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＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事として採用のご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯不問 【求める人物像】 ◆将来の管理職候補となりますので、将来的にチームをまとめたい方やマネジメントを目指したい方お待ちしております！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の①または②のいずれかのご経験がある方 ①人事コンサルタントのご経験 　・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方　（現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます） ②企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方 　・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方 　・マネジメント経験のある方 【歓迎業務経験】 ・社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方 ・マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方 ・労働法令の知識をお持ちの方 ・管理職育成に関する研修の講師の経験がある方 ・人事実務経験（人事制度、人材育成、給与厚生、労務リスクマネジメント等）のある方 ・成⾧過程の企業で人事実務の経験がある方 ・経営者のお悩みをお聞きする仕事に就いていた方 【求める人物像】 以下のような資質をお持ちの方、あるいは、そうなりたいと自己成⾧に取り組んでおられる方 適性（資質） （能力・知識　に関しても同様です） ・主体的に課題解決に取り組めるチャレンジマインドを持っている ・お客様の経営状況を把握しながら、計画的に改善を図ることができる ・目標達成意欲が高い（粘り強く、目標達成に取り組める） ・経営者の悩みを心の耳で聞くことができる ・口が堅い（秘密を守る、聞いた話は他言しない） ・自信を持っている。一方で利他主義でもある。 ・キャリアアップのために、現状に満足することなく、幅広く奥深く人事コンサルタントの経験を積みたい ・プロジェクトを計画的に完遂できる ・明るく、前向きな方 ・変化や変革を好み、失敗を恐れない方 ・大胆な発想と、緻密さ、正確さを両面持ち合わせている方 ・人が好きで、人の良いところを見たり、誰かのために貢献したいと思う方 ・忍耐強い方（ただし、決断するタイミングでの見極めができる方）