤務実績確認（CASIO社のADPS） ◆給与・賞与計算、支給処理、給与台帳の管理（CASIO社のADPS） ◆社会保険・雇用保険・労災保険の資格取得・喪失手続き ◆各種給付申請の対応 ◆年末調整の準備、実施および税務署 ◆市区町村への関連届出 ◆入退社に伴う人事関連書類の作成および手続き(電子手続きはエフアンドエム社のオフィスステーションなど) ◆定期健康診断の実施運営、結果管理および再検査フォロー ◆ストレスチェック制度の運用および産業医面談の調整 ◆労災発生時の対応および安全衛生委員会運営のサポート ◆グループ各社からの人事・労務に関する問い合わせ対応 ※ホールディングス体制をとっているため、関連会社の給与計算を行う際に、仕訳等一部経理業務が発生致します。 ※総合職としての採用であり、一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うこともあります。【組織体制】計12名：50代男性部長1名、50代男性課長1名、課員10名（50代女性1名、40代男性2名、30代男性2名、30代女性1名、派遣社員女性1名、ほか東京駐在3名）【仕事の魅力】上場企業の人事労務業務に幅広く携わることができます。毎年1～2社のM&Aをし、事業規模を拡大するスピード感のある企業において主体性をもって取り組んでいただくことで、自ら業務範囲を拡げて、スキル強化をすることができる環境です。【企業の魅力】 1930年、石炭販売事業にて創業し、その後、組織改編、M&A、新会社設立、ホールディングス体制への移行、東証一部へ上場するなど積極的に事業を推進してきました。 ◆2023年10月にマルイ工業株式会社（合成樹脂事業）、同年11月に日東エフシー株式会社（農業関連事業）がグループ会社に加わったことで、連結業績は売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、営業利益については22期連続で増益を達成しました。 ◆パーキング事業は、時代のニーズに合わせてQRコード決済などの非接触型精算方式の導入を推し進めており、そのため経費が増加しましたが、コインパーキングの稼働率が、コロナ禍前に戻ったことで、増収増益となりました。 ◆マルイ工業株式会社はタイに子会社2社を有しており、自動車装飾部品の製造・販売を行っています。当社グループとしては新たな海外拠点として活用していく計画です。【働き方・働く環境】残業時間 10～25時間程度（7月（昇給による給与変更）と1月（法定調書関係）と3月（システムの年度切替）は平均を上回ります）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

契約社員

契約に関する備考

6ヵ月後正社員登用試用期間有 (6ヶ月) ※中途入社の場合、試用期間中の雇用形態は契約社員ですが、過去実績として、同部門にて本人が希望された場合の正社員登用率は100％です。

ポジション

人事労務

応募資格

＜学歴＞専門卒以上＜必須条件＞ ◆企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上 ◆正確性を重視し、期日を守って業務を遂行できる方 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方＜歓迎条件＞ ◆グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験をお持ちの方 ◆年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務を担当した経験のある方 ◆安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）の経験をお持ちの方 ◆社会保険労務士、衛生管理者などの資格をお持ちの方 ◆業務改善やシステム導入に積極的に取り組める方＜求める人物像＞ ◆正確かつ丁寧な対応ができる方 ◆責任感を持ち、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◆複数の業務を計画的に管理し、優先順位をつけて効率的に行動できる方 ◆社員一人ひとりの働きやすさを支える仕事にやりがいを感じられる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:45
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 257,000〜390,500円年収 4,369,000〜6,338,500円

※上記は残業手当を除いており、上限は住宅手当込みの金額。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。【モデル月給】 40代一般社員　月給414,943円（住宅手当、残業手当込） 30代一般社員　月給364,026円（住宅手当、残業手当込）昇給有：年1回（7月）インセンティブ：無賞与年2回（7月、12月）　昨年実績2.5ヶ月×年2回　※賞与査定期間は正社員在籍時＜諸手当＞ ◆交通費全額支給 ◆単身赴任手当5万円 ◆住宅手当：・大阪・京都各府、兵庫・奈良・愛知・埼玉・千葉各県の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円・その他の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円　※世帯主であること。※親元同居の独身者は除く。 ◆残業手当：有（実績に応じて支給／月10～25時間程度） ※契約社員期間中（試用期間中）は住宅手当相当額について、基本給として支給し、正社員登用後に住宅手当として支給します。※支給条件は住宅手当と同様です。

勤務地

大阪府大阪市大阪市淀川区西中島四丁目10番6号（最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩5分・阪急京都線「南方」駅から徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆年間休日 124日 ◆土、日、祝日 ◆夏季休暇2日間（日程は都度決定） ◆年末年始（12/30～1/4）＊有給休暇：初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度、＊育児・介護休業　他

福利厚生

◆社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※以下については、正社員登用後に適用 ◆退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金） ◆社員貸付金制度 ◆慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など） ◆社員持株会補助 ◆財形補助 ◆社宅借上 ◆社員旅行（海外、家族参加可能） ◆保養所（リゾートトラストエクシブ・マリントピア等全国各地） ◆子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給） ◆資格取得支援

この求人の特徴