大阪府新大阪・西中島・十三の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、大阪府新大阪・西中島・十三エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全2件
- 仕事内容
- 総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、人事（評価報酬等を中心とした制度運用および企画関係）をお任せします。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
（最寄駅：神崎川駅）
- 応募資格
- 【必須】 人事領域の実務経験5年以上（下記領域の通算でOK） ※人事制度運用（人事評価・報酬関連/安全衛生や福利厚生のみはNG）、給与社会保険等の実務経験（年末調整や算定基礎などを含む） 【歓迎】 ・タレントマネジメントの運用（システムは問わない）、HRBP経験 ・社会保険労務士・衛生管理者（1種・2種問わず）有資格者
- 仕事内容
- 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションに関わっていただきます。
- 給与
- 年収500〜1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
（最寄駅：地下鉄 四つ橋線 西梅田駅 JR 東西線 北新地駅 ）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2年以上の就業経験 ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 例：営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること ■歓迎条件： ・成長企業や人材業界での大規模人数（100名以上）の採用経験 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験 ・個人、法人営業問わず営業経験 など
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