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【人事労務】65期連続黒字経営!世界で初めて家庭用ガス警報器を開発し、販売台数累計は7,500万台越えで業界トップ級のシェア!特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得!家庭用警報器、工業用ガス検知器、ニオイセンサなどを開発・製造・販売する東証スタンダード上場企業
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
研修充実
仕事内容
人事労務として、人材採用、労務管理などをお任せします。大阪府大阪市にある、産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得!家庭用警報器、工業用ガス検知器、ニオイセンサなどを開発・製造・販売する東証スタンダード上場企業の求人です。
給与
年収450〜550万円
勤務地
大阪府大阪市
(最寄駅:阪急神戸線/神崎川駅より徒歩11分)
応募資格
<学歴> 大卒以上 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆何かしらの人事職での経験 【歓迎業務経験】 ◆採用、労務管理、海外人材の対応
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【大阪】<営業経験歓迎>人事/新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎
仕事内容
当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションに関わっていただきます。
給与
年収500〜1,000万円
勤務地
大阪府大阪市
(最寄駅:地下鉄 四つ橋線 西梅田駅 JR 東西線 北新地駅 )
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2年以上の就業経験 ・無形商材の営業経験、あるいは企画職(※)としての実務経験 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 例:営業企画(カスタマーサクセスなども含む)や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること ■歓迎条件: ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験 ・個人、法人営業問わず営業経験 など
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【人事】フレックス有/成長企業の組織づくりを担うコアメンバー◎自然由来のマルラオイルを主力とし、D2Cで展開する大阪の化粧品メーカー
経験者優遇
フレックス制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
仕事内容
人事として、採用企画・運用(中途・新卒)、入社手続き・労務管理、組織・制度・教育に関わる業務を担っていただきます。大阪府大阪市にある、自然由来のマルラオイルを主力とし、D2Cで展開する大阪の化粧品メーカーの求人です。
給与
年収380〜450万円
勤務地
大阪府大阪市
(最寄駅:大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」)
応募資格
<学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校 <業務経験> 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ◆事業会社における中途または新卒採用の実務経験(媒体対応、エージェント対応、面接等) ◆勤怠管理、入社手続き、社労士とのやり取りなど、労務関連業務の経験 ◆人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ◆採用代行・採用代理店における営業または運用ディレクションの経験 ※事業会社/人材業界いずれのご経験も歓迎です。 【歓迎業務経験】 ◆人事制度・評価制度の運用・改善への関与経験 ◆採用ブランディングや採用広報、採用サイト運営のご経験 ◆少人数の組織で幅広い業務を担ってこられたご経験 ◆フレックスタイムや契約社員・派遣社員など多様な雇用形態の対応経験 【求める人物像】 ◎成長企業の変化を前向きに楽しみながら、自ら課題を見つけ、周囲と協力して改善に取り組める方 ◎採用・労務などの人事領域において、仕組み化や制度運用を経験・志向している方 ◎経営や現場と近い距離で対話しながら、自身の提案を形にしていきたい方 ◎「人や組織を支える仕事」にやりがいを感じ、長期的にキャリアを築いていきたい方
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